新形勢(shì)下提高國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平

嚴(yán)偉

【摘 要】國(guó)有企業(yè)黨建工作的水平直接關(guān)系到黨在國(guó)有企業(yè)中政治核心作用的發(fā)揮，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展趨勢(shì)，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)下采取應(yīng)對(duì)策略，是開(kāi)展黨建工作的根本途徑。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；黨建工作；提高

國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中處于主導(dǎo)地位，是關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，今后相當(dāng)一個(gè)時(shí)期，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在這些行業(yè)和領(lǐng)域應(yīng)繼續(xù)處于支配地位。而國(guó)有企業(yè)黨建工作的水平，直接關(guān)系到黨在國(guó)有企業(yè)中政治核心作用的發(fā)揮。黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展趨勢(shì)，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)下采取應(yīng)對(duì)策略，是開(kāi)展黨建工作的根本途徑。

一、改善滯后的黨建工作現(xiàn)狀

1、滯后的現(xiàn)狀

國(guó)有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀是部分國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，工作重心和共組目標(biāo)不夠明確，甚至派遣一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)?yè)?dān)任從而形成黨建工作無(wú)法順利在企業(yè)中開(kāi)展，致使黨建工作與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系越來(lái)越模糊，黨建工作人員關(guān)心的重點(diǎn)也從如何開(kāi)展黨建工作轉(zhuǎn)移到如何有效管理企業(yè)，背離了國(guó)有企業(yè)黨建工作的初衷和本質(zhì)，忽略了企業(yè)文化和道德，導(dǎo)致黨建工作的滯后。

據(jù)調(diào)查，大部分國(guó)有企業(yè)的黨建活動(dòng)內(nèi)容及形勢(shì)過(guò)于單調(diào)，無(wú)法調(diào)動(dòng)基層黨員的積極性，黨政方針宣傳力度不夠，企業(yè)精神文化與道德沒(méi)有良好的體現(xiàn)。大部分黨員都是迫于上級(jí)壓力，進(jìn)行應(yīng)付式學(xué)習(xí)，同事之間的互動(dòng)及組織相關(guān)的活動(dòng)趣味性少，導(dǎo)致上面?zhèn)鬟_(dá)下來(lái)的一些優(yōu)良的方針政策得不到有效實(shí)施，基層人員的擁護(hù)與反應(yīng)越來(lái)越低沉。

2、滯后的成因

（1）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻

部分國(guó)有企業(yè)的黨支部或其黨宣傳工作崗位并不是專(zhuān)業(yè)的黨建工作人員，而是企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)人，而這些工作人員無(wú)法在時(shí)間和精力上劃分出更多給黨建工作，同時(shí)由于黨建理論性知識(shí)缺乏和少量的管理經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法良好的開(kāi)展黨建工作。同時(shí)由于他們是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的雙重身份，在工作中商業(yè)氣息的滲透會(huì)逐漸增強(qiáng)，基層的黨建工作人員的黨建工作認(rèn)識(shí)會(huì)越來(lái)越薄弱，從而導(dǎo)致黨建工作與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系越來(lái)越模糊，造成滯后的黨建工作局面。

（2）組織活動(dòng)性過(guò)于陳舊，缺乏創(chuàng)新

單一的文化宣傳欄，單調(diào)的方針政策宣傳板報(bào)，一成不變考核題目與內(nèi)容，固定不變的大會(huì)教育模式，導(dǎo)致基層黨組人員學(xué)習(xí)的積極性降低及對(duì)新新政策下達(dá)的強(qiáng)迫式學(xué)習(xí)。有活動(dòng)的產(chǎn)生就會(huì)有經(jīng)費(fèi)的投入，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的不重視，經(jīng)費(fèi)投入自然就囊中羞澀，教育、活動(dòng)的開(kāi)展自然成就落伍，一成不變，自然黨建工作在基層中不能有效開(kāi)展實(shí)施，也得不到良好的反映效果。

二、因時(shí)因地制宜，從根本上逐漸提高

就當(dāng)前形勢(shì)造成不良影響，國(guó)有企業(yè)必須認(rèn)清現(xiàn)狀，抓住問(wèn)題主要矛盾，從而改變現(xiàn)狀，提高黨建工作在國(guó)有企業(yè)的地位，明確黨建工作與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。

