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      江蘇青年學(xué)人

      2014-04-16 19:55:13
      江海學(xué)刊 2014年3期
      關(guān)鍵詞:書業(yè)新文學(xué)服務(wù)化

      朱永躍

      朱永躍,1981年生,江蘇泗洪人,現(xiàn)為江蘇大學(xué)管理學(xué)院講師。目前正主持國家社科基金青年項(xiàng)目“我國制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理研究”(11CGL014)。

      隨著制造業(yè)發(fā)展的日益成熟和消費(fèi)者需求的持續(xù)升級(jí),世界經(jīng)濟(jì)正在從產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)向服務(wù)經(jīng)濟(jì)過渡,傳統(tǒng)的制造價(jià)值鏈不斷擴(kuò)展和延伸,產(chǎn)品附加值構(gòu)成中制造環(huán)節(jié)所占的比重越來越低,而服務(wù)環(huán)節(jié)所占的比重則逐漸提高。在此背景下,GE、IBM和Dell等國際知名的制造企業(yè)紛紛實(shí)施服務(wù)化戰(zhàn)略,我國的海爾、聯(lián)想等諸多制造企業(yè)也正在大力推進(jìn)服務(wù)化轉(zhuǎn)型。服務(wù)化轉(zhuǎn)型對(duì)制造企業(yè)的人力資源管理提出了新的要求,系統(tǒng)研究制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理問題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。該項(xiàng)目旨在在理論研究和實(shí)證研究的基礎(chǔ)上,提出我國制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理模式、對(duì)策以及相應(yīng)的政策建議,為政府和行業(yè)協(xié)會(huì)等研究制定促進(jìn)制造業(yè)升級(jí)和服務(wù)化轉(zhuǎn)型的有關(guān)政策措施提供決策依據(jù),為制造企業(yè)探索創(chuàng)新服務(wù)化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理工作提供理論指導(dǎo)。

      該項(xiàng)目的主要研究內(nèi)容包括:(1)在分析國內(nèi)制造企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀、與服務(wù)化要求存在的差距及其具體成因的基礎(chǔ)上,探討服務(wù)化轉(zhuǎn)型對(duì)制造企業(yè)人力資源管理的變革要求;(2)從國內(nèi)外分別選取部分在服務(wù)化轉(zhuǎn)型方面運(yùn)作較好的典型制造企業(yè),對(duì)其人力資源管理實(shí)踐進(jìn)行深度調(diào)研和比較分析,提煉出不同文化背景下的制造企業(yè)人力資源管理模式;(3)分析服務(wù)化轉(zhuǎn)型對(duì)制造企業(yè)員工的勝任力要求,綜合運(yùn)用行為事件訪談、情景判斷測(cè)驗(yàn)和問卷調(diào)查等方法,構(gòu)建員工勝任力模型;(4)基于人力資本理論、行為理論和資源理論等多維理論整合的視角,分析制造企業(yè)的人力資源管理模式對(duì)其服務(wù)能力的影響及其作用機(jī)理,并比較分析不同人力資源管理模式的影響差異性;(5)探討與我國制造企業(yè)的服務(wù)化轉(zhuǎn)型實(shí)踐相匹配的人力資源管理模式,重點(diǎn)圍繞員工選聘、勝任力開發(fā)和績效考核等模塊展開深入研究,進(jìn)而提出相應(yīng)的企業(yè)管理對(duì)策及政策建議。

      通過研究,朱永躍認(rèn)為:(1)不同的服務(wù)化模式對(duì)制造企業(yè)的人力資源管理要求存在差異性,國內(nèi)制造企業(yè)應(yīng)基于適合自身的服務(wù)化模式,對(duì)現(xiàn)有的人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行變革;(2)制造企業(yè)的服務(wù)化轉(zhuǎn)型對(duì)員工的觀念、知識(shí)和能力等提出了更高要求,企業(yè)應(yīng)在員工選聘、培訓(xùn)和績效考核等方面采取綜合舉措,提升員工的勝任力水平,為服務(wù)化戰(zhàn)略的順利實(shí)施提供人才保障;(3)在服務(wù)化轉(zhuǎn)型過程中,不同文化背景下的制造企業(yè)的人力資源管理模式既有共性也有差異性,國內(nèi)制造企業(yè)應(yīng)對(duì)國外相關(guān)企業(yè)的人力資源管理模式進(jìn)行批判式的借鑒和吸收,并結(jié)合國情和自身情況加以創(chuàng)新;(4)相關(guān)政府部門和產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)要密切配合,不斷創(chuàng)新和完善政策措施,為服務(wù)化轉(zhuǎn)型過程中制造企業(yè)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)以及流動(dòng)等提供有力支持。

