新形勢(shì)下做好企業(yè)工會(huì)工作的新思路

吳曉敏

（勝利石油管理局勝利發(fā)電廠(chǎng)工會(huì)，山東 東營(yíng) 257000）

新形勢(shì)下做好企業(yè)工會(huì)工作的新思路

吳曉敏

（勝利石油管理局勝利發(fā)電廠(chǎng)工會(huì)，山東 東營(yíng) 257000）

企業(yè)工會(huì)組織既是企業(yè)職工的組織依靠，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的橋梁和紐帶。企業(yè)工會(huì)組織只有找準(zhǔn)位置，把握企業(yè)工會(huì)工作的主動(dòng)性；理清思路，提高做好企業(yè)工會(huì)工作的針對(duì)性；抓好落實(shí)，提高企業(yè)工會(huì)工作的時(shí)效性，才能真正發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)建設(shè)、共享和諧中的作用，切實(shí)做好構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的橋梁和紐帶。

企業(yè)工會(huì)工作；和諧勞動(dòng)關(guān)系

企業(yè)工會(huì)組織既是企業(yè)職工的組織依靠，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的橋梁和紐帶。企業(yè)工會(huì)組織，必須緊密結(jié)合本企業(yè)的工作特點(diǎn)，積極探索適合自己的工會(huì)工作路子，并扎扎實(shí)實(shí)地抓好落實(shí)，才能真正發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)建設(shè)、共享和諧中的作用。

一、找準(zhǔn)位置，把握企業(yè)工會(huì)工作的主動(dòng)性

工會(huì)工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，處理好關(guān)系非常重要。因此，企業(yè)工會(huì)工作必須注意找準(zhǔn)自己的位置，堅(jiān)持“圍繞中心抓工會(huì)，抓好工會(huì)促發(fā)展”，才能更好地把工會(huì)工作落到實(shí)處。

一是做好企業(yè)員工的娘家人和貼心人。工會(huì)組織是職工群眾利益的代表者、維護(hù)者，是職工群眾的貼心人。工會(huì)干部必須不斷增強(qiáng)自己的政治責(zé)任感和使命感，在工作中時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，自覺(jué)履行第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人和第一監(jiān)督人的職責(zé)，做好幫扶救困工作。要帶著一顆“愛(ài)心、熱心、責(zé)任心”去為職工解決生活、工作中的難題，及時(shí)與職工溝通，并以服務(wù)職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)、著力點(diǎn)，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，在企業(yè)黨政與職工之間架起更加暢通的理解橋梁。

二是做好拓寬民主管理的橋梁和紐帶。民主管理工作是工會(huì)工作的核心，也是工會(huì)組織的主要職能。一方面，工會(huì)要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展的大政方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、遠(yuǎn)景目標(biāo)等傳達(dá)到職工群眾中；同時(shí)，也要把職工群眾的意見(jiàn)、建議和要求反饋上來(lái)，作為企業(yè)的決策依據(jù)。因此，企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，通過(guò)職工大會(huì)或職代會(huì)等形式積極參與企業(yè)管理，以“職工訴求有渠道、解決問(wèn)題有途徑、關(guān)心職工有保障”為目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好橋梁和紐帶，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，以充分調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的主人翁意識(shí)。

三是做好企業(yè)發(fā)展的參謀長(zhǎng)和監(jiān)督員。工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重大規(guī)章制度的醞釀、制定和落實(shí)中，發(fā)揮著不可替代的參謀帶頭作用。因此，工會(huì)組織必須廣泛傾聽(tīng)職工心聲，突出實(shí)干與創(chuàng)新，維權(quán)維穩(wěn)、凝心聚力，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工利益的雙維護(hù)、雙提升，為實(shí)現(xiàn)降本增效、確保企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。同時(shí)，工會(huì)在支持企業(yè)依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮工會(huì)民主參與和社會(huì)監(jiān)督的作用，以維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專(zhuān)政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。

二、理清思路，提高做好企業(yè)工會(huì)工作的針對(duì)性

企業(yè)工會(huì)工作，只有密切聯(lián)系本企業(yè)的工作實(shí)際和職工隊(duì)伍的思想實(shí)際，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，貫徹黨的十八大和工會(huì)十六大的要求，才能有針對(duì)性和富有成效。

