• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校分級(jí)科研管理的幾點(diǎn)想法

    2013-08-29 08:21:22馮志鵬
    關(guān)鍵詞:科研管理高校措施

    馮志鵬

    【摘 要】實(shí)行和推進(jìn)二級(jí)科研管理已成為高校深化內(nèi)部管理體制改革的一種趨勢(shì)。本文從目前高校實(shí)施的科研二級(jí)管理工作現(xiàn)狀入手進(jìn)行分析,闡述了加強(qiáng)高??蒲卸?jí)管理的必要性,并就如何創(chuàng)新科研管理意識(shí)、建立健全科研管理制度、提高二級(jí)學(xué)院內(nèi)部管理水平、加強(qiáng)科研管理隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行了探討。

    【關(guān)鍵詞】高校;二級(jí)管理;科研管理;措施

    隨著高校改革的深入和發(fā)展,高??蒲泄芾硪仓鸩叫纬闪艘孕!⒃憾?jí)管理的模式。校、院二級(jí)管理部門的工作范圍、服務(wù)對(duì)象和側(cè)重點(diǎn)有所不同,但就科研管理的整體而言,應(yīng)進(jìn)一步溝通與協(xié)調(diào),進(jìn)一步促進(jìn)校院二級(jí)科研管理水平,以利于學(xué)??蒲泄芾碚w水平的提升。

    一、高校二級(jí)科研管理工作現(xiàn)狀分析

    雖然二級(jí)科研管理模式已經(jīng)初步確立,但是從實(shí)踐中來(lái)看,還存在諸多問(wèn)題,主要有以下幾方面:

    (一)科研管理理念不到位

    在理解“管理就是服務(wù)”的理念上,并不是積極主動(dòng)服務(wù),而是被動(dòng)、消極服務(wù)。簡(jiǎn)單將管理與服務(wù)等同起來(lái),窄化了管理的職能,造成觀念、理論和實(shí)際管理工作的偏差,并且忽略管理的決策參謀與知道的功能。科研管理人員抱有“等、靠、要”的思想,不能從思想上高度認(rèn)識(shí)自己所從事工作的重要性和迫切性,來(lái)加強(qiáng)自身內(nèi)部建設(shè),對(duì)自身要求不嚴(yán),難以創(chuàng)造性地開(kāi)展科研工作。

    (二)科研管理模式不完善

    首先,科研管理模式從一級(jí)向二級(jí)轉(zhuǎn)變是一個(gè)較為長(zhǎng)期的過(guò)程。科技處和二級(jí)學(xué)院都要逐漸適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。從目前來(lái)看,相當(dāng)多的高??萍继幦匀幻τ诰唧w事務(wù)的辦理,而宏觀決策、發(fā)展規(guī)劃、科研政策制定方面還十分欠缺;而二級(jí)學(xué)院雖然獲得了較多的自主權(quán),但是對(duì)具體的工作一時(shí)無(wú)法很好地開(kāi)展,總是被動(dòng)地在科技處的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,學(xué)院層面的科研管理非常薄弱。簡(jiǎn)而言之,科技處和二級(jí)學(xué)院之間的責(zé)任分工不夠明晰,亟需通過(guò)制度建設(shè)完善管理模式,明確雙方的責(zé)任分工。

    (三)科研管理人員隊(duì)伍不穩(wěn)定

    高??蒲泄芾砣藛T流動(dòng)性大,管理工作延續(xù)性差,不少二級(jí)的科研管理人員由教學(xué)人員擔(dān)任,一心兩用,身兼二職,精力嚴(yán)重分散,對(duì)科研管理工作投入不夠,嚴(yán)重影響了學(xué)院科研管理隊(duì)伍的組建和成長(zhǎng),難以提高工作效率和水平。

    二級(jí)學(xué)院科研管理人員主要包括科研主管領(lǐng)導(dǎo)和科研秘書。二級(jí)學(xué)院的科研主管領(lǐng)導(dǎo)一般科研經(jīng)驗(yàn)比較豐富,也具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,但是學(xué)校規(guī)定在同一崗位上最多只能擔(dān)任兩個(gè)任期,因此科研主管領(lǐng)導(dǎo)也難以長(zhǎng)期從事科研管理工作。而且二級(jí)學(xué)院還要求在行政崗位的人員按照一定的任期輪換崗位,這就更增強(qiáng)了科研管理人員的流動(dòng)性,不利于二級(jí)學(xué)院科研管理隊(duì)伍的穩(wěn)定建設(shè)。

