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    中職農(nóng)科類專業(yè)學(xué)生數(shù)量變化分析及發(fā)展建議

    2014-07-11 03:21:50鄭敏賢寧永紅
    職教論壇 2014年6期
    關(guān)鍵詞:專任教師農(nóng)科資格證書

    □鄭敏賢 寧永紅

    隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展對人才的需求提出了更高的要求。 《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》第六章第十六條明確指出:“加強(qiáng)涉農(nóng)專業(yè)建設(shè),加大培養(yǎng)適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展需要的專業(yè)人才力度。 ” 根據(jù)2010 年調(diào)整后的《中職專業(yè)目錄》,農(nóng)科類專業(yè)包括農(nóng)林牧副漁類等32 個專業(yè), 其培養(yǎng)目標(biāo)就是培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。掌握中職農(nóng)科類專業(yè)人才培養(yǎng)情況,規(guī)劃發(fā)展中職農(nóng)科類專業(yè)建設(shè),是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才和科技人才的重要途徑, 是提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的有力依托,是加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的必要舉措。 通過查閱1994 年至2012 年中國教育統(tǒng)計年鑒, 利用Excel及SPSS 數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件分析了中職農(nóng)科類專業(yè)招生數(shù)量、在校生數(shù)量、畢業(yè)生數(shù)量的變化,發(fā)現(xiàn)生源類型單一、師資匱乏、學(xué)生流失嚴(yán)重等問題困擾著中職農(nóng)科專業(yè)發(fā)展。

    一、中職農(nóng)科類專業(yè)學(xué)生數(shù)量的變化

    (一)中職農(nóng)科類專業(yè)招生數(shù)量穩(wěn)中增長

    中職農(nóng)科類專業(yè)招生數(shù)量變化是市場需求及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的動態(tài)體現(xiàn),是國家相關(guān)政策、法規(guī)宣傳效果及落實(shí)程度的直接反映。從表1 可以看出1994-2012 年,中職農(nóng)科類專業(yè)招生人數(shù)變化可以劃分為四個階段。

    第一階段(1994-1999 年)中職農(nóng)科類專業(yè)招生人數(shù)持續(xù)增長。 中職農(nóng)科類專業(yè)招生人數(shù)從1994 年的5.7 萬人增加到1999 年的8.5 萬人,占招生總數(shù)的4.73%左右。

    第二階段(2000-2002 年)中職農(nóng)科類專業(yè)招生人數(shù)大幅度下降。 科類招生均值約為5.5 萬人,所占招生比均值約為4.25%, 可能是由于1999 年開始實(shí)施普通高校擴(kuò)大招生,提高了普通高中毛入學(xué)率, 人們在選擇讀普通高中還是職業(yè)高中時,更看重升大學(xué)幾率較大的普通高中,作為同樣具備中等學(xué)歷的中職學(xué)校招生勢必出現(xiàn)大幅度下滑,包括中職農(nóng)科類專業(yè)招生情況。

    第三階段(2003-2008 年)中職農(nóng)科類專業(yè)招生人數(shù)逐漸增加。中職農(nóng)科類專業(yè)招生人數(shù)均值約為23 萬人,是第二階段平均人數(shù)的4 倍以上;招生總?cè)藬?shù)均值多于555 萬人,較上一階段平均人數(shù)增長3 倍以上。 2002 年下半年國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》, 在決定中明確提出擴(kuò)大中職規(guī)模,“十五”期間擴(kuò)大中職畢業(yè)生進(jìn)入高校學(xué)習(xí)比例;期間國家曾多次發(fā)布了一號文件,對三農(nóng)問題的解決給予了極大的關(guān)注,特別對農(nóng)業(yè)人才的培養(yǎng)提出了新的要求,這些都推動了中職學(xué)校招生人數(shù)的增加。

    第四階段(2009-2012 年)中職農(nóng)科類專業(yè)招生人數(shù)大幅度提高。中職農(nóng)科類專業(yè)招生均值升為86 萬人, 是第三階段平均增長人數(shù)的3.7 倍左右;招生總?cè)藬?shù)穩(wěn)增至600 萬人以上;農(nóng)科類專業(yè)招生所占比例約為12.80%,達(dá)到歷史發(fā)展最高。

