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    掌控好課堂,提高教學(xué)實(shí)效

    2014-05-29 23:56:22歐堂金
    關(guān)鍵詞:進(jìn)度課堂紀(jì)律

    歐堂金

    摘要:掌控好課堂,要掌控好課堂的氣氛,掌控好課堂的紀(jì)律,掌控好教學(xué)的進(jìn)度,找到適合自己的方法,才能提高教學(xué)實(shí)效。

    關(guān)鍵詞:掌控課堂;課堂教學(xué)氣氛;課堂紀(jì)律;進(jìn)度

    掌控好課堂,是教師的教學(xué)藝術(shù),更是教師責(zé)任心的充分體現(xiàn)。掌控好課堂,才能讓每一個(gè)學(xué)生都能融進(jìn)到教學(xué)活動(dòng)中去。掌控好課堂,才能圓滿完成預(yù)期的教學(xué)目標(biāo),效率才高,是高效課堂的根本保證。我認(rèn)為掌控課堂,主要是做好以下的幾個(gè)方面。

    一、掌控好課堂的氣氛,營(yíng)造輕松、愉悅、和諧的課堂教學(xué)氣氛

    要營(yíng)造輕松、愉悅、和諧的的課堂教學(xué)氣氛,首先要建立和諧的師生關(guān)系。美國(guó)心理學(xué)家羅杰斯說:“成功的教學(xué)依賴于一種真誠(chéng)的尊重和信任的師生關(guān)系,依賴于一種和諧安全的課堂氣氛?!苯處熍c學(xué)生,人格上是平等的,教師必須尊重學(xué)生的人格、思想感情,相互尊重。我們老師,不要高高在上,要放得下架子,要與學(xué)生民主、平等對(duì)話。說話還要講究文明和技巧,特別是批評(píng)學(xué)生的時(shí)候,如果說話讓學(xué)生感到恥辱或者缺乏關(guān)愛,學(xué)生會(huì)討厭老師,要么產(chǎn)生抵觸情緒,與老師抗衡,要么對(duì)老師產(chǎn)生一種恐懼感,和老師的距離會(huì)越來越遠(yuǎn),甚至?xí)?duì)老師產(chǎn)生一種報(bào)復(fù)心理。批評(píng)是一門藝術(shù),簡(jiǎn)單粗暴的批評(píng),如一盆冷水,會(huì)熄滅學(xué)生對(duì)老師的熱愛之心;切中要害而又顧及學(xué)生自尊的“溫和”式的批評(píng),如清澈的溪流滋潤(rùn)學(xué)生的心田,“潤(rùn)物細(xì)無聲”。所以老師應(yīng)懷著寬容的心態(tài)來看學(xué)生,不要盯著學(xué)生的錯(cuò)誤不放,“得饒人處且饒人”嘛,不要過分批評(píng)學(xué)生,要耐心與學(xué)生溝通,要真誠(chéng)地關(guān)心、愛護(hù)、理解和信任學(xué)生,用真情感化學(xué)生,拉近師生的距離?!坝H其師信其道”,“愛屋及烏”嘛,只有建立了良好的師生關(guān)系,學(xué)生就會(huì)不由自主地喜歡學(xué)你這一科,課堂效率肯定就高。

    要營(yíng)造輕松、愉悅、和諧的的課堂教學(xué)氣氛,教師也要善于控制自己的情緒,保持良好的情緒。教師情緒的好壞,直接影響著學(xué)生的身心健康。美國(guó)心理學(xué)家鮑德溫認(rèn)為:一個(gè)情緒不穩(wěn)定的教師,很容易擾動(dòng)其學(xué)生的情緒,而一個(gè)情緒穩(wěn)定的教師,也會(huì)使其學(xué)生的情緒趨于穩(wěn)定。良好的情緒,能讓學(xué)生感覺到教師是平易近人、和藹可親的。教師不能把生活中的情緒帶入課堂,當(dāng)教師心情不好時(shí),易于動(dòng)怒,常會(huì)對(duì)學(xué)生發(fā)無名之火。如果教師總是喜怒無常,學(xué)生會(huì)很壓抑,精神高度緊張,思維的積極性也會(huì)受挫,很多同學(xué)為了避免成為炮灰,便選擇默不作聲,不敢提問,不敢發(fā)表自己的觀點(diǎn),缺乏生機(jī)和激情,課堂氣氛沉悶,整節(jié)課成了老師的“一言堂”,課堂就像一潭死水,無論老師拋下多少小石子,這湖水都不會(huì)泛起漣漪,更不會(huì)濺起歡樂的浪花。所以,只有老師保持最佳的情緒狀態(tài),師生雙方才能產(chǎn)生愉快的情感交流。學(xué)生心理穩(wěn)定,情緒愉悅的時(shí)候,學(xué)習(xí)效率是最高的。盡管我們當(dāng)老師的內(nèi)心也會(huì)有一些痛苦、不愉快或不滿,都要盡量把這些不愉快的情愫隱藏起來,要學(xué)會(huì)心理重塑,重新審視自己的挫折、苦惱和焦慮,學(xué)會(huì)積極的自我調(diào)適,保持心態(tài)平衡,扮演好老師的角色,還給學(xué)生一個(gè)輕松愉快的課堂,課堂效果才能事半功倍。

