2014年本刊總目錄

2014年本刊總目錄

致讀者……………………………本刊編輯部(1·封二)

全球治理對我國勞動關(guān)系的影響(上篇)……………………………………中國勞動關(guān)系學(xué)院課題組(1·1)

在實踐創(chuàng)新中加強(qiáng)工會組織凝聚力建設(shè)…………………………………………………………趙健杰(1·10)

全球治理對我國勞動關(guān)系的影響(下篇)……………………………………中國勞動關(guān)系學(xué)院課題組(2·1)

用典型引領(lǐng)行業(yè)協(xié)商深化發(fā)展…………………………………………………………張建國，徐薇(2·10)

企業(yè)民主管理立法宗旨、責(zé)任主體及其他………………………………………………………楊冬梅(2·18)

“公平貿(mào)易”中的勞工標(biāo)準(zhǔn)——淺述貿(mào)易和投資條約中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題…………………………………………………榮四才(3·1)

關(guān)于提升職工素質(zhì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級研究…“職工素質(zhì)提升促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級”課題組(3·7)

中國集體協(xié)商形成影響因素實證研究………………………………………………………謝玉華，等(3·13)

轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式視域下的生態(tài)文明建設(shè)——經(jīng)濟(jì)發(fā)展合目的性與合規(guī)律性的統(tǒng)一……………………………………………………喬昕(4·1)

非正規(guī)就業(yè)勞動力的工作價值觀、自我效能與工作績效

研究……………………………趙鑫全，燕曉飛(4·5)

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下的勞動關(guān)系特點及其調(diào)整策略研究………………………………………………任小平(5·1)

勞動經(jīng)濟(jì)理論與應(yīng)用研究的最新發(fā)展…田曉青(5·5)

民主管理應(yīng)當(dāng)成為一種企業(yè)文化………石美遐(6·1)

【勞動關(guān)系研究】

勞動契約、心理契約對和諧勞動關(guān)系影響路徑——基于私營企業(yè)數(shù)據(jù)的研究……………………………………………………楊曉智，董會(1·16)

論我國外派勞務(wù)人員工傷損害賠償?shù)姆衫Ь臣敖鉀Q………………………………喬慧娟，田曉云(1·22)

微博討薪:現(xiàn)實反思與制度構(gòu)建………齊峰(1·26)

雇員對雇主財產(chǎn)損害賠償責(zé)任規(guī)則探析…………………………………………………………任家桔(1·31)

三方協(xié)商機(jī)制及其對勞動政策過程的影響——以廣東省為例…………………石曉天(2·23)

企業(yè)經(jīng)營者政治安排與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相關(guān)問題研究…………“企業(yè)經(jīng)營者政治安排與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相關(guān)問題研究”課題組(2·29)

勞動爭議協(xié)商制度的欠缺及其再構(gòu)建……………………………………………………………孫德強(qiáng)(2·37)

新形勢下企業(yè)勞動用工管理研究………鐘懿輝(2·42)

我國民營企業(yè)勞動關(guān)系和諧管理模式研究——基于和諧管理理論的視角……李春生(3·17)

加強(qiáng)勞動關(guān)系問題的觀察與研究…張建國，等(4·9)

和諧勞動關(guān)系視角下的中國碳標(biāo)簽制度構(gòu)建策略研究…………………………………………李春景(4·18)

并購視角下的企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整研究……………………………………………………林建，蔣俏玲(5·9)

論沖突法強(qiáng)制規(guī)范在涉外海員勞動關(guān)系中的適用………………………………………………夏亮(5·13)

試論勞務(wù)派遣退工制度…………………吳彬(5·20)

企業(yè)高管和員工對勞動關(guān)系的認(rèn)知差異比較及其調(diào)整研究……………張建武，薛繼亮(6·6)

新生代農(nóng)民工勞資群體性事件研究述評…………………………………………………………朱平利(6·10)

【工會工作】

中國特色社會主義工會發(fā)展道路:理論特征與創(chuàng)新原則………………………………………劉一(1·55)

增強(qiáng)基層工會活力的途徑………………劉晴(1·58)

打造和諧企業(yè)創(chuàng)建的響亮品牌——工會幫扶……………………………………………………王繼承(1·62)

關(guān)于工會信息工作的幾點思考…………劉東利(1·65)

