• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高等教育績(jī)效評(píng)估的困境及展望

    2014-04-17 08:59:51
    江蘇高教 2014年1期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)評(píng)估院校

    苑 健

    (北京航空航天大學(xué)高等教育研究所,北京100191)

    高等教育績(jī)效評(píng)估的困境及展望

    苑 健

    (北京航空航天大學(xué)高等教育研究所,北京100191)

    中國(guó)高等教育不能回避各方對(duì)其提出評(píng)估教育績(jī)效,改善教育產(chǎn)出質(zhì)量的要求。但是對(duì)于高等教育來(lái)說(shuō),許多因素促成其復(fù)雜性。主要表現(xiàn)在:高等教育機(jī)構(gòu)是一個(gè)生產(chǎn)多種“產(chǎn)品”的組織;教育過(guò)程中的投入和產(chǎn)出具有不統(tǒng)一性,涉及非市場(chǎng)變量,受到質(zhì)量變量和時(shí)間變化的影響;測(cè)量受到數(shù)據(jù)短缺的限制。在認(rèn)識(shí)到目前實(shí)施高等教育績(jī)效評(píng)估局限性的基礎(chǔ)上,應(yīng)努力開創(chuàng)各種適合高等教育績(jī)效評(píng)估的手段。

    績(jī)效評(píng)估;高等教育;評(píng)估困境

    我國(guó)高等教育機(jī)構(gòu)作為龐大的公共部門,2013年僅中央財(cái)政預(yù)算金額就高達(dá)981.80億元[1]。中國(guó)高等教育不能回避各方對(duì)其提出評(píng)估教育績(jī)效,改善教育產(chǎn)出質(zhì)量的要求。績(jī)效改革實(shí)施多年來(lái),由于公共部門的性質(zhì)和目標(biāo)導(dǎo)致實(shí)施績(jī)效評(píng)估并不理想,我們要認(rèn)真審視績(jī)效評(píng)估面臨的困境,才能合理地運(yùn)用績(jī)效評(píng)估手段促進(jìn)高等教育發(fā)展。

    一、高等教育績(jī)效評(píng)估面臨的困境

    經(jīng)濟(jì)學(xué)中,生產(chǎn)率測(cè)量包含一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的概念框架。然而,對(duì)于高等教育來(lái)說(shuō),許多因素促成其復(fù)雜性。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)高等教育機(jī)構(gòu)是一個(gè)生產(chǎn)多種“產(chǎn)品”或者提供多功能的服務(wù)的組織;(2)生產(chǎn)投入和產(chǎn)出具有不統(tǒng)一性,涉及非市場(chǎng)變量,受到質(zhì)量變量和時(shí)間變化的影響;(3)測(cè)量受到數(shù)據(jù)短缺的限制。雖然這些復(fù)雜性絕不僅限于高等教育領(lǐng)域,但是無(wú)論是問(wèn)題的數(shù)量還是嚴(yán)重程度,都使高等教育績(jī)效評(píng)估面臨更多挑戰(zhàn)。

    (一)高等教育機(jī)構(gòu)是生產(chǎn)多種“產(chǎn)品”的組織

    高校生產(chǎn)“產(chǎn)品”的多樣性是評(píng)估高等教育產(chǎn)出的主要障礙之一。高等教育產(chǎn)出的范圍和性質(zhì)決定了較其他大多數(shù)產(chǎn)業(yè)在績(jī)效評(píng)估上具有更大的復(fù)雜性。有學(xué)者指出“測(cè)量教育產(chǎn)出確實(shí)非常困難……教育中最根本的一些困難如考試成績(jī)、班級(jí)規(guī)模以及類似的屬性至今沒(méi)有得到深入的討論,雖然這些相關(guān)問(wèn)題的測(cè)量是值得關(guān)注的。更重要的是,因?yàn)樗麄兪嵌嘣a(chǎn)出的組織,他們不只是產(chǎn)生唯一的教育,他們也生產(chǎn)其他產(chǎn)品”[2]。大型研究型大學(xué)培養(yǎng)本科生,提供專業(yè)性及研究生學(xué)位,參與公共服務(wù)活動(dòng)和研究,創(chuàng)造文化等等。高職學(xué)院和一些地方院校,為直接就業(yè)的畢業(yè)生提供職業(yè)證書,為考入研究型大學(xué)的學(xué)生設(shè)計(jì)學(xué)位課程,為滿足當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)和特定雇主需求設(shè)置專業(yè)課程。面對(duì)這些任務(wù),開發(fā)能囊括各種不同類型大學(xué)的所有產(chǎn)出增值的財(cái)會(huì)體系是非常困難的。

