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      固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策

      2014-06-18 05:39:26趙懋
      經(jīng)濟師 2014年4期
      關(guān)鍵詞:固定資產(chǎn)高校問題

      趙懋

      摘 要:財政改革已不斷地深入,財務(wù)管理的重點逐步由貨幣向?qū)嵨镅由?,在闡述高校固定資產(chǎn)核算特點的基礎(chǔ)上,通過分析高校固定資產(chǎn)在日常管理中較為突出的問題,并總結(jié)固定資產(chǎn)在購買進入、使用、報廢的動態(tài)管理過程中相應(yīng)的對策,從而使固定資產(chǎn)發(fā)揮最大效能,使其固定資產(chǎn)得到保值增值,以確保高校的各項業(yè)務(wù)工作有效地進行。

      關(guān)鍵詞:高校 固定資產(chǎn) 問題 對策

      中圖分類號:G647

      文獻標識碼:A

      文章編號:1004-4914(2014)04-104-03

      隨著財政改革的不斷深化,部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購的實施,財務(wù)管理的重點逐步由貨幣向?qū)嵨镅由?,高校的固定資產(chǎn)管理也顯得尤為重要。高校各部門開展工作是固定資產(chǎn)得以使用的充分條件,但固定資產(chǎn)的合理使用是高校進行工作和業(yè)務(wù)活動的物質(zhì)基礎(chǔ),是保證其工作任務(wù)和業(yè)務(wù)計劃完成所必須的物質(zhì)條件,并具有管理難度大、使用價值高、管理地點分散、使用周期長等特征。對于保證各機關(guān)正常運作和促進高校各項業(yè)務(wù)工作快速發(fā)展來說,加強高校固定資產(chǎn)管理占有十分重要的地位。當前,高校管理工作中最重要的一項任務(wù)就是促使固定資產(chǎn)的使用效益最大化,并且合理規(guī)范各部門資產(chǎn)管理工作的渠道。

      一、高校固定資產(chǎn)核算的范圍和特點

      高校固定資產(chǎn)是指使用年限在1年以上,單位價值在1000元以上、專用設(shè)備單位價值在1500元以上,并在使用過程中保持原始物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),部分資產(chǎn)單位價值雖未達到單位價值標準但使用年限在一年以上的同類物資,同樣以固定資產(chǎn)管理規(guī)定進行核算。與企業(yè)相比較而言,高校對固定資產(chǎn)核算有以下特點:(1)固定資產(chǎn)屬非經(jīng)營性質(zhì),不計成本和折舊。(2)資產(chǎn)所有權(quán)由國家掌握,各級政府部門負責履行監(jiān)管的職能,但直接的受益者和使用者是各高校,并且負責其日常的管理。(3)購買經(jīng)費的渠道為單位預(yù)算外收入和財政撥款。

      二、高校固定資產(chǎn)管理存在的問題

      1.管理意識淡薄。固定資產(chǎn)占有單位管理意識淡薄,“重錢輕物、重購輕管”思想嚴重。長期以來,由于普遍存在重錢輕物的思想,導(dǎo)致在固定資產(chǎn)管理上出現(xiàn)“老、弱、病、殘、閑”的問題?!袄稀笔撬枷胗^念陳舊,認為是老生常談,導(dǎo)致不能很好地研究和適應(yīng)固定資產(chǎn)管理上出現(xiàn)的新問題,管理手段老一套。“弱”是指在財務(wù)管理當中固定資產(chǎn)的管理人員、機構(gòu)、制度、評價等普遍相對薄弱?!安 笔侵冈诠潭ㄙY產(chǎn)方面表現(xiàn)出來采購盲目病、驗收馬虎病、家底不清病、維護滯后病、處置隨意病?!皻垺笔侵赣捎诠芾砗褪褂玫牟簧朴绊懝潭ㄙY產(chǎn)的完好率及正常壽命,“未老先衰”,提前“退役”,或者丟失?!伴e”是指低效率運行或者根本派不上用場。這些問題如不加以克服,必然導(dǎo)致資產(chǎn)管理上的混亂,造成重大損失。