    科研秘書作為科研管理隊(duì)伍中的基層群體,不但是二級(jí)學(xué)院內(nèi)部科研管理活動(dòng)的組織者,還是科研管理工作的執(zhí)行者,在學(xué)校的科研管理過(guò)程中起到上傳下達(dá)的作用,地位非常重要。如果科研秘書由固定人員長(zhǎng)期擔(dān)任,那么其豐富的經(jīng)驗(yàn)將有助于上下溝通,有助于整個(gè)學(xué)院科研工作的開(kāi)展。

    另外,當(dāng)前高校的科技事業(yè)發(fā)展迅猛,科研秘書的工作量大幅增加,但科研秘書的待遇卻沒(méi)有提高,這也是科研秘書未專職化的緣故,科研秘書的工作積極性很受影響,他們的工作成績(jī)沒(méi)能得到應(yīng)有的承認(rèn)。因此有必要建立適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制,以鼓勵(lì)業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的人員從事科研秘書工作。

    (四)科研管理水平不夠高

    高校實(shí)行二級(jí)管理后,二級(jí)學(xué)院的自主權(quán)大大提高。在科研管理方面,二級(jí)學(xué)院的任務(wù)是根據(jù)本單位的科研特點(diǎn),組織制定本單位科技發(fā)展計(jì)劃;組織協(xié)調(diào)學(xué)院內(nèi)部的科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展科研工作,指導(dǎo)學(xué)院內(nèi)部進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室建設(shè);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院教師承擔(dān)的各類項(xiàng)目全過(guò)程管理;協(xié)助學(xué)校組織跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大項(xiàng)目以及開(kāi)展國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)科研基地建設(shè)工作。但是相當(dāng)部分二級(jí)學(xué)院尚未完全適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,內(nèi)部科研管理較為混亂,水平有待提高。主要表現(xiàn)為:沒(méi)有總體計(jì)劃,總是在科技處的指導(dǎo)下被動(dòng)地開(kāi)展各項(xiàng)工作;長(zhǎng)期以來(lái)教師之間信息交流不夠、各自為政、不能進(jìn)行有效的合作,而學(xué)院的統(tǒng)籌力度不夠,不能有意識(shí)地組建團(tuán)隊(duì)去承擔(dān)重大項(xiàng)目,僅僅是延續(xù)過(guò)去教師自發(fā)式從事科研的管理方式;學(xué)院的決策機(jī)制不透明、不完善,在涉及資源分配等工作時(shí)不能做到公平公正公開(kāi),容易造成矛盾,挫傷教師的積極性。

    二、加強(qiáng)高校科研二級(jí)管理工作的必要性

    科研是高校發(fā)展的重要依托,科研管理是科研工作的一個(gè)重要組成部分,在高校的發(fā)展進(jìn)程中具有舉足輕重的地位。只有通過(guò)二級(jí)科研管理,才能充分調(diào)動(dòng)學(xué)院一線教師的科研積極性,提高科研水平,更好的促進(jìn)學(xué)科的整合與發(fā)展,更有利于學(xué)校整體資源的優(yōu)化配置和高效利用。因此,二級(jí)科研管理顯得尤為重要,具體體現(xiàn)在以下方面:

    (一)科研二級(jí)管理模式是高??蒲泄ぷ靼l(fā)展的必然趨勢(shì)

    隨著國(guó)家對(duì)科技投入力度的加大,各高校對(duì)科研工作都非常的重視,科研項(xiàng)目數(shù)量不斷增加,類別也日趨豐富,但是高校科研管理隊(duì)伍的規(guī)模并沒(méi)有得到相應(yīng)的擴(kuò)充。對(duì)高校來(lái)說(shuō),科研水平逐漸成為衡量高校科研實(shí)力和辦學(xué)水平的重要標(biāo)志。隨著科研工作的飛速發(fā)展,科研管理人員工作量急劇增加,如果學(xué)校科研管理繼續(xù)沿用以往管理模式,顯然不能適應(yīng)日益發(fā)展的科研需要。因此,這就要求學(xué)院參與到科研管理活動(dòng)中來(lái),以推進(jìn)科研管理模式的改變,使管理模式逐步轉(zhuǎn)向以學(xué)院為主體,校院科研管理分工協(xié)作的二級(jí)管理模式。