    許多專家對(duì)如何改善大學(xué)投入和產(chǎn)出的測(cè)量提出了很多建設(shè)性建議,但仍有一個(gè)難題無(wú)法解決。研究及其他學(xué)術(shù)創(chuàng)新性活動(dòng)作為大學(xué)聯(lián)合生產(chǎn)的一部分應(yīng)該被納入績(jī)效綜合核算。然而聯(lián)合生產(chǎn)帶來(lái)的分析問(wèn)題的困難在于如何從學(xué)位生產(chǎn)成本中將研究開發(fā)生產(chǎn)成本分離出來(lái);如何比較研究與學(xué)位產(chǎn)出的相對(duì)價(jià)值;如何分配教職員工在每項(xiàng)任務(wù)上的時(shí)間投入。在區(qū)分高等教育產(chǎn)品功能的教育與非教育成分的過(guò)程中必須做出判斷是件困難的事情。同時(shí),大學(xué)具有提升大學(xué)畢業(yè)生的社會(huì)責(zé)任感和未來(lái)職業(yè)責(zé)任感等精神境界的任務(wù)。然而如何測(cè)量確實(shí)仍未找到合適的工具。

    (二)高等教育的非市場(chǎng)性和外在效應(yīng)

    非市場(chǎng)性進(jìn)一步使計(jì)算高等教育的投入與產(chǎn)出比復(fù)雜化。學(xué)生的時(shí)間和學(xué)校非金錢收益等因素,不能買賣,不能輕易用貨幣衡量。此外,并不是受教育的公民的全部利益都能轉(zhuǎn)化為為教育付出的人的利益。這樣的特點(diǎn)就使得這些因素很難測(cè)量。因此,在生產(chǎn)率測(cè)量中這些因素會(huì)經(jīng)常被省略掉。

    那些關(guān)心國(guó)家在教育上投資回報(bào)的政策制定者應(yīng)該對(duì)院校為個(gè)人和社會(huì)創(chuàng)造的全部?jī)r(jià)值感興趣。這些社會(huì)價(jià)值大多是無(wú)形易變的,例如,就同輩影響而言,寄宿院校要比走讀院校創(chuàng)造更多的社會(huì)資本。盡管上述社會(huì)價(jià)值不能被準(zhǔn)確地測(cè)量,但是這種非市場(chǎng)性維度無(wú)疑是高等教育功能的重要組成部分。這通常也是高等教育作為一項(xiàng)優(yōu)先的公共支出項(xiàng)目的原因之一。

    高等教育創(chuàng)造的積極外在效應(yīng)被認(rèn)為是刻意地將學(xué)費(fèi)都制定得低于市場(chǎng)均衡價(jià)格。國(guó)家給予院校多種形式的定量配給和補(bǔ)貼以滿足特殊行業(yè)的需求,如國(guó)防生、免費(fèi)師范生。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和其他形式的交叉補(bǔ)貼可以使院校增加錄取弱勢(shì)學(xué)生群體的人數(shù)。這種非市場(chǎng)指導(dǎo)的價(jià)格導(dǎo)致最終的邊際成本與價(jià)格不一致,總收入不能與院校產(chǎn)出相等;不同活動(dòng)收入的分配也不能被用來(lái)建構(gòu)反映相關(guān)消費(fèi)者價(jià)值產(chǎn)出的總指數(shù)。有學(xué)者為了避免測(cè)量產(chǎn)出存在的問(wèn)題,假設(shè)教育價(jià)值與學(xué)生將來(lái)收入貼現(xiàn)價(jià)值相等。他們基于畢業(yè)生終身收入評(píng)價(jià)教育對(duì)人力資本的貢獻(xiàn)[3]。然而除去其他假設(shè),這種測(cè)量不能簡(jiǎn)單回歸到一個(gè)具體的教育片斷,對(duì)成果的關(guān)注可能包含教育作為區(qū)分不同能力個(gè)體的篩選機(jī)制的角色。這就潛在地夸大了教育的貢獻(xiàn)。

    (三)高等教育中投入異質(zhì)性

    異質(zhì)性是指具有不同產(chǎn)出的院校組織功能具有不同的特點(diǎn)。影響質(zhì)量的因素幾乎寓于高等教育投入的各個(gè)方面。這種復(fù)雜數(shù)據(jù)和分析需要精確和靈敏的質(zhì)量測(cè)量,需要長(zhǎng)期研究調(diào)查。高等教育生產(chǎn)率的全面具體的測(cè)量將會(huì)解釋質(zhì)量隨時(shí)間的變化以及個(gè)體、院校在投入和產(chǎn)出的質(zhì)量變量。鑒于學(xué)生和教師的天賦不同,他們學(xué)與教的準(zhǔn)備和有效性也就不同。很顯然,高職院校、普通大學(xué)和重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生存在明顯差異,師資條件也不同。