      朱永躍的主要研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y源管理和創(chuàng)業(yè)管理等。近年來,他還參與國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、國家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)、江蘇省社科基金項(xiàng)目2項(xiàng);在《中國科技論壇》、《中國人力資源開發(fā)》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十多篇。

      楊繼軍

      楊繼軍,1980年生,安徽六安人,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,現(xiàn)為南京審計(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院講師。目前正主持國家社科基金青年項(xiàng)目“人口年齡結(jié)構(gòu)、高儲(chǔ)蓄率與外貿(mào)失衡的傳導(dǎo)機(jī)制及相關(guān)政策研究”(11CJY030)。

      近年來,我國居民儲(chǔ)蓄一直在高位運(yùn)行,消費(fèi)不足、儲(chǔ)蓄過度必然對(duì)外部市場(chǎng)構(gòu)成壓力,繪制出一幅內(nèi)部高儲(chǔ)蓄、外部高順差相互耦合的不平衡圖景,成為懸置在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上方的一把達(dá)摩克利斯之劍。該項(xiàng)目研究以生命周期理論為基礎(chǔ),主要從人口年齡結(jié)構(gòu)角度探討我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的“內(nèi)部高儲(chǔ)蓄、外部高順差”問題,通過分析人口年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)影響儲(chǔ)蓄和經(jīng)常項(xiàng)目余額的傳導(dǎo)機(jī)制,從人口出生率、人口退休年齡等方面尋求治理中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)外部失衡的政策工具。

      該項(xiàng)目的具體研究內(nèi)容包括:(1)在跨期疊代模型基礎(chǔ)上,引入有限生命的代表性家庭,利用資產(chǎn)移動(dòng)方程和Pontryagin(1958)最大值原理,求解家庭的最優(yōu)消費(fèi)行為;(2)通過引入人口出生率、人口死亡率,內(nèi)生化人口年齡結(jié)構(gòu),將研究從單純的微觀家庭層面拓展至宏觀社會(huì)領(lǐng)域,構(gòu)造社會(huì)最優(yōu)儲(chǔ)蓄率模型;(3)采集中國省際層面的數(shù)據(jù),利用動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型進(jìn)行計(jì)量回歸,對(duì)變量間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn);(4)根據(jù)理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)的結(jié)果,歸納出相應(yīng)的政策建議,如針對(duì)人口因素對(duì)中國高儲(chǔ)蓄率以及貿(mào)易失衡沖擊較大這一問題,可采取延長個(gè)體退休年齡等政策措施,以撬動(dòng)國內(nèi)需求,減少對(duì)外部市場(chǎng)的依賴。

      通過研究,楊繼軍認(rèn)為:(1)勞動(dòng)適齡人口比重的上揚(yáng)和總?cè)丝趽嵊?fù)擔(dān)的下挫引起儲(chǔ)蓄和投資的不匹配,是鑄塑中國內(nèi)部高儲(chǔ)蓄、外部高順差的重要原因;(2)目前的低人口撫育負(fù)擔(dān)是由于人口出生率與死亡率不同步在支付上暫時(shí)出現(xiàn)的一種錯(cuò)位,人口年齡結(jié)構(gòu)的反轉(zhuǎn)遲早將攪動(dòng)中國已有的儲(chǔ)蓄和貿(mào)易收支地位;(3)可以通過延長退休年齡,縮短被撫養(yǎng)年限,來實(shí)現(xiàn)人口年齡結(jié)構(gòu)的“軟著陸”和內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)的再平衡。

      楊繼軍的主要研究方向?yàn)閲H貿(mào)易理論與政策等。近年來,他在《財(cái)經(jīng)科學(xué)》、《國際貿(mào)易問題》、《China Economist》、《中國經(jīng)濟(jì)問題》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十多篇。

      陳樹萍

      陳樹萍,1973年生,江蘇淮安人,文學(xué)博士,現(xiàn)為淮陰師范學(xué)院文學(xué)院副教授。目前正主持國家社科基金青年項(xiàng)目“新書業(yè)與新文學(xué)的生成研究”(11CZW057)。

