【摘 要】農(nóng)電企業(yè)的一些有識之士提出“實質(zhì)性安全”確實不同凡響。他們認(rèn)為:“實質(zhì)性安全生產(chǎn)就是不以是否發(fā)生事故作為判定一個單位的安全生產(chǎn)優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn),實質(zhì)性安全生產(chǎn)主要是針對在安全管理中的形式主義、表面化現(xiàn)象,這是結(jié)合農(nóng)電企業(yè)的一種新型的科學(xué)的安全生產(chǎn)理念”。筆者認(rèn)為,把發(fā)生事故與否來當(dāng)作衡量安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn),在理論上違背了事物的客觀規(guī)律,在實際工作中存在著極大的危害,而“實質(zhì)性安全”才是安全生產(chǎn)觀念的真諦和精髓。
【關(guān)鍵詞】農(nóng)電 企業(yè) 實質(zhì)性 安全
一、“實質(zhì)性安全”的提出
吉林省的一家農(nóng)電企業(yè)舉行安全生產(chǎn)1000天的慶典剛過5天,就發(fā)生了一起人身感電而造成人員傷害的嚴(yán)重事故,按照“四不放過”和“一票否決”的原則,這起事故自然就成為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”和“安全生產(chǎn)整改單位”的分水嶺,也就是說1005天以前,這家農(nóng)電企業(yè)的安全生產(chǎn)工作做得似乎盡善盡美,要不然他們何以連續(xù)三年獲得“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”?而從發(fā)生事故的這一天起,他們的安全生產(chǎn)工作就是問題百出了,事實也正是如此,這家農(nóng)電企業(yè)在整改中僅僅通過自查,就發(fā)現(xiàn)了大量的觸目驚心的事故隱患。
何為安全?無危為安,無損為全。事故與安全本來就是矛盾對立的兩個方面,發(fā)生了事故無論如何也稱不得安全,這應(yīng)該是被人們所能接受的普遍真理。然而,沒有發(fā)生事故就是安全嗎?
農(nóng)電企業(yè)的一些有識之士提出了“實質(zhì)性安全”確實不同凡響。他們認(rèn)為:“實質(zhì)性安全生產(chǎn)就是不以是否發(fā)生事故作為判定一個單位的安全生產(chǎn)優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn),實質(zhì)性安全生產(chǎn)主要是針對在安全管理中的形式主義、表面化現(xiàn)象,這是結(jié)合農(nóng)電企業(yè)的一種新型的科學(xué)的安全生產(chǎn)理念”。
二、“實質(zhì)性安全”的實質(zhì)
1.“實質(zhì)性安全”完全符合安全生產(chǎn)的大政方針
眾所周知,安全生產(chǎn)的大政方針是“安全第一,預(yù)防為主”?!皩嵸|(zhì)性安全”就是把關(guān)口前移,強調(diào)的是“一切事故都是可以避免的”,即杜絕事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。對于事故,亡羊補牢固然是必要的,但更重要的是未雨綢繆。農(nóng)電企業(yè)的生產(chǎn)運行根據(jù)農(nóng)村用電市場的變化,有輕重緩急之分,發(fā)電企業(yè)還有峰谷之說,但是安全生產(chǎn)卻只有起點而沒有終點,貫穿于整個生產(chǎn)運行的全過程,至于所謂的安全記錄只是相對的某個時段而已,從某種意義上來講不過是一種表面的現(xiàn)象,而究其實質(zhì)上我們必須時時事事處處都要“如臨深淵,如履薄冰”,常抓不懈,持之以恒,警鐘長鳴。因此我們必須走出“發(fā)生事故—整改—檢查—再發(fā)生事故—再整改—再檢查”的老路,從而建立安全生產(chǎn)的長效機制,把安全生產(chǎn)放在先于一切,重于一切的突出位置上,把農(nóng)村電網(wǎng)安全作為農(nóng)電企業(yè)的生命線,“實質(zhì)性安全”的實質(zhì)正在如此。
2.“實質(zhì)性安全”完全符合以人為本的根本宗旨
安全生產(chǎn)的對象是人和物兩個方面,即就是通常所說的保證人身安全和財產(chǎn)安全,而保證人身安全則應(yīng)該放在第一位。安全生產(chǎn)采取的主要措施,同樣可也分為人和物兩個方面,即物防和人防,企業(yè)要實現(xiàn)安全生產(chǎn),物防是可以發(fā)揮一定的作用,企業(yè)投用先進(jìn)可靠的設(shè)備設(shè)施及工具,可以有效地減少事故風(fēng)險,然而人防卻是關(guān)鍵,員工只有樹立安全生產(chǎn)的強烈意識,養(yǎng)成自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)則的良好習(xí)慣,掌握安全生產(chǎn)的全面技能,企業(yè)才能持久長效安全生產(chǎn)。“實質(zhì)性安全”實質(zhì)上以人為本,發(fā)揮的是人的主觀能動性,真正把安全生產(chǎn)把握在自己的手中。