    通過分析可以看出,中職農(nóng)科類專業(yè)招生會受到高校擴(kuò)招、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職業(yè)教育受關(guān)注程度、國家政策等諸多因素的影響。

    表1 1994~2012 年中職、農(nóng)科專業(yè)招生及在校生人數(shù)對比(單位:萬人)

    (二)中職農(nóng)科類專業(yè)生源以應(yīng)屆初中畢業(yè)生為主

    2002 年后中職招生困境得到緩解, 但生源類型單一仍是制約中職農(nóng)科類專業(yè)發(fā)展的重要因素。中等職業(yè)學(xué)校生源類型可分為應(yīng)屆初中畢業(yè)生、應(yīng)屆高中畢業(yè)生及社會生源。

    由圖1 可得,2003-2012 十年間, 應(yīng)屆初中畢業(yè)生基本占中職農(nóng)科類專業(yè)招生人數(shù)半數(shù)以上,成為中職農(nóng)科類專業(yè)招生主要來源。但2009、2010 年兩年的中職農(nóng)科類專業(yè)應(yīng)屆初中畢業(yè)生招生比例猛跌至42.41%。 這可能與政府對農(nóng)村職業(yè)教育與培訓(xùn)的重視密不可分。 2008 年出臺的《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)中提出,加快發(fā)展農(nóng)村中等職業(yè)教育并逐步實(shí)行免費(fèi),加強(qiáng)農(nóng)民技能培訓(xùn),廣泛培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。政策傾斜使得中職農(nóng)科類專業(yè)在吸收應(yīng)屆初中畢業(yè)生進(jìn)行長期、全日制、學(xué)歷教育的同時,更廣泛地吸引了社會生源,尤其是農(nóng)村勞動力進(jìn)行短期、非全日制、非學(xué)歷的教育與培訓(xùn)。社會生源(尤其是農(nóng)村勞動力)比例的擴(kuò)大,打破中職農(nóng)科類專業(yè)生源單一化,符合農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的目的和規(guī)律,利于農(nóng)村實(shí)用人才隊伍培養(yǎng),促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程。

    然而,2011 年中職農(nóng)科類專業(yè)應(yīng)屆初中畢業(yè)生招生人數(shù)比例出現(xiàn)轉(zhuǎn)折型增長,再次成為中職農(nóng)科類專業(yè)招生的“半壁江山”。這在一定程度上顯示了《決定》與2009 年發(fā)布免學(xué)費(fèi)政策對于社會生源(尤其是農(nóng)村勞動力)的吸引存在暫時性,未能從根本上解決中職農(nóng)科類專業(yè)生源類型單一化的問題。由此可以看出,我國中職農(nóng)科類專業(yè)生源以應(yīng)屆初中畢業(yè)生為主的趨勢會繼續(xù)保持,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對人才結(jié)構(gòu)的需求與生源類型的單一化矛盾依然存在。

    圖1 2003-2012 年應(yīng)屆初中畢業(yè)生占中職農(nóng)科類專業(yè)招生百分比情況

    (三)中職農(nóng)科類專業(yè)在校生數(shù)量增加,專任教師生師比過高

    中職農(nóng)科類專業(yè)在校生數(shù)量一方面可以折射出學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,另一方面可以反應(yīng)出農(nóng)科類專業(yè)辦學(xué)情況。 根據(jù)表1 可以看出,1994-2002 年間,中職農(nóng)科類專業(yè)在校生人數(shù)小幅度增加, 于2003 年出現(xiàn)第一次成倍增長, 由上一年23.5 萬人猛增至53.4 萬人;于2009 年出現(xiàn)第二次猛增,由2008 年的64.9 萬人增至118.1 萬人;中職農(nóng)科類專業(yè)在校生占在校生總數(shù)百分比由4%左右上升猛增至2012 年的12.95%。 中職農(nóng)科類專業(yè)在校生數(shù)量倍增,使得中職農(nóng)科類專業(yè)教師數(shù)量明顯不足,尤其是專任教師數(shù)量發(fā)展變化過慢,中職農(nóng)科類專業(yè)專任教師生師比過高。

