圖書館核心價值觀的思考

【摘 要】本文在介紹圖書館核心價值觀概念的基礎(chǔ)上，分析了圖書館進(jìn)行核心價值觀建設(shè)的意義，并指出了具體的創(chuàng)新建設(shè)途徑。

【關(guān)鍵詞】圖書館 核心價值觀 文獻(xiàn)資料

圖書館是搜集社會中的文獻(xiàn)資料資源并進(jìn)行分類保管、整理、傳播、使用發(fā)揮其價值的社會文化教育機(jī)構(gòu)。其價值的體現(xiàn)主要通過以下五個方面來實現(xiàn)。第一，圖書館硬件設(shè)施，它是圖書館價值的物質(zhì)承載者。第二，文獻(xiàn)資源，是人類精神及物質(zhì)文化的濃縮及精華，是圖書館價值的基礎(chǔ)和核心。第三，技術(shù)及相關(guān)設(shè)備，是圖書館價值得以利用的必備手段及必需設(shè)備。第四，圖書館的工作人員，它是圖書館實現(xiàn)價值的不可缺少的人力資源，其價值通過圖書館人員的工作價值得以實現(xiàn)，是圖書館全部價值實現(xiàn)的中介和橋梁。第五，圖書館的使用者是圖書館最終實現(xiàn)社會價值，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的最終實現(xiàn)者。這五個方面以工作人員價值和使用者價值為中心形成統(tǒng)一而不可分割的主體。因此，圖書館要最大化的開發(fā)利用圖書館的文獻(xiàn)資源，滿足廣大用戶對文獻(xiàn)資源的自由利用，使得人類精神文化財富不斷得到繼承、發(fā)揚(yáng)和再創(chuàng)造，實現(xiàn)人類精神文化財富的不斷發(fā)展。

一、圖書館的核心價值觀的概念

圖書館的核心價值在20世紀(jì)70年代開始被國內(nèi)外所廣泛關(guān)注，有著多種研究成果，有的人認(rèn)為圖書館的核心價值觀是“以最大限度的推動人類知識與交流為主要義務(wù)的職業(yè)”，有的認(rèn)為圖書館以“用最為高效的時間將最好的圖書推薦給圖書閱讀者為己任”，有的認(rèn)為“圖書館應(yīng)該重視人文關(guān)懷，讓社會全體成員平等自由的享有平等的閱讀與創(chuàng)新權(quán)力，重服務(wù)、重誠信，公正、無私、奉獻(xiàn)?！眻D書館的核心價值觀應(yīng)該是統(tǒng)領(lǐng)圖書館界及圖書館人所共同認(rèn)可和遵守的、為圖書館所積極倡導(dǎo)的、為社會及個人提供無私奉獻(xiàn)服務(wù)的一種信念，應(yīng)該是圖書館價值觀最為核心的理念，是圖書館人在面對各種問題時進(jìn)行價值取向的唯一宗旨和原則，本文認(rèn)為圖書館的核心價值觀應(yīng)該可以簡單的概括為：長期保存人類創(chuàng)造的燦爛的文化知識遺產(chǎn)，廣泛傳播文獻(xiàn)信息資源。

二、建設(shè)圖書館核心價值觀的重要意義

（一）有利于圖書館開展文化建設(shè)

圖書館開展核心價值觀的建設(shè)，有利于圖書館內(nèi)部形成一種團(tuán)結(jié)合作、積極進(jìn)取、和諧穩(wěn)定、崇尚服務(wù)的文化氛圍。每個圖書館只有在內(nèi)部建立起一套科學(xué)、合理、全面發(fā)展的文化氛圍，才能夠推動圖書館各項工作的順利開展，提高工作效率，提高為廣大用戶服務(wù)的水平和質(zhì)量，從而發(fā)揮圖書館應(yīng)有的社會價值。因此，圖書館開展文化建設(shè)，在館內(nèi)形成統(tǒng)一的價值觀念，能夠團(tuán)結(jié)所有成員，團(tuán)結(jié)一心，從而有效提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量和水平。