    1.學(xué)生因素對(duì)績(jī)效評(píng)估的影響。學(xué)生群體以下因素明顯地對(duì)教育投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系產(chǎn)生影響:(1)家庭經(jīng)濟(jì)地位的不同。(2)學(xué)生高中知識(shí)基礎(chǔ)的不同。(3)學(xué)生學(xué)習(xí)性投入。學(xué)生動(dòng)機(jī)和能力變量強(qiáng)烈地影響學(xué)習(xí)過(guò)程及效率。(4)同輩影響。學(xué)生互動(dòng)影響高等教育的投入和產(chǎn)出。如果準(zhǔn)備較差的學(xué)生能受到周圍準(zhǔn)備較好的學(xué)生熏陶,提高學(xué)習(xí)成績(jī),那么這種提高也是高等教育體驗(yàn)價(jià)值的一部分。一般來(lái)說(shuō),院校學(xué)生群體的構(gòu)成將影響院校績(jī)效測(cè)量的得分。如果測(cè)量的標(biāo)準(zhǔn)是畢業(yè)成果的話,學(xué)生的低水平學(xué)術(shù)程度將轉(zhuǎn)化成低生產(chǎn)率。如果考量的是附加值或者邊際效益,知識(shí)基礎(chǔ)較低的學(xué)生可能導(dǎo)致高生產(chǎn)效率,因?yàn)榭蓮浐系膶W(xué)習(xí)差距大。近年來(lái),國(guó)內(nèi)學(xué)者引入了學(xué)生學(xué)習(xí)性投入測(cè)量,其優(yōu)勢(shì)在于可以洞察指定院校學(xué)生的體驗(yàn)。這種方式日漸重要,因?yàn)閷W(xué)生為教育活動(dòng)投入努力的程度是學(xué)習(xí)過(guò)程的一個(gè)至關(guān)重要的因素。學(xué)生投入性的測(cè)量在了解院校對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和自身發(fā)展方面的影響是有益的。即使如此,學(xué)生學(xué)習(xí)性投入測(cè)量調(diào)查仍有其局限性。首先,有關(guān)學(xué)生投入度的調(diào)查更多地關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)性投入,但是當(dāng)涉及學(xué)生持有率和滿意度的相關(guān)問(wèn)題時(shí),社會(huì)投入性的數(shù)據(jù)同樣很重要[4]。其次,任何有關(guān)學(xué)生特點(diǎn)的測(cè)量都必須記住就質(zhì)量測(cè)量方面院校之間的方差總是小于院校內(nèi)部的方差。這是因?yàn)樵盒?nèi)部學(xué)生個(gè)體的表現(xiàn)總是比院校之間平均表現(xiàn)具有更多的變化。這適用于每一個(gè)層次的教育。NSSE對(duì)大學(xué)一年級(jí)和四年級(jí)學(xué)生做的14個(gè)測(cè)量指標(biāo)中,除了一個(gè)指標(biāo)之外,院校之間的學(xué)生學(xué)習(xí)性投入的方差都不足總方差的10%,而在學(xué)院或者大學(xué)內(nèi)的學(xué)生中剩余的方差超過(guò)95%[5]。因此,只在一個(gè)學(xué)院機(jī)構(gòu)層面測(cè)量質(zhì)量在估計(jì)生產(chǎn)率時(shí)可能會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)。

    2.教師因素對(duì)績(jī)效評(píng)估的影響。大學(xué)教師可以簡(jiǎn)單地分為兩類:教授和助教、講師。教授承擔(dān)教學(xué)、科研和公共服務(wù)。一般來(lái)說(shuō),在研究型大學(xué),教授的主要時(shí)間顯然要用于研究;而高職學(xué)院,主要精力要用于教學(xué)。在動(dòng)力和能力方面,助教、講師與教授相比孰優(yōu)孰劣是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題。正是這些問(wèn)題突出了更合理的績(jī)效測(cè)量的必要性。不同情況下,得到的答案也會(huì)不同:在某些情況下,研究和行政責(zé)任可能改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量;在其他情況下,學(xué)術(shù)成果發(fā)表的壓力會(huì)促使教授不關(guān)注教學(xué)質(zhì)量,忽略教學(xué)。在所有類型的院校中,助教、講師幾乎都會(huì)被安排教授具體課程,研究型大學(xué)中助教、講師還會(huì)承擔(dān)科研任務(wù)。如上所述,科研創(chuàng)新性很難被測(cè)量。因此,有必要分析教授和助教、講師的授課質(zhì)量。就具體授課的質(zhì)量來(lái)講,助教、講師和教授可能具有相同的質(zhì)量。教師質(zhì)量通常依據(jù)成績(jī)和學(xué)生評(píng)價(jià)來(lái)測(cè)量。然而,這些結(jié)果可能會(huì)嚴(yán)重地受到外部因素的影響,因此院校很難弄清楚教師質(zhì)量對(duì)學(xué)生成功的貢獻(xiàn)。在一項(xiàng)控制研究中,將大學(xué)生隨意分配給終身教師或者兼職教師,分析學(xué)生課程分?jǐn)?shù)評(píng)估教師質(zhì)量。研究發(fā)現(xiàn),兼職教師(更具體地說(shuō),沒(méi)有獲得最終學(xué)位,缺乏經(jīng)驗(yàn)的教師)教授的學(xué)生在較低級(jí)別的課程(微積分1)所取得的成績(jī)更好。然而,高級(jí)課程評(píng)估結(jié)果就截然相反了(微積分2)。兼職教師更可能通過(guò)教授入門級(jí)課程從而提高學(xué)生考試成績(jī),但終身教師更可能提升學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解[6]。即使研究提供了測(cè)量教師質(zhì)量的有用方向,但不可能使所有的大學(xué)和學(xué)院進(jìn)行這樣的可控制的研究,如此豐富的數(shù)據(jù)用于分析還不是很容易獲得。