    圖2 1995-2012 年中職及農(nóng)科類專任教師生師比

    圖2 所示為1995-2012 年(2003 年除外)中職專任教師生師比與中職農(nóng)科類專業(yè)專任教師生師比變化趨勢圖,除1995 年、1996 年外,每年中職農(nóng)科類專業(yè)專任教師生師比均大于中等職業(yè)學(xué)校專任教師生師比;尤其是2009 年之后,中職農(nóng)科類專業(yè)專任教師生師比基本直線上升, 直到2012 年出現(xiàn)小幅度回落。 中職學(xué)校生師比為25:1,為國內(nèi)各類教育中最高,并遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出世界發(fā)達(dá)國家中職平均生師比15:1 左右的比例。 而中職農(nóng)科類專業(yè)生師比與2012 年達(dá)到95:1,勢必影響中職農(nóng)科類專業(yè)健康發(fā)展及人才培養(yǎng)。 2011 年教育部出臺 《關(guān)于“十二五” 期間加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校教師隊伍建設(shè)的意見》中明確提出,到2015 年專任教師生師比降到20∶1 以下;創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制,吸引優(yōu)秀人才從事職業(yè)教育。中職農(nóng)科類專業(yè)要實(shí)現(xiàn)“十二五”期間對中職學(xué)校教師隊伍建設(shè)的工作目標(biāo),難度很大。

    (四)中職農(nóng)科類專業(yè)畢業(yè)生取得職業(yè)資格證書比例相對較低

    2002 年頒布 《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》中第五章十六條強(qiáng)調(diào)“完善學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度”,此后畢業(yè)生中獲得資格證書人數(shù)及其比例逐漸成為衡量中等職業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量的一個重要指標(biāo)。通過表2 可以看出,2003-2012 年, 中職農(nóng)科類專業(yè)獲得資格證書人數(shù)均占此專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)半數(shù)左右;中職農(nóng)科類專業(yè)獲得資格證書人數(shù)占中職獲得資格證書總?cè)藬?shù)比例很低,最高的是2012 年的8.07%。2010 年中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》中指出,“到2020 年,專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到7500 萬人”,“高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)人才比例為10∶40∶50”,即2020 年具備中級專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人才應(yīng)達(dá)到3000 萬人;《農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020 年)》 中明確2020 年農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)業(yè)科技人才總數(shù)達(dá)到1870 萬人,按照2020 年所需專業(yè)技術(shù)人才比例分配, 則2020 年需要中級水平農(nóng)業(yè)建設(shè)人才748 萬人。從國家規(guī)劃視角可以看出,2020 年我國中級農(nóng)業(yè)技術(shù)人才占中級專業(yè)技術(shù)人才比例約為24.9%。2012 年中職農(nóng)科類專業(yè)獲得資格證書比例8.07%與之相距甚遠(yuǎn),進(jìn)一步完善職業(yè)資格證書制度才能滿足國家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化及轉(zhuǎn)型時期的發(fā)展需要。

    表2 2003-2012 年中職農(nóng)科類專業(yè)畢業(yè)生相關(guān)比例情況

    (五)中職農(nóng)科專業(yè)學(xué)生流失率相對較高

    隨著國家對農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的重視,中職全日制農(nóng)科類專業(yè)學(xué)生流失情況成為日益關(guān)注的問題。如表3 所示, 中職農(nóng)科類專業(yè)學(xué)生流失率除2007、2008 年外, 表現(xiàn)均極不穩(wěn)定; 除2010 年、2011 年外,其余年份農(nóng)科類專業(yè)學(xué)生流失率均大于中職學(xué)校學(xué)生總體的流失率;2009、2010 年, 農(nóng)科類專業(yè)學(xué)生流失率達(dá)到招生人數(shù)的1/4 左右。 2010、2011年,農(nóng)科類專業(yè)學(xué)生流失率低于10%,尤其是2011年流失率為-20.27%, 即2011 年中職農(nóng)科類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生多于招生人數(shù)的二成左右。這是免費(fèi)政策與培訓(xùn)政策調(diào)節(jié)下,中職農(nóng)科類專業(yè)吸收更多社會生源進(jìn)校學(xué)習(xí)、 短期培訓(xùn)人員較多的結(jié)果所致。然而,2012 年農(nóng)科類專業(yè)學(xué)生流失率再次攀爬歷史新高。 觀念陳舊、家庭經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)校變相收費(fèi)、單位無規(guī)招聘、學(xué)生急于就業(yè)等是中職學(xué)生流失率較高的原因。促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展及中職農(nóng)科類專業(yè)建設(shè)的一系列政策提出實(shí)施后,中職農(nóng)科類專業(yè)學(xué)生流失率問題并沒有得到根本解決。這不僅是單純過快發(fā)展中職農(nóng)科類專業(yè)、沒有切實(shí)解決專業(yè)就業(yè)路徑及創(chuàng)業(yè)保障的結(jié)果,還是農(nóng)科類專業(yè)未深入進(jìn)行教育教學(xué)改革及提高學(xué)生就業(yè)能力的表現(xiàn)。

