加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實踐與思考

張策

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，在經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)市場化，利益分化的新形勢下顯露出各種新情況新問題，黨建思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。如何做實企業(yè)黨建思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新和改進(jìn)工作內(nèi)容、形式、方法和機(jī)制。

一、更新觀念，正確定位，是加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的前提

企業(yè)黨建思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱。從目前企業(yè)黨務(wù)工作者尤其是基層單位的黨務(wù)工作者，在更新觀念上、自我定位上沒有適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的新形勢，在認(rèn)識上有誤區(qū)，在開展工作上有些盲然。做黨務(wù)工作的同志可能也會經(jīng)常琢磨：企業(yè)中的黨建思想政治工作有沒有用？如何來做？有何貢獻(xiàn)？其實，黨務(wù)工作者和不從事黨務(wù)工作的同志都要對企業(yè)黨組織有一個正確的定位。黨的工作轉(zhuǎn)入以經(jīng)濟(jì)工作為中心后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制從黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)到黨委領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制、再到現(xiàn)代企業(yè)制度下的法人治理結(jié)構(gòu)，發(fā)生了根本性的變化。其實一直伴隨企業(yè)黨組織工作定位的探索，經(jīng)過曲折和反復(fù)理論探討和實踐檢驗。目前比較科學(xué)、實事求是的定位，只要黨的執(zhí)政地位不變，企業(yè)基層黨支部這一級組織的地位就不會變，就一定要發(fā)揮作用；只要企業(yè)管理存在，就需要組織做人的工作，企業(yè)黨組織的工作地位和作用就必然會存在。企業(yè)黨建思想政治工作不是萬能的，不能代替企業(yè)管理、經(jīng)營和一切工作。當(dāng)前，企業(yè)黨組織和黨的工作核心作用，通過履行以下六項職能來體現(xiàn)：一是在企業(yè)重大決策上履行參與職能；二是在生產(chǎn)經(jīng)營上履行服務(wù)保證職能；三是在調(diào)動工會、共青團(tuán)和其他團(tuán)體組織積極性上履行協(xié)調(diào)職能；四是在班子建設(shè)、職工干部隊伍建設(shè)上履行管理職能；五是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上履行監(jiān)督職能；六是在黨建思想政治工作上履行領(lǐng)導(dǎo)職能。要做好企業(yè)黨建思想政治工作，要圍繞中心開展好活動、更新觀念、找準(zhǔn)定位、適應(yīng)形勢任務(wù)的要求充滿生機(jī)和活力，以不斷滿足市場、員工的需求，樹立“服務(wù)”觀念，履行好服務(wù)職能。

二、優(yōu)化機(jī)制，提高素質(zhì)，是加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的基礎(chǔ)

企業(yè)黨建思想政治工作要不斷探索、深化和拓展。首先要抓好優(yōu)化機(jī)制工作，在運行機(jī)制上創(chuàng)新。黨建思想政治工作多年來一直延續(xù)自上而下的運行機(jī)制，上下對口，層層布置任務(wù)，一項活動全員參與，“規(guī)定動作”多，“自選動作”少，容易產(chǎn)生形式主義。要積極倡導(dǎo)“首創(chuàng)”精神，獨立思考，群策群力，增加“自選動作”，努力形成本單位黨建思想政治工作的特點，充分發(fā)揮自選動作，主題實踐活動的優(yōu)勢和作用。其次要在管理機(jī)制上創(chuàng)新。建立完善黨建思想政治工作考評機(jī)制，定期進(jìn)行績效考核，并與干部晉級、評先評優(yōu)掛鉤，建立兩個文明建設(shè)一體化，把精神文明建設(shè)納入生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，同規(guī)劃、同檢查、同考核，確保兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。第三要建立聯(lián)系會議制度。定期研究工作部署，安排任務(wù)：要建立員工思想動態(tài)分析制度、工作效果反饋制度，針對性采取措施，及時解決工作中的問題，健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績重要依據(jù)，把黨建思想政治工作真正落到實處。第四優(yōu)化完善組織制度。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、員工廣泛參與的大政工格局，對黨務(wù)工作者的素質(zhì)提出更高要求：一是政治理論素質(zhì)要高。黨務(wù)工作者要不斷提高政治理論水平和執(zhí)行黨的路線方針和政策能力，積極探索黨建思想政治工作的規(guī)律性、藝術(shù)性和實效性。二是綜合素質(zhì)要高。黨務(wù)工作者要成為黨建思想政治工作的專家，要不斷更新知識、掌握管理知識、熟悉施工組織、經(jīng)營成本管理、資金運作等方面知識，成為一專多能的企業(yè)復(fù)合型人才，才能針對性做好工作。三是責(zé)任心要強(qiáng)。黨務(wù)工作者要專心致志做黨建思想政治工作，無論是專兼職要積極主動去做，不能停留在困惑上、認(rèn)識上、生產(chǎn)經(jīng)營上，“種了別人的地，荒了自己的田”。只有去做黨建工作，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容為前提，才能體現(xiàn)能力和水平，做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)。