      丹·雷斯在考察美國出版業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)普遍現(xiàn)象:新的文學(xué)貢獻(xiàn)并不能贏得大型的、占主流地位的出版社的支持,而只能在出版業(yè)前沿探索的數(shù)以百計(jì)的小型獨(dú)立出版社名單上找到自己的位置。中國新文學(xué)的傳播也有著相似的歷程:由于北新書局、開明書店等的“小”與精干,它們成了新文學(xué)出版的先鋒,引領(lǐng)了新文學(xué)出版的風(fēng)尚。在現(xiàn)代中國,北新書局、開明書店等出版機(jī)構(gòu)因?yàn)橘Y金規(guī)模偏小,有意識(shí)地選擇新文學(xué)書籍、雜志作為出版方向,從而成為新文學(xué)專業(yè)出版機(jī)構(gòu),時(shí)稱“新書業(yè)”。1928年12月,北新書局、開明書店等20家出版機(jī)構(gòu)聯(lián)合成立了“新書業(yè)公會(huì)”。但是,由于史料的匱乏與研究視角不夠多元開放,當(dāng)前已有的相關(guān)研究對(duì)于新書業(yè)與新文學(xué)之間互惠互利又互相牽制的關(guān)系,并未能做出清晰的描述。

      該項(xiàng)目的主要研究內(nèi)容是:(1)北新書局的“書”與“人”。北新書局出版的書籍以冰心、魯迅、周作人、郁達(dá)夫等人的作品為最多。魯迅則是其“精神教父”,魯迅的出版思想正是通過北新書局而獲得了實(shí)踐機(jī)會(huì)。(2)《語絲》與現(xiàn)代散文格局的形成。從《語絲》刊載的作品中,可以發(fā)現(xiàn)中國現(xiàn)代散文逐漸出現(xiàn)了兩個(gè)取向:魯迅的雜文與周作人的小品美文。(3)鄉(xiāng)土小說和浪漫抒情小說:現(xiàn)代小說類型的培育。北新書局一直對(duì)鄉(xiāng)土文學(xué)情有獨(dú)鐘,而泰東書局、創(chuàng)造社出版的郁達(dá)夫、郭沫若等的小說則將浪漫抒情推向極致。(4)新詩的艱難起步及其守護(hù)。通過新書業(yè),湖畔詩人以及冰心、劉半農(nóng)、馮至、李金發(fā)等的詩集得到了傳播。(5)對(duì)“左翼文學(xué)”發(fā)展的貢獻(xiàn)。魯迅參與“革命文學(xué)”論爭(zhēng),是“五四”文學(xué)話語遭遇“革命”話語的生動(dòng)注解。蔣光慈、柔石、白薇等人著作的問世,標(biāo)示著新書業(yè)對(duì)左翼文學(xué)的判斷。

      通過研究,陳樹萍認(rèn)為:(1)新文學(xué)的成長與新書業(yè)出版機(jī)構(gòu)之間存在著密切的互動(dòng)關(guān)系。“把關(guān)人”的角色需要出版者具有培育新文學(xué)的理想與眼光,新書業(yè)長期追隨魯迅等人,思想的新銳與高遠(yuǎn)讓它們成為新文學(xué)出版的重鎮(zhèn)。就此而言,新書業(yè)既有力地支持了新文學(xué)的發(fā)展,又在無形中規(guī)約了新文學(xué)的發(fā)展路向。(2)就文體而言,新書業(yè)在散文、小說、詩歌方面的出版業(yè)績相當(dāng)顯著,有力地催生了新文學(xué)最初的繁榮之景。(3)文學(xué)與出版是互為依存、互相成就的,作家和出版機(jī)構(gòu)都應(yīng)有自己的戰(zhàn)略眼光和主體精神。充分認(rèn)識(shí)二者互動(dòng)的價(jià)值與意義,謀求文學(xué)與出版機(jī)構(gòu)雙贏格局的形成,對(duì)文學(xué)創(chuàng)作和出版機(jī)構(gòu)的發(fā)展都是至關(guān)重要的。

      陳樹萍的主要研究領(lǐng)域?yàn)槲膶W(xué)與傳媒關(guān)系、新世紀(jì)文學(xué)批評(píng)等。近年來,她還主持教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目1項(xiàng),參與國家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng);在《中國現(xiàn)代文學(xué)研究叢刊》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文三十余篇。

      岳 峰

      岳峰,1976年生,江蘇鹽城人,現(xiàn)為鹽城師范學(xué)院文學(xué)院副教授。目前正主持國家社科基金青年項(xiàng)目“殖民時(shí)代與后殖民時(shí)代英國小說中的非洲形象研究”(11CWW026)。

