關于企業(yè)會計核算中存在的問題及對策研究

齊小琳

摘 要：伴隨著國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，加快了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營步伐，各個企業(yè)之間的競爭形式更加嚴峻，而會計核算工作直接關乎著企業(yè)的財務管理，因此，社會對會計核算工作人員提出了更為嚴格的要求，也使企業(yè)會計核算工作面臨新的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)階段，企業(yè)會計核算中存在一些問題，并影響了會計核算的最終質(zhì)量。筆者將結(jié)合自身工作經(jīng)驗，深入探究企業(yè)會計核算中存在的問題，并提出了針對性的解決對策，希望能在某種程度上改善企業(yè)會計核算質(zhì)量。

關鍵詞：企業(yè)會計核算；存在的問題；對策研究

前言：企業(yè)的發(fā)展在國民經(jīng)濟中占據(jù)著重要的位置，它廣泛地分布在交通、科教以及環(huán)保等領域中，它推動了國民經(jīng)濟的建設進程。然而，在企業(yè)的實際管理工作中仍然存在會計機構(gòu)設置不合理，會計管理水平長短不一等問題，這制約了國民經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展需求。因此，我們應明確企業(yè)會計核算中存在的問題，不斷改善會計核算質(zhì)量，最終提升財務管理水平。在科學技術日新月異的今天，在企業(yè)財務核算工作中，應充分利用現(xiàn)代信息技術，注重信息化技術，合理引進信息化管理手段，提升工作效率。研發(fā)并應用財務軟件，保證財務信息和相應業(yè)務的一致性。

一、企業(yè)會計核算中存在的問題

1.會計基礎工作薄弱

一方面，會計機構(gòu)設置與人員分配不合理，企業(yè)為節(jié)省成本支出，隨意設置會計機構(gòu)，根本不參照相關標準，導致崗位人員配備不齊全，業(yè)務交叉頻繁，崗位責任模糊[1]。即便部分企業(yè)中設置了會計機構(gòu)，卻仍然存在分工不合理、模糊的問題，人才流失較為嚴重。另一方面，因自身條件制約，尚未成立專門的財會材料保管部門，也未指派特定人員保管材料，時常出現(xiàn)會計憑證、賬單等破損、丟失現(xiàn)象。

2.會計核算工作人員綜合素質(zhì)不高

伴隨著經(jīng)濟體制變革的全面推進，財會工作的地位日益突顯，此時，相關工作人員的價值也得以體現(xiàn)。會計核算工作人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識以及技能等直接關乎著財務管理工作的整體水平和最終質(zhì)量。出色的財會工作人員應通過專業(yè)化和針對性的培訓，并獲得資格證書，具備良好的職業(yè)道德和較高的綜合素質(zhì)[2]。然而，目前，企業(yè)中普遍存在財會人才欠缺的問題，大部分財務工作人員均不是本專業(yè)畢業(yè)，有些甚至無法準確算賬，這在很大程度上制約了企業(yè)的發(fā)展、壯大[3]。

3.內(nèi)控管理不健全

會計監(jiān)督是會計的主要職能之一，它能確保會計信息的真實、可靠，還能保障會計行為的規(guī)范進行。然而，因企業(yè)管理人員的干擾，外加利益驅(qū)使，會計從業(yè)工作人員大多數(shù)情況需按照管理者意愿開展工作，這制約了會計監(jiān)督職能實施。綜合來說，內(nèi)控管理體系不健全具體表現(xiàn)在職責分配不明確、審核監(jiān)督形式化等方面。另外，企業(yè)內(nèi)部尚未成立專門的審計機構(gòu)，審計工作認識不足，且內(nèi)控環(huán)境不良，其中內(nèi)控環(huán)境是影響內(nèi)控管理水平的另一個因素，它主要包含經(jīng)營理念、管理手段、組織結(jié)構(gòu)等?，F(xiàn)階段，因控制權力集中、企業(yè)自身缺陷等多種因素共同作用，形成了目前內(nèi)控制度不健全的局面。