三、圍繞中心，講究方法，是加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的關(guān)鍵

加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作，必須圍繞改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心，研究正確的方式方法。針對石油勘探施工企業(yè)來說，在基層單位廣泛開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員安全責(zé)任崗”、“黨員技術(shù)創(chuàng)新崗”等創(chuàng)崗建區(qū)活動、黨建主題活動，把活動貫穿與施工生產(chǎn)中某一個專項任務(wù)、某一階段性任務(wù)結(jié)合起來，并與施工安全、質(zhì)量、效益和工期目標(biāo)結(jié)合起來，才能使活動方式有活力、有影響力。

黨建思想政治工作是以人為本的一門科學(xué)，是人與人之間思想和感情的交流。黨務(wù)工作者應(yīng)抱有熱心、誠心和足夠的耐心，把關(guān)心、愛護(hù)、體貼放在首位，做到既耐心細(xì)致的思想疏導(dǎo)，又合情合理地解決實際問題。因此，黨建思想政治工作在方式方法上要著力做到：一是因地制宜。根據(jù)企業(yè)實際開展黨建思想政治工作，健全組織和面對黨員隊伍現(xiàn)狀，企業(yè)走出國門，結(jié)合本國法規(guī)政策和規(guī)定，抓好黨員、職工思想的以變應(yīng)變，保質(zhì)保量開展好黨建思想政治工作。二是有的放矢。黨建思想政治工作最忌諱不看對象和環(huán)境盲目開展工作。把企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營難點作為黨建思想工作的重點，就是有的放矢。如出現(xiàn)虧損項目，就要抓住管理團(tuán)隊、施工隊伍這兩個重點，針對性開展創(chuàng)建“優(yōu)秀管理團(tuán)隊、優(yōu)秀施工隊伍”活動，要有的放矢抓重點環(huán)節(jié)、突出部位和關(guān)鍵人員，達(dá)到事半功倍的效果。三是把握機(jī)遇。黨建思想政治工作要貫穿與生產(chǎn)經(jīng)營全過程，滲透施工生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，尋找時機(jī)、把握機(jī)遇，開展具有影響力的工作，從而產(chǎn)生更大的效果。四是抓好結(jié)合。要與創(chuàng)建和諧社會、和諧企業(yè)、打造石油勘探企業(yè)文化相結(jié)合，防止“兩張皮”的現(xiàn)象，要拓寬黨建思想政治工作的渠道和空間。要與教育培訓(xùn)寓教于樂相結(jié)合，積極參與各種知識講座、專業(yè)技能培訓(xùn)，把思想品德、職業(yè)道德、家庭美德、理論教育作為教學(xué)內(nèi)容，同時組織一些融思想性、趣味性、知識性和藝術(shù)性于一體的群眾性文化活動，寓教于樂，使廣大員工在節(jié)假日、工余飯后娛樂中拓寬視野，在參于中得到啟迪，讓他們看得見、摸得著、感受到黨建思想政治工作的實效性和有效性。

總而言之，企業(yè)黨建思想政治工作只有緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，研究新情況，解決新問題，探索新方法，才能不斷提高感召力和滲透力，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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