    (四)高等教育產(chǎn)出的異質(zhì)性

    高等教育產(chǎn)出方面,高校頒發(fā)不同級(jí)別和學(xué)科的學(xué)位。這些不同,影響了教育過(guò)程和畢業(yè)生勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)值。院校服務(wù)多樣的學(xué)生群體追求不同的使命。雖然大學(xué)都致力于培養(yǎng)受過(guò)良好教育的合格公民,事實(shí)上,一些院校僅僅提供四年制本科的學(xué)位證書,一些院校努力培養(yǎng)學(xué)生有能力考入研究型大學(xué),高職院校培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能,其他一些研究型大學(xué)提供不同學(xué)科領(lǐng)域?qū)W士和研究生學(xué)位。一些產(chǎn)出注定比其他產(chǎn)出昂貴,然而由于異質(zhì)性,人們無(wú)法判斷哪種更優(yōu)。

    理想化來(lái)說(shuō),衡量高等教育的產(chǎn)出價(jià)值,需要識(shí)別質(zhì)量維度,整合相關(guān)的學(xué)習(xí)、課程預(yù)備、就業(yè)準(zhǔn)備和收入效益等相關(guān)指標(biāo)。即使信息全面,衡量這些特點(diǎn)還是需要主觀評(píng)價(jià)。我們強(qiáng)調(diào)用清晰無(wú)誤的定量質(zhì)量指標(biāo)定義高等教育產(chǎn)出在現(xiàn)階段是不可行的。盡管大學(xué)通常使用學(xué)分作為每個(gè)課程重要性和挑戰(zhàn)度的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn),但是他們不能完全代表課程對(duì)學(xué)生和社會(huì)的全部?jī)r(jià)值。

    1.畢業(yè)學(xué)生的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬問(wèn)題。已往的經(jīng)濟(jì)學(xué)文獻(xiàn)研究了教育產(chǎn)出的市場(chǎng)導(dǎo)向型評(píng)估,注意到薪水效益隨學(xué)習(xí)領(lǐng)域和院校質(zhì)量的不同而不同。一些研究試圖評(píng)估學(xué)院成本與學(xué)生和院???jī)效之間的關(guān)系。除了工資成果外,畢業(yè)后一定時(shí)間內(nèi)找到工作的畢業(yè)生的數(shù)量;校友對(duì)他們受到教育的滿意度;當(dāng)?shù)毓ど虡I(yè)界對(duì)大學(xué)提供技能職員角色的滿意度;繼續(xù)取得高級(jí)學(xué)位的學(xué)生的數(shù)量。這些都作為對(duì)院校績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)。教育經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域在這方面做了很多工作,但即使目標(biāo)是估算教育的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,但是還有許多難題沒(méi)處理。如何更好地運(yùn)用工資數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算,哪項(xiàng)工資數(shù)據(jù)最重要:第一份工作,五年以上的薪水或者終身收入貼現(xiàn)?此外,代際、商業(yè)周期效應(yīng)以及變化的勞動(dòng)力市場(chǎng)條件都會(huì)造成相關(guān)工資的持續(xù)變動(dòng)。最重要的是,影響收入的因素如學(xué)生特點(diǎn)、人口異質(zhì)性、可達(dá)性和機(jī)會(huì)以及其他因素在這些經(jīng)濟(jì)研究中必須是可控的。產(chǎn)出測(cè)量的全面質(zhì)量調(diào)整還只是預(yù)想,因?yàn)檫€有諸多問(wèn)題有待解決。

