淺談供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新管理

夏國沾

【摘 要】文章首先介紹政工工作在電力企業(yè)中的重要性，分析如何在供電企業(yè)中做好政工工作，最后提出改進(jìn)政工工作的方法。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；思想政治；管理；隊(duì)伍建設(shè)

引言

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，特別是我們供電企業(yè)職工的思想觀念、價值取向、道德準(zhǔn)則的逐步轉(zhuǎn)變，以及企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的變化，企業(yè)思想政治工作就面臨著許多新情況、新問題。如何做好新形勢下供電企業(yè)員工的思想政治工作，為企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展服務(wù)，推動和諧社會構(gòu)建，是當(dāng)前思想政治工作亟待研究和探索的新課題。

一、政工工作在供電企業(yè)中的重要性

伴隨我國社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程逐漸加快，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，努力構(gòu)建社會主義和諧社會，一直做為新形勢、新背景條件下我國供電企業(yè)政治思想工作的指導(dǎo)方針政策。在電力行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)管理中，人們已經(jīng)逐漸開始認(rèn)識到抓好企業(yè)員工思想政治工作的重要性和必要性，換句話說，伴隨思維方式、生活方式、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活內(nèi)容逐步走向多元化，多樣化的今天，供電企業(yè)員工思想政治工作的形式、內(nèi)容、條件、環(huán)境等也同時發(fā)生了巨大變化。建立一支高素質(zhì)、創(chuàng)新管理水平過硬的優(yōu)秀政治隊(duì)伍，對于供電企業(yè)發(fā)展壯大來說，已顯得十分必要和緊迫。電力企業(yè)政治思想工作的順利進(jìn)行，不但有利于充分調(diào)動廣大企業(yè)員工工作積極性，還有利于提高員工的創(chuàng)新意識，有效提高員工的滿意度，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益健康穩(wěn)定發(fā)展。開展好企業(yè)員工的思想政治工作就是要求企業(yè)堅(jiān)持人本主義理念，培育企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，通過不斷調(diào)動員工積極性、提倡團(tuán)隊(duì)合作、鼓勵創(chuàng)新意識、保持高度統(tǒng)一的企業(yè)發(fā)展思想。企業(yè)的政工工作實(shí)質(zhì)上就是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，它最重要的功能就是提升員工對企業(yè)的滿意度，最大限度地發(fā)揮每一位員工的潛力，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的同步發(fā)展、全面進(jìn)步。

二、如何在供電企業(yè)中做好政工工作

（一）全面加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)供電行業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，主要在于提高政工管理人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)，高水平的企業(yè)政工管理人員必須具有突出的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、寫作能力、思考能力以及組織協(xié)調(diào)能力。在對企業(yè)員工做思想動員工作時，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀這一指導(dǎo)思想，才能在實(shí)際工作中始終保持先進(jìn)性，從而進(jìn)一步打牢企業(yè)員工的思想理論基礎(chǔ)，為今后的工作提供保障。企業(yè)政工管理人員工作十分辛苦，為創(chuàng)造更多的實(shí)際工作效益，就要多動動腦筋，假如企業(yè)中的思想政治工作缺乏創(chuàng)新意識，缺少靈活多樣的方式，就會使員工出現(xiàn)消極疲勞情緒，進(jìn)而影響后續(xù)工作開展。因此，政工工作不單要及時傳達(dá)上級主管領(lǐng)導(dǎo)的指示，更重要的是要善于與群眾溝通，努力做好通過政工工作的全面開展，有效提高供電企業(yè)員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。政工管理必須提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更好地在企業(yè)中發(fā)揮宣傳教育作用，通過整理文件、撰寫報(bào)告等方式把新的思想理論融合到各個工作環(huán)節(jié)中，所以全面提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)可以妥善處理好供電企業(yè)方方面面的關(guān)系，并最大限度地創(chuàng)造實(shí)際效益。

（二）進(jìn)一步創(chuàng)新工作內(nèi)容

開展思想政治教育是為了更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，應(yīng)圍繞企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一目標(biāo)，準(zhǔn)確把握時代的脈搏，不斷拓寬工作思路和服務(wù)的領(lǐng)域，努力把思想政治教育工作同企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換、內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)營等有機(jī)結(jié)合在一起，扎實(shí)推進(jìn)供電企業(yè)中的政工管理工作落實(shí)，通過在政工管理工作中，不斷增加創(chuàng)新理念，使企業(yè)員工的思想政治認(rèn)識聯(lián)系到企業(yè)奮斗目標(biāo)上來，并把它作為全年的重要工作來抓，讓企業(yè)職工從根本上樹立起電力企業(yè)文化意識，有信心、有動力地朝著既定的奮斗目標(biāo)努力。鼓勵表現(xiàn)好的個人和集體，樹立崗位模范榜樣，同時嚴(yán)肅批評表現(xiàn)不好的單位及個人，并督促整改工作落實(shí)，從根本上為全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成奠定基礎(chǔ)。此外，企業(yè)政工管理工作可以融合到全年企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)盤點(diǎn)和對全年工作進(jìn)行系統(tǒng)的全面梳理當(dāng)中，利用政工工作的優(yōu)勢，查找并發(fā)現(xiàn)問題、提出并解決問題，營造出爭上游、鼓干勁的良好企業(yè)氛圍。