    (二)科研二級(jí)管理是提升科研項(xiàng)目質(zhì)量的有效途徑

    在申報(bào)項(xiàng)目過(guò)程中,除了科研管理部門對(duì)申請(qǐng)書進(jìn)行嚴(yán)格的形式審查外,二級(jí)學(xué)院從內(nèi)容上進(jìn)行把關(guān)是非常重要的,學(xué)院科研管理人員與本院教師直接聯(lián)系較多,因?yàn)樗麄儗?duì)科研教師學(xué)科方向、專業(yè)領(lǐng)域有足夠的了解,熟悉本學(xué)院的學(xué)科優(yōu)勢(shì)及特色,對(duì)學(xué)院學(xué)科發(fā)展重點(diǎn)及方向有較為確切的了解,能更好的發(fā)揮對(duì)教師申報(bào)項(xiàng)目的指導(dǎo)作用。

    (三)科研二級(jí)管理是理順校院職責(zé)關(guān)系的需要

    隨著科研二級(jí)管理的實(shí)施,學(xué)院將成為校內(nèi)二級(jí)科研的行政主體,使科研處從繁重的日常事務(wù)中解脫出來(lái),將更多的精力投入到大政方針的決策上去,立足宏觀,把握全局,對(duì)政策、市場(chǎng)和時(shí)代機(jī)遇等進(jìn)行研究,確立學(xué)??蒲械陌l(fā)展目標(biāo)和發(fā)展途徑,把握學(xué)??蒲锌傮w方向,實(shí)施目標(biāo)管理,增強(qiáng)學(xué)校的宏觀調(diào)控功能。同時(shí),重心放在學(xué)院,學(xué)院擁有更多自主權(quán),也承擔(dān)了更多的責(zé)任和義務(wù),隨著主體意識(shí)的增強(qiáng),學(xué)院的積極性也會(huì)不斷增高,這將有助于提高管理的科學(xué)性。

    三、提高科研二級(jí)管理工作的具體措施

    (一)創(chuàng)新科研管理意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量

    科研管理的宗旨是服務(wù)于科研,以服務(wù)求支持,以貢獻(xiàn)求發(fā)展。二級(jí)學(xué)院是科技管理體系創(chuàng)新的主體,應(yīng)把自己放在服務(wù)者的位置上,確立以人為本的管理理念,為研究人員能夠釋放出更大的潛能,能夠更好地進(jìn)行科研活動(dòng),實(shí)現(xiàn)科研目標(biāo),創(chuàng)造條件,提供服務(wù)。因此,為了順應(yīng)高校發(fā)展形勢(shì)的需要,應(yīng)建立現(xiàn)代科研管理理念及營(yíng)造寬松的工作氛圍外,還應(yīng)使科研管理人員迅速提高管理創(chuàng)新意識(shí)、觀念,從而激勵(lì)高??蒲腥藛T的創(chuàng)新意識(shí)和熱情。

    (二)建立健全的科研管理制度,完善管理模式

    在二級(jí)科研管理模式下,科研處將從微觀管理轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^調(diào)控,管理手段從直接管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接管理為主。為適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)對(duì)雙方角色轉(zhuǎn)變的要求,應(yīng)該通過(guò)制定各種規(guī)章制度,明確學(xué)校和學(xué)院兩個(gè)層面各自的管理權(quán)限和管理要求,從而保證學(xué)校對(duì)二級(jí)學(xué)院的宏觀管理,使二級(jí)學(xué)院對(duì)院內(nèi)的科研管理行使充分的自主權(quán)。此外,通過(guò)建立和實(shí)施各種監(jiān)督機(jī)制、考評(píng)機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制,樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高二級(jí)學(xué)院發(fā)展的自主意識(shí)和緊迫性,促使學(xué)院提高管理效率,提高科研工作質(zhì)量和科研水平。

