書訊

清教徒的禮物

肯尼斯 · 霍博 威廉 · 霍博

《清教徒的禮物》追溯了美國管理文化的起源及特性。作者霍博兄弟認為，該文化核心的活力、社會流動性、競爭力和創(chuàng)新力，其源頭是某個民族的紀律及精神特質(zhì)；該民族就是美國的第一批歐洲移民——清教徒。他們提出警告，目前商業(yè)社會的一切問題，皆源于商業(yè)本身背離了清教徒精神；當美國疏遠在19世紀和20世紀支撐其商業(yè)與經(jīng)濟成功的核心價值觀時，也將自己未來的繁榮和穩(wěn)定置于險境之中。彼得 "F "德魯克曾經(jīng)很期待這本書，但卻先于此書出版溘然長逝。這是一部美國社會史，也是一部管理文化論。

影子銀行內(nèi)幕

張化橋

小額貸款、信托投資公司、民間借貸、典當，甚至銀行里千奇百怪的理財產(chǎn)品都屬于影子銀行的組成部分。中國金融體系面對流動性過剩、信貸過度擴張、熱錢涌入等困擾，一步步走向危險的境地，其中神秘的 “影子銀行”被視為幕后黑手之一。張化橋透過描寫自己在影子銀行 （小額貸款公司）的三年經(jīng)歷，系統(tǒng)性地陳列影子銀行體系的功能、監(jiān)管、困境及改革建議等。本書作者預(yù)言： “中國創(chuàng)造了地球上最大信貸泡沫，如未能及時將泡沫釋放，將很可能成為新一輪環(huán)球金融海嘯的源頭?！?/p>

領(lǐng)導者的質(zhì)量思維

約瑟夫 · M · 朱蘭 約瑟夫 · A · 迪菲奧

約瑟夫·M·朱蘭（Joseph M. Juran）博士是舉世公認的現(xiàn)代質(zhì)量管理的領(lǐng)軍人物。作為一個領(lǐng)導者，首先要把握社會、經(jīng)濟和組織發(fā)展的大方向，還要有管理一個機構(gòu)的宏觀思路和大局觀，同時還要對主流的管理方法論有所掌握。這本書針對組織的領(lǐng)導者，從質(zhì)量管理和卓越績效管理的視角，分析了質(zhì)量在企業(yè)競爭力和國家競爭力中的核心地位。在全面涵蓋質(zhì)量管理的傳統(tǒng)知識的同時，這本書重點融合了包括卓越績效、六西格瑪管理等近年來理論和實踐方面的新進展。