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    幼兒教師職業(yè)倦怠的調(diào)查與分析

    2014-04-29 15:13:07高燁楊俊堂
    2014年26期
    關(guān)鍵詞:壓力職業(yè)倦怠幼兒教師

    高燁 楊俊堂

    摘要:職業(yè)倦怠是現(xiàn)在較受關(guān)注的話題,幼兒教師是學(xué)生基礎(chǔ)教育的根基,是學(xué)生萌芽時(shí)期重要的靈魂培養(yǎng)師。幼兒教師的職業(yè)倦怠的研究為數(shù)不多。本文選取了石家莊市幾所幼兒園近440名幼兒教師作為研究對(duì)象,采用問卷調(diào)查的方法對(duì)幼兒教師的職業(yè)倦怠進(jìn)行研究。

    研究有四個(gè)組成部分:選題依據(jù)、研究設(shè)計(jì)與研究過程、研究的結(jié)果與分析、結(jié)論與建議。通過研究我們得出以下結(jié)論:石家莊市幼兒教師有嚴(yán)重的職業(yè)倦怠情況。

    關(guān)鍵詞:幼兒教師;職業(yè)倦??;壓力

    1、選題依據(jù)

    1.1選題背景與意義

    1980年第一屆國際職業(yè)倦怠研討會(huì)進(jìn)行召開,職業(yè)倦怠被視為80年代的危機(jī)和現(xiàn)代生活的疾病。幼兒教師是教師群體中面對(duì)年齡最小、性格多動(dòng)教育對(duì)象的教育工作者,他們是兒童除家庭以外進(jìn)入社會(huì)環(huán)境中的第一塊基地,與大、中、小學(xué)的教師不同,幼兒教師所面對(duì)的學(xué)生是知識(shí)經(jīng)驗(yàn)少、生活自理能力弱、對(duì)新事物充滿好奇和新鮮的多動(dòng)、多問兒童。本文對(duì)石家莊市500名幼兒教師進(jìn)行了問卷的發(fā)放與研究分析,先針對(duì)這一小部分的幼兒教師進(jìn)行調(diào)查,分析石家莊市幼兒教師的工作現(xiàn)狀以及職業(yè)倦怠的程度和職業(yè)倦怠的原因。為日后幼兒教師的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    1.2相關(guān)文獻(xiàn)綜述

    1.2.1相關(guān)概念

    國外的研究者對(duì)職業(yè)倦怠下了很多定義,但大家公認(rèn)的是Maslach和杰克森給出的解釋,即為:“個(gè)體無法應(yīng)付職業(yè)活動(dòng)超出個(gè)體能量和資源的國度要求時(shí),所產(chǎn)生的生理、情緒。行為等方面扥身心耗竭狀態(tài)?!?/p>

    教師職業(yè)倦怠是職業(yè)倦怠的一種,我國一些學(xué)者認(rèn)為教師的職業(yè)倦怠是由于教師長期工作在壓力的情境下,工作中持續(xù)的疲勞及與他人相處中各種矛盾沖突而引起的挫折感加劇,最終導(dǎo)致在情緒、認(rèn)知、行為等方面表現(xiàn)出精疲力竭、麻木不仁的高度精神疲勞和緊張狀態(tài),是一種非正常的行為表現(xiàn)和心理現(xiàn)象。

    幼兒教師職業(yè)倦怠是指幼兒教師在工作環(huán)境的互動(dòng)過程中,因不能有效緩解由各種因素所造成的工作壓力,或深感付出與回報(bào)不對(duì)等而表現(xiàn)出的對(duì)所從事幼兒教育職業(yè)的消極態(tài)度和行為。

    1.2.2職業(yè)倦怠的國內(nèi)外研究

    對(duì)于教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象的研究最早的是歐美國家進(jìn)行,研究的數(shù)量也較多、成果較為豐富,但對(duì)幼兒教師職業(yè)倦怠的方面為數(shù)不多?,F(xiàn)在國際上測(cè)量教師職業(yè)倦怠的量表常見的有兩個(gè),一個(gè)是Maslash和Jackson的MBI量表,另一個(gè)是Demerouti開發(fā)的OLBI量表。

    在我國對(duì)于幼兒職業(yè)倦怠的研究較少,也沒有專業(yè)的幼兒教師職業(yè)倦怠量表,多以描述為主。每個(gè)地區(qū)由于環(huán)境不一樣或社會(huì)影響因素不一樣,所調(diào)查的結(jié)果和影響因素都不相同。本文針對(duì)小范圍的幼兒教師進(jìn)行調(diào)查,以石家莊市各區(qū)幼兒園幼兒教師作為調(diào)查對(duì)象,進(jìn)行分析。希望通過調(diào)查能從中發(fā)現(xiàn)有關(guān)師大幼兒教師職業(yè)倦怠的情況,并從中發(fā)現(xiàn)問題。

    1.2.3研究假設(shè)