4.會計憑證獲取和管理不標準

為獲取最初憑證需要付出一定成本，部分企業(yè)為節(jié)省支出，在大多數(shù)業(yè)務中不開最初憑證，有些甚至根本不要。企業(yè)在采購商品物資時，如若索要發(fā)票，價格通常較高，相反，則價格較低，在利益的驅(qū)使下，大部分企業(yè)均不要發(fā)票。然而，因沒有最初憑證，無法順利開展記賬工作，這是因為記賬工作需要具備合法憑證。另外，在企業(yè)經(jīng)濟拮據(jù)的條件下，不開發(fā)票，雖然能為企業(yè)帶來利潤，但卻遺留了很多隱患。有些企業(yè)發(fā)生一定費用支出后，只能假借不規(guī)范的收據(jù)充當最初憑證，且記賬憑證是會計機構(gòu)以及相關工作人員依照審核合格的最初憑證填寫的，它是登記賬簿的主要參考資料，因此，應認真、準確填寫記賬憑證。由此可知，若不能規(guī)范獲取記賬憑證，便會影響憑證填制工作的真實性。

二、企業(yè)會計核算的解決對策

1.完善企業(yè)內(nèi)部會計機構(gòu)

會計核算工作貫穿于企業(yè)各項經(jīng)濟以及生產(chǎn)活動中，完善會計組織、明確崗位職責、構(gòu)建相互監(jiān)管的會計制度。在會計核算工作中，會計機構(gòu)應參與到具體的資金管理中，進而保證會計核算工作的有序進行。會計工作人員應具備高度責任感和強烈的事業(yè)心，明確經(jīng)營和管理，構(gòu)建合理的內(nèi)部考核制度，有效調(diào)動員工工作自主性，增強企業(yè)綜合競爭力[4]。

2.全面提升會計工作人員的綜合素質(zhì)

會計工作人員是順利開展企業(yè)會計核算工作的基礎保障。為全面提升會計工作人員的綜合素質(zhì)，有效落實會計制度，應定期組織會計工作圍繞理論知識和專業(yè)技能開展培訓，掌握最新會計理論與政策，提升自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。另外，還應進一步宣傳普及相關法律法規(guī)，一旦出現(xiàn)問題，能夠有效解決，并勇于承擔崗位責任。

3.轉(zhuǎn)變財務觀念

企業(yè)應轉(zhuǎn)變財務觀念，將眼光轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟，構(gòu)建以經(jīng)濟效益為主的會計核算工作理念，以此來保障會計核算工作的有序、正常開展。企業(yè)領導應加強對財務管理工作的重視度，深入認識會計核算的重要性，強化經(jīng)濟管理工作，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

4.注重信息化建設

在科學技術日新月異的今天，在企業(yè)財務核算工作中，應充分利用現(xiàn)代信息技術，注重信息化技術，合理引進信息化管理手段，提升工作效率。研發(fā)并應用財務軟件，保證財務信息和相應業(yè)務的一致性。

5.加強監(jiān)控

分析現(xiàn)階段企業(yè)會計核算存在的問題可知，若想依靠企業(yè)自身的力量，改善現(xiàn)狀是不切實際的，我們應充分利用外部力量，加強監(jiān)管，不斷規(guī)范會計工作。在企業(yè)中實施由企業(yè)、國家、社會共同組建的全方位的監(jiān)控體系，通過內(nèi)外部力量的共同努力，嚴格監(jiān)控企業(yè)會計工作，保證各項工作的有序進行。

結(jié)語：會計核算是企業(yè)項目決策的重要依據(jù)，它直接關乎著企業(yè)的財務管理水平，它在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著至關重要的作用。因此，企業(yè)應正確認識會計核算工作，轉(zhuǎn)變財務管理觀念，注重信息化建設，提升工作人員的綜合素質(zhì)，全面落實各項工作，切實保障會計核算質(zhì)量，增加企業(yè)經(jīng)濟效益，進而更好地服務于現(xiàn)代社會。

（作者單位：吉林電子信息職業(yè)技術學院）

參考文獻：

[1] 胡潔，章旭穎，蔣翠等.會計電算化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策研究[J].商業(yè)會計，2012，1（12）：118-119.

[2] 闞越.關于我國中小企業(yè)會計核算存在的問題及對策研究[J].企業(yè)文化（下旬刊），2012，2（10）：13-14.

[3] 付悅，王欣蘭.現(xiàn)行企業(yè)年金會計存在的問題及對策研究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2014，3（6）：229-230.

[4] 彥丹.關于企業(yè)財務管理存在的問題與對策研究[J].時代經(jīng)貿(mào)，2014，1（4）：223-224.