供電企業(yè)黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新

周茜

摘 要：供電企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系到工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及居民生活的生活保障，對(duì)各行各業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須重視黨建工作，黨建工作是供電企業(yè)之本，是供電企業(yè)工作發(fā)展的動(dòng)力。因此，供電企業(yè)的黨務(wù)人員應(yīng)當(dāng)做好黨建工作。大力發(fā)揮黨的特色和作用，穩(wěn)定職工人員，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。本文結(jié)合供電企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀對(duì)企業(yè)黨建工作的發(fā)展進(jìn)行探討，為今后供電企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展提供一定的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

1.引言

黨建工作在電力企業(yè)發(fā)展占據(jù)著重要的位置，其不僅是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的主要途徑，而且還是帶領(lǐng)職工解放思想，加快企業(yè)發(fā)展的重要手段。要想深入挖掘供電企業(yè)作為大型國(guó)企在國(guó)家發(fā)展中的支柱作用，就必須將精神文明建設(shè)和黨建工作相結(jié)合，以此保障供電企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

2.現(xiàn)狀分析

2.1 黨員思想意識(shí)淡薄

電力系統(tǒng)的改革隨著快速發(fā)展的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在進(jìn)一步深化，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是現(xiàn)今大多數(shù)電力企業(yè)工作中發(fā)展的重心，企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益受到過(guò)度的重視導(dǎo)致繁重的任務(wù)過(guò)度存在，只重視行政而對(duì)黨建輕視的不良現(xiàn)象也經(jīng)常出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部，有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，存有重經(jīng)濟(jì)，輕黨建的思想，結(jié)果造成兩手抓變成了一手抓。有的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)心黨組織開(kāi)展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不給予足夠的重視和支持，使得工作陷于被動(dòng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作的重要性只是說(shuō)在嘴上，掛在墻上，寫(xiě)在文件上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上，經(jīng)常是說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要。培養(yǎng)黨員知識(shí)和黨員素養(yǎng)的工作被忽視也都因多數(shù)的干部和黨員過(guò)度重視經(jīng)濟(jì)利益，黨員在理想和信念上都出現(xiàn)了動(dòng)搖的情況。民主集中制度在執(zhí)行過(guò)程中缺乏強(qiáng)有力的執(zhí)行力也是普遍存在的現(xiàn)象。甚至將政工崗位歸納到不重要的企業(yè)職業(yè)部門中，而這也是政工干部隊(duì)伍中素質(zhì)都普遍較低的原因，同時(shí)也更難開(kāi)展推廣的工作。工作出現(xiàn)消極的現(xiàn)象是因?yàn)楹芏嗳藢?duì)規(guī)則過(guò)于重視，很多人思想比較守舊，辦任何事都參照既定的條條款款。

2.2黨組織的作用逐漸弱化

黨組織是電力企業(yè)的脈搏，充分發(fā)揮著確保生產(chǎn)、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的作用，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展打基礎(chǔ)和為群眾服務(wù)是目前大多供電企業(yè)中的人員所認(rèn)識(shí)的，而一些企業(yè)黨組織難以參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，難以保證、監(jiān)督黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。有的企業(yè)政工機(jī)構(gòu)一再合并壓縮，政工人員越來(lái)越少，造成了黨建工作力量上的不足。政工人員的勞動(dòng)價(jià)值得不到充分肯定，造成了政工部門社會(huì)地位下滑。政工人員自身素質(zhì)的局限和年齡結(jié)構(gòu)的老化，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下新形勢(shì)的要求。加之忽略了重要的精神文明建設(shè)，而過(guò)度重視物質(zhì)文明建設(shè)，導(dǎo)致工作的基礎(chǔ)則由行政管理來(lái)承擔(dān)，管理中也錯(cuò)將物質(zhì)文明作為核心來(lái)進(jìn)行考核，導(dǎo)致管理工作進(jìn)入到誤區(qū)中。

3.創(chuàng)新之舉

3.1 創(chuàng)新黨建工作理念

習(xí)近平總書(shū)記提出“不能既想當(dāng)官，又想發(fā)財(cái)”的理念對(duì)供電企業(yè)黨建工作有著新的指導(dǎo)作用。供電企業(yè)作為老國(guó)企，在黨建工作理念方面理應(yīng)突出“服務(wù)”二字，在服務(wù)中應(yīng)努力創(chuàng)造“優(yōu)質(zhì)”。堅(jiān)持把創(chuàng)新理念貫穿于供電企業(yè)黨建工作的方方面面，牢固樹(shù)立和強(qiáng)化“四個(gè)理念”，即黨建工作服務(wù)于供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)的理念，上級(jí)黨組織服務(wù)下級(jí)黨組織的理念，黨組織服務(wù)黨員的理念，黨組織和黨員服務(wù)職工群眾的理念。

3.2創(chuàng)新黨建工作方法

針對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司推行“三集五大”體制改革給供電企業(yè)黨建工作提出的新要求、新問(wèn)題，供電企業(yè)黨建工作應(yīng)以各類政研會(huì)為載體和平臺(tái)，積極加強(qiáng)黨建工作理論學(xué)習(xí)研討，全力打造供電企業(yè)思想政治保障工作體系，助推供電企業(yè)體制改革和發(fā)展。供電企業(yè)創(chuàng)新黨建工作方法要要依托供電企業(yè)管理信息系統(tǒng)，積極推進(jìn)供電企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)，逐步改革傳統(tǒng)的工作方式，運(yùn)用新的文化傳播媒介，使員工成為供電企業(yè)文化的傳播者，增強(qiáng)供電企業(yè)黨建活動(dòng)群體參與的效果，不斷提高供電企業(yè)黨建工作成效。

3.3 創(chuàng)新黨建工作載體

創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作載體，要把握住供電企業(yè)黨建工作的中心工作，找準(zhǔn)開(kāi)展黨建工作的著力點(diǎn)，充分開(kāi)展調(diào)研，精心設(shè)計(jì)，創(chuàng)新思維，建立黨建工作新平臺(tái)，促進(jìn)供電企業(yè)黨建工作由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變、由空洞說(shuō)教向助推企業(yè)改革發(fā)展轉(zhuǎn)變，使黨建工作融入“三集五大”體制改革的整個(gè)過(guò)程，促進(jìn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，起到推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的顯著效果。為供電企業(yè)黨建工作增加新的活動(dòng)載體，豐富供電企業(yè)黨建工作科學(xué)發(fā)展的文化內(nèi)涵。

4.小結(jié)

黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作，需要廣大黨建工作者在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。隨著電網(wǎng)“三集五大”體制改革的不斷深化，加強(qiáng)和創(chuàng)新黨建工作新方法，營(yíng)造黨組織的核心凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，保持供電企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，是促進(jìn)供電企業(yè)高速、高效發(fā)展的動(dòng)力所在。

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