一是維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。工會(huì)組織應(yīng)堅(jiān)持和不斷完善職代會(huì)制度，努力提高職工代表素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工代表履行職責(zé)、參政議政的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工代表在職工和企業(yè)管理者之間的橋梁紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要努力深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、廠(chǎng)務(wù)質(zhì)詢(xún)工作，引導(dǎo)廣大職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展的一系列重大問(wèn)題，踴躍提建議、獻(xiàn)計(jì)策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理發(fā)揮積極的作用。要充分發(fā)揮平等協(xié)商和集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的主渠道作用，依法規(guī)范勞資雙方的權(quán)利和責(zé)任，切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，消除或最大限度地減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二是實(shí)施真情幫扶，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)和完善幫扶救助體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?；?、幫扶形式多樣化、幫扶內(nèi)容具體化，做好職工互助互濟(jì)、大病救助、職工困難救助金的申領(lǐng)發(fā)放工作，做好殘疾人管理、慈善救助等有關(guān)工作，關(guān)心職工生活，解除職工后顧之憂(yōu)，把工會(huì)建成溫馨的職工之家?？梢酝ㄟ^(guò)春節(jié)、國(guó)慶、中秋走訪(fǎng)困難職工、定時(shí)發(fā)放低保金、意外傷害險(xiǎn)、特殊疾病險(xiǎn)等實(shí)實(shí)在在的工作，讓職工們感受到溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

三是構(gòu)建美好家園，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。深入實(shí)施職工幸福工程，以大病就醫(yī)綠色通道等實(shí)實(shí)在在的便利服務(wù)，為職工解除后顧之憂(yōu)，切實(shí)把更多關(guān)愛(ài)送給廣大職工。通過(guò)耐心細(xì)致的教育和服務(wù)，把“工作并快樂(lè)著”的信條貫穿到職工的思想和行動(dòng)中，引導(dǎo)職工無(wú)論順境還是逆境，都能保持無(wú)私奉獻(xiàn)的奮斗精神，艱苦創(chuàng)業(yè)、科學(xué)創(chuàng)新、密切協(xié)作，共同打造一流的企業(yè)人文環(huán)境，為企業(yè)的不斷發(fā)展提升每位職工的能力，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。要按照群眾性、廣泛性、參與性、經(jīng)常性的原則，大力普及開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，使職工在緊張的工作之余獲得輕松和愉快。

三、抓好落實(shí)，提高企業(yè)工會(huì)工作的時(shí)效性

抓好企業(yè)工會(huì)工作根本在認(rèn)識(shí)，重要在工作，關(guān)鍵在落實(shí)。企業(yè)工會(huì)要切實(shí)抓好以下三方面的工作。

一是抓職能，服務(wù)職工素質(zhì)提升。服務(wù)職工首要的是服務(wù)職工個(gè)人的成長(zhǎng)成才，要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校、大熔爐”作用，為職工素質(zhì)提升加油助力。要強(qiáng)化職業(yè)理念和職業(yè)技能教育，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)群眾論壇、座談交流等形式，廣泛開(kāi)展群眾性宣講活動(dòng)，使“有信念、有技術(shù)、有創(chuàng)新、有作為、有群力”成為新時(shí)期企業(yè)職工隊(duì)伍的職業(yè)理念和價(jià)值追求。開(kāi)展“女職工個(gè)人素質(zhì)提升競(jìng)賽”等活動(dòng)，激勵(lì)女職工立足崗位提素建功。充實(shí)完善基層“職工書(shū)屋”，不斷滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。

二是抓典型，發(fā)揮導(dǎo)向引領(lǐng)作用。要做好先進(jìn)模范的宣傳報(bào)道工作，加大典型培養(yǎng)選樹(shù)力度。要注重培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新、精細(xì)管理、外闖市場(chǎng)、攻堅(jiān)克難等不同層次、不同崗位、不同類(lèi)型的先進(jìn)典型、崗位能手、勞動(dòng)模范，重點(diǎn)培養(yǎng)選樹(shù)在全廠(chǎng)、全局叫得響的先進(jìn)典型，努力營(yíng)造人人學(xué)習(xí)崇尚勞模、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，激勵(lì)廣大職工自覺(jué)盡職盡責(zé)，創(chuàng)新實(shí)踐，爭(zhēng)做崗位成才的榜樣，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

三是抓載體，提高工會(huì)工作效果。圍繞企業(yè)生產(chǎn)的總體要求，通過(guò)多層次、全方位的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，把蘊(yùn)藏在職工中的聰明才智和無(wú)窮創(chuàng)造力，凝聚到推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展上來(lái)。以認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十六大精神為契機(jī)，深入開(kāi)展“深入基層，深入一線(xiàn)，深入群眾”系列活動(dòng)，“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層。通過(guò)慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)、開(kāi)展“女職工個(gè)人素質(zhì)提升成果展示賽”等活動(dòng)和載體，提高女職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、技能素質(zhì)、健康素質(zhì)，優(yōu)化女工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮“半邊天”在企業(yè)發(fā)展中的作用。

（責(zé)任編輯：王友才）

D412.6

A

2095—7416（2014）04—0048—02

2014-03-11

吳曉敏（1971-），女，安徽太和人，大學(xué)學(xué)歷，勝利石油管理局勝利發(fā)電廠(chǎng)工會(huì)政工師。