• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    制造企業(yè)ERP成功實施的關(guān)鍵因素分析

    2014-06-27 05:46:08郭銳
    長春大學學報 2014年7期
    關(guān)鍵詞:關(guān)鍵因素層級關(guān)鍵

    郭銳

    (山西大同大學商學院,山西大同 037009)

    制造企業(yè)ERP成功實施的關(guān)鍵因素分析

    郭銳

    (山西大同大學商學院,山西大同 037009)

    針對影響制造業(yè)企業(yè)實施ERP的17種因素,采用德爾菲法和ISM(解釋結(jié)構(gòu)模型)分析了關(guān)鍵的成功因素。結(jié)果表明,高層的態(tài)度位于層級七,是“最關(guān)鍵成功因素”,對ERP的成功實施起到最為關(guān)鍵的作用;而資金預算的支持力度、企業(yè)已有信息化程度和可拓展性位于層級六,是“次關(guān)鍵成功因素”。

    制造企業(yè);ERP;關(guān)鍵因素;ISM

    0 引言

    信息化管理手段已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)運營中不可缺少的措施之一,ERP作為企業(yè)信息化的重要實現(xiàn)形式,在改善運營績效方面發(fā)揮著越來越大的作用,尤其在制造業(yè)中,ERP的實施會使企業(yè)生產(chǎn)物流流程更加流暢,并能緊密結(jié)合資金流與信息流,不斷提升企業(yè)的競爭實力。但是ERP在制造業(yè)的實施也面臨著多重的挑戰(zhàn),如市場需求的快速變化特征使制造企業(yè)的生產(chǎn)批量越來越小;多樣化生產(chǎn)需求對企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的柔性要求越來越高,也對ERP提出了更高的要求。能夠影響ERP實施成功的因素很多,根據(jù)管理“二八原則”,只需把握關(guān)鍵的少數(shù),即可取得良好的管理效果,因此對于關(guān)鍵成功因素的研究是非常有必要的。

    眾多學者進行了深刻的研究:Ike C.Ehie和Mogens Madsen[1]研究發(fā)現(xiàn),可行性評估、決策層的支持、業(yè)務(wù)流程再造、咨詢和成本預算等因素在ERP的實施中具有重要作用。Ondrej Zach和Bjorn Erik Munkvold[2]歸納了中小型企業(yè)實施ERP的經(jīng)驗,并分析了多種因素的影響效果。張艷艷[3]的研究結(jié)果顯示,高層支持、部門間的協(xié)作、豐富的資源以及專業(yè)的團隊是成功實施ERP的主要影響因素。馬斌和馬敏[4]認為,ERP項目的實施必須考慮業(yè)務(wù)流程重組、資源成本、生產(chǎn)技術(shù)水平、項目組織能力以及協(xié)作溝通能力等因素。姜煒[5]的研究結(jié)果表明,關(guān)鍵影響因素在ERP成功實施過程中發(fā)揮了巨大的作用。

    在此研究基礎(chǔ)之上,本文通過綜合應用德爾菲法和ISM方法,實證研究制造業(yè)企業(yè)實施ERP的關(guān)鍵成功因素,并以此來探討哪些關(guān)鍵成功因素對于制造業(yè)企業(yè)成功實施ERP的影響程度最大。