    2.學(xué)生學(xué)習(xí)性投入對(duì)產(chǎn)出的影響。除了測(cè)量學(xué)分、學(xué)位、相關(guān)的工資收益是測(cè)量學(xué)生學(xué)習(xí)的附加價(jià)值的指標(biāo)。測(cè)量學(xué)位和學(xué)分?jǐn)?shù)本身不能成為高等教育產(chǎn)出的全部指標(biāo)。如果學(xué)生取得學(xué)士學(xué)位,但是沒(méi)有獲得勞動(dòng)力市場(chǎng)及社會(huì)中真正需要的知識(shí)、技術(shù)和能力,那么所得學(xué)位也不過(guò)是一個(gè)空洞的符號(hào)。測(cè)量指標(biāo)應(yīng)該注重的是學(xué)位質(zhì)量,例如,學(xué)習(xí)的數(shù)量以及校園后的價(jià)值(如收入、職業(yè)地位以及其他測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)),超越學(xué)位和證書本身。忽略學(xué)習(xí)質(zhì)量或者學(xué)生投入性的測(cè)量,單純強(qiáng)調(diào)學(xué)生的數(shù)量,可能誤導(dǎo)院???jī)效評(píng)估制定出狹隘的政策。人們是能接受一個(gè)學(xué)校學(xué)生畢業(yè)數(shù)量很多但學(xué)習(xí)性投入和成果較低,還是學(xué)生接受較高的學(xué)術(shù)挑戰(zhàn),顯示出高水平的技能和實(shí)力,院校能夠更好地滿足個(gè)人和公共的利益,即使畢業(yè)生數(shù)量較少呢?學(xué)生學(xué)習(xí)性投入和成果與規(guī)模數(shù)量的績(jī)效并不是彼此排斥的,但是每一項(xiàng)都代表了院???jī)效和學(xué)生發(fā)展不同的方面。帕斯卡雷拉和特瑞茲尼(Pascarella and Terenzini)指出,大學(xué)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和自身發(fā)展的影響主要取決于學(xué)生個(gè)人的努力程度和在學(xué)術(shù)、人際及校內(nèi)課外活動(dòng)中的投入程度。學(xué)生對(duì)中等后教育體驗(yàn)的收獲承擔(dān)主要責(zé)任。一旦院校變量(例如選拔性)是可控的,學(xué)生自身的動(dòng)力就成為影響大學(xué)后收入差距的重要因素[7]。為了估算教育生產(chǎn)率,對(duì)院校質(zhì)量作出分級(jí),大學(xué)排行榜應(yīng)運(yùn)而生。大多數(shù)排行榜的主要缺陷是,他們幾乎不提學(xué)生在大學(xué)的體驗(yàn)和收獲。涉及學(xué)生質(zhì)量指標(biāo)的排名系統(tǒng)局限性具體體現(xiàn)在只是參照一個(gè)數(shù)字進(jìn)行排名,那就是錄取學(xué)生的高考分?jǐn)?shù)。這并不是說(shuō)選拔性與學(xué)院質(zhì)量無(wú)關(guān)。高選拔性的學(xué)校環(huán)境至少對(duì)某些學(xué)生的本科教育是有益的。院校的選拔性與學(xué)業(yè)成就、生源人口特征和質(zhì)量差異等因素的控制緊密相關(guān)。但相反的觀點(diǎn)認(rèn)為,高校“生產(chǎn)率”也會(huì)受到“欠匹配”的嚴(yán)重?fù)p害,準(zhǔn)備良好的學(xué)生加入富有挑戰(zhàn)性的學(xué)校也頻繁失敗,尤其是那些來(lái)自貧窮家庭的孩子。換句話說(shuō),選拔性與有效教育實(shí)踐不是顯著相關(guān)的。院校的選拔性對(duì)學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)和認(rèn)知發(fā)展有最低程度的貢獻(xiàn)。如有學(xué)者對(duì)大學(xué)排行榜批評(píng)道:鑒于他們對(duì)最佳本科教育的測(cè)量主要基于資源和聲望,而不是基于我們認(rèn)為最重要的學(xué)生校內(nèi)體驗(yàn)。大學(xué)排名的更精確的名字應(yīng)該是“最具優(yōu)勢(shì)大學(xué)”[8]。相比之下,同輩因素更加重要,因其廣泛地影響了學(xué)生的態(tài)度、價(jià)值觀和個(gè)人及社會(huì)發(fā)展的其他維度。

    二、高等教育績(jī)效評(píng)估的展望

    (一)高等教育績(jī)效評(píng)估應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎實(shí)施

    盡管一些指標(biāo)的測(cè)量是可以達(dá)到的,但美國(guó)統(tǒng)計(jì)局目前不提供教育部門生產(chǎn)率的測(cè)量。在美國(guó),此類研究大多數(shù)都集中在中小學(xué)教育。此外,歐盟成員和其他國(guó)家也在研究如何測(cè)量教育的產(chǎn)出和投入,但在如何測(cè)量高等教育投入和真正產(chǎn)出的問(wèn)題上還沒(méi)有達(dá)成一致。高等教育生產(chǎn)率的現(xiàn)實(shí)測(cè)量要比教科書模型更具挑戰(zhàn)性。多樣的產(chǎn)出、異質(zhì)性的投入和產(chǎn)出、質(zhì)量隨時(shí)間的變化、院校間和體系間的質(zhì)量變量都增添了任務(wù)的復(fù)雜性。為了改進(jìn)生產(chǎn)率測(cè)量,有必要認(rèn)識(shí)到不是上面列舉的所有的復(fù)雜性都能獲得充分解釋,至少現(xiàn)階段是這樣。

    單一的測(cè)量不能全面組織和總結(jié)一個(gè)部門的績(jī)效,我們應(yīng)時(shí)刻牢記其復(fù)雜性。沒(méi)意識(shí)到這點(diǎn),測(cè)量將必定被誤用并且誘發(fā)不恰當(dāng)?shù)膭?dòng)機(jī)。例如,受到物質(zhì)刺激鼓勵(lì)的“文憑工廠”的危險(xiǎn)確實(shí)存在???jī)效測(cè)量是開發(fā)利潤(rùn)構(gòu)成的前提,但也會(huì)造成激勵(lì)某些“受歡迎”的特定行為。任何單一績(jī)效考量,不足以實(shí)現(xiàn)大多數(shù)目標(biāo),尤其是那些與利益相關(guān)者需求有關(guān)的目標(biāo)。高???jī)效的部分測(cè)量對(duì)改善院校績(jī)效沒(méi)有多大作用。只有總體測(cè)量高等教育績(jī)效,才能形成更佳的政策環(huán)境,進(jìn)而間接地改善院校的績(jī)效。