1.更換黨建工作管理人員

首先應(yīng)更換黨建工作的管理人員，在企業(yè)中，確定用人標(biāo)準(zhǔn)，并研究推薦人選，從基層中選拔出優(yōu)秀人員，完善評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)監(jiān)督管理，專(zhuān)職專(zhuān)項(xiàng)的在企業(yè)中開(kāi)展黨建工作。從基層中選拔出的優(yōu)秀人員是更加貼近群眾，能夠有效的將群眾基層的聲音反應(yīng)到上面，將上面的政策用合理的方式方法傳播到群眾中去，在基層和上級(jí)之間形成溝通的橋梁。并在企業(yè)中發(fā)展人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提高人才利用效率。

2.在黨組織中建立有效的參與與決策體制

明確黨組織參與企業(yè)決策的內(nèi)容，完善黨組織參與企業(yè)重大決策的問(wèn)題的程序，從制度上為黨參與企業(yè)決策提供保障。

3.因時(shí)因地制宜的開(kāi)展活動(dòng)

根據(jù)工作條件及企業(yè)所處的城市環(huán)境等，擬建出幾條合理的教育、宣傳活動(dòng)，打破傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)、教育及活動(dòng)模式，調(diào)動(dòng)基層工作人員的積極性，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)黨建工作，領(lǐng)會(huì)黨的政策。

4.去其糟粕取其精華

在唯物辯證法看來(lái)，新事物的產(chǎn)生不是對(duì)舊事物的“拋棄”，而是“揚(yáng)棄”，既克服舊事物中的消極的東西又吸收、保留、并改造舊事物中的積極因素。這就告訴我們，隨著時(shí)間、條件的變化，黨建工作方式應(yīng)該有所創(chuàng)新，內(nèi)容也應(yīng)有新的充實(shí)。但如果對(duì)過(guò)去幾十年的黨建經(jīng)驗(yàn)一概排斥，全盤(pán)否定，就違反了辯證法，割斷了歷史。其結(jié)果，黨建不但不能創(chuàng)新，反而誤入歧途。因此，唯有把繼承與創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，對(duì)確實(shí)過(guò)時(shí)的做法和內(nèi)容加以摒棄，對(duì)那些在新形勢(shì)下仍然有效的東西加以總結(jié)提高改進(jìn)，并結(jié)合本單位的實(shí)際注入新的內(nèi)容，才能把黨建工作推向新的臺(tái)階。

創(chuàng)新黨建工作，主要發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。首先在一線員工和青年職工開(kāi)展黨員教育工作。一線工作人員、青年職工是固有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)場(chǎng)，他們是企業(yè)發(fā)展的新生力量，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，在他們中間積極樹(shù)立黨員先鋒崗，黨員責(zé)任區(qū)，黨員品牌產(chǎn)品項(xiàng)目加強(qiáng)黨員思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到崗崗有黨，崗崗建黨；其次優(yōu)化黨組織設(shè)置。必須堅(jiān)持把黨管干部原則與董事會(huì)、經(jīng)理人象聯(lián)系。企業(yè)組織在堅(jiān)持干部標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大選人范圍，強(qiáng)化紀(jì)檢查和教育培訓(xùn)有主要責(zé)任。最后，穩(wěn)固建設(shè)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)退休和流動(dòng)黨員的管理工作，保證企業(yè)在哪里發(fā)展，哪里就有黨員，哪里就有黨基建設(shè)工作。

三、抓住黨建工作的核心，認(rèn)清社會(huì)變化的動(dòng)向與潮流

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，產(chǎn)品更新?lián)Q代速度推動(dòng)黨相關(guān)政策的更新，但主旨是不變的，根基是不會(huì)動(dòng)搖的。因此我們?cè)诠ぷ髦凶プ↑h建工作的核心，認(rèn)清社會(huì)變化發(fā)展的動(dòng)向，適時(shí)的做出戰(zhàn)略調(diào)整與改變，將黨建工作與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，加強(qiáng)督促與管理，合理利用手中的權(quán)限，有利于國(guó)有企業(yè)的改革與創(chuàng)新，更有助于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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