    1 影響因素與模型

    1.1 影響因素

    綜合國內(nèi)外的文獻資料,得出影響企業(yè)實施ERP效果的因素主要包括以下17種:E1(高層的態(tài)度):高層對ERP實施的支持力度越大,企業(yè)對ERP的接受程度越高。E2(項目管理能力):企業(yè)的項目管理能力決定著新項目成功的可能性。E3(基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量):ERP良好運行的基礎(chǔ)是高質(zhì)量的各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。E4(資金預算支持力度):ERP的功能規(guī)模需要大力度的資金投入。E5(企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造):企業(yè)實施業(yè)務(wù)流程再造的程度較高,有利于ERP系統(tǒng)的實施。E6(協(xié)作能力):企業(yè)內(nèi)部不同部門間的協(xié)作能力越強,則解決ERP項目問題的效率越高。E7(員工的態(tài)度):員工是否支持ERP的實施,決定了ERP能否推行下去。E8(生產(chǎn)類型):多品種小批量的生產(chǎn)方式對ERP系統(tǒng)的沖擊較大。E9(與業(yè)務(wù)的匹配性):企業(yè)業(yè)務(wù)通用性越強,系統(tǒng)開發(fā)越容易成功。E10(解決方案的成熟性):解決方案的成熟性往往決定著ERP成功的概率。E11 (ERP項目小組的專業(yè)技能):企業(yè)ERP項目小組的專業(yè)技能決定著ERP的發(fā)展方向和主要功能。E12(企業(yè)管理規(guī)范度):高規(guī)范程度的企業(yè)對ERP具有更明確的設(shè)計目標。E13(集成性):高的集成性意味著小的實施阻力。E14(企業(yè)已有信息化程度):已有信息化程度較高的企業(yè)更能熟練地應用ERP系統(tǒng)。E15(員工對ERP的理解程度):員工對ERP系統(tǒng)的理解程度影響著系統(tǒng)的檢測和二次開發(fā)。E16(客戶系統(tǒng)兼容性):與客戶信息系統(tǒng)的兼容性影響著供應鏈業(yè)務(wù)管理功能的成功實現(xiàn)。E17(可拓展性):可拓展性決定著ERP系統(tǒng)未來的發(fā)展空間。

    1.2 ISM模型

    解釋結(jié)構(gòu)模型(Interpretative Structural Modelling Method),簡稱ISM,是1973年由WarEield提出的,用來研究社會經(jīng)濟系統(tǒng)中復雜的多因素相互影響的系統(tǒng)工程問題[6]。

    這個模型通過逐次地分解,能夠?qū)⒁蛩亻g復雜的影響關(guān)系處理為邏輯清晰的層級結(jié)構(gòu),這樣就可以用來明確多影響因素中最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的因素是哪些。

    2 實證研究

    影響ERP實施效果的因素之間存在著復雜的相互影響關(guān)系[7],有的因素表現(xiàn)為對其他因素有影響,有的因素相互之間存在著相互影響,而有的因素只對某一確定因素存在關(guān)系,這些復雜的相互依存關(guān)系,能夠通過構(gòu)建ISM模型來進行清晰地闡述。

    2.1 可達矩陣的建立

    通過應用德爾菲法,對多名相關(guān)領(lǐng)域的專家進行了問卷調(diào)查,這些專家主要是企業(yè)負責ERP實施的管理人員和有著豐富經(jīng)驗的咨詢公司負責人。通過此方法得到了可以揭示因素間相互關(guān)系的可達矩陣,如表1所示。

    表1 可達矩陣

    其中,“1”表示所在行因素對于所在列因素存在影響;“0”表示所在行因素對于所在列因素不存在影響??蛇_矩陣表示的是不同影響因素間存在的所有關(guān)系,不僅存在直接影響關(guān)系,也存在因素間的間接關(guān)系。

    2.2 ERP實施影響因素層級結(jié)構(gòu)分析

    利用可達矩陣,把17個因素分布在不同的層級分區(qū),第一層級分區(qū)如表2所示。

    其中,可達集合表示由此行因素可以達到的因素集合,即此行因素對可達集合里的因素存在影響;先行集合表示可以到達此行因素的因素集合,即先行集合里的因素均對此行因素存在影響。每一行因素的交集為此因素的可達集合與先行集合的共同因素,如果交集與可達集合相同,就將此行的因素確定為此層級的因素。

    表2 層級一因素的確定

    由表2可以看出,因素3、因素10和因素13的交集與可達集合相同,確定為層級一的因素。在得到了位于層級一的因素3、因素10和因素13,去掉這些因素所在行與列,重復上述過程,尋找其他層級的因素,結(jié)果如表3所示。