    (二)高等教育績(jī)效評(píng)價(jià)可借鑒方法

    經(jīng)合組織和高等教育院校管理機(jī)構(gòu)在世界范圍內(nèi)聯(lián)合開展高等教育領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)教育實(shí)踐研究。研究指出,全面了解教學(xué)與學(xué)習(xí)質(zhì)量之間的因果關(guān)系,需要具有開創(chuàng)性并且深入的評(píng)估方法和工具[9]。美國(guó)國(guó)家研究委員會(huì)有關(guān)研究博士課程質(zhì)量測(cè)量的報(bào)告概述了博士課程教師質(zhì)量的評(píng)估方法。評(píng)估基于大量數(shù)據(jù),較過(guò)去的評(píng)估包括更多具體題目,例如,出版數(shù)量、引用的數(shù)量、獲得校外研究撥款情況、跨學(xué)科的參與度、人口統(tǒng)計(jì)的信息、獲得獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)的數(shù)量。該報(bào)告解決了一個(gè)復(fù)雜問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)教師質(zhì)量測(cè)量的重要性,適合四年制研究型大學(xué)研究博士課程的績(jī)效評(píng)估[10]。

    理解高等教育產(chǎn)出的另一個(gè)方法將是采取間接測(cè)量。經(jīng)合組織制訂了《成人能力國(guó)際評(píng)估計(jì)劃》(PIAAC)。PIAAC將評(píng)估成人的讀寫和計(jì)算能力以及在技術(shù)支持的環(huán)境解決問(wèn)題的能力。該項(xiàng)目將從參與調(diào)查的成人那里搜集大量信息,包括他們?nèi)绾螌⒓寄苓\(yùn)用到工作和其他環(huán)境,例如家里和社區(qū)。最理想的情況是,基于PIAAC收集的信息,除了教育收獲,學(xué)院專業(yè),已往工作經(jīng)歷、加入高等教育院校的時(shí)間和類型有關(guān)的信息,可被用來(lái)估算高等教育產(chǎn)出。因此,PIAAC和其他基于技能的調(diào)查可能會(huì)為高等教育產(chǎn)出或生產(chǎn)率評(píng)價(jià)提供有益借鑒[11]。

    [1] 2013中央財(cái)政預(yù)算[EB/OL]. http://yss.mof.gov.cn/2013zyczys/index.html.2013-3-29.

    [2]Triplett, J.E. Output and Productivity Measures for Medical Care and Education[C].The University of Rome Workshop on Medical Care and Education Productivity: Rome, April 2009.

    [3]Jorgenson. D.W. and Fraumeni, B.M. In Output Measurement in the Service Sectors .The Output of the Education Sector[C]. National Bureau of Economic Research: Cambridge, MA. 1992.

    [4]Arum, R. and Roksa, J. Academically Adrift: Limited Learning on College Campuses[M]. University of Chicago Press: Chicago. 2010.

    [5]Kuh, G. D. What we’re learning about student engagement from NSSE[J]. Change, 2003, 35(2):24-32.

    [6]Carrell, S.E. and West, J.E. Does Professor Quality Matter? Evidence from Random Assignment of Students to Professors[J]. Journal of Political Economy, 2010, 118(3):409-432.

    [7] Pascarella, E. T. and Terenzini, P. T. How College Affects Students: A Third Decade Of Research[M]. Jossey-Bass. San Francisco. 2005.

    [8]Pascarella, E. T. Cognitive Growth in College (National Study of Student Learning)[J]. Change, 2001, 33(6):21.

    [9] http://www.oecd.org/dataoecd/31/2/43136035.pdf. 2012-12-16.

    [10]http://www.nap.edu/rdp/. 2012-12-16.

    [11] http://www.oecd.org/piaac. 2013-1-16.

    (責(zé)任編輯顧冠華)