    表3 2007-2012 年中職全日制學(xué)生流失率(單位:人)

    二、中職農(nóng)科類專業(yè)發(fā)展建議

    (一)把握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求,拓寬中職農(nóng)科專業(yè)生源渠道

    國家對中等職業(yè)教育的重視及政策對農(nóng)科專業(yè)的傾斜,本意是促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才的培養(yǎng)[1],為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)及國家穩(wěn)步轉(zhuǎn)型提供人才保障。 然而,單純增長招生規(guī)模并不能達(dá)到目的,還需要根據(jù)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程對人才的需求,增加中職農(nóng)科類生源類型,吸引優(yōu)質(zhì)生源等。

    1.打破學(xué)歷教育界限,積極吸收農(nóng)村勞動力。我國中職學(xué)?;疽詫W(xué)歷教育為主,學(xué)制一般為3年,應(yīng)屆初中畢業(yè)生占據(jù)生源的一半以上。然而,中職學(xué)歷在就業(yè)市場已不具備競爭力,固定教育年限束縛中職教育辦學(xué)活力,應(yīng)強(qiáng)調(diào)學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并舉。

    第一,中職學(xué)校應(yīng)設(shè)立農(nóng)業(yè)培訓(xùn)點(diǎn)。近年來,農(nóng)業(yè)部開展“陽光工程”、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程等項目,不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式。具備農(nóng)科類專業(yè)的中職學(xué)校應(yīng)該主動申請當(dāng)?shù)刎斦芸?,爭取省及國家相關(guān)部門的支持,牽頭改革自身,承載當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)培訓(xùn)的重要工作任務(wù)。 第二,以農(nóng)村勞動力作為培訓(xùn)重點(diǎn),改革培訓(xùn)內(nèi)容。我國已進(jìn)入工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的新階段,農(nóng)業(yè)人才應(yīng)具備專業(yè)化、職業(yè)化、多元化的特點(diǎn)。 應(yīng)下鄉(xiāng)結(jié)合農(nóng)時,對農(nóng)村勞動力開展農(nóng)業(yè)培訓(xùn),幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,提高農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)能力;對產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、文化水平較高、有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民開展系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),通過技術(shù)指導(dǎo)、政策扶持和跟蹤服務(wù),為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打造一支高素質(zhì)的職業(yè)農(nóng)民隊伍。

    2.打通中高院校通道,主動吸納優(yōu)質(zhì)生源。 中職學(xué)校除了培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)所需的基本職業(yè)能力外,還需要為學(xué)生提供長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)會,特別是對一些有潛力的學(xué)生提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)的機(jī)會。

    第一,通過聯(lián)合辦學(xué)、定點(diǎn)招生等方式,促進(jìn)中高職院校合作。 例如,中高職聯(lián)合辦學(xué)形式主要有“3+2”、“3+3”兩種。 這些人才培養(yǎng)模式主要指一所或幾所中職學(xué)校與專業(yè)對口的高職校聯(lián)合辦學(xué),學(xué)生前三年進(jìn)入中職院校學(xué)習(xí),后2-3 年進(jìn)入高職對口專業(yè)學(xué)習(xí),兩次入學(xué),分階段學(xué)習(xí),這對于培養(yǎng)中高級農(nóng)業(yè)科技人才具有重要意義[2]。第二,主動吸納未升學(xué)的普通高中畢業(yè)生,并提供優(yōu)惠條件。 1999年高校擴(kuò)招后, 雖然越來越多的考生進(jìn)入高校學(xué)習(xí),然而高考落榜的、家庭困難的、并且有大學(xué)夢想的學(xué)生亦不是少數(shù)。中職農(nóng)科類專業(yè)應(yīng)該主動吸納這部分學(xué)生,除免學(xué)費(fèi)政策外,各校應(yīng)對其制定特殊優(yōu)惠政策,通過聯(lián)辦高職院校畢業(yè)考試或參加對口專業(yè)高考,確保其進(jìn)入高職農(nóng)科專業(yè)學(xué)習(xí)。