（三）創(chuàng)新的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變工作機(jī)制

隨著電力行業(yè)工作機(jī)制改革的持續(xù)進(jìn)行，我國供電企業(yè)員工分別在社會地位、工作模式、利益分配等方面，都進(jìn)行了不同程度的改變，企業(yè)職工的思想觀念也會隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。教育和引導(dǎo)廣大供電企業(yè)職工，適應(yīng)改革所帶來的新情況、新問題，正確認(rèn)識暫時所出現(xiàn)的收入差距等各方面的問題， 是當(dāng)前我國電力行業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容之一。我們決不能在思想政治教育工作上走老路，要不斷創(chuàng)新政工管理工作理念，及時合理轉(zhuǎn)變工作機(jī)制，從根本上保障企業(yè)員工的工作積極性和實(shí)際工作效率。

三、改進(jìn)政工工作的方法

隨著網(wǎng)絡(luò)信息化時代的到來，傳統(tǒng)的政工工作方法已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在供電企業(yè)內(nèi)部政工工作的需求。要持續(xù)推進(jìn)政工工作，就必須創(chuàng)新工作的理念和技術(shù)。

（一）建立網(wǎng)絡(luò)政工工作

計(jì)算機(jī)在企業(yè)內(nèi)部廣泛運(yùn)用，網(wǎng)絡(luò)進(jìn)駐企業(yè)的信息系統(tǒng)，這使得在電力企業(yè)內(nèi)部開展網(wǎng)絡(luò)政工工作成為了可能。當(dāng)前，已經(jīng)有很大一部分供電企業(yè)都在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上建立政工工作的網(wǎng)絡(luò)平臺，以這種新穎的政工工作模式對企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治教育。在網(wǎng)絡(luò)平臺上，政工工作不但可以以廣播、電視、報(bào)紙、雜志等媒介形式進(jìn)行傳播， 同時還可以在網(wǎng)站上建立電子宣傳欄來幫助政治工作的開展。

網(wǎng)絡(luò)政工工作利用企業(yè)內(nèi)部的局域網(wǎng)絡(luò)，將傳統(tǒng)的人對人的政治工作方式轉(zhuǎn)換成了人對計(jì)算機(jī)的交互方式。企業(yè)內(nèi)部的員工通過登錄企業(yè)的局域網(wǎng)，可以在網(wǎng)絡(luò)上查看最新的公司動態(tài)、 政治工作的目標(biāo)等內(nèi)容，下載與自己相關(guān)或自己關(guān)注的信息，并且從中學(xué)習(xí)。這種與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合的政工工作不但可以擴(kuò)展政治思想工作的信息含量，還可將文字信息、圖片信息、聲音信息、影視信息等諸多元素結(jié)為一體，使原本學(xué)習(xí)起來很枯燥的政治思想知識變得趣味十足，提高了員工學(xué)習(xí)的積極性和參與度，提高了政治思想工作的質(zhì)量。

網(wǎng)絡(luò)政治思想教育可以將教育工作與各種與政治工作相關(guān)的活動結(jié)合起來，將原來的依靠員工被動接受的工作方式轉(zhuǎn)變成讓員工主動參與的方式， 將單線活動變?yōu)榱穗p線活動。

同時，網(wǎng)絡(luò)政工工作還可以通過其他方式為員工和企業(yè)管理人員建立起自由的交流平臺， 如論壇、聊天室等。如果企業(yè)有新的動態(tài)發(fā)布、新的政策出臺、新的人事變動、新的機(jī)構(gòu)調(diào)整等，都可以通過論壇或者是聊天室將訊息發(fā)送給員工，通過與員工互動，了解員工的意見和建議。這種上下交流的方式，彌補(bǔ)了管理的不到之處，使企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定，同時，這種方式也加強(qiáng)了員工同領(lǐng)導(dǎo)層之間的交流，有助于企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。

（二）黨建管理信息化

目前很多的電力企業(yè)已經(jīng)運(yùn)用信息化技術(shù)在公司網(wǎng)絡(luò)上建立了黨建信息管理系統(tǒng)，促進(jìn)了電力企業(yè)政工工作信息化管理的實(shí)現(xiàn)。黨建信息管理系統(tǒng)的建立， 能夠促進(jìn)電力企業(yè)內(nèi)部在政治工作開展時更加高效。

四、結(jié)語

總之，電力企業(yè)要抓好思想政治工作這一“靈魂工程”，就必須針對當(dāng)前電力企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索思想政治工作新舉措，不斷總結(jié)探討工作成果，為供電企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展保駕護(hù)航。

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