    G647

    A

    1003-8418(2014)01-0058-04

    苑 健(1982—),男,山東五蓮人,北京航空航天大學(xué)高等教育研究所博士生。

    猜你喜歡
    大學(xué)評(píng)估院校
    “留白”是個(gè)大學(xué)問(wèn)
    《大學(xué)》
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:12
    48歲的她,跨越千里再讀大學(xué)
    海峽姐妹(2020年12期)2021-01-18 05:53:08
    大學(xué)求學(xué)的遺憾
    評(píng)估依據(jù)
    立法后評(píng)估:且行且盡善
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:25
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    在线a可以看的网站| 涩涩av久久男人的天堂| 禁无遮挡网站| 婷婷色av中文字幕| 观看免费一级毛片| 97超碰精品成人国产| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产毛片a区久久久久| 内射极品少妇av片p| av天堂中文字幕网| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲国产av新网站| 激情五月婷婷亚洲| 一区二区三区免费毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 日本熟妇午夜| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲电影在线观看av| 身体一侧抽搐| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲自偷自拍三级| 听说在线观看完整版免费高清| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品嫩草影院av在线观看| 丝袜脚勾引网站| 国产精品久久久久久久久免| 成年av动漫网址| 久久这里有精品视频免费| 成年女人在线观看亚洲视频 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩av在线免费看完整版不卡| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品午夜福利在线看| 久久久久久久午夜电影| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久性生活片| 日本黄色片子视频| 亚洲在线观看片| 不卡视频在线观看欧美| 两个人的视频大全免费| 久久久久久伊人网av| 亚洲av福利一区| 色视频在线一区二区三区| 在现免费观看毛片| 91精品国产九色| av在线老鸭窝| 国产精品.久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲国产最新在线播放| 欧美3d第一页| 午夜视频国产福利| 亚洲av二区三区四区| 久久精品人妻少妇| 日韩三级伦理在线观看| 欧美成人a在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产免费又黄又爽又色| 黄色日韩在线| 99热这里只有是精品50| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品午夜福利在线看| 九色成人免费人妻av| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久九九精品影院| 日韩一区二区三区影片| 联通29元200g的流量卡| 22中文网久久字幕| 色哟哟·www| 国产成人aa在线观看| 少妇的逼水好多| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久综合国产亚洲精品| 午夜爱爱视频在线播放| 成人美女网站在线观看视频| 在线精品无人区一区二区三 | 欧美人与善性xxx| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产av国产精品国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 1000部很黄的大片| 国产免费一级a男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲最大av| 深爱激情五月婷婷| a级毛色黄片| tube8黄色片| 色综合色国产| 国产真实伦视频高清在线观看| 精品午夜福利在线看| 久久韩国三级中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚州av有码| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产视频内射| kizo精华| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品国产三级普通话版| 91在线精品国自产拍蜜月| 在线免费十八禁| 九九爱精品视频在线观看| 欧美日本视频| 中文字幕av成人在线电影| 精品一区二区免费观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲成人一二三区av| 中文字幕久久专区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产av码专区亚洲av| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久a久久爽久久v久久| 高清视频免费观看一区二区| 大香蕉久久网| 亚洲成人中文字幕在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 人妻少妇偷人精品九色| 精品一区二区三卡| 国产午夜福利久久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久久精品精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美潮喷喷水| 亚洲av欧美aⅴ国产| www.色视频.com| 一区二区三区四区激情视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 男人舔奶头视频| 亚洲精品乱久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 免费少妇av软件| .国产精品久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 六月丁香七月| 亚洲成人久久爱视频| 性色av一级| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国内精品美女久久久久久| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久伊人网av| 欧美bdsm另类| 一区二区av电影网| 国产黄频视频在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 边亲边吃奶的免费视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 乱系列少妇在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 少妇的逼好多水| 日日撸夜夜添| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 看黄色毛片网站| 老司机影院毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 色综合色国产| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 成人亚洲精品av一区二区| 日本三级黄在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久这里有精品视频免费| 日韩成人伦理影院| 老司机影院毛片| 97超碰精品成人国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久人人爽人人片av| 精品一区二区三区视频在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 综合色av麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久久久午夜电影| 成年人午夜在线观看视频| 国模一区二区三区四区视频| 高清欧美精品videossex| 高清在线视频一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说 | 丰满少妇做爰视频| 简卡轻食公司| 韩国高清视频一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 美女内射精品一级片tv| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产亚洲一区二区精品| 男人添女人高潮全过程视频| 免费观看av网站的网址| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本av手机在线免费观看| 99热全是精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩在线观看h| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品99久久久久久久久| 精品久久国产蜜桃| 男女那种视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲四区av| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩av免费高清视频| 欧美 日韩 精品 国产| 身体一侧抽搐| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| kizo精华| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产精品国产精品| 精品久久久久久久久亚洲| 国产在视频线精品| 联通29元200g的流量卡| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲欧美精品专区久久| 国产 精品1| 亚洲色图av天堂| 日韩强制内射视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产成人91sexporn| 免费在线观看成人毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚州av有码| 国产精品蜜桃在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 插阴视频在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男女国产视频网站| 日本一本二区三区精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 99热全是精品| 国产乱人视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线观看三级黄色| 最近最新中文字幕大全电影3| 一区二区三区精品91| 国产成人a∨麻豆精品| a级一级毛片免费在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 干丝袜人妻中文字幕| av在线蜜桃| 一区二区三区免费毛片| 看十八女毛片水多多多| 青春草亚洲视频在线观看| 日本一本二区三区精品| 色吧在线观看| av线在线观看网站| 精品久久久久久久久亚洲| 国产中年淑女户外野战色| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 大香蕉久久网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 秋霞伦理黄片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | a级毛色黄片| 成人毛片60女人毛片免费| 毛片一级片免费看久久久久| 色综合色国产| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久鲁丝午夜福利片| 搡老乐熟女国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av国产av综合av卡| 精品人妻熟女av久视频| 交换朋友夫妻互换小说| av女优亚洲男人天堂| 高清午夜精品一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 