城市總工會建設(shè)職工文化的路徑選擇與實踐——以南京市工人文化宮為例……趙大春(2·47)

關(guān)于創(chuàng)新合理化建議活動的實踐與探索…………………………………………………………王瑋(3·31)

試論全面提高青年職工整體素質(zhì)的重要意義及途徑——兼論工會組織教育職能作用的發(fā)揮……………………………………………………張佳(3·36)

新形勢下工會開展職工思想政治工作的幾點思考………………………………………………費振杰(3·39)

關(guān)于“職工有困難找工會”工作實踐的理論反思——以中國石化茂名石化公司工會建家工作為例…………………………………………盧倩雯(4·28)

服務(wù)蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè):工會的戰(zhàn)略思維與前瞻…………………………………………朱超(4·33)

工會組織在增強(qiáng)高校教師歸屬感中的作用與實現(xiàn)路徑………………………………楊瓊，陳力平(4·38)

論社會主義核心價值觀的踐行——以工會工作者敬業(yè)精神為視角…………………………………………………………顏琴(5·33)

試論工會在弘揚社會主義核心價值觀中的作用…………………………………………………王姍姍(5·37)

創(chuàng)新社會治理結(jié)構(gòu)與工會樞紐型社會組織建設(shè)…………………………………………………陳姣姣(5·40)

關(guān)于昆山“8.2”爆炸事故的反思——兼論工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用………………………………………………張靜(5·45)

關(guān)于工會組織對職工開展心理健康方面工作的思考……………………………………………周虹瓊(5·48)

“心件”建設(shè)在工會工作中的必要性重要性……………………………………………………薛丁齊(6·25)

工會參與職業(yè)病防治:職能、模式與路徑………………………………………………………任國友(6·29)

關(guān)于勞務(wù)派遣工加入工會的探索與思考…………………………………………………………潘艷(6·33)

【勞動就業(yè)與保障】

當(dāng)前制約我國就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的因素與應(yīng)對措施…………………………………………………高小萍(1·36)

構(gòu)建我國大學(xué)生就業(yè)導(dǎo)向型失業(yè)保險制度研究…………………………………………………段美枝(1·41)

社會組織促進(jìn)就業(yè)的價值分析及實現(xiàn)路徑………………………………………………………李峰(3·22)

就業(yè)導(dǎo)向下的大學(xué)生角色外行為培養(yǎng)探究………………………………………………………劉宇楠(3·27)

家庭社會資本與大學(xué)生首次成功就業(yè)…………………………………………………杜宇，丁建安(5·52)

相對過剩人口理論與當(dāng)代西方國家失業(yè)問題新特點……………………………………………王珊娜(5·56)

【職工問題研究】

大力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)全面提高勞動者素質(zhì)…………………………………………………王淑霞(1·68)

農(nóng)民工醫(yī)療權(quán)益維護(hù)淺議……王坤，李萌(1·74)

我國新生代農(nóng)民工人力資本投資問題研究………………………………………………………王李(2·64)

城鎮(zhèn)化率核算方法的改進(jìn)——基于農(nóng)民工市民化的視角……………………………………………………杜宇，劉俊昌(2·68)

面向產(chǎn)業(yè)工人實施繼續(xù)教育的可行途徑………………………………………………高麗萍，傅麟(4·46)

土地制度改革:農(nóng)民工市民化的“助推器”……………………………………………………丁靜(4·50)

關(guān)于新生代農(nóng)民工思想狀況及對策探析…………………………………………………………田立莉(4·54)

協(xié)調(diào)與配套:論高校實行職員制的政策環(huán)境問題………………………………………………張立(4·59)

【工資集體協(xié)商研究】

工資集體協(xié)商的制度及其實踐——以天津市情況為例……………………………………………………………韓志明，潘玉華(3·41)

勞資博弈“囚徒困境”的合作解:工資集體協(xié)商………………………………………………孫海濤(3·48)

全國財貿(mào)輕紡系統(tǒng)推進(jìn)餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商工作的實踐與思考………………………秦魯隼(4·42)

【勞動法律研究】

論我國勞動立法的思想與實踐…………彭杰(4·22)

勞動仲裁時效完成的法律效力研究…………………………………………………………李文濤，等(5·25)

關(guān)于加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督工作的思考——以新疆維吾爾自治區(qū)工會法律監(jiān)督工作實踐為

例…………………………………………劉海霞(5·29)

