淺談基于科學(xué)發(fā)展觀的供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

鄭亞戶

【摘 要】科學(xué)發(fā)展觀，就是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。作為國(guó)有企業(yè)——供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門，科學(xué)發(fā)展觀的提出，為紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的內(nèi)容提供了新形式，對(duì)其工作的進(jìn)行也提出了更高的要求。本文主要針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作對(duì)供電企業(yè)發(fā)展的重要性，提出了如何在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，更好的對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察的措施。

【關(guān)鍵詞】科學(xué)發(fā)展觀；供電企業(yè)；重要性；紀(jì)檢監(jiān)察工作

供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系到數(shù)億群眾的日常生活所需，總的說(shuō)來(lái)就是關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。特別是當(dāng)前科學(xué)發(fā)展觀的提出，使得供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作更具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的重要現(xiàn)實(shí)意義

（一） 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，是促進(jìn)供電企業(yè)合理、公正、高效的需要

供電企業(yè)關(guān)系到國(guó)家和人民的切身利益。在當(dāng)前形式下，因受到不良、不正之風(fēng)的影響，出現(xiàn)了許多行賄、受賄等違紀(jì)行為，導(dǎo)致一些干部不遵守法律、鋌而走險(xiǎn)、濫用職權(quán)、謀取私利。紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的進(jìn)行，可以更好的促使供電企業(yè)公正、高效的為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民的生活所需提供良好的條件，創(chuàng)造和諧的氛圍。

（二） 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，是促進(jìn)隊(duì)伍不斷改革與發(fā)展的需要

供電企業(yè)屬于國(guó)有企業(yè)，在新時(shí)代的發(fā)展前景下，建設(shè)一支具有高素質(zhì)、高文化、高技能、高覺(jué)悟的干部隊(duì)伍尤為重要和關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察部門可以對(duì)國(guó)企干部的行為做出警示，使其樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，使其不斷的加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)，真正的做到權(quán)為人民所用，情為人民所系，利為人民所謀。

（三） 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，是完善紀(jì)檢監(jiān)察制度的需要

紀(jì)檢監(jiān)察制度的建立并不是僅僅是一些條約，一張白紙，它最重要的意義在于貫徹與執(zhí)行。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作可以很好的發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，使得工作制度能夠在實(shí)踐中得到不斷的完善，有利于紀(jì)檢監(jiān)察工作長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有效的進(jìn)行下去。

（四） 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要

科學(xué)發(fā)展觀是中共中央總書記胡錦濤在2003年7月28日的講話中提出的中國(guó)共產(chǎn)黨的重大戰(zhàn)略思想。在中共十七大上，科學(xué)發(fā)展觀被寫入黨章，同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一道確立為黨的行動(dòng)指南。供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作中以此為導(dǎo)向，積極的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作內(nèi)容和形式的改革和發(fā)展具有重大的指導(dǎo)意義。

二、在科學(xué)發(fā)展觀下更好的進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施

（一）堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。堅(jiān)持以人為本，使之成為供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將“以人為本”的理念貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作的始末。

1、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)工作人員綜合素質(zhì)的提高

第一、建立學(xué)習(xí)型組織。紀(jì)檢監(jiān)察部門要深化提高現(xiàn)有工作人員的綜合素質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀以及權(quán)利觀，加快引進(jìn)具有創(chuàng)新意識(shí)的高素質(zhì)文化復(fù)合型尖端人才，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員深刻明白為人民服務(wù)的內(nèi)涵。使其能正確處理受到教育、查處的供電企業(yè)干部，做到愛(ài)護(hù)干部、不隨意侮辱、體罰干部等，堅(jiān)持人性化、科學(xué)化的管理體制。

第二、樹(shù)立供電企業(yè)干部廉潔奉公的教育理念。要經(jīng)常教育供電企業(yè)干部清廉為水、清正為民，徹底清除供電企業(yè)中的害群之馬，將反腐倡廉的工作進(jìn)行到底，同時(shí)解決干部群體在工作過(guò)程中的突出問(wèn)題，將始終樹(shù)立供電企業(yè)公正、高效、文明、廉潔的形象的理念深入貫徹到底。

第三、加強(qiáng)供電企業(yè)員工對(duì)違法違紀(jì)行為的認(rèn)識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。通過(guò)宣傳、講解等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工守法守紀(jì)的意識(shí)，大到頒布的憲法，小到一舉一動(dòng)，使工作人員在法律允許的范圍內(nèi)安心負(fù)責(zé)的工作，使其自身的才能在工作中得到充分的發(fā)揮和利用。