    表3 因素層級表

    由各因素的層級分布以及因素間的相互影響關(guān)系,可以得到影響ERP成功實施的因素層次結(jié)構(gòu)圖,如圖1所示。

    一般認為層級越低,重要程度越大。從圖1中可以看出,在這17種因素中,E1位于層級七,對于制造業(yè)企業(yè)的ERP實施最為關(guān)鍵,可以稱之為“最關(guān)鍵成功因素”,即高層的態(tài)度對ERP能否成功實施具有非常關(guān)鍵的作用。因為在ERP的實施過程中會對各項業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖擊,只有高層領(lǐng)導的堅決態(tài)度才能為ERP的繼續(xù)實施掃清障礙。E4、E14和E17位于層級六,稱之為“次關(guān)鍵成功因素”,即資金預算的支持力度、企業(yè)已有信息化程度和可拓展性3個因素對ERP成功實施具有次關(guān)鍵的作用。因為ERP的實施需要大量的資金投入,沒有資金預算的支持是無法完成ERP系統(tǒng)的構(gòu)建的;企業(yè)已有信息化程度較高則為ERP的實施提供了較好的基礎(chǔ),在無信息化建設(shè)的企業(yè)直接構(gòu)建ERP系統(tǒng)會遭遇到巨大的挑戰(zhàn);系統(tǒng)的可拓展性決定著ERP的柔性以及適應業(yè)務(wù)變更的靈活性,只有具有可拓展性才能適應市場的不斷變化以及客戶需求的個性化。

    由此可見,企業(yè)領(lǐng)導要重視ERP的實施,將其視作企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略,并應帶頭成立ERP實施小組,直接負責ERP的規(guī)劃與實施。管理高層的重視直接影響著企業(yè)整體對ERP的認同性以及方向性。由于制造業(yè)企業(yè)具有多品種小批量生產(chǎn)特點,且顧客定制化程度較高,對ERP的實施帶來了非常大的挑戰(zhàn),因此ERP系統(tǒng)需要具備足夠的柔性來適應產(chǎn)品品種的變換與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)樹的不斷更新。而只有建立在已有信息化基礎(chǔ)之上,通過大力度的資金預算支持來構(gòu)建具有可拓展性的ERP系統(tǒng)才能滿足這些要求。

    圖1 ERP實施影響因素層次結(jié)構(gòu)圖

    此外,其他非關(guān)鍵因素對ERP系統(tǒng)的實施也有影響,一般來說關(guān)鍵因素的良好解決會帶動非關(guān)鍵因素的改善,如若在實際實施中非關(guān)鍵因素沒有達到目標要求,還需對其制定針對性的改善策略來促進ERP的成功實施。

    3 結(jié)論

    對于制造業(yè)企業(yè)ERP實施的關(guān)鍵成功因素的研究是具有重要的現(xiàn)實意義的,本文通過對國內(nèi)外文獻的梳理確定了影響ERP成功實施的17種因素,即高層的態(tài)度、項目管理能力、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量、資金預算支持力度、企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造、協(xié)作能力、員工的態(tài)度、生產(chǎn)類型、與業(yè)務(wù)的匹配性、解決方案的成熟性、ERP項目小組的專業(yè)技能、企業(yè)管理規(guī)范度、集成性、企業(yè)已有信息化程度、員工對ERP的理解程度、客戶系統(tǒng)兼容性和可拓展性。通過應用德爾菲法和ISM(解釋結(jié)構(gòu)模型)分析了其中的關(guān)鍵成功因素,結(jié)果顯示:高層的態(tài)度是“最關(guān)鍵成功因素”,而資金預算的支持力度、企業(yè)已有信息化程度和可拓展性為“次關(guān)鍵成功因素”。

    [1]Ike CEhie,Mogens Madsen.IdentiEying critical issues in enterprise resource planning(ERP)implementation[J].Computers in Industry,2005,56:545-557.

    [2]OndrejZach,Bjorn Erik Munkvold.IdentiEying reasons Eor ERP system customization in SMEs:a multiple case study[J].Journal of Enterprise Information Management,2004,25(5):462-478.

    [3]張艷艷.ERP信息管理系統(tǒng)成功實施因素研究[J].計算機光盤軟件與應用,2012(6):11-12.

    [4]馬斌,馬敏.ERP的關(guān)鍵成功因素[J].企業(yè)管理,2012(1):94 -95.

    [5]姜煒.基于權(quán)變理論的ERP實施關(guān)鍵成功因素案例研究[D].哈爾濱:哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院,2010.