勞動軟法:我國勞動治理現(xiàn)代化的新機(jī)制………………………………………………………何倫坤(6·14)

較量:看得見的手與看不見的手——從勞動法視角反思我國外貿(mào)增長停滯現(xiàn)象……………………………………………章惠琴(6·20)

【社會保障】

事業(yè)單位工作人員社會保險法律制度的構(gòu)建與完善……………………………………………周寶妹(5·62)

影響?zhàn)B老金的主要人力資源因素………蔡寧偉(5·68)

【新型工資勞動者研究】

提升傳播主體性:論新生代農(nóng)民工媒介話語權(quán)的建設(shè)…………………………………………吳麟(3·53)

關(guān)于農(nóng)民工子女留守農(nóng)村情況的研究——基于社會支持網(wǎng)絡(luò)的視角……………………………………………………李珊珊，吳志強(qiáng)(3·58)

農(nóng)民工參政現(xiàn)狀分析與路徑優(yōu)化………陳鄧海(6·60)

農(nóng)民工工資法律保障機(jī)制反思與重構(gòu)……………………………………………………………錢凱(6·68)

【安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)】

關(guān)于企業(yè)群眾安全工作的思考…………王曉明(1·44)

工會開展群眾安全監(jiān)督工作的探索與實踐——以中原油田開展群眾安全監(jiān)督活動情況為例…………………………………………王紀(jì)宏(1·46)

工會參與勞動安全衛(wèi)生工作若干思考……………………………………………………………葛萍(1·50)

【他山之石】

日本集體勞動爭議處理的法律與政策探析………………………………………………………楊欣(1·78)

世界主要國家工會應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的政策主張及啟示……………………………………………李磊(3·63)

試論美國工會興衰的原因——基于一種法團(tuán)主義的視角……董曉杰(4·76)

日本勞動關(guān)系的困境與轉(zhuǎn)變……………張功杭(5·73)

集體談判制度在公共部門中的應(yīng)用——談美國公共部門集體談判制度…………………………………………………………胡曉東(6·54)

【大視野】

經(jīng)濟(jì)危機(jī)內(nèi)生論…………………………屈云海(1·93)

“省管縣”改革的內(nèi)驅(qū)動力、制約因素與發(fā)展路徑分析……………………………馬晴，何演(1·97)

匯聚正能量:網(wǎng)絡(luò)時代社會輿論的引導(dǎo)…………………………………………………………劇紅(1·102)

簡論勞模精神與大學(xué)生思想政治教育……………………………………………………………丁建安(1·105)

財貿(mào)輕紡行業(yè)制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)工作的實踐與思考…………………………………秦魯隼，呂杰(1·109)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)對企業(yè)社會責(zé)任的影響及啟示…………………………………………………陳玉峰(1·115)

論社會轉(zhuǎn)型期的群眾工作………………諶玉潔(2·72)

社會保險法實施的理論闡釋與配套法規(guī)保障……………………………………………………楊思斌(2·77)

知識資本視域下我國勞動就業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)向分析…………………………………………………李小紅(2·82)

“共治”模式破解民族地區(qū)發(fā)展難題——基于貴州凱佐鄉(xiāng)參與式治理的實證分析……………………………………饒義軍，陳鄧海(2·86)

三大國有石油石化行業(yè)社會責(zé)任報告比較分析——以2011、2012年報告為例…趙心宇(2·92)

創(chuàng)業(yè)板公司成長性策略研究:以“鼎漢技術(shù)”為例……………………………………………喻煉(2·96)

離退休干部生活滿意度影響因素的實證分析——以北京市某調(diào)查數(shù)據(jù)為例…………………………………………………………張琪，等(2·100)

關(guān)于解決國有企業(yè)改制遺留問題的幾點思考……………………………………………………高小萍(3·68)

企業(yè)文化建設(shè)職工主體作用的機(jī)制構(gòu)建……………………………………………………郭曉勛，等(3·72)

關(guān)于職工參與公司管理的思考——兼論公司法相關(guān)法律規(guī)定的完善……………………………………………周英銳，秦美從(3·76)

新社會階層思潮對大學(xué)生思想行為的影響及其對策研究………………………………………王洋(3·80)

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)主體研究——兼論我國《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》………………………………………………………馬錚(3·84)

森林生態(tài)效益補(bǔ)償法律機(jī)制研究………吳楠(3·88)

