國有煤炭企業(yè)工會維權(quán)工作探討

周世杰

摘 要：對于國有煤炭企業(yè)工會組織而言，維權(quán)是為勞動者代表和維護(hù)的合法權(quán)益，是一個依法獨(dú)立自主地活動，不僅是工會的重要職能之一，而且還是工會組織中的重點(diǎn)工作。煤炭企業(yè)在營運(yùn)管理中，會發(fā)生很多自身合法利益受到損害的情況。如此就需要企業(yè)中的工會組織來開展維權(quán)工作保障員工的合法利益。文章就國有煤炭企業(yè)工會維權(quán)工作做分析探討。

關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè)；工會維權(quán)；合法利益

這些年我國煤炭企業(yè)隨著國民經(jīng)濟(jì)對能源需要不斷地增加而市場競爭也在不斷地加劇。煤炭企業(yè)作為我國主要的能源產(chǎn)業(yè)，逐步受到整個社會的廣泛關(guān)注，然而近年來我國煤礦事故頻繁發(fā)生，造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡問題也已經(jīng)受到全社會關(guān)注的焦點(diǎn)。同時(shí)也為社會帶來很壞的影響，由此就把煤炭企業(yè)推到了輿論的前端。要怎樣在保障煤炭企業(yè)生存和利益的不受影響的情況下，又能保障員工的合法利益及生命安全，現(xiàn)已經(jīng)成為煤炭企業(yè)工會維權(quán)組織重點(diǎn)關(guān)注的問題。

一、國有煤炭企業(yè)工會的含義

工會組織對于經(jīng)常發(fā)生煤礦安全問題有著非常重要的作用。可是就我國當(dāng)前的情況來看，國有煤炭企業(yè)的工會組織的作用并沒有得到很好的發(fā)揮。傳統(tǒng)的煤礦安全生產(chǎn)問題基本上都是通過有關(guān)法律法規(guī)來處理，通常都是采用追究責(zé)任、處罰的方式來控制煤礦開采時(shí)安全問題，然而在進(jìn)行整個過程中存在著很大的阻力。例如：虛報(bào)和瞞報(bào)的現(xiàn)象在煤礦企業(yè)中時(shí)常發(fā)生，這就對控制煤炭企業(yè)安全問題能力有很大的影響。

就是因?yàn)楣庾≡谖覈禾科髽I(yè)中建設(shè)的情況并不是很好，大大減化了工會組織存在的重要作用，這也是致使我國煤炭企業(yè)安全事為什么頻繁發(fā)生的許多原因之一。如此，加強(qiáng)對國有煤炭企業(yè)工會組織作用的認(rèn)知是非常有必要的，同時(shí)對深化工會組織的作用制訂有效地措施。這對煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展有著主要作用，同時(shí)將工會組織推動到我國其它行業(yè)建設(shè)中起到了引導(dǎo)作用。

二、國有煤炭企業(yè)工會維權(quán)工作的重點(diǎn)就是維護(hù)職工的合法利益

煤礦企業(yè)相較于其它行業(yè)屬于高危行業(yè)，尤其是高瓦斯礦井的生產(chǎn)工作是高危中的高危。煤礦工會不但要把職工的生存權(quán)維護(hù)好，同時(shí)還要準(zhǔn)確把工會對礦井安全生產(chǎn)群眾的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，這才是把職工群眾的合法群益維護(hù)好的關(guān)鍵。第一，首先要從源頭上開始維護(hù)。對于審查煤礦安全管理與勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”驗(yàn)收工作，工會組織要積極參與，把工會安全專題職代會成為促進(jìn)企業(yè)專項(xiàng)研究及切實(shí)礦井安全工作的重要形式，對于企業(yè)制定各項(xiàng)安全管理制度及重要安全決策的出臺要積極主動參與，并有效地監(jiān)督落實(shí)情況實(shí)施，對于礦井安全管理沒有做到為的情況要勇敢的說“不”。第二，要加強(qiáng)過程的維護(hù)力度。要充分把三支群眾監(jiān)督隊(duì)伍的安全監(jiān)督職能的作用發(fā)揮好，分別是女工協(xié)管、群監(jiān)網(wǎng)員和職工代表巡視等，對支持依法履行職責(zé)要立場堅(jiān)定，要做到每個生產(chǎn)作業(yè)班組里都有群監(jiān)網(wǎng)員跟班維護(hù)的過程。第三，加強(qiáng)事故發(fā)生后的維護(hù)力度。工會一定要依照參與的權(quán)利，在進(jìn)行參與事故調(diào)查、分析和處理的過程中，必須要把工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定貫徹好，盡力做好事故的善后處理工作，確保職工的合法權(quán)益不受到侵害，對制定整改策略的落實(shí)監(jiān)督好，防止再次事故的發(fā)生。第四，把以安全和文明生產(chǎn)為目的“安康杯”的競賽活動開展好，落實(shí)好通過競賽來加強(qiáng)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高，從而為職工安全作業(yè)創(chuàng)造有利的條件。

三、國有煤炭企業(yè)工會維權(quán)的有效措施

1、更新觀念，建立強(qiáng)烈維權(quán)意識。更新觀念建立強(qiáng)烈的維權(quán)意識是作為工會人員必須要有的思想。企業(yè)和職工都是管理和被管理的一種關(guān)系，而這種依附關(guān)系直接說明了職工屬于弱勢地位，可是在職工的合法利益受到侵害需要幫助時(shí)，就只能靠工會組織來幫助維護(hù)。因此，要想為職工開啟維護(hù)途徑，了解職工的需要，那么工會人員一定要有強(qiáng)烈的維權(quán)意識。

2、尋找與有關(guān)法律咨詢機(jī)構(gòu)的合作。我國國有煤炭企業(yè)中生產(chǎn)作業(yè)的職工基本上都是從農(nóng)村出來的，他們的綜合文化素質(zhì)基本上都不是很高，所以他們對法律方面的認(rèn)識還不夠，就更別說要通過法律途徑來維護(hù)自身權(quán)益。為此，工會組織就可以通過尋找與有關(guān)法律咨詢機(jī)構(gòu)一起合作，就可以在企業(yè)中建立一個工會法律援助中心，專門為企業(yè)職工提供法律上的咨詢和幫助，同時(shí)還可以經(jīng)常培訓(xùn)職工的法律知識。為他們樹立法律意識。

3、創(chuàng)建與企業(yè)管理層人員之間的交流機(jī)制。為了增進(jìn)職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的了解，可以建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工代表懇切交談的渠道。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要是能清楚知道職工的意見，并能為職工解決最關(guān)心的問題和需要幫助的困難，這樣不但能促進(jìn)企業(yè)的凝聚力提高，還能保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)束語：

總之，國有煤炭企業(yè)工會組織要清楚知道維權(quán)工作的重要性，以及在安全生產(chǎn)作業(yè)中明確自身發(fā)揮的作用，為了保證企業(yè)職工的生命安全以及健康的維護(hù)和合法利益，要積極采取相應(yīng)措施。工會組織在國有煤炭企業(yè)中能夠充分把自身的作用發(fā)揮出來，如此，不但能將目前煤礦安全事故頻繁發(fā)生的現(xiàn)象得到改善，而且還能促使我國煤炭企業(yè)的安全及可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)還能為促進(jìn)我國能源安全保障而做出貢獻(xiàn)。

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