      2.配置欠缺合理性。固定資產(chǎn)配置不合理,整體效能得不到有效的發(fā)揮。由于領(lǐng)導(dǎo)管理意識淡薄,長期以來重數(shù)量,輕管理,好大喜功,在資產(chǎn)的購置方面缺乏前瞻性的系統(tǒng)規(guī)劃,盲目購置,貪大求全,脫離實際需求,有的設(shè)備購置后一直閑置無用,造成極大的資產(chǎn)浪費。

      3.管用脫節(jié),責任不明。在公有資產(chǎn)使用上,許多單位延用平均主義大鍋飯的運作方法,公有財產(chǎn)人人有份,不用白不用,用了也白用,白用誰不用。一些專人使用、保管的摩托車、照相機、攝像機、筆記本電腦等誰得手誰使用,無約束、無責任,專物不專人,亂拉串用,公物私用。這種管理與使用相脫節(jié),用好用壞找不到使用者過錯,也查不到管理者責任。特別是像照相機、筆記本電腦物隨人用的資產(chǎn),很有可能當使用人調(diào)離或離退休時,將資產(chǎn)帶走,長期存留在個人手中。如果不追不究,自然也就由公變私,造成公有資產(chǎn)無故流失。

      4.人的因素。隨著世界科技水平的突飛猛進,高校軟件設(shè)施的科技含量越來越高,涉及的范圍也越來越廣,這就對資產(chǎn)管理人員和財務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。如果資產(chǎn)管理人員文化水平低,專業(yè)知識貧乏,技術(shù)水平不高,就很難把資產(chǎn)管理好。

      5.對報廢固定資產(chǎn)未及時進行處理。按固定資產(chǎn)管理辦法規(guī)定,使用時間超過期限明確已不能繼續(xù)使用的、因管理不善造成提前報廢的固定資產(chǎn),應(yīng)填制“固定資產(chǎn)報損、報廢審批單”,按規(guī)定的權(quán)限批準后,注銷其固定資產(chǎn)原值和固定資產(chǎn)卡片。但由于機構(gòu)改革,近幾年存在沒有及時處理不能使用和到期報廢的部分固定資產(chǎn),同時還有未及時處理的固定資產(chǎn)賬務(wù)。

