做最好的辦公室干部應(yīng)加強(qiáng) “三力”錘煉——讀 《做最好的干部》有感

文/肖輝

有天去書店，看到了 《做最好的干部》一書，讓我眼前一亮，多年的辦公室工作經(jīng)歷使我對(duì)這本書產(chǎn)生了濃厚的興趣，當(dāng)即買下來(lái)回家細(xì)細(xì)品味了多遍。這本書給我最大的感覺是通俗易懂、深入淺出；觀點(diǎn)鮮明、實(shí)例精準(zhǔn)；眼光獨(dú)到、實(shí)用性強(qiáng)。很多論點(diǎn)讓我受益匪淺，特別是在 “如何結(jié)合工作實(shí)際，推動(dòng)自身工作開展”上得到了些許啟發(fā)，讓我對(duì) “最好的干部”這一概念有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解。

我是從2005年開始從事辦公室工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室和縣直單位辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作都經(jīng)歷過，最深的感受是，辦公室崗位決定了對(duì)辦公室干部的綜合素質(zhì)要求更高，各方工作壓力更大。因此，辦公室崗位相對(duì)于其他崗位，更要守得住清貧、熬得住辛苦、經(jīng)得起考驗(yàn)。從這一點(diǎn)來(lái)說，辦公室干部要想做得最好，按照 《做最好的干部》一書中所提及的做法和要求，我認(rèn)為至少應(yīng)在以下 “三力”上加強(qiáng)錘煉。

一、增強(qiáng)實(shí)力，提升素質(zhì)

辦公室是單位綜合性最強(qiáng)的一個(gè)機(jī)構(gòu)，因此辦公室干部必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究、提高工作能力作為首要任務(wù)，不斷增強(qiáng)自身能力素質(zhì)。一是加強(qiáng)理論學(xué)研。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策，準(zhǔn)確把握黨政工作中心，廣泛了解服務(wù)對(duì)象和人民群眾所思所想所需，在學(xué)好、學(xué)通、學(xué)精的基礎(chǔ)上加強(qiáng)調(diào)查研究，準(zhǔn)確研判形勢(shì)，全面掌握情況，不斷增強(qiáng)理性思維能力。二是強(qiáng)化文字寫作。辦公室干部應(yīng)自加壓力，善于思考，勤于動(dòng)筆，循序漸進(jìn)，小到通訊信息，大到調(diào)研報(bào)告，都要認(rèn)真對(duì)待，著力在觀點(diǎn)鮮明、文字精準(zhǔn)的寫作上下功夫，著力在提高文字表達(dá)能力和駕馭運(yùn)用能力上花力氣，為履行職能、當(dāng)好參謀打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是注重經(jīng)驗(yàn)積累。也就是說做一個(gè) “有心之人”。重視收集和積累以往的、他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，找出特殊的或共性的規(guī)律，從中提取適合本單位當(dāng)前工作實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)，吸納融合到自己的工作中，不斷地學(xué)習(xí)借鑒，積累經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。

二、凝聚合力，統(tǒng)籌兼顧

任何活動(dòng)的進(jìn)行都有一定的程序規(guī)定和工作要求，這就決定了辦公室在開展活動(dòng)時(shí)必須做到組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、謀劃周到、富有成效。一是集思廣益。在制訂活動(dòng)方案時(shí)，廣泛聽取各方的意見建議；在活動(dòng)實(shí)施過程中，深入了解情況，切實(shí)體察民意；在活動(dòng)結(jié)束后，注重歸納總結(jié)，如有需形成報(bào)告的應(yīng)在起草時(shí)認(rèn)真聽取參加活動(dòng)人員和相關(guān)單位人員的意見建議，使之重點(diǎn)突出、觀點(diǎn)鮮明。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作。集智聚力、團(tuán)結(jié)協(xié)作是辦公室干部不可或缺的一種工作準(zhǔn)則。除了搞好內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，還必須做好外部的協(xié)調(diào)合作，不僅要加強(qiáng)與機(jī)關(guān)其他機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系，而且要加強(qiáng)與相關(guān)單位辦公室的溝通聯(lián)絡(luò)，做到信息互通、資源共享。三是開拓創(chuàng)新。制度化、程序化、規(guī)范化建設(shè)是很多工作得以成功開展的有效保障。但在具體工作中，中規(guī)中矩、過份拘泥難免會(huì)使工作過于呆板，缺少活力。因此，辦公室干部需要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，善于開拓進(jìn)取，破舊立新，但不要標(biāo)新立異，嘩眾取寵。

三、激活內(nèi)力，優(yōu)質(zhì)服務(wù)

熱誠(chéng)服務(wù)、有力保障是辦公室的一項(xiàng)基本職能。因此，辦公室干部必須充分激發(fā)工作活力，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意、各方認(rèn)可。一是樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心是做好各項(xiàng)工作的前提。辦公室干部要充分認(rèn)識(shí)到辦公室的服務(wù)工作，無(wú)論大小都事關(guān)工作大局，事關(guān)機(jī)關(guān)形象。從每一項(xiàng)基礎(chǔ)工作做起，從每一件小事細(xì)節(jié)上抓起，努力做到不讓交辦的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手里積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己工作中發(fā)生。二是發(fā)揚(yáng)主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。主動(dòng)服務(wù)就是在開展工作前，廣泛收集有關(guān)資料，找好政策依據(jù)；工作實(shí)施中，全程掌握情況和進(jìn)度；工作完成后，主動(dòng)抓好信息反饋。在機(jī)關(guān)同志遇到困難時(shí)，主動(dòng)提供力所能及的幫助，把主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)貫穿于工作的全過程。三是保持積極的工作態(tài)度。辦公室干部應(yīng)從工作大局出發(fā)，端正工作態(tài)度，保持良好心態(tài)，胸懷寬廣，不圖名利、不計(jì)得失、無(wú)私奉獻(xiàn)，努力做到：不因工作態(tài)度不積極而影響工作，不因工作態(tài)度不端正而慢待他人，力爭(zhēng)在平凡的崗位上做出佳績(jī)，在普通的崗位上呈現(xiàn)亮點(diǎn)。

以上是我在通讀 《做最好的干部》一書后，結(jié)合自身工作經(jīng)歷有感而發(fā)的一點(diǎn)淺顯的見解，或許有失偏頗，很不成熟，但有一點(diǎn)我堅(jiān)信，不管是做最好的辦公室干部，還是做最好的干部，最重要的是老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，做一名愛崗敬業(yè)的干部、一名讓黨放心的干部、一名群眾滿意的干部。