探討增強基層工會組織的活力

摘要：工會工作需要重視基層工會組織的活力，基層工會工作的成效影響著工會總體的工作水平。時代的發(fā)展日益進步，面對這新的形勢、新的潮流趨勢，如何增強基層工會組織的活力，發(fā)揮基層工會的作用，是我們要進行探討的問題。

基層工會是遵循以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全心全意的依靠工人階級，是黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是企業(yè)健康發(fā)展的動力源泉?；鶎庸ぷ鹘M織又是工會整體的核心部分，是工會工作的主打戰(zhàn)斗力，與群眾有著密切的聯(lián)系，我們要跟上時代的步伐，不斷地增強提高基層工會組織的活力，才能共謀明天的發(fā)展。那么，如何增強基層工會組織的活力呢？以下談?wù)勛约旱恼J識，以供參考。

一、強化工會自身組織建設(shè)

要增強工會基層工作，首先要務(wù)實強化自身的基礎(chǔ)。工會基層組織是工會組織全部工作的基礎(chǔ)，是工會工作中戰(zhàn)斗力的前鋒，基層組織是工會組織密切聯(lián)系群眾，開展工作的承載者、實踐者，工會組織的好與壞直接決定了對基層組織的吸引力和凝聚力。工會的每項工作任務(wù)是通過基層組織來落實完成后，才能推動工會整體工作的進程，最終得以實現(xiàn)工會的作用。隨著現(xiàn)代化改革力度的加大，上個世紀七十年代始，企業(yè)的體制發(fā)生變化，工會組織隨之而來也發(fā)生變化，但是工會具有的“維護、建設(shè)、參與、教育”等社會職能是不會變的。此四項職能是工會組織增強活力和發(fā)揮作用的根本動力，應該根據(jù)此四項職能來發(fā)揮和強化工會自身的組織建設(shè)，做到維護基層職工的合法權(quán)益；統(tǒng)籌大局維護好企業(yè)的利益；充分調(diào)動和發(fā)揮基層職工和人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，使其投入到社會主義經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)當中；促進企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)老板和職工之間創(chuàng)造和諧的氛圍；更要通過自身組織的提高不斷吸引群眾加入公會，壯大隊伍、補充實力。

二、積極組織開展有益健康的活動

工會組織開展有益健康的各種活動是切實發(fā)揮了基層工會作用，基層工會作為組織承辦活動的有效載體，通過各種娛樂、體育、文藝活動使基層職工受到文化的熏陶，在情感和文化素質(zhì)上得到了一定程度的升華，提高了基層職工的健康水平和道德水準，同時，也促進了社會主義精神文明建設(shè)，增強了職工與職工之間、職工與企業(yè)業(yè)主之間的情感和團結(jié)性。

經(jīng)常開展有益健康的活動，能夠豐富職工的業(yè)余生活，更加提高了職工對工會組織的向心力和凝聚力，以及積極性和創(chuàng)造性，有了職工的守護，企業(yè)便可以穩(wěn)定發(fā)展。如：工會開展文體活動場所，建設(shè)日常體育鍛煉器材，以及發(fā)放各種福利等等，方便了職工的日常生活，使其感受到了家一般的溫暖。這樣，基層工會把工會組織當做家一樣看待，對促進企業(yè)發(fā)展，鞏固企業(yè)的工會組織起到了至關(guān)重要的作用。

三、建設(shè)干部隊伍，加強干部隊伍能力培養(yǎng)

增強基層工會的活力，很大程度在于基層工會的干部隊伍，他們是基層職工的領(lǐng)導人，干部隊伍素質(zhì)的高低直接影響了能否發(fā)揮基層工會的作用?；鶎庸母刹恳龅奖嚷毠碛懈邔哟蔚哪芰?，所以基層工會的干部在學習能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力上不斷的補充和提升，并學以致用。如果干部隊伍素質(zhì)能力低下，對任何一個工會的影響都會很大。

工會干部隊伍關(guān)系到是否能夠依法維護基層職工的合法權(quán)益；是否能夠保證開展豐富多彩的文體活動；是否能夠凝聚人心，壯大隊伍，維護社會的穩(wěn)定以及促進社會精神文明建設(shè)等等都是重要的問題。在社會飛速發(fā)展的今日，企業(yè)和職工之間的關(guān)系很大程度上需要工會來維護，因為基層職工是聽取工會干部領(lǐng)導的，干部又和企業(yè)溝通，可以說干部隊伍是一種紐帶關(guān)系，連接著職工和企業(yè)，由此看來干部隊伍的建設(shè)十分重要，只有干部領(lǐng)導正確才能充分發(fā)揮基層工會的實質(zhì)作用，強化干部隊伍建設(shè)應該做到：思想、行動、政治上要與黨和中央保持一致，圍繞著黨委和政府的工作而開展工作；要強化自身政治意識、責任意識、樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、以及事業(yè)心；還要致力于傾聽群眾的聲音，敢為基層群眾講話，維護他們的切身利益，全心全意的為職工群眾服務(wù)。

四、維護基層職工的合法權(quán)益和自身利益

基層工會在工作和生活中要結(jié)合廣大職工的實際情況，并深入的了解后開展工會工作，做到全心全意為職工著想，一切從職工的利益作為出發(fā)點，以保障他們的權(quán)益作為工作的目標和準則。

基層工會中應該要完善職工代表大會制度，建立健全的，可執(zhí)行的職工代表大會制度，讓作為工人階級的職工真正享受到屬于他們自己的權(quán)力；工會組織要加強民主參與的權(quán)力，基層職工有資格去參與到民主決策當中，充分發(fā)揮職工的主人翁意識，并提出自己的意見作為改善的基礎(chǔ)，能夠有效的解決矛盾，更好的發(fā)展企業(yè)；職工的合法權(quán)利和自身利益得到了保障，會有效的回饋給企業(yè)，這也為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

增強基層工會組織的活力，不是自然而然的過程，它是需要工會自身、職工自身內(nèi)部條件和外部條件互相協(xié)調(diào)配合的。強化工會自身組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會的職能作用；積極組織開展有益健康的文體、娛樂等活動，豐富了基層職工的業(yè)余生活；提高工會中干部隊伍的思想道德素質(zhì)，加強干部隊伍的建設(shè)，使其緊緊跟隨黨委和政府的腳步，能夠有效的促進社會主義精神文明建設(shè)，維護社會和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；要對基層職工的合法權(quán)益和切身利益做好保障，使職工群眾自愿的加入到建設(shè)隊伍中來。綜上所述，做到以上幾點能夠有效的增強基層工會組織的活力。

（作者單位：天津市濱海新區(qū)漢沽廣播電視局）