（二）有利于提高圖書館的社會服務(wù)水平

圖書館的核心價值觀是社會主義核心價值觀的重要組成部分，是全體圖書館工作人員開展文化建設(shè)的精神支柱，更是和諧文化工作者與廣大人民群眾的精神紐帶。通過在圖書館內(nèi)部建設(shè)核心價值觀，開展核心價值觀的學(xué)習(xí)和實踐，能夠有效的增加圖書館工作人員的忠誠意識、服務(wù)理念、履職責(zé)任感、服務(wù)禮儀、奉獻(xiàn)精神，能夠鍛造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的圖書館工作人員隊伍，不僅能夠推動圖書館的繁榮發(fā)展，提高為社會服務(wù)的水平，同時還是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市有力的文化支撐。真正發(fā)揮圖書館應(yīng)有的社會價值。

（三）有利于提高圖書館管理水平

通過在圖書館內(nèi)部建設(shè)核心價值觀，能夠提高圖書館的管理水平，消除管理所帶來的一些弊端和不足。目前，我國部分圖書館在管理上還是較為傳統(tǒng)和落后，重視對物的管理，而忽視對人的管理，不能做到以人為本，忽視了員工內(nèi)部的精神文明建設(shè)，僅僅將員工作為勞動人員，而忽視了其作為社會人的屬性，使得管理人員和普通工作人員之間矛盾頻出，傷害了員工的工作積極性。同時，對于對用戶的服務(wù)，在態(tài)度、方式方法等方面也有待提高，以提高圖書館的社會服務(wù)價值，因此，這些弊端的存在需要通過圖書館的核心價值觀的建設(shè)加以完善和消除，在圖書館的管理及服務(wù)上做到以人為本，重視人的價值，從而全面提高圖書館的管理及服務(wù)水平。

三、圖書館核心價值觀的創(chuàng)新建設(shè)途徑

服務(wù)是圖書館工作的重心，是圖書館核心價值觀的根本內(nèi)容和具體體現(xiàn)，是圖書館價值的靈魂所在。圖書館的每一項工作都應(yīng)該以服務(wù)為主線，通過對文獻(xiàn)資源的收集、保管、整理、開發(fā)及傳播為社會廣大人民群眾服務(wù)，為人民大眾的終身學(xué)習(xí)和發(fā)展提供有利的條件。圖書館正是通過自身的服務(wù)，實現(xiàn)其核心價值。在新的歷史時期，圖書館的服務(wù)要不斷進(jìn)行創(chuàng)新才能不斷開拓事業(yè)的前進(jìn)，本文從圖書館的服務(wù)理念創(chuàng)新、服務(wù)內(nèi)容創(chuàng)新及服務(wù)方式創(chuàng)新三個方面來進(jìn)行論述。

（一）服務(wù)理念創(chuàng)新。先進(jìn)的服務(wù)理念是實現(xiàn)圖書館核心價值觀的思想基礎(chǔ)。

（二）服務(wù)內(nèi)容創(chuàng)新。從目前圖書館的發(fā)展形勢來看，圖書館的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)新，其服務(wù)內(nèi)容的創(chuàng)新主要集中在增加信息服務(wù)和便民服務(wù)兩個方面。

1、最大程度的實現(xiàn)信息資源共享。資源共享是圖書館工作的根本目標(biāo)。只有最大程度的實現(xiàn)資源整合及共享，才能使得圖書館的發(fā)展具有無限的發(fā)展動力和源泉。

2、全方面開展文化進(jìn)社區(qū)活動，開拓便民服務(wù)思路。圖書館要實現(xiàn)主動服務(wù)，上門服務(wù)，就要考慮各種形式的文化服務(wù)活動，將文化真正帶入人們?nèi)罕姷娜粘Ｉ町?dāng)中。

3、重視服務(wù)的公平、平等，關(guān)注弱勢群體。圖書館是為社會大眾服務(wù)的社會文化機(jī)構(gòu)，應(yīng)該以公益服務(wù)為主體，倡導(dǎo)知識享有的公平、平等，保證每個公民都享有平等的利用圖書館的權(quán)力。

四、結(jié)語

在新的歷史時期，面對互聯(lián)網(wǎng)、新興媒體等對圖書館所造成的沖擊，圖書館只有進(jìn)行核心價值觀的建設(shè)，緊跟時代的要求，才能在新的歷史發(fā)展時期實現(xiàn)新的發(fā)展和突破，才能站穩(wěn)腳跟，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)圖書館所具有的社會價值，使得圖書館業(yè)得到不斷光大和發(fā)揚(yáng)。

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