    (二)提高農(nóng)科教師專業(yè)素質(zhì),加大教師培養(yǎng)與引進(jìn)力度

    在教育教學(xué)活動中,師資匱乏直接制約教育質(zhì)量。職業(yè)教育主要以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐動手操作能力為主,學(xué)生獲得動作技能的前提是基本技能訓(xùn)練中教師的正確示范,這與教師專業(yè)素質(zhì)與專任教師數(shù)量緊密相關(guān)。 中職農(nóng)科類專業(yè)專任教師的素質(zhì)高低,影響農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)質(zhì)量;專任教師的數(shù)量多少,影響農(nóng)業(yè)實(shí)用人才的培養(yǎng)規(guī)模。

    1.推進(jìn)教師全員培訓(xùn),多元評價培訓(xùn)效果。 教育部《關(guān)于“十二五”期間加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校教師隊伍建設(shè)的意見》中就完善繼續(xù)教育制度和培養(yǎng)培訓(xùn)體系、提高教師專業(yè)發(fā)展能力和培養(yǎng)培訓(xùn)工作質(zhì)量做出明確的規(guī)定, 提出要推進(jìn)中職教師全員培訓(xùn),把企業(yè)實(shí)踐作為中職學(xué)校教師繼續(xù)教育的重要形式。農(nóng)科類專業(yè)專任教師全員培訓(xùn)可以在一定程度上提高教師農(nóng)業(yè)綜合素質(zhì)與農(nóng)業(yè)專業(yè)技能,也可以推進(jìn)“雙師型”農(nóng)科專任教師從教技能的提高。在培訓(xùn)之后要建立多元化的評價機(jī)制,即多元化評價主體, 采用問卷與訪談等方法相結(jié)合的評價方式,明確教學(xué)管理、精神風(fēng)貌、專業(yè)能力等多角度的評價內(nèi)容,旨在測評農(nóng)科類專任教師培訓(xùn)成效、建立及完善農(nóng)科類專業(yè)專任教師培訓(xùn)模式及體系。

    2.拓寬教師引進(jìn)來源,積極選聘兼職教師。 達(dá)到2015 年專任教師生師比任重道遠(yuǎn), 而職教師資的培養(yǎng)具有很長的周期性。 因此,為盡快彌補(bǔ)教師匱乏,提高中職農(nóng)科類專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,應(yīng)拓寬教師引進(jìn)來源,積極選聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人才做兼職教師[2]。中職農(nóng)科類專業(yè)可以制定兼職教師聘用制度和辦法,讓優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)企業(yè)人員能夠走上講臺,向?qū)W生介紹講解農(nóng)業(yè)推廣過程中的方法與技巧;請有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷商帶領(lǐng)學(xué)生實(shí)踐農(nóng)業(yè)流通全程;甚至可以請文化水平較高的農(nóng)民做種養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的報告, 學(xué)生可以自由提問及探討,熟諳生產(chǎn)中的實(shí)際問題等。

    (三)完善職業(yè)資格證書制度,減少中職農(nóng)科專業(yè)學(xué)生流失

    中職農(nóng)科類專業(yè)畢業(yè)生獲取職業(yè)資格證書比例不高,農(nóng)科專業(yè)學(xué)生流失嚴(yán)重等情況,均表明現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展所需與人才培養(yǎng)數(shù)量質(zhì)量之間具有結(jié)構(gòu)性矛盾。 完善農(nóng)科類職業(yè)資格證書制度,是提高中職農(nóng)科類專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量的重要保障;改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制,是減少中職農(nóng)科專業(yè)學(xué)生流失的根本途徑。