    二、掌控好課堂紀(jì)律,管理好教學(xué)主陣地,優(yōu)化教學(xué)環(huán)境

    沒有紀(jì)律就沒有效率,雜亂無序的課堂阻礙教學(xué)任務(wù)的完成,無論你的課備得多好,沒有紀(jì)律作保障,就貫徹不下去,就成了紙上談兵,就失去了實(shí)際意義?!皣?yán)師出高徒”,幾乎成了老師的共識(shí),但“嚴(yán)”不得法,又走上了極端。所以,掌控好課堂紀(jì)律,管理好教學(xué)的主陣地,優(yōu)化教學(xué)環(huán)境,是教學(xué)的前提和基礎(chǔ)。

    課堂紀(jì)律是一種特殊的社會(huì)秩序,是用來維護(hù)教學(xué)順利進(jìn)行的必要保障,對(duì)學(xué)生和教師具有同樣約束力,師生之間是和諧的、平等的。但現(xiàn)實(shí)中,教師在掌控課堂紀(jì)律的過程時(shí),往往會(huì)出現(xiàn)一些不和諧的現(xiàn)象,把體罰當(dāng)作是維護(hù)“師道尊嚴(yán)”和掌控課堂紀(jì)律的殺手锏,這是錯(cuò)誤的,也是違法的。我認(rèn)為掌控課堂紀(jì)律最起碼要遵守一個(gè)原則:“嚴(yán)愛結(jié)合”原則。“嚴(yán)師出高徒”,放任是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),管理必須嚴(yán)格,但不能粗暴。嚴(yán)出于愛,愛寓于嚴(yán),并要讓學(xué)生感受到教師出于愛他的那種動(dòng)機(jī)、情愫,才能讓學(xué)生內(nèi)心觸動(dòng),理解教師的行為,并以實(shí)際行動(dòng)來配合老師的課堂管理。教師的愛,猶如滋潤(rùn)學(xué)生心田的雨露,春風(fēng)化雨!

    當(dāng)然,掌控課堂教學(xué)既要遵守原則,也要適時(shí)和講究方法。對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象要“防微杜漸”,剛有學(xué)生開始違紀(jì)時(shí),就要及時(shí)提醒、制止,不能等班里亂成“一鍋粥”時(shí)才管,要把違紀(jì)現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài),杜絕其生根、發(fā)芽、擴(kuò)散。這樣,學(xué)生就會(huì)覺得老師很注重紀(jì)律,所有的違紀(jì)現(xiàn)象都會(huì)管,學(xué)生上課就不會(huì)放縱了,時(shí)間長(zhǎng)了,好習(xí)慣就養(yǎng)成了。掌控課堂的方法很多,常用的有“眼神警示法”,就是發(fā)現(xiàn)學(xué)生走神、說閑話等違反課堂紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí),可以一聲不吭地看著他,這時(shí)候,其他同學(xué)的目光也會(huì)聚焦到他那里,違紀(jì)學(xué)生就會(huì)感覺到老師和同學(xué)對(duì)自己的“關(guān)注”和無聲的譴責(zé),感受到集體的威力,覺得不好意思,就會(huì)停止違紀(jì)行為,真是“無聲勝有聲”。此外,“肢體語言控制”、“走近暗示”等也是常用的掌控課堂的方法。有時(shí)候,“秋后算賬”也不愧是一種明智的選擇。有些課堂違紀(jì)現(xiàn)象在被制止后,可以轉(zhuǎn)移到課后來處理,保證有時(shí)間完成教學(xué)任務(wù),緩沖一下,學(xué)生情緒和教師情緒都冷靜下來,更適合理性地處理問題。