    [6]Davide Aloini,Riccardo Dulmin,Valeria Mininno.Risk assessment in ERP projects[J].Information Systems,2012,37(3):183 -199.

    [7]譚博,馬柯.制造業(yè)ERP產(chǎn)業(yè)實施的關(guān)鍵因素和對策分析[J].電子世界,2012(6):74-75.

    責任編輯:沈玲

    Research on Key Factors for Successful Implementation of ERP in Manufacturing Enterprises

    GUO Rui
    (Business College,Shanxi Datong University,Datong 037009,China)

    In view of the 17 factors that influence the implementation of ERP in manufacturing enterprises,this paper analyzes the key factors by Delphi Method and ISM.The results show that the attitude of high-level managers is located at the 7th level,which is the most important factor to the successful implementation of ERP;the other three factors including budget support,enterprise iinformatization degree and scalability are located at the 6th level,which are the second important factors.

    manufacturing enterprise;ERP;key factor;ISM

    F270.7

    A

    1009-3907(2014)07-0899-04

    2014-05-14

    郭銳(1974-),男,山西大同人,助教,碩士,主要從事財務(wù)會計方面的研究。

    猜你喜歡
    關(guān)鍵因素層級關(guān)鍵
    高考考好是關(guān)鍵
    軍工企業(yè)不同層級知識管理研究實踐
    基于軍事力量層級劃分的軍力對比評估
    任務(wù)期內(nèi)多層級不完全修復件的可用度評估
    簡析建筑工程節(jié)能檢測的關(guān)鍵因素
    單克隆抗體制備的關(guān)鍵因素
    機械式脹形關(guān)鍵因素對橋殼壁厚分布的影響
    獲勝關(guān)鍵
    NBA特刊(2014年7期)2014-04-29 00:44:03
    部署資產(chǎn)管理的五個關(guān)鍵因素
    生意無大小,關(guān)鍵是怎么做?
    中國商人(2013年1期)2013-12-04 08:52:52
    国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久成人免费电影| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产乱人视频| 亚洲电影在线观看av| 国产极品精品免费视频能看的| h日本视频在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 黄色一级大片看看| 欧美区成人在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩av在线大香蕉| 老司机福利观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 最近在线观看免费完整版| www.熟女人妻精品国产| av福利片在线观看| 一a级毛片在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品久久久久久久久亚洲 | 成年免费大片在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| av黄色大香蕉| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 级片在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲最大成人av| 99在线视频只有这里精品首页| 又爽又黄a免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 亚洲久久久久久中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av电影在线进入| 一进一出抽搐动态| 少妇的逼水好多| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成年免费大片在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩有码中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜福利在线在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 我的女老师完整版在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品人妻少妇| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产成人aa在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 国产高潮美女av| 色哟哟·www| 亚洲人成电影免费在线| 赤兔流量卡办理| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 美女 人体艺术 gogo| 中文字幕高清在线视频| 免费看a级黄色片| 极品教师在线免费播放| 两人在一起打扑克的视频| 中文资源天堂在线| 午夜福利欧美成人| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲欧美激情综合另类| 色视频www国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 身体一侧抽搐| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品久久久久久久久免 | 午夜老司机福利剧场| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本黄大片高清| 美女被艹到高潮喷水动态| 在现免费观看毛片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产三级在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产黄色小视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久性生活片| 精品日产1卡2卡| 国产探花在线观看一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av二区三区四区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品成人久久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日韩乱码在线| 日韩有码中文字幕| 老女人水多毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜a级毛片| a在线观看视频网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本五十路高清| 天美传媒精品一区二区| 老女人水多毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久久大精品| 一进一出抽搐动态| 国产探花在线观看一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 日韩国内少妇激情av| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美日本视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 九色国产91popny在线| 99国产精品一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲激情在线av| 免费看美女性在线毛片视频| 1024手机看黄色片| 黄色丝袜av网址大全| 99久久精品一区二区三区| 