    1.改革資格證書制度,加快培養(yǎng)中級農(nóng)業(yè)人才。職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容。我國中職農(nóng)科類專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后或通過考核可獲取的職業(yè)資格證書包括農(nóng)藝工、 農(nóng)作物植保員、蔬菜園藝工、農(nóng)作物種子加工員、護(hù)林員、農(nóng)機(jī)修理工等共70 余個資格項目,大多數(shù)是中級資格水平。

    改革農(nóng)業(yè)資格證書制度, 參照農(nóng)忙及農(nóng)閑階段,調(diào)整考試時間,為更多社會生源提供準(zhǔn)備時間;報考及實(shí)施機(jī)構(gòu)統(tǒng)一劃分到當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定站管理,改革部分人員到人事部門報名缺乏系統(tǒng)性統(tǒng)計管理的缺陷;考試內(nèi)容應(yīng)由農(nóng)業(yè)部門主編,側(cè)重實(shí)踐與專業(yè)技能。

    2.改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制,努力減少農(nóng)科學(xué)生流失。中職農(nóng)科類專業(yè)學(xué)生流失嚴(yán)重,原因多樣。 最根本的是,城鄉(xiāng)收入差距存在的情況下,許多原本是來自農(nóng)村的學(xué)生想要跳出“農(nóng)門”,可進(jìn)入中職農(nóng)科專業(yè)學(xué)習(xí)畢業(yè)后,就業(yè)問題并沒有得到保障。 就業(yè)質(zhì)量不高、工資與福利待遇較低、與傳統(tǒng)農(nóng)民或農(nóng)民工并無差異是其選擇輟學(xué)的根本原因。為保住中職農(nóng)科類專業(yè)生源,加大校園建設(shè)、改革課程與教學(xué)是重要舉措;從根本上發(fā)展就業(yè)扶持政策與創(chuàng)業(yè)鼓勵機(jī)制,才是留住中職農(nóng)科學(xué)生的關(guān)鍵。

    改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制,對于中職農(nóng)科類專業(yè)畢業(yè)生,根據(jù)地方財政及農(nóng)業(yè)發(fā)展情況,提供對應(yīng)就業(yè)崗位,對于成績優(yōu)秀、獲得相關(guān)職業(yè)資格證書的畢業(yè)生適當(dāng)提高就業(yè)條件及工資待遇;地方或農(nóng)業(yè)部對于中職農(nóng)科專業(yè)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)進(jìn)行無息貸款等適當(dāng)鼓勵;中職技能創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的學(xué)生,學(xué)校應(yīng)提供相應(yīng)的獎金支持鼓勵等。

    注釋:

    ①教育部發(fā)展規(guī)劃司.中國教育統(tǒng)計年鑒1994[M].北京:人民教育出版社,1995.

    ②教育部發(fā)展規(guī)劃司.中國教育統(tǒng)計年鑒1995[M].北京:人民教育出版社,1996.

    ③教育部發(fā)展規(guī)劃司.中國教育統(tǒng)計年鑒1996[M].北京:人民教育出版社,1997.

    ④教育部發(fā)展規(guī)劃司.中國教育統(tǒng)計年鑒1997[M].北京:人民教育出版社,1998.

    ⑤教育部發(fā)展規(guī)劃司.中國教育統(tǒng)計年鑒1998[M].北京:人民教育出版社,1999.

    ⑥教育部發(fā)展規(guī)劃司.中國教育統(tǒng)計年鑒1999[M].北京:人民教育出版社,2000.

    ⑦教育部發(fā)展規(guī)劃司.中國教育統(tǒng)計年鑒2000[M].北京:人民教育出版社,2001.

    ⑧教育部發(fā)展規(guī)劃司.中國教育統(tǒng)計年鑒2001[M.北京:人民教育出版社,2002.

    ⑨教育部發(fā)展規(guī)劃司.中國教育統(tǒng)計年鑒2002[M.北京:人民教育出版社,2003.

    ⑩教育部發(fā)展規(guī)劃司.中國教育統(tǒng)計年鑒2003[M].北京:人民教育出版社,2004.

    [1]佘萬斌.培養(yǎng)職教師資:地方師范院校服務(wù)面向新拓展[J].職教論壇,2010(4):77-79.

    [2]鄭君梅,孫景余.中等職業(yè)學(xué)校生源數(shù)量變化與應(yīng)對策略[J].職業(yè)技術(shù)教育,2012(4):25-28.

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