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    淺析餐飲業(yè)成本管理方法的選擇

    2014-05-30 10:48:04祝新亞等
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2014年7期
    關(guān)鍵詞:餐飲業(yè)可行性必要性

    祝新亞等

    摘要:餐飲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,為增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高利潤(rùn)水平,成本管理模式選擇至關(guān)重要。文章主要從質(zhì)量成本管理的角度,分析了餐飲業(yè)實(shí)施質(zhì)量成本管理的必要性、可行性及實(shí)施質(zhì)量成本管理的建議,為餐飲業(yè)進(jìn)行成本管理提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:餐飲業(yè);質(zhì)量成本管理;必要性;可行性;建議

    近年來(lái),隨著競(jìng)爭(zhēng)者的不斷增多,整個(gè)餐飲行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈,餐飲企業(yè)漸漸地失去了高利潤(rùn)的優(yōu)勢(shì),面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì),餐飲企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化成本控制,從而達(dá)到既保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),又不斷增加利潤(rùn)的效果。本文主要從質(zhì)量成本管理的角度,對(duì)餐飲業(yè)成本管理方法的選擇進(jìn)行相關(guān)論述。

    一、質(zhì)量成本管理的理論基礎(chǔ)

    關(guān)于質(zhì)量成本的概念,學(xué)者們的觀點(diǎn)不一。本文認(rèn)為,質(zhì)量成本是一種新的成本概念,并且是在全面開(kāi)展質(zhì)量成本管理的過(guò)程中逐步形成的,它是在企業(yè)實(shí)施以保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量為核心的質(zhì)量管理活動(dòng)中所發(fā)生的事前、事中、事后的費(fèi)用,以及因產(chǎn)品不符合質(zhì)量規(guī)定而導(dǎo)致的一系列損失之和。質(zhì)量成本一般可以分為五個(gè)部分:預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本、外部損失成本和外部質(zhì)量保證成本。

    二、國(guó)內(nèi)外質(zhì)量成本研究現(xiàn)狀

    (一)國(guó)外研究現(xiàn)狀

    世界質(zhì)量成本管理研究和實(shí)踐的創(chuàng)新和突破基本發(fā)生在美國(guó),歷程簡(jiǎn)要?dú)w納起來(lái)如表1所示。

    (二)國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀

    我國(guó)首次使用質(zhì)量成本這一概念是在1981年,是由瑞典專家桑德霍姆博士引進(jìn)來(lái)的。我國(guó)對(duì)質(zhì)量成本管理的研究可以分為兩個(gè)階段。第一階段從20世紀(jì)80年代到21世紀(jì)初,主要是理論引介和概念拓展。1984年,我國(guó)于上海召開(kāi)了第一次質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析研討會(huì),這次會(huì)議主要對(duì)國(guó)內(nèi)外質(zhì)量成本管理的實(shí)施狀況及國(guó)內(nèi)對(duì)質(zhì)量成本管理的研究動(dòng)態(tài)進(jìn)行了相關(guān)介紹,并且宣布成立中國(guó)質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析研究委員會(huì)。第二階段從21世紀(jì)初至今,在方法上從定性研究向定性與定量相結(jié)合轉(zhuǎn)變,在實(shí)踐上針對(duì)不同行業(yè)特點(diǎn)提出具體的質(zhì)量成本管理策略。

    (三)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述

    在我國(guó),質(zhì)量成本管理在企業(yè)中的應(yīng)用雖然起步晚、時(shí)間短、基礎(chǔ)薄弱,但推廣迅速,成績(jī)巨大,在紡織業(yè)、電子業(yè)、機(jī)電業(yè)、航天業(yè)等都取得了顯著的成績(jī)。與此同時(shí),我國(guó)發(fā)布的關(guān)于質(zhì)量成本管理的一系列標(biāo)準(zhǔn)基本上是指導(dǎo)性的,并沒(méi)有實(shí)際列入質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)體系。