少妇高潮的动态图| www.999成人在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产成+人综合+亚洲专区| eeuss影院久久| 日本一二三区视频观看| 国产伦在线观看视频一区| 精华霜和精华液先用哪个| 久久午夜福利片| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲欧美98| av专区在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 日本黄大片高清| 日韩欧美在线乱码| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产av麻豆久久久久久久| 国产成人啪精品午夜网站| av在线老鸭窝| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 精品一区二区免费观看| 成人特级av手机在线观看| 禁无遮挡网站| 老司机福利观看| av专区在线播放| 免费av不卡在线播放| 最好的美女福利视频网| 色吧在线观看| 嫩草影院新地址| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99久久成人亚洲精品观看| 久久久久久久久中文| 精品国产亚洲在线| 99久久精品热视频| 精品久久久久久久末码| 国产av一区在线观看免费| 免费在线观看影片大全网站| 久久亚洲真实| 成人精品一区二区免费| 午夜福利欧美成人| 国内精品久久久久久久电影| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 国产在视频线在精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产黄色小视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 熟女电影av网| 久久久久久久久久成人| 久久九九热精品免费| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 天堂动漫精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲综合色惰| 久久久久久大精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 身体一侧抽搐| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久6这里有精品| 一级黄片播放器| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日韩综合久久久久久 | 在线a可以看的网站| 午夜影院日韩av| 成人特级av手机在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美高清成人免费视频www| 美女免费视频网站| x7x7x7水蜜桃| 不卡一级毛片| 精品久久久久久久末码| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av成人av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 综合色av麻豆| 成人美女网站在线观看视频| 99久久精品热视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久九九精品影院| 成人国产综合亚洲| 日本免费a在线| 午夜久久久久精精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 热99在线观看视频| 亚洲最大成人av| 长腿黑丝高跟| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产私拍福利视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久精品国产自在天天线| 床上黄色一级片| 日韩有码中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 婷婷六月久久综合丁香| 99久国产av精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91久久精品国产一区二区成人| 免费av不卡在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 国产在视频线在精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| xxxwww97欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 最后的刺客免费高清国语| 日韩国内少妇激情av| 国产三级黄色录像| 国产av一区在线观看免费| 免费看a级黄色片| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品亚洲一级av第二区| 最近中文字幕高清免费大全6 | 特级一级黄色大片| 极品教师在线免费播放| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲精品色激情综合| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲真实伦在线观看| 在线观看午夜福利视频| 婷婷精品国产亚洲av| 乱人视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品成人久久久久久| 热99re8久久精品国产| 在线天堂最新版资源| 欧美在线一区亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 国模一区二区三区四区视频| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av一区综合| 99久久精品一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 老司机福利观看| 国产野战对白在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 男人舔奶头视频| 国产亚洲精品久久久com| 白带黄色成豆腐渣| 日韩av在线大香蕉| 成人国产综合亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 99在线人妻在线中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久久九九精品二区国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 婷婷亚洲欧美| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| netflix在线观看网站| 国产一区二区在线av高清观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产精品999在线| 国产日本99.免费观看| 两个人的视频大全免费| 国产亚洲精品久久久com| 在线观看66精品国产| 69人妻影院| 亚洲无线观看免费| 深爱激情五月婷婷| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲最大成人av| 99热精品在线国产| 99热只有精品国产| 级片在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩欧美在线二视频| 国产三级在线视频| x7x7x7水蜜桃| 日韩人妻高清精品专区| 一级作爱视频免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 露出奶头的视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 88av欧美| 真实男女啪啪啪动态图| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产单亲对白刺激| 日本五十路高清| 成人性生交大片免费视频hd| 两个人的视频大全免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲专区国产一区二区| 夜夜爽天天搞| 伦理电影大哥的女人| 我要搜黄色片| 亚洲无线观看免费| 黄色视频,在线免费观看| av专区在线播放| 亚洲自偷自拍三级| 日本一本二区三区精品| 在线免费观看的www视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品999在线| 99热6这里只有精品| 两个人的视频大全免费| 最近在线观看免费完整版| 国产视频一区二区在线看| 国产精品久久视频播放| 成年版毛片免费区| 亚洲黑人精品在线| 亚洲经典国产精华液单 | 亚洲色图av天堂| 两个人视频免费观看高清| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 少妇的逼水好多| 床上黄色一级片| 看免费av毛片| 