    制度建設(shè)的核心是實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一。二級(jí)管理的重要特征是權(quán)、利下放到二級(jí)學(xué)院。為了實(shí)施有效的管理,學(xué)校必須將權(quán)力結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)的劃分和應(yīng)用,在給二級(jí)學(xué)院下達(dá)科研任務(wù)的同時(shí),要圍繞校院二級(jí)管理體制改革整合資源,加強(qiáng)工作公開(kāi)、民主監(jiān)督。二級(jí)學(xué)院擁有本單位的科研管理專項(xiàng)資金的管理權(quán)、審批權(quán)和使用權(quán),在學(xué)校統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上擁有一定的財(cái)務(wù)自主權(quán)。只有真正做到責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一,才能增強(qiáng)二級(jí)學(xué)院的自主性,激發(fā)參與科研活動(dòng)的熱情。

    與此同時(shí),學(xué)校還要處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系,在向二級(jí)學(xué)院下放一定權(quán)力的同時(shí),更要建立學(xué)院外部約束和自我約束的機(jī)制,保證二級(jí)學(xué)院按照學(xué)??蒲幸?guī)劃向前發(fā)展。

    (三)加強(qiáng)科研管理隊(duì)伍建設(shè),提升科研人員素養(yǎng)

    二級(jí)學(xué)院科研管理人員素質(zhì)的高低,直接影響該學(xué)院科研工作的開(kāi)展。科技處應(yīng)該從學(xué)校的管理層面出發(fā),積極探索,健全機(jī)制,努力建設(shè)一支二級(jí)學(xué)院科研管理隊(duì)伍,只有上下呼應(yīng),才能真正使兩個(gè)層面的管理工作融為一體,做到事半功倍,促進(jìn)科研工作可持續(xù)發(fā)展。

    首先,要促進(jìn)科研秘書工作崗位的專業(yè)化與專職化。只有讓科研秘書把精力全部投入到學(xué)院的科研管理工作上來(lái),才能專心搞好科研管理工作,實(shí)現(xiàn)工作的專職化與專業(yè)化,促進(jìn)科研水平的穩(wěn)步提高。

    其次,要建立長(zhǎng)效的管理機(jī)制,健全考核和獎(jiǎng)懲措施,激勵(lì)科研秘書更好地投身科研管理工作。

    最后,建立科學(xué)的培訓(xùn)制度,提高科研秘書的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

    (四)積極引導(dǎo),提高二級(jí)學(xué)院內(nèi)部管理水平

    在二級(jí)管理體制下,二級(jí)學(xué)院對(duì)內(nèi)部的管理有很大的自主權(quán),科技處作為學(xué)校層面的管埋部門,不能直接參與其內(nèi)部管理,只能通過(guò)宏觀政策積極引導(dǎo)二級(jí)學(xué)院規(guī)范內(nèi)部管理,提高管理水平。二級(jí)學(xué)院直接面向一線從事科研工作的廣大教師,而教師從事科研工作多為自發(fā)式進(jìn)行,存在無(wú)序競(jìng)爭(zhēng),因此學(xué)院一是要加大組織協(xié)調(diào)力度,積極將教師的單打獨(dú)斗引導(dǎo)到團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)上來(lái),二是要在科研管理過(guò)程中做到公正公平公開(kāi),尤其是在涉及到資源分配時(shí)更要建立公開(kāi)透明的分配方式,只有這樣才能保護(hù)廣大教師從事科研的積極性。

    由此可見(jiàn),科技處在工作中不能直接干預(yù),但是要通過(guò)各類政策積極引導(dǎo)二級(jí)學(xué)院建立完善內(nèi)部科研的管理方式。這樣既保證了學(xué)院在相關(guān)工作上的自主性和獨(dú)立性,同時(shí)也保留了科技處的調(diào)控權(quán)力,以保證學(xué)院的管理工作公開(kāi)公平公正,同時(shí)也能保護(hù)從事科研工作的廣大教師的積極性。

    四、結(jié)語(yǔ)