      三、加強高校固定資產(chǎn)管理的途徑

      1.建立健全固定資產(chǎn)管理制度,形成有效的固定資產(chǎn)管理體系。(1)建立各職能部門協(xié)同管理機制。確立以資產(chǎn)管理部門為主,財務(wù)部門為輔,監(jiān)察、審計部門監(jiān)督,職能部門技術(shù)把關(guān)的隊伍管理機制。其中管理部門主要負責資產(chǎn)管理制度的制定、實施、檢查監(jiān)督,資產(chǎn)驗收、確認、調(diào)撥、捐贈、核銷等業(yè)務(wù)的報批以及人員培訓(xùn)等工作;財務(wù)部門主要負責固定資產(chǎn)的價值管理,設(shè)置固定資產(chǎn)總帳和分類帳,辦理固定資產(chǎn)增加、調(diào)撥和核銷的會計手續(xù);職能部門根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì),主要負責分管的固定資產(chǎn)的制度制定、投資及報廢的技術(shù)論證和鑒定、分配和調(diào)撥的呈批等工作。(2)建立規(guī)范的業(yè)務(wù)辦理程序。購置(建設(shè))、下?lián)?、接受捐贈的固定資產(chǎn),使用單位必須進行初始登記,保證固定資產(chǎn)統(tǒng)計資料的完整;調(diào)整的固定資產(chǎn),要經(jīng)職能部門按審批權(quán)限報批,由管理部門開具《固定資產(chǎn)調(diào)撥通知書》,調(diào)入、調(diào)出單位按《固定資產(chǎn)調(diào)撥通知書》所列調(diào)撥內(nèi)容和要求組織移交,并調(diào)整本單位固定資產(chǎn)帳目;接受捐贈的固定資產(chǎn)由管理部門歸口管理,會同職能部門提出分配方案報批后統(tǒng)一分配,由管理部門開具《固定資產(chǎn)調(diào)撥通知書》,接收單位組織接收后登記入帳;固定資產(chǎn)報廢由使用單位分類填寫《固定資產(chǎn)報廢審批表》和《固定資產(chǎn)報廢明細表》,經(jīng)職能部門提出技術(shù)鑒定意見,送管理部門報批。固定資產(chǎn)的殘值收入,由管理部門組織職能部門或使用單位進行處理后交財務(wù)部門,使用單位憑《固定資產(chǎn)報廢核復(fù)通知書》辦理資產(chǎn)和帳目核銷手續(xù)。只有建立了從固定資產(chǎn)驗收、登記、調(diào)撥、移交、報廢、殘值回收等一系列嚴格規(guī)范的工作程序,才能在實際工作中取得較好的成效。2005年,某高校成功組織了15次購置(建設(shè))單價50萬元以上固定資產(chǎn)項目驗收,金額共達6500萬元;組織了4次大型固定資產(chǎn)移交,金額共達3374.81萬元;辦理了1144批次固定資產(chǎn)新增數(shù)據(jù)審核和確認,金額共達14060.28萬元;辦理了150批次固定資產(chǎn)調(diào)撥,合計金額2989.38萬元;辦理了179批次固定資產(chǎn)報廢,合計金額2998.12萬元;辦理了10批次固定資產(chǎn)捐贈,合計金額495.24萬元。2005年某高校資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)處理量比2004年大幅增加近2倍。(3)建立嚴格的資產(chǎn)購置審批制度。固定資產(chǎn)的購置要強化科學性和計劃性,嚴格審批手續(xù),固定資產(chǎn)購置要充分考慮資產(chǎn)的整體效應(yīng),要進行充分的需求調(diào)研和論證。除進行技術(shù)與經(jīng)濟論證外,還要加強從資產(chǎn)配置合理、使用率和后期維護等管理方面進行論證,防止無計劃購置和盲目購置,盡量避免重復(fù)建設(shè),防止資產(chǎn)閑置,使資產(chǎn)發(fā)揮出其最大效能。(4)建立完善的固定資產(chǎn)處置制度。對閑置或報廢的固定資產(chǎn)應(yīng)及時處理,要組織專業(yè)人員定期對固定資產(chǎn)進行評估、鑒定,對閑置不用的固定資產(chǎn)應(yīng)及時上報給上級主管部門進行調(diào)撥,以避免閑置浪費。2005年某高校調(diào)配閑置資產(chǎn)12批次,金額約560多萬元。對報廢的固定資產(chǎn)應(yīng)及時申報,并嚴格按上級的批復(fù)進行相應(yīng)處理。某高校固定資產(chǎn)報廢殘值采用統(tǒng)一回收的辦法,通過回收公司回收報價和服務(wù)競爭,達到提高資產(chǎn)回收價值和服務(wù)質(zhì)量的目的。2005年共組織40批次報廢固定資產(chǎn)殘值回收,合計回收金額12萬元。該辦法減少了基層資產(chǎn)管理的工作量,杜絕了報廢資產(chǎn)隨意處理現(xiàn)象,并實現(xiàn)了報廢物資的回收價值。(5)其他相關(guān)制度的建立。一是制定常用固定資產(chǎn)的配置標準,包括車輛、計算機、打印機、復(fù)印機、掃描儀等設(shè)備,嚴格控制常用固定資產(chǎn)的總量。對于超標的不予購買,避免造成不必要的浪費。二是建立固定資產(chǎn)考核指標體系,落實固定資產(chǎn)管理責任制度,把其納入績效考核的一項內(nèi)容,使各單位把固定資產(chǎn)管理放到議事日程。