免费高清视频大片| 免费在线观看日本一区| 十八禁网站免费在线| 国产高清三级在线| 国产成年人精品一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 婷婷色综合大香蕉| 如何舔出高潮| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人欧美在线观看| 日韩欧美精品v在线| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产中年淑女户外野战色| ponron亚洲| 欧美乱妇无乱码| 一区二区三区激情视频| 十八禁人妻一区二区| 在线a可以看的网站| 欧美黑人巨大hd| 少妇高潮的动态图| 久久亚洲真实| 免费av不卡在线播放| 色播亚洲综合网| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美在线一区亚洲| 一个人看的www免费观看视频| 欧美zozozo另类| 欧美精品啪啪一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品99久久久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产探花极品一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| av天堂中文字幕网| 俺也久久电影网| 中文亚洲av片在线观看爽| a在线观看视频网站| 久久香蕉精品热| 国产成人影院久久av| 国产视频一区二区在线看| 日韩欧美精品免费久久 | 毛片女人毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲欧美日韩高清专用| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 麻豆成人午夜福利视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 美女 人体艺术 gogo| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本五十路高清| 国产单亲对白刺激| 亚洲美女视频黄频| 99热这里只有是精品50| 亚洲最大成人av| 99国产精品一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 三级国产精品欧美在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美精品国产亚洲| 看片在线看免费视频| 一级毛片久久久久久久久女| 精品福利观看| 在现免费观看毛片| 日本五十路高清| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产欧美日韩一区二区三| 国产色婷婷99| 99国产综合亚洲精品| 黄色一级大片看看| 青草久久国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 伦理电影大哥的女人| 午夜福利视频1000在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老司机福利观看| 色吧在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 两个人视频免费观看高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美黄色片欧美黄色片| 91在线观看av| 日本 欧美在线| av福利片在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜免费激情av| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 十八禁网站免费在线| 色5月婷婷丁香| 午夜福利在线观看吧| 91久久精品电影网| 婷婷丁香在线五月| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久亚洲真实| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品色激情综合| 9191精品国产免费久久| 午夜福利在线观看吧| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲人成网站在线播| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人永久免费在线观看视频| 桃红色精品国产亚洲av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲第一电影网av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 最近在线观看免费完整版| 深夜a级毛片| av在线老鸭窝| 免费大片18禁| 久久精品91蜜桃| 成年免费大片在线观看| 美女黄网站色视频| netflix在线观看网站| 亚洲精华国产精华精| ponron亚洲| 成熟少妇高潮喷水视频| 床上黄色一级片| 国内精品一区二区在线观看| 久9热在线精品视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99热这里只有是精品50| 天美传媒精品一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av美国av| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲乱码一区二区免费版| 老女人水多毛片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线观看免费视频日本深夜| 99久久精品国产亚洲精品| 丰满的人妻完整版| 欧美日本视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产真实伦视频高清在线观看 | 不卡一级毛片| 99久国产av精品| 免费高清视频大片| 国产精品国产高清国产av| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 脱女人内裤的视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 永久网站在线| 婷婷丁香在线五月| 精品久久久久久久久av| 亚洲色图av天堂| 午夜激情福利司机影院| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品不卡视频一区二区 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 欧美激情在线99| 日韩人妻高清精品专区| www.熟女人妻精品国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 老司机午夜福利在线观看视频| 天堂√8在线中文| 激情在线观看视频在线高清| 午夜激情欧美在线| 国产91精品成人一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av免费高清在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人欧美大片| 18美女黄网站色大片免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产成人a区在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美国产日韩亚洲一区| 露出奶头的视频| 亚洲中文字幕日韩| 91麻豆av在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 床上黄色一级片| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久午夜福利片| 国产高潮美女av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品爽爽va在线观看网站| 少妇高潮的动态图| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜福利在线在线| 真实男女啪啪啪动态图| av视频在线观看入口| 日韩精品青青久久久久久| 老女人水多毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产三级中文精品| 老女人水多毛片| 成人午夜高清在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产大屁股一区二区在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美 国产精品| 高清在线国产一区| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 日日干狠狠操夜夜爽| 波多野结衣高清无吗| 亚洲在线观看片| 色播亚洲综合网| 国产三级在线视频|