摘 要:隨經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程,企業(yè)文化多樣化趨勢加快,尤其是國有企業(yè)思想政治工作面臨如何用新思路、新觀念研究新情況和解決新問題的考驗(yàn)。思想政治工作是黨的一切工作的生命線,是根據(jù)新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作面臨新形勢,研究國有企業(yè)職工思想活動(dòng)的心變化,探索如何做好新形勢下國有企業(yè)的思想政治工作的新方法,把國有企業(yè)思想政治工作提高到一個(gè)新水平,是擺在各級(jí)黨組織和思想政治工作者的一個(gè)重要的任務(wù)。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè);新形勢;思想政治工作
思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),是國有企業(yè)發(fā)展和改革的穩(wěn)定而有力的保障,同時(shí)也是其政治優(yōu)勢所在,是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的鮮明特質(zhì)。國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合新形勢的特點(diǎn),結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際狀況,積極探索行之有效的加強(qiáng)國有企業(yè)員工思想政治工作的方式。目前,國有企業(yè)員工逐步年輕化,文化程度以及知識(shí)水平均有較大的提高,思想觀念、價(jià)值取向日趨多元化發(fā)展。
一、 加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè),激發(fā)國有企業(yè)員工愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)的積極性。引導(dǎo)國有企業(yè)員工正確處理好國家、企業(yè)、員工三者的關(guān)系,堅(jiān)持突出群體意識(shí)和人的精神因素。使國有企業(yè)文化生產(chǎn)、經(jīng)營、管理與思想政治工作結(jié)合起來。在工作著力點(diǎn)上,注意理順員工情緒,化解矛盾,和諧相處上,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,做好員工思想工作,想方設(shè)法減輕員工的社會(huì)、工作、家庭等心理壓力。
二、 將國有企業(yè)的思想政治工作與具體業(yè)務(wù)相結(jié)合。在國有企業(yè)的思想政治工作中,必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的原則;必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)的原則。增強(qiáng)國有企業(yè)員工與企業(yè)之間的凝聚力,把握現(xiàn)實(shí)性,就必須在工作中不僅僅重視思想政治工作,同時(shí)也要重視業(yè)務(wù)工作,兩者缺一不可。同時(shí)在思想政治工作基礎(chǔ)上,加以紀(jì)律約束。鞏固國有企業(yè)員工的新年,提高其責(zé)任心,全面做好本職工作,并且在工作中不斷提高其思想覺悟和實(shí)際操作能力。實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)效益與企業(yè)員工素質(zhì)共同進(jìn)步,共同發(fā)展的局面。
三、 加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作一線隊(duì)伍的建設(shè),以共青團(tuán)組織為中心,組織黨的工作,開展多種多樣適合國有企業(yè)青年員工特點(diǎn)的主題實(shí)踐活動(dòng)和特色活動(dòng)。正面引導(dǎo),講清道理,相互理解。向國有企業(yè)員工宣傳教育,以理服人。在思想政治工作的實(shí)踐中,我們要通過學(xué)習(xí)教育,實(shí)事求是,解決國有企業(yè)員工最突出的問題,辦國有企業(yè)員工最急需的實(shí)事。
四、 提高國有企業(yè)員工素質(zhì),將國有企業(yè)員工培訓(xùn)提高到一個(gè)新的水平上。在國有企業(yè)的發(fā)展中,不僅要滿足其物質(zhì)需求,還要更加重視其精神需求。提供充分發(fā)揮其個(gè)人潛力和創(chuàng)造力的環(huán)境條件,使國有企業(yè)員工有深刻的歸屬感,把自己的前途與國有企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。努力營造學(xué)習(xí)型黨組織的氛圍,為國有企業(yè)培養(yǎng)人才提供良好的環(huán)境和輿論導(dǎo)向,。
五、 堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人,以人為本的思想,將解決思想問題與實(shí)際問題結(jié)合起來。將黨組織的引導(dǎo)作用與國有企業(yè)員工自我教育相結(jié)合,尊重其主人翁地位,保證其合法權(quán)益,創(chuàng)造各盡所能、人盡其才的環(huán)境,提供其實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。一方面,在制度上保證實(shí)現(xiàn)全員參與管理的局面,要站在職工立場上相問題,換位思考;另一方面,堅(jiān)持公平公正,客觀的原則,進(jìn)行量化考核、透明考核,激發(fā)其積極性,讓國有企業(yè)員工的思想更加主動(dòng)、積極。在實(shí)際工作中,要有明確相關(guān)的工作制度和工作責(zé)任,有一套切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
六、 積極探索新形勢下國有企業(yè)的思想政治工作方式方法。目前國有企業(yè)員工的價(jià)值取向發(fā)生了巨大變化:對(duì)物質(zhì)追求不斷增大,有過去看重精神激勵(lì)變?yōu)楦粗刈陨韮r(jià)值的體現(xiàn)和物質(zhì)回報(bào)和崇尚務(wù)實(shí)的心態(tài)。民主意識(shí)和參與精神在不同程度上加強(qiáng)。我們?cè)谒枷胝喂ぷ鞯膶?shí)踐當(dāng)中要以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑,必須有一定的前瞻性,適應(yīng)國有企業(yè)員工接受心理的心特點(diǎn),把國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行全面的統(tǒng)籌考慮和安排,并且在具體的工作中將思想性、知識(shí)性、趣味性結(jié)合起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)登心性媒體廣泛普及的心趨勢,提升工作手段的現(xiàn)代化水平,充分發(fā)揮信息技術(shù)、大眾傳媒在國有企業(yè)思想政治工作中的作用。
七、 提高國有企業(yè)思想政治工作的效果。要想增效,首先,就要在深入細(xì)致上下功夫,要經(jīng)常進(jìn)行思想教育,要經(jīng)過充分準(zhǔn)備和廣泛調(diào)查研究,搞清楚國有企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài),再實(shí)施教育。其次,教育不是一勞永逸的,是要持之以恒。應(yīng)該及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋信息。對(duì)通過教育已解決的思想問題,注意總結(jié),加以鞏固,形成經(jīng)驗(yàn)性的指南。再次,在解決問題上有側(cè)重,分層次,提高思想政治工作的針對(duì)性。仔細(xì)研究思想政治工作客體的具體情況,指定詳細(xì)的計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施,在解決具體問題上下大功夫。
總之,在新的形式下,新的條件下,只有思想政治工作在繼承中不斷創(chuàng)新,把握時(shí)代氣息,緊跟時(shí)代步伐,才能有生命力。創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作,積極探索新形勢下國有企業(yè)有效方法,服務(wù)改革、服務(wù)穩(wěn)定大局,是新形勢的必然要求。充分做好國有企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展壯大的核心任務(wù)。
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作者簡介:李建春(1971.8.3-),男,中級(jí),現(xiàn)就職于吉林油田公司物資供應(yīng)處。