      長期以來,英國作家對(duì)前殖民地非洲表現(xiàn)出非常濃厚的興趣,很多英國作家有著強(qiáng)烈的“非洲情結(jié)”,尤其是20世紀(jì)以來的英國小說家筆下的非洲形象建構(gòu)格外引人注目。殖民時(shí)代與后殖民時(shí)代英國小說中關(guān)于非洲題材的敘事連綿蜿蜒,從殖民時(shí)代的康拉德,一直延伸到后殖民時(shí)代的萊辛、奈保爾等,蘊(yùn)涵其中的帝國主題一直貫穿至今,尤其是近十年來以非洲形象作為書寫對(duì)象的作家屢獲諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng),都表明以殖民時(shí)代與后殖民時(shí)代英國小說中的非洲形象建構(gòu)作為研究對(duì)象,其學(xué)術(shù)價(jià)值愈發(fā)突出。

      該項(xiàng)目的主要研究內(nèi)容是:(1)分析20世紀(jì)以前的英國作家筆下的非洲形象書寫,探究各時(shí)期非洲書寫呈現(xiàn)的不同特征。(2)聚焦于殖民時(shí)代與后殖民時(shí)代英國作家非洲題材小說中非洲形象的建構(gòu),分析英國小說家在其非洲題材小說中是如何將非洲描述成與歐洲開化之地截然不同的“另類世界”的。(3)研究殖民時(shí)代與后殖民時(shí)代英國作家非洲題材小說中非洲形象的解構(gòu)與重構(gòu)。在這些非洲題材小說中,野蠻落后但又神秘莫測(cè)的非洲成為英國小說家寄托白人欲望最好的想象空間,并且成為凈化白人靈魂的伊甸園。(4)研究殖民時(shí)代與后殖民時(shí)代英國小說中非洲烏托邦的幻滅與英國小說家對(duì)帝國在非洲殖民的文化反思。英國小說家的非洲敘事盡管在一定程度上突破了傳統(tǒng)的殖民敘事范疇,然而這種非洲烏托邦僅僅是小說家“拯救”的圖解,最終無論在內(nèi)容層面還是敘事層面都遭遇各種尷尬的命運(yùn)。(5)分析英國作家非洲題材小說中的歐洲中心主義和殖民話語,探討英國作家文化身份的嬗變對(duì)其創(chuàng)作的影響。英國小說家在其非洲題材敘事中對(duì)殖民主義批判的話語,最終只能被包容在帝國主義的話語體系之內(nèi)。

      通過研究,岳峰認(rèn)為:(1)在殖民時(shí)代與后殖民時(shí)代英國作家非洲題材創(chuàng)作的背后,體現(xiàn)的是非洲形象流變問題,正是在這種對(duì)非洲形象的想象的描繪中,英國作家不斷體悟和更新著自我的形象與欲望。因此,小說中的非洲不過是一種載體,非洲形象建構(gòu)也不過是小說家的“他者”想象、文化利用以及表達(dá)主題的一種手段。(2)英國小說家視野里的非洲形象分為殖民時(shí)代和后殖民時(shí)代兩種境像。在康拉德、萊辛、奈保爾等英國小說家的筆下,非洲不再僅僅是傳統(tǒng)冒險(xiǎn)小說中的“原始”、“野蠻”的代名詞,而是已經(jīng)幻化成為一個(gè)對(duì)身染沉疴的英國人進(jìn)行拯救的具有特定道德倫理意義的虛構(gòu)空間,已被包容在西方文化中并且成為西方文化內(nèi)在的空間。(3)英國作家文化身份的嬗變,最終注定了在非洲這個(gè)虛構(gòu)空間里,非洲烏托邦本質(zhì)上是一種資產(chǎn)階級(jí)自由主義和人道主義者對(duì)工業(yè)文明帶來的種種不“和諧”進(jìn)行補(bǔ)救的幻想。

      岳峰的主要研究領(lǐng)域是比較詩學(xué)、英美文學(xué)等。近年來,他在《外國語文》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十多篇。

      編后語:江蘇為中國學(xué)術(shù)重鎮(zhèn)、人文薈萃之地,學(xué)術(shù)研究成果歷來受到國內(nèi)外的廣泛關(guān)注。青年學(xué)者是學(xué)術(shù)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量,而承擔(dān)國家社科基金項(xiàng)目對(duì)提升青年學(xué)者的研究水平具有重要作用。為進(jìn)一步推動(dòng)江蘇青年學(xué)術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),集中展現(xiàn)一批有重要成就的青年學(xué)術(shù)帶頭人形象,江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦公室與江海學(xué)刊雜志社聯(lián)合推出《江海學(xué)刊》“江蘇青年學(xué)人”專欄,專門介紹“十二五”以來我省國家社科基金青年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的科研簡(jiǎn)歷、主要研究領(lǐng)域及成果。

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