    三、掌控好教學(xué)的進(jìn)度,讓教師的“教”服務(wù)于學(xué)生的“學(xué)”,學(xué)有所獲

    掌控教學(xué)的進(jìn)度,首先要善于把握最佳時(shí)間,掌控時(shí)間的最佳運(yùn)用。據(jù)心理學(xué)家研究,一節(jié)課學(xué)生思維的最佳時(shí)間是上課后的前5分鐘到20分鐘。所以,課堂教學(xué)要提高效率就要把握時(shí)間分配??筛鶕?jù)不同課型安排教學(xué)過程,調(diào)整教學(xué)方法,保證在最佳時(shí)段內(nèi)完成主要任務(wù)、解決關(guān)鍵問題,然后再通過精心設(shè)計(jì)的練習(xí)或討論等,使教學(xué)過程一直向著有利于學(xué)生發(fā)展的方向進(jìn)行,保證學(xué)生在不同的時(shí)間內(nèi)均有所獲。可以按照這樣的步驟進(jìn)行課堂教學(xué):開始5分鐘鞏固上節(jié)課的知識(shí)或點(diǎn)評(píng)作業(yè);然后5分鐘時(shí)間檢查預(yù)習(xí);接著用20分鐘的時(shí)間讓學(xué)生自主探究學(xué)習(xí)新課(老師以內(nèi)容問題化的方式呈現(xiàn)本節(jié)課學(xué)習(xí)目標(biāo),——學(xué)生圍繞老師出示的題目看書——疑難問題4人小組討論——成果展示,可以通過提問、小組代表交流、扮演老師角色講授等形式進(jìn)行);之后10分鐘時(shí)間由老師評(píng)價(jià)、點(diǎn)撥,歸納,與學(xué)生一起構(gòu)建知識(shí)體系,學(xué)生修正筆記;最后5分鐘用來針對(duì)性訓(xùn)練,鞏固重點(diǎn),突破難點(diǎn)。

    掌控教學(xué)的進(jìn)度,還必須要讓教學(xué)進(jìn)度服從教學(xué)效果,也就是教學(xué)進(jìn)度要服從學(xué)習(xí)進(jìn)度,注重學(xué)有所獲。教學(xué)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果不完全是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體。要提升課堂教學(xué)的有效性,教師還需自覺處理好授課進(jìn)度和學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)收獲之間的關(guān)系。我認(rèn)為進(jìn)度服從效果,看重學(xué)習(xí)所獲。教師的教永遠(yuǎn)是有限的,學(xué)生自覺主動(dòng)的學(xué)才是無限的。在課堂教學(xué)全過程中,教師應(yīng)真正在乎的不是你如何教,教了多少,而是應(yīng)該密切關(guān)注學(xué)生到底學(xué)到了什么,學(xué)到了多少、掌握了多少,關(guān)注學(xué)生是如何進(jìn)行思考和學(xué)習(xí)。課堂教學(xué)進(jìn)度太快誰該反思?剛開學(xué)時(shí),哪個(gè)學(xué)生不是興奮不已,感覺對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度煥然一新??蛇^了兩三周之后,學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度就變得越來越差。而剛開始上課時(shí),學(xué)生都樂于聽講。過了5-10分鐘之后,還能夠聚精會(huì)神聽課的學(xué)生就變得越來越少。之所以發(fā)生這么大的轉(zhuǎn)變,正是因?yàn)閷W(xué)生的學(xué)習(xí)接受度無法跟上教師的教學(xué)進(jìn)度,就像幼孩的步伐無法跟上家長(zhǎng)的腳步一樣。這樣,我們教師就要反省自己的教學(xué)進(jìn)度,適當(dāng)?shù)胤怕俣?。不能按照教材事先就設(shè)計(jì)好了的授課,因?yàn)檎n堂教學(xué)中真正的主體是學(xué)生而不是教師,課堂教學(xué)中具有真實(shí)教育意義的是學(xué)生的學(xué)習(xí)。因此,教師的教要服從學(xué)生的學(xué),教學(xué)進(jìn)度要從學(xué)生的學(xué)習(xí)接受度出發(fā),才能提高教學(xué)實(shí)效。

    掌控課堂的方法是多種多樣的,只有找到適合自己的,靈活運(yùn)用到自己的課堂管理上,才能真正提高課堂效率。

    參考文獻(xiàn):周彬《課堂效率=教學(xué)進(jìn)度X學(xué)習(xí)接受度》

    (作者單位:廣東省東莞市塘廈初級(jí)中學(xué)523000)

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