      2.加強信息化、網(wǎng)絡(luò)化、動態(tài)化管理,提升資產(chǎn)管理效率和質(zhì)量。(1)建立固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。高校固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)管理采用手工記賬和簡單表格形式進行審核、匯總和查詢等方式較為普遍,無論管理制度、管理設(shè)備和技術(shù)水平都比較落后。高校固定資產(chǎn)量十分龐大,涉及房屋建筑物、交通運輸工具、通用及專用設(shè)備等2000多個品種、10多萬條信息記錄。對如此龐大的信息量仍采用以往的資產(chǎn)信息管理模式進行數(shù)據(jù)審核、匯總和查詢十分困難。因此,結(jié)合高校固定資產(chǎn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的實際情況,圍繞業(yè)務(wù)管理理念,研究開發(fā)出適用于高校的固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),同時建立了固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),對全校固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)信息進行實時的、動態(tài)化管理,并通過對資產(chǎn)會計憑證的跟蹤、核查和錄取,實現(xiàn)與財務(wù)系統(tǒng)對接,確保固定資產(chǎn)明細賬和會計總賬相一致,從而達到實時賬賬相符。某高校所開發(fā)的固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)中設(shè)計了四種基本卡片模式,分別是土地、房屋建筑物類、交通運輸工具類和通用及專用設(shè)備類。該四類資產(chǎn)包括了所有固定資產(chǎn)形式,但各自又有根本區(qū)別??ㄆ诸惡?,對資產(chǎn)的統(tǒng)計、查詢、管理、處置等均帶來極大的便利。另外,還根據(jù)日常業(yè)務(wù)辦理程序設(shè)定了審批流管理,統(tǒng)一規(guī)范審批崗位職責、審批流程和操作員權(quán)限等,使固定資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)形成一個閉環(huán)管理模式。這樣既規(guī)范了固定資產(chǎn)處置審批程序,又提高了工作效率。值得一提的是該系統(tǒng)還具有閑置資產(chǎn)交換功能和資產(chǎn)到期報廢警示功能。系統(tǒng)使用單位可在閑置資產(chǎn)共享交易平臺上提交本單位的閑置資產(chǎn),也可以按需選取其他單位的閑置資產(chǎn),選取后的資產(chǎn)經(jīng)管理部門審批后即可調(diào)用。通過該平臺可提高閑置資產(chǎn)利用率。資產(chǎn)到期報廢警示功能會及時對達到報廢年限的資產(chǎn)提出警示,告知管理人員須及時對達到報廢年限的資產(chǎn)迅速作出相應(yīng)的處理。該功能對交通運輸工具、專用設(shè)備等起到了很大的作用,避免了由于工作人員繁忙或疏忽,繼續(xù)使用過期車輛或設(shè)備,導(dǎo)致學校工作人員受到傷害。固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的建立實現(xiàn)了資產(chǎn)信息動態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化管理,實時反映了資產(chǎn)的實際情況,使工作效率和質(zhì)量迅速提高。同時也進一步規(guī)范了各項業(yè)務(wù)辦理程序,使固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)工作從開始到結(jié)束,全程進行信息化管理,數(shù)據(jù)信息的錄入、審核、審批、處理和入庫清晰明了,并可進行全程監(jiān)督,從而達到業(yè)務(wù)內(nèi)容統(tǒng)一、要求一致、程序規(guī)范。(2)建立固定資產(chǎn)條形碼管理方式。某重點高校在研究開發(fā)出固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的同時,也開發(fā)出與之配套的條形碼打印機、數(shù)據(jù)采集器等設(shè)備。當前,某高校的固定資產(chǎn)已全部粘貼了一一對應(yīng)的條形碼。實踐證明,條形碼管理是固定資產(chǎn)賬實管理十分有效的手段。它在固定資產(chǎn)調(diào)撥、移交、報廢、清查等日常業(yè)務(wù)辦理中有效地提高了工作質(zhì)量和效率,尤其是在資產(chǎn)清查盤點工作中成效尤為顯著。此外,通過運用條形碼數(shù)據(jù)采集器,充分發(fā)揮了資產(chǎn)條形碼的作用,并成倍提高固定資產(chǎn)清理、核查和盤點的工作效率。有了以上的基礎(chǔ),以往需要大半年時間才可完成的固定資產(chǎn)清理工作,現(xiàn)在只需要十幾天的時間便可完成。