關(guān)于完善高?；鶎狱h組織聯(lián)系服務(wù)師生機(jī)制的思考…………………………………李珂，張乃佳(3·92)

我國高校圖書館員去職業(yè)化探析………徐麗曉(3·95)

新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中就業(yè)市場的新機(jī)遇及挑戰(zhàn)……………………………………………………張武(4·83)

“兩型社會”視角下我國企業(yè)社會責(zé)任之踐行…………………………………………………饒冠俊(4·86)

缺乏民主管理是現(xiàn)代企業(yè)制度之殤……………………………………………………張靜，閆曉燕(4·92)

博弈論視角下農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償問題探析………………………………………………………李莉(4·95)

淺議構(gòu)建省級安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制——以河北省為例………劉瑞波，李琳(4·98)

一般高校圖書館的閱讀推廣及宣傳研究…………………………………………………………吳淑娟(4·102)

淺析互聯(lián)網(wǎng)金融對商業(yè)銀行人力資源管理的挑戰(zhàn)與對策……………………………曹乾，秦惟翀(4·108)

國有企業(yè)廠務(wù)公開工作的實踐與思考……………………………………………………………林潔(5·77)

情感的權(quán)力參與:新世紀(jì)以來青年勞動力身份塑形的新形式………………………沈宏芬(5·80)

地方知識產(chǎn)權(quán)立法中制度廉潔性評估芻議………………………………………………………李光(5·84)

行政服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)體系的探索性構(gòu)建——以系統(tǒng)權(quán)變模型為分析框架…………………………………………………胡炎平，張立榮(5·89)

論可持續(xù)發(fā)展觀下的現(xiàn)代大學(xué)生的素質(zhì)結(jié)構(gòu)……………………………………………………彭帥(5·93)

地區(qū)安全視角下新疆兵團(tuán)法律地位研究…………………………………………………………王貴勤(6·72)

改進(jìn)競爭性選拔干部方式范圍研究……郝玉明(6·78)

組織公平感、心理契約態(tài)勢與員工技術(shù)創(chuàng)造力的相關(guān)性研究——基于高科技中小風(fēng)險企業(yè)的數(shù)據(jù)檢驗………………………………………丁江濤，張同建(6·82)

我國非公募體育基金會現(xiàn)狀及發(fā)展對策…………………………………………………………趙子江(6·88)

【中國工運史】

關(guān)于社會主義革命和建設(shè)時期工會理論探索的歷史反思………………………………………趙健杰(2·52)

改革開放以來工會指導(dǎo)思想和工會工作的歷史發(fā)展變化………………………………………何布峰(2·58)

【企業(yè)社會工作】

略論企業(yè)社會工作的理論架構(gòu)…………吳建平(4·63)

企業(yè)社會工作服務(wù)農(nóng)民工的主要內(nèi)容、模式與方法……………………………………………葉鵬飛(4·70)

【調(diào)查與思考】

當(dāng)前廣西職工隊伍思想狀況及加強(qiáng)職工思想政治工作的調(diào)查研究………………覃其宏，等(1·84)

北京醫(yī)院歷屆職代會提案工作的回顧與分析…………………………………………祁月貞，劉秀琴(1·89)

提升職工素質(zhì)促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級——關(guān)于新橋鎮(zhèn)總工會創(chuàng)新工作室的調(diào)研與思考………………江蘇省總工會干部學(xué)校課題組(6·37)

關(guān)于深化女職工“關(guān)愛行動”的調(diào)研與思考?…………………………………………………茅健(6·43)

基于社會階層視角的非公企業(yè)女職工工作生活狀況與階層流動——來自黑龍江省的調(diào)查……何金苗，等(6·48)

【高等教育研究】

高校青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)問題研究……………………………………………………………禹實(2·104)

【高校教學(xué)與管理研究】

多校區(qū)大學(xué)心理危機(jī)干預(yù)工作體系建設(shè)探析…………………………………………羅銳，李衛(wèi)華(4·113)

大學(xué)英語第二課堂教學(xué)策略探究……訾華東(4·117)

影響高職語文教科書文化選擇的若干因素探究…………………………………………………侯圓圓(4·121)

非特色專業(yè)的專業(yè)特色建設(shè)——以中國勞動關(guān)系學(xué)院行政管理專業(yè)為例………………………………………………趙祖平(5·97)