三、“實質(zhì)性安全”的要求
“實質(zhì)性安全”具有三大功效。一是凝聚功效。在實施“實質(zhì)性安全”的過程中,把全體員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)同與追求與企業(yè)目標(biāo)趨向一致;二是規(guī)范功效。“實質(zhì)性安全”有效地彌補了安全制度的蒼白與被動的一面,達(dá)到人性化管理的高級階段;三是輻射功效?!皩嵸|(zhì)性安全”使員工的安全技能得到全面提升,這對于樹立企業(yè)品牌和增強企業(yè)形象十分有益。
“實質(zhì)性安全”是企業(yè)人本管理的標(biāo)志?!皩嵸|(zhì)性安全”的基本要求:一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。農(nóng)電企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將“實質(zhì)性安全”納入工作日程,領(lǐng)導(dǎo)層好比種子,領(lǐng)導(dǎo)者用自己對安全生產(chǎn)承諾的使命,確保把自己倡導(dǎo)的安全生產(chǎn)的信念和行為方式,播種到每一個員工的心中。如果仍然“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”,單純地就事故抓安全,那么還是沒跳出在安全生產(chǎn)上因循守舊的老路,而沒有踩在“實質(zhì)性安全”的正點上;二是要機構(gòu)運作高效。在領(lǐng)導(dǎo)掛帥的基礎(chǔ)上,必須有關(guān)部門合力推進(jìn),如考評制度,即要有定性的要求,如對發(fā)生事故的“一票否決”,也要有定量的指標(biāo),即消除事故缺陷和隱患的考核,安全工器具管理的考核,安全教育與培訓(xùn)的考核,遵章守紀(jì)的考核等;三是要突出重點。
四、“實質(zhì)性安全”的建設(shè)
1.農(nóng)電企業(yè)的“實質(zhì)性安全”建設(shè)必須高標(biāo)準(zhǔn)、高起點
電力企業(yè)技術(shù)裝備現(xiàn)代化程度較高,確保電網(wǎng)(當(dāng)然包括農(nóng)網(wǎng))安全穩(wěn)定運行的社會責(zé)任重大,并且多年來安全生產(chǎn)達(dá)到了高度重視,業(yè)已形成安全生產(chǎn)的強大的保證體系。因此農(nóng)電企業(yè)進(jìn)行“實質(zhì)性安全”建設(shè)必須要高標(biāo)準(zhǔn)、高起點。首先,要建立安全理念內(nèi)化于心,明確安全是法,違章就是違法,安全生產(chǎn)是最大的經(jīng)濟效益的觀念,使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識和環(huán)境氛圍;其次,農(nóng)電企業(yè)要把規(guī)章制度固化于制,形成健全完善的安全生產(chǎn)管理體系;第三,企業(yè)安全設(shè)施要外化于形,使企業(yè)的全部設(shè)施、工藝及裝備參數(shù)應(yīng)該全部達(dá)到安全規(guī)范的要求。
2.加強培訓(xùn)工作,為“實質(zhì)性安全”奠定堅實的基礎(chǔ)
農(nóng)電企業(yè)的技術(shù)性、系統(tǒng)性和風(fēng)險性系為一體,這就要求我們必須有一個統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范,而職業(yè)規(guī)范有賴于培訓(xùn),只有嚴(yán)格系統(tǒng)的培訓(xùn),全面地提高人的綜合素質(zhì),才能幫助員工形成統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則和思維方式。“實質(zhì)性安全”的土壤是員工,員工受教育的程度、知識水平的高低,業(yè)務(wù)能力的強弱等綜合素質(zhì),與“實質(zhì)性安全”密切相關(guān)。綜觀國內(nèi)外的先進(jìn)企業(yè),無不具有嚴(yán)格的安全生產(chǎn)的獎懲制度和安全生產(chǎn)的培訓(xùn)制度,如吉林省農(nóng)電公司的安全政策聲明,堅持教育與培訓(xùn)相結(jié)合,倡導(dǎo)“策劃、程序、修正、卓越”的工作精神,從而提高安全管理水平,提升企業(yè)價值。農(nóng)電企業(yè)對員工的要求決不是僅僅能干活,而是會干活,會安全,能夠游刃自如地對付各種意外情況,善于發(fā)現(xiàn)和消滅事故苗頭。
3.要形成濃郁的“實質(zhì)性安全”氛圍
“實質(zhì)性安全”建設(shè)是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程,通過創(chuàng)造一種良好的環(huán)境,對人的觀念、意識、態(tài)度、行為的實施無形和有形的影響,對不安全的行為勢必產(chǎn)生一定的控制作用。在安全生產(chǎn)上,企業(yè)完全控制每一位員工遵章守紀(jì)是一件很困難的事情,甚至是不可能的事情,這就給安全生產(chǎn)帶來管理上的漏洞。