    三、餐飲業(yè)實(shí)施質(zhì)量成本管理的可行性

    首先,在餐飲產(chǎn)品的價(jià)格結(jié)構(gòu)中,人工成本所占的比重偏大。其次,餐飲產(chǎn)品的價(jià)格在很大程度上取決于食品原材料的成本。最后,經(jīng)營(yíng)管理水平也會(huì)影響餐飲成本費(fèi)用的高低,經(jīng)營(yíng)管理水平比較低的企業(yè)往往會(huì)忽視成本。

    四、餐飲業(yè)實(shí)施質(zhì)量成本管理的建議

    (一)加強(qiáng)質(zhì)量成本管理的培訓(xùn),提高員工素質(zhì)

    首先,餐飲企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理層的教育,定期或不定期地對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想宣傳教育,增強(qiáng)員工和管理層人員的質(zhì)量管理意識(shí)。其次,在企業(yè)內(nèi)部建立培訓(xùn)班,定期分批次地對(duì)質(zhì)量成本管理實(shí)際操作者和執(zhí)行者進(jìn)行培訓(xùn)。最后,負(fù)責(zé)餐飲工作的各個(gè)部門應(yīng)針對(duì)質(zhì)量管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行具體分析,找出相應(yīng)的解決方案以不斷完善。

    (二)合理安排各部門人員,降低人工成本

    首先,盡量使不同崗位的工作得到優(yōu)化。其次,實(shí)行分班制。在用餐高峰時(shí)可以多安排些服務(wù)人員,而在用餐人數(shù)較少時(shí),則可以適當(dāng)減少服務(wù)人員的數(shù)量。最后,招收假期工或季節(jié)工。

    (三)明確各部門的職責(zé)

    有條件的餐飲企業(yè)可以建立質(zhì)量責(zé)任制并以質(zhì)量責(zé)任制為核心確立經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,使每位員工在質(zhì)量管理工作進(jìn)行中的具體任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限有明確的規(guī)定。在綜合考慮質(zhì)量目標(biāo)的前提下制訂質(zhì)量成本目標(biāo),使二者有效銜接。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況確定相應(yīng)的質(zhì)量成本項(xiàng)目,建立健全質(zhì)量成本管理制度,將員工的工作狀況與其工資掛鉤,進(jìn)行質(zhì)量責(zé)任制考核。

    (四)制定嚴(yán)格的原材料采購(gòu)監(jiān)管機(jī)制,控制采購(gòu)成本

    對(duì)于原材料的采購(gòu),餐飲企業(yè)應(yīng)建立起嚴(yán)格的、具體的原材料采購(gòu)監(jiān)管機(jī)制,制訂出詳細(xì)的原材料采購(gòu)計(jì)劃和審批流程,同時(shí)管理層、廚師長(zhǎng)和具體的采購(gòu)人員應(yīng)定期進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研,以了解市場(chǎng)價(jià)格。有些原材料可以采用固定供應(yīng)商送貨的方式,有些原材料可以采自給自足,這樣可以防止供應(yīng)商故意將原材料價(jià)格拉高的可能性,從而將材料采購(gòu)價(jià)格降到最低。

    目前,在國(guó)家政策的指導(dǎo)下,餐飲企業(yè)發(fā)展迅速,但其面臨的壓力也越來(lái)越大。在這種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的條件下,餐飲企業(yè)加強(qiáng)成本管理,尤其是質(zhì)量成本管理顯得更加重要。質(zhì)量成本管理的主要目的是對(duì)其成本進(jìn)行監(jiān)管,而且對(duì)于質(zhì)量成本的控制更加嚴(yán)格,通過(guò)對(duì)不同比例的質(zhì)量成本項(xiàng)目進(jìn)行研究,尋求餐飲成本與顧客滿意度之間的平衡,采取有效措施,更加有效地利用現(xiàn)有資源,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

    參考文獻(xiàn):

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    [7]傅燁,鄭紹濂.企業(yè)的質(zhì)量——價(jià)格決策與政府干預(yù)[J].系統(tǒng)工程理論方法應(yīng)用,1999(04).

    (作者單位:山東中醫(yī)藥高等專科學(xué)校)

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