論多校區(qū)大學(xué)校園文化組織結(jié)構(gòu)體系的新變化…………………………………………………楊志強(qiáng)(5·100)

通過雅思口試反思當(dāng)前大學(xué)英語口語教學(xué)………………………………………………………楊靜怡(5·103)

基于應(yīng)用型普本非統(tǒng)計專業(yè)統(tǒng)計教學(xué)難點的解決模式探索……………陳焱晗，等(5·107)

【教學(xué)理論與教學(xué)方法】

大學(xué)生體質(zhì)健康測試結(jié)果與體育教學(xué)的關(guān)聯(lián)性研究………………………………………何偉，等(1·119)

高校英語教師專業(yè)化發(fā)展的問題與對策…………………………………………………………孟令坤(1·123)

前景理論在高校教師績效評價與激勵策略中的應(yīng)用……………………………………………周超(2·108)

項目教學(xué)法在數(shù)據(jù)庫課程教學(xué)中的應(yīng)用探討……………………………………………………田振坤(2·112)

基于主成分分析的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究…………………………………………………張維津，閆玉蘋(2·115)

《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》教學(xué)改革與學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)……………………………李靜，黃靜靜(2·119)

實踐取向下教師教育者的示范角色探究…………………………………………………張飛，劉秀芳(2·122)

酒店管理專業(yè)工學(xué)結(jié)合模式:比較、實踐與探索方向………………………………羅旭華，黨印(3·106)

設(shè)計高校院系教學(xué)工作評價制度的新思路——定性與定量評價相結(jié)合……李紅衛(wèi)(3·110)

關(guān)于運動員大學(xué)生英語教學(xué)的探討…劉杰(3·114)

高校體育課程內(nèi)容在素質(zhì)教育目標(biāo)達(dá)成中的反思………………………………………………王廣(3·118)

內(nèi)隱理論下的英語第二課堂建設(shè)……周風(fēng)燕(3·122)

信息社會背景下的工商管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究——以中國勞動關(guān)系學(xué)院工商管理專業(yè)為例……………………………………張才明，楊曉智(6·106)

高等院校教學(xué)成效評估體系研究——以學(xué)生教學(xué)評估為例…肖瀅，等(6·110)

公共關(guān)系學(xué)在社會工作專業(yè)并行實習(xí)中的實踐教學(xué)……………………………………………許艷麗(6·114)

【教學(xué)改革】

工會院校社會工作專業(yè)實踐教學(xué)模式探索………………

中國勞動關(guān)系學(xué)院本科專業(yè)綜合建設(shè)項目課題組(3·98)

新建本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探析——以中國勞動關(guān)系學(xué)院“行政管理專業(yè)(企事業(yè)行政文化建設(shè)方向)”為例…………………………劉元文，岳玲(3·102)

【大學(xué)生思想政治教育工作】

大學(xué)生社會主義核心價值觀教育創(chuàng)新研究………………………………………………………寧曉菊(6·92)

大學(xué)生價值觀教育的有效路徑解析——以首都大學(xué)生踐行“北京精神”實效為例………………………………………羅友暉，等(6·96)

當(dāng)代“90后”大學(xué)生樹立正確經(jīng)濟(jì)價值觀的對策研究………………………………仉媛，李志偉(6·100)

泛在知識環(huán)境下大學(xué)生信息素養(yǎng)教育研究…………………………………………………張淑玲，等(6·103)

【編輯學(xué)研究】

求真求善求美:編輯主體追求的三重境界——以學(xué)術(shù)期刊編輯工作為視角……………………………………………………………趙健杰(5·111)

高校學(xué)報編輯心理素質(zhì)探析…………宋曉華(5·118)

社科學(xué)術(shù)期刊提高學(xué)術(shù)影響力的策略……………………………………………………………王軍(6·118)

【學(xué)術(shù)動態(tài)】

適應(yīng)勞動關(guān)系變化促進(jìn)工會自身改革——全國工會學(xué)研究會、中國工人歷史與現(xiàn)狀研究

會2014年年會綜述……………………李冰之(5·121)

全國高職成高學(xué)報研究會“紀(jì)念研究會成立20周年暨2014年學(xué)術(shù)研討會”會議紀(jì)要………………………………………………………歐陽新年(5·124)

2014年總目錄……………………本刊編輯部(6·122)