天天一区二区日本电影三级| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久久久久久久丰满| 欧美日韩视频精品一区| 日本黄色片子视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| av女优亚洲男人天堂| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 波野结衣二区三区在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产av国产精品国产| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲最大成人av| 亚洲三级黄色毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产在线一区二区三区精| 黄片wwwwww| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 免费看光身美女| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产探花在线观看一区二区| 九色成人免费人妻av| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品乱久久久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品国产亚洲av天美| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品第二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 最后的刺客免费高清国语| 成人亚洲精品一区在线观看 | 热99国产精品久久久久久7| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 激情 狠狠 欧美| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一级毛片电影观看| 国产精品人妻久久久久久| 欧美另类一区| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩电影二区| 成人特级av手机在线观看| 成人欧美大片| 国产视频首页在线观看| 免费看不卡的av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 搡老乐熟女国产| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一级av片app| 2021天堂中文幕一二区在线观| 人妻系列 视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 22中文网久久字幕| 久久人人爽人人片av| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人aa在线观看| 久久热精品热| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲av成人精品一二三区| 18禁动态无遮挡网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 美女高潮的动态| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久久性生活片| 欧美日韩视频精品一区| 国产91av在线免费观看| 国产成人91sexporn| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 观看免费一级毛片| 国产av不卡久久| 精品一区二区三卡| 男女边吃奶边做爰视频| 人人妻人人看人人澡| 激情 狠狠 欧美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99re6热这里在线精品视频| 精品少妇久久久久久888优播| 国产成人freesex在线| 午夜亚洲福利在线播放| www.av在线官网国产| 久久97久久精品| 成人免费观看视频高清| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲电影在线观看av| 一本一本综合久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产色片| 亚洲精品视频女| 国产视频内射| 精品国产乱码久久久久久小说| 九九爱精品视频在线观看| www.色视频.com| 免费黄频网站在线观看国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 可以在线观看毛片的网站| 一级毛片电影观看| 久久久久久久久久成人| 国产高清有码在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩欧美精品免费久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产极品天堂在线| 成年免费大片在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久久伊人网av| 天堂网av新在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丝袜喷水一区| 亚洲内射少妇av| a级一级毛片免费在线观看| 在线观看国产h片| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产 精品1| 只有这里有精品99| 欧美成人精品欧美一级黄| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久国产一区二区| 看黄色毛片网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品456在线播放app| 少妇人妻 视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久欧美国产精品| 久久综合国产亚洲精品| 免费av不卡在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久色成人| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品久久久噜噜| 97在线视频观看| 日韩国内少妇激情av| 六月丁香七月| 边亲边吃奶的免费视频| 超碰97精品在线观看| 99久久精品热视频| 欧美97在线视频| 成人漫画全彩无遮挡| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一区二区三区乱码不卡18| 中文天堂在线官网| 嘟嘟电影网在线观看| 99热网站在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩强制内射视频| 久久久久久久久久久免费av| 成年人午夜在线观看视频| 一区二区三区精品91| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲av福利一区| 日韩成人伦理影院| 国模一区二区三区四区视频| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美3d第一页| 日韩大片免费观看网站| 少妇的逼水好多| 欧美激情在线99| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 高清av免费在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 嫩草影院新地址| 全区人妻精品视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女主播在线视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国国产精品蜜臀av免费| 日本熟妇午夜| 日本一二三区视频观看| 边亲边吃奶的免费视频| 性色av一级| 亚洲av.av天堂| 国产午夜精品一二区理论片| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜福利网站1000一区二区三区| 香蕉精品网在线| 亚洲精品色激情综合| 中文资源天堂在线| 午夜老司机福利剧场| 日本午夜av视频| 日日啪夜夜爽| 国产视频首页在线观看| av福利片在线观看| 简卡轻食公司| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av一本久久久久| 岛国毛片在线播放| 久久久久精品性色| 日韩伦理黄色片| 免费人成在线观看视频色| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线a可以看的网站| 亚洲精品第二区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美性感艳星| 亚洲电影在线观看av| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本wwww免费看| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲国产精品成人久久小说| 少妇丰满av| 国产欧美日韩精品一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 高清毛片免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲,欧美,日韩| 免费观看的影片在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久国产精品人妻一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品国产av在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩电影二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品偷伦视频观看了| 一本一本综合久久| 色5月婷婷丁香| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 天堂网av新在线| 国产成人精品婷婷| 国产一区有黄有色的免费视频| 99热网站在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 少妇人妻 视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久久久亚洲| 又爽又黄无遮挡网站| 哪个播放器可以免费观看大片| a级毛色黄片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 久久精品国产亚洲av天美| 黄片wwwwww| 欧美极品一区二区三区四区| 美女主播在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久九九精品影院| 欧美区成人在线视频| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美激情在线99| 国产精品.久久久| 高清欧美精品videossex| 日本-黄色视频高清免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 免费观看av网站的网址| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日本黄色片子视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 美女国产视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 中国三级夫妇交换| av在线app专区| 国产成人免费观看mmmm| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av男天堂| 国产 一区 欧美 日韩| 少妇人妻久久综合中文| 成人美女网站在线观看视频| 国产男女内射视频| 人妻 亚洲 视频| 男女国产视频网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美成人a在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 热99国产精品久久久久久7| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品一区www在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产精品成人在线| 超碰97精品在线观看| 久久精品国产自在天天线| av黄色大香蕉| 精品午夜福利在线看| 另类亚洲欧美激情| 精品少妇久久久久久888优播| 成人亚洲精品一区在线观看 | 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看三级黄色|