2、堅(jiān)持以人為本，完善部門的監(jiān)督檢查機(jī)制

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題也日益嚴(yán)重，因此，建立供電企業(yè)具有社會(huì)主義特色的監(jiān)督機(jī)制是非常有必要的。

第一、建立完善的監(jiān)督機(jī)制。建立完善的監(jiān)督機(jī)制，最主要的是明確企業(yè)各個(gè)部門之間的責(zé)任和權(quán)限，使各個(gè)部門的員工照章依法行事，不越權(quán)、篡權(quán)，不違法、違紀(jì)，形成良好的工作環(huán)境。除此之外，紀(jì)檢監(jiān)察部門要不斷的完善信訪制度和暗訪制度。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響的加強(qiáng)，員工的思想也越來(lái)越活躍。員工之間以及員工與企業(yè)之間的矛盾越來(lái)越多，越來(lái)越嚴(yán)重。完善信訪制度，不僅可以有效的解決問(wèn)題及矛盾，保護(hù)受害者的合法權(quán)益，還能穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部員工之間的關(guān)系，保證供電企業(yè)工作的順利開(kāi)展。完善暗訪制度，可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)供電企業(yè)的營(yíng)業(yè)窗口出現(xiàn)的問(wèn)題，并進(jìn)行有效的整改和處理，確保企業(yè)的健康發(fā)展。

第二、建立完善的檢查機(jī)制。檢查機(jī)制的建立不僅可以保障企業(yè)內(nèi)部責(zé)任落到實(shí)處，使人人參與到工作良好行風(fēng)的建設(shè)中來(lái)，還能促使紀(jì)檢監(jiān)察部門內(nèi)部責(zé)任的落實(shí)，建立“一對(duì)一”或“一對(duì)多、包片”的檢查機(jī)制，保障出了問(wèn)題可以明確的找到負(fù)責(zé)人，快速的進(jìn)行整改和完善。

第三、建立完善的服務(wù)制度。供電企業(yè)要明確的建立長(zhǎng)效服務(wù)的制度，將為人民服務(wù)的理念貫徹在日常工作中，糾正自身的不正之風(fēng)，杜絕不良現(xiàn)象，促使供電企業(yè)與人民之間的關(guān)系更加和諧融洽。紀(jì)檢監(jiān)察部門同樣也要建立起完善的服務(wù)制度，可以從實(shí)際工作出發(fā)，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)解決企業(yè)與人民的各種問(wèn)題，將為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)。

第四、建立和諧的人際關(guān)系。建立和諧的人際關(guān)系包括供電企業(yè)與人民之間的關(guān)系、供電企業(yè)員工之間的關(guān)系、供電企業(yè)與紀(jì)檢監(jiān)察部門之間的關(guān)系以及紀(jì)檢監(jiān)察部門與其他部門之間的關(guān)系。和諧關(guān)系的建立需要人民諒解供電企業(yè)的不足之處，需要供電企業(yè)員工之間互幫互助，需要供電企業(yè)和紀(jì)檢監(jiān)察部門都知法、懂法和守法，依法行事。和諧關(guān)系的建立同樣需要紀(jì)檢監(jiān)察部門建立起完善的監(jiān)督機(jī)制、檢查機(jī)制和長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制，并加強(qiáng)與其他部門之間的合作與交流。只有多者共同協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀中“以人為本”這一核心本質(zhì)。

（二）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、可持續(xù)發(fā)展

歷史是不斷向前發(fā)展的，隨著時(shí)代的發(fā)展，供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化。目前我國(guó)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展的新形勢(shì)下，紀(jì)檢監(jiān)察部門要牢牢地把握住時(shí)機(jī)，積極的迎接挑戰(zhàn)。要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的創(chuàng)新意識(shí)，通過(guò)科學(xué)的分析，充分了解到供電企業(yè)反腐倡廉工作的規(guī)律和主要特點(diǎn)，建立既治標(biāo)又治本的工作體制。

三、結(jié)語(yǔ)

全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為我國(guó)供電企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對(duì)這些，紀(jì)檢監(jiān)察部門要不斷的加強(qiáng)工作發(fā)展與創(chuàng)新的能力。要建立完善工作體制、檢查機(jī)制和服務(wù)機(jī)制，做到“抓教育、提素質(zhì)；抓思想、強(qiáng)認(rèn)識(shí)；抓領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)核心”。從根本上加強(qiáng)對(duì)供電企業(yè)的紀(jì)檢檢查工作，特別是供電企業(yè)干部的廉潔教育工作，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)供電企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證供電企業(yè)奮勇前進(jìn)、不斷超越。

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