創(chuàng)業(yè)路上的90后

“90后也不小了，最大的都24歲了，做點(diǎn)事業(yè)出來(lái)不是很正常嗎？”大象安全套的創(chuàng)始人劉克楠一臉嚴(yán)肅地對(duì)《財(cái)經(jīng)》記者表示。這個(gè)1990年出生的小伙子目前管理著一家估值上億元人民幣的公司，在他看來(lái)，外界應(yīng)該刷新一下對(duì)90后的認(rèn)識(shí)了。

最近一年，與劉克楠一起闖進(jìn)人們視野的90后，還有賣成人用品的馬佳佳、做開發(fā)者社區(qū)的高陽(yáng)、想讓KTV變得更酷的尹桑，以及立志成為張朝陽(yáng)的孫宇晨。越來(lái)越多的90后選擇了創(chuàng)業(yè)，而不是像80后一樣聽從安排、按部就班地找工作、為面試和Offer奔走。

馬佳佳曾表示，“90后父母都是60后，他們?cè)诔砷L(zhǎng)的過程中，幾乎沒有受到太多的生存壓力?！边@使得90后可以無(wú)牽無(wú)絆地做自己喜歡的事情，而不像70后、80后一樣過多考慮生存和家庭。

出國(guó)留學(xué)對(duì)于不少家境富裕的90后來(lái)說(shuō)也不再是什么難事，而這些接受了國(guó)外價(jià)值觀和思想洗禮的學(xué)子們，往往更容易依靠沖勁和學(xué)識(shí)走上創(chuàng)業(yè)的道路?！颁J波”公司的創(chuàng)始人孫宇晨便是其中之一。他在北大時(shí)自稱是一名“文藝青年”，到美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)讀書之后，才感嘆自己“終于逃離了溫室”，看到了更為廣闊的世界。

但創(chuàng)業(yè)的大門并不只是對(duì)某一部分人群開放。2008年高考落榜的高陽(yáng)，在輾轉(zhuǎn)了幾個(gè)工作之后，也終于在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里找到了自己的位置。他創(chuàng)立的SegmentFault正成為85后IT精英們最喜歡的社區(qū)之一。

不難發(fā)現(xiàn)，在90后創(chuàng)業(yè)人群的身上存在著很多共性。他們都敢想敢干、沒有牽絆，對(duì)自己喜歡做的事情會(huì)毫不猶豫地去做，絕不會(huì)等待別人來(lái)安排自己的人生道路。有時(shí)候他們的想法很單純，只是為了實(shí)現(xiàn)某一個(gè)好的idea，而不是出于商業(yè)考慮。

當(dāng)然，與老一輩企業(yè)家最為不同的一點(diǎn)是：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)給了他們機(jī)遇。

90后是與互聯(lián)網(wǎng)幾乎同時(shí)誕生、一起成長(zhǎng)的一代人，他們對(duì)新事物充滿熱情，崇尚自由、叛逆而個(gè)性?；ヂ?lián)網(wǎng)高速發(fā)展帶來(lái)的信息爆炸，90后成為了最早的一批受益者。即使是雷軍、馬云、馬化騰這樣的老一輩企業(yè)家，也不得不重視90后這個(gè)人群，因?yàn)樗麄儾攀腔ヂ?lián)網(wǎng)用戶的主體。

而隨著年齡的增長(zhǎng)，逐漸進(jìn)入社會(huì)的90后，憑借著互聯(lián)網(wǎng)帶給他們的優(yōu)勢(shì)，往往更能及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的需求，從而從互聯(lián)網(wǎng)使用者變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)的創(chuàng)造者。

90后喜歡新奇酷的東西，互聯(lián)網(wǎng)提供了一個(gè)把想象變成現(xiàn)實(shí)的舞臺(tái)。倘若身處實(shí)體行業(yè)，沒有資本原始積累的90后恐怕邁不過創(chuàng)業(yè)的那道門檻。即便對(duì)很多70后、80后創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，早期的啟動(dòng)資金都是一個(gè)繞不過去的話題。但最近幾年各種投資機(jī)制的完善，使得90后往往能夠憑借一個(gè)好的idea就拿到幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)元的早期投資。

所以，在這樣的背景下，更懂互聯(lián)網(wǎng)的90后人群成為創(chuàng)業(yè)者并不奇怪。

不過，因?yàn)槟贻p，缺乏經(jīng)驗(yàn)和資源，90后創(chuàng)業(yè)成功的幾率整體并不高。能夠拿到投資，生存下來(lái)的創(chuàng)業(yè)者，在公司運(yùn)營(yíng)方面的能力也都有待檢驗(yàn)。“一起唱”的創(chuàng)始人尹桑就曾遭遇過創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的解散、巨頭排擠的困境，但幸運(yùn)的是他及時(shí)轉(zhuǎn)型，頑強(qiáng)地生存了下來(lái)。

如何吸引更多人才到自己身邊，帶領(lǐng)一支比自己年齡更大的隊(duì)伍，也成為了不少90后創(chuàng)業(yè)者需要共同面對(duì)的難題。不過，就如劉克楠所說(shuō)，運(yùn)營(yíng)和管理的能力不可能與生俱來(lái)，90后只要保持不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)，所有阻礙他們成功的路障都會(huì)被清除。

不久前，聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志的一封內(nèi)部信引發(fā)了一場(chǎng)有關(guān)“發(fā)動(dòng)機(jī)”和“U盤”的人才討論。而現(xiàn)在看來(lái)，90后除了可以做U盤、自由選擇職業(yè)，還有可能會(huì)成為各式各樣的發(fā)動(dòng)機(jī)，撐起幾年后的商業(yè)世界。

90后創(chuàng)業(yè)最好的時(shí)代，或許真的已經(jīng)來(lái)了。