      因此在高校內(nèi)部系統(tǒng)迅速建立一個統(tǒng)一、規(guī)范、靈活的固定資產(chǎn)管理信息平臺,既可減少各單位開支成本,又能快速收集數(shù)據(jù),為各項工作決策提供有效依據(jù)。

      3.加強資產(chǎn)專項清理,切實摸清“家底”。只有對固定資產(chǎn)進行定期盤點,才能做到家底清、賬務(wù)明。搞好高校固定資產(chǎn)的清查盤點,是防止資產(chǎn)流失的重要環(huán)節(jié)。從2003年開始,某高校先后開展了多次固定資產(chǎn)清理工作。經(jīng)過反復(fù)深入清理、核查,截止2009年底,某高校固定資產(chǎn)賬套都已基本達到賬賬相符,固定資產(chǎn)盤盈、盤虧現(xiàn)象大幅減少,賬實基本趨于一致。通過專項清理,使某高校“家底”已基本清晰。

      4.定期做好固定資產(chǎn)情況的分析工作。固定資產(chǎn)分析能全面了解固定資產(chǎn)狀況,為單位部門預(yù)算和資產(chǎn)管理決策提供充分和準確的依據(jù)。自2009年以來,某高校固定資產(chǎn)年均新增約1.5億元,減少約0.52億元。如此大的固定資產(chǎn)處置量,固定資產(chǎn)分析就顯得十分重要。管理部門應(yīng)每年對全局的固定資產(chǎn)情況進行一次綜合分析。職能部門也應(yīng)定期對所屬固定資產(chǎn)進行配置、技術(shù)性能、發(fā)展規(guī)劃等方面進行分析。如有關(guān)職能部門可對計算機的人機配置比例標準、計算機性能標準、報廢標準、購置預(yù)算等方面進行分析。此外,各使用單位也應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況,每年對固定資產(chǎn)的狀況進行分析。

      5.嚴格管理,切實加強固定資產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。各個高校要切實提高對固定資產(chǎn)管理工作重要性的認識,確定專人分工負責,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、管用結(jié)合、物盡其用”的原則,嚴把購置、使用、維護三個關(guān)口。同時要注意加強國資隊伍建設(shè),建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、政治過硬、業(yè)務(wù)精通的隊伍。特別隨著科技的進步,各個高校的資產(chǎn)發(fā)生了質(zhì)的變化,科技產(chǎn)品,高、精、尖技術(shù)器材日益增多,這對資產(chǎn)的使用、管理、維護提出了更高的要求,這就要求領(lǐng)導(dǎo)者必須站在戰(zhàn)略的高度,廣泛引進各類專業(yè)人才,對現(xiàn)有人員加強理論學習和技術(shù)培訓(xùn),通過工作實踐,不斷提高管理能力和操作水平,使有限的資產(chǎn)發(fā)揮最大的效能。

      參考文獻:

      [1] 趙紅英.新會計體系下固定資產(chǎn)核算的差異比較與分析[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2007(6)

      [2] 李冬艷.加強企業(yè)固定資產(chǎn)管理應(yīng)重視的幾個方面[J].審計理論與實踐,2003(10)

      [3] 郭鵬云.固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版,2008

      (責編:芝榮)

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