    (1)石家莊市幼兒園幼兒教師有不同程度的職業(yè)倦怠情況。

    2.研究設(shè)計(jì)與研究過程

    本文采用了文獻(xiàn)分析法、問卷調(diào)查法,對(duì)石家莊市各區(qū)幼兒園的幼兒教師進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果用SPSS軟件進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析,得出研究結(jié)果,為有效預(yù)防幼兒教師職業(yè)倦怠提供一些依據(jù)。

    以各區(qū)幼兒教師為調(diào)查幼兒教師職業(yè)倦怠的對(duì)象,在1500名教職工中現(xiàn)場(chǎng)抽取500名幼兒教師進(jìn)行問卷調(diào)查,問卷是當(dāng)場(chǎng)發(fā)放當(dāng)場(chǎng)回收。有效問卷440份,占總發(fā)放數(shù)量的88℅。問卷共為22道題,1、2、4、7、10、13、16、19題為情感枯竭,5、8、11、14、17、21題為去個(gè)性化,3、6、9、12、15、18、20、22題為低成就感。問卷還從教師的行政壓力、教學(xué)壓力、專業(yè)發(fā)展、社會(huì)壓力、職業(yè)本身壓力方面入手進(jìn)行研究與調(diào)查。希望能從中調(diào)查幼兒教師職業(yè)倦怠的主要原因,為日后幼兒教師的工作發(fā)展打下基礎(chǔ)。

    3、研究結(jié)果與分析

    3.1調(diào)查幼兒教師的職業(yè)倦怠情況

    本次調(diào)查的有效樣本440人,從樣本的年齡分布上來看,目前調(diào)查對(duì)象幼兒教師普遍年齡還是較為年輕的,幼兒教師年齡分布在20~25歲的有180人,占總?cè)藬?shù)的40.9%;在26~30歲的有130人,占總?cè)藬?shù)的29.5%;在31~35歲的有70人,占總?cè)藬?shù)的15.9%;在36~40歲的有50人,占總數(shù)據(jù)的11.4%;在46~50歲的有10人,占總?cè)藬?shù)的2.3%。

    調(diào)查中有380名幼兒教師在2~3分之間,占總?cè)藬?shù)的809%;有60名幼兒教師在三分以上,占總?cè)藬?shù)的128%;這說明石家莊市幼兒園幼兒教師普遍存在嚴(yán)重職業(yè)倦怠情況。

    4、結(jié)論與建議

    4.1結(jié)論

    研究結(jié)果表明,石家莊市幼兒教師普遍存在職業(yè)倦怠情況。情感的衰竭是造成幼兒教師職業(yè)倦怠的主要原因。從結(jié)果中我們也可以看出,石家莊市幼兒教師去個(gè)性化程度相對(duì)其他兩因子分?jǐn)?shù)較低,說明在去個(gè)性化方面處于較好狀態(tài),而低成就感處于中間水平。

    社會(huì)因素是引起幼兒教師心理壓力導(dǎo)致倦怠的主要原因,對(duì)于幼兒教師職業(yè)倦怠的影響因素還有很多,如學(xué)歷不高所帶來的自人地位不高,對(duì)自我的認(rèn)可度差,沒有自信,還有工資待遇不高、發(fā)展空間狹小、家庭、個(gè)人、工作環(huán)境單一等諸多因素都是造成職業(yè)倦怠的相關(guān)原因。

    4.2建議

    ①建議改善幼兒教師的工作環(huán)境,給予他們更大的發(fā)展空間,得到社會(huì)的支持。

    ②家長對(duì)幼兒教師工作的支持與理解可以增加幼兒教師的工作質(zhì)量。

    ③幼兒園的管理要更人性化,培養(yǎng)幼兒教師的未來發(fā)展,適當(dāng)根據(jù)工作量增加工資或獎(jiǎng)勵(lì)制度,創(chuàng)造幼兒教師的實(shí)踐、創(chuàng)新的環(huán)境。

    ④幼兒教師要增強(qiáng)個(gè)人進(jìn)去意識(shí)和自我調(diào)節(jié)能力,樹立正確的職業(yè)理念和職業(yè)道德觀。

    ⑤在調(diào)查中我們不難發(fā)現(xiàn),幼兒園教師普遍是女性,工作環(huán)境單一。一些中年教師有嚴(yán)重的職業(yè)倦怠情況。希望幼兒園能改善工作環(huán)境,多增加幼兒教師提高專業(yè)水平的機(jī)會(huì)。我們相信只有在社會(huì)、工作、家庭的支持下教師倦怠情況會(huì)有所改善。(作者單位:河北師范大學(xué))

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊秀玉.楊秀梅:教帥職業(yè)倦怠解析[J],外國教育研究,2002(2),第29卷第2期,第56頁轉(zhuǎn)引:R.L_.Si hwab.Teacl}u Stress and L3unwut[.I].1 iandbuuk u1 Research on Teacher Lducatiun.Sikulan Editor Macmillan,19 96:53

    [2]胡春梅.姜燕華.近三十年國內(nèi)外關(guān)于教師職業(yè)倦怠的研究綜述[J].天津市教科院學(xué)報(bào),2006(3):51.

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