    目前在高校普遍實(shí)施的二級(jí)科研管理,雖然二級(jí)學(xué)院獲得了相當(dāng)多的自主權(quán),積極性大為增加,但是必須進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),明確學(xué)校和學(xué)院兩個(gè)層面的角色定位,實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一,完善二級(jí)科研管理模式,加強(qiáng)二級(jí)學(xué)院科研管理隊(duì)伍建設(shè)。總而言之,高校二級(jí)科研管理要在良好的管理體制下才能完成,因此要建立一套合理實(shí)際的科研管理體系。學(xué)??萍继幰e極引導(dǎo),上下溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作促進(jìn)二級(jí)學(xué)院規(guī)范內(nèi)部管理,提高科研管理水平,更好地為廣大教師開(kāi)展科研活動(dòng)提供指導(dǎo)和服務(wù),促進(jìn)高??萍际聵I(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]藍(lán)蔚青,孫曉紅,曹劍敏.高校二級(jí)學(xué)院科研秘書管理方法工作探析[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2010,(4):236-237.

    [2]李想姣.高??蒲卸?jí)管理及趨勢(shì)研究[J].科協(xié)論壇,2012 ,(07)

    [3]王蕾,趙秀海,吳麗娟.中國(guó)林業(yè)教育[J].2009,(05)

    [4]徐虹.加強(qiáng)科研校院二級(jí)管理的體會(huì)和思考[J].科技信息,2008,(35).

    猜你喜歡
    科研管理高校措施
    放養(yǎng)雞疾病防治八措施
    高中數(shù)學(xué)解題中構(gòu)造法的應(yīng)用措施
    減少豬相互打斗的措施
    夏季豬熱應(yīng)激及其防治措施
    廣東飼料(2016年5期)2016-12-01 03:43:23
    金融風(fēng)險(xiǎn)管理理論與金融風(fēng)險(xiǎn)模型在高校科研管理中的應(yīng)用研究
    東方教育(2016年17期)2016-11-23 09:34:46
    論民辦高??蒲泄芾砑?lì)機(jī)制創(chuàng)新
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高校科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲色图av天堂| 亚洲av不卡在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲美女视频黄频| 国产真实乱freesex| 国产日本99.免费观看| 久久伊人香网站| 亚洲无线观看免费| 国产高潮美女av| 美女免费视频网站| 90打野战视频偷拍视频| 久9热在线精品视频| 色av中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费在线观看成人毛片| 久久精品综合一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美中文日本在线观看视频| 窝窝影院91人妻| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品在线观看二区| АⅤ资源中文在线天堂| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 午夜激情福利司机影院| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久成人免费电影| 国产伦人伦偷精品视频| 女人被狂操c到高潮| av专区在线播放| 全区人妻精品视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲五月天丁香| 老司机午夜福利在线观看视频| 看黄色毛片网站| 免费在线观看影片大全网站| 国产黄a三级三级三级人| 男插女下体视频免费在线播放| 日本三级黄在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲片人在线观看| 国产精品 国内视频| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美日韩国产亚洲二区| 丁香欧美五月| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利18| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美在线乱码| 国产野战对白在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 一级黄片播放器| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩欧美 国产精品| 亚洲片人在线观看| www.www免费av| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产探花极品一区二区| 午夜福利在线在线| 99国产综合亚洲精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲午夜理论影院| 午夜免费成人在线视频| 午夜福利免费观看在线| 久久性视频一级片| 欧美丝袜亚洲另类 | 久9热在线精品视频| 欧美黑人巨大hd| avwww免费| 亚洲不卡免费看| 国产一区二区在线av高清观看| av天堂在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 国产高清激情床上av| 久久国产精品人妻蜜桃| 99久国产av精品| 亚洲第一电影网av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91九色精品人成在线观看| 欧美+日韩+精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲中文字幕日韩| 身体一侧抽搐| 天堂网av新在线| 国产久久久一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 久久亚洲精品不卡| 一本久久中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产三级黄色录像| 日本一二三区视频观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产探花极品一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜福利在线观看吧| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看66精品国产| 亚洲美女视频黄频| www.www免费av| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品色激情综合| 给我免费播放毛片高清在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 日韩欧美在线二视频| 久久国产精品影院| 男女床上黄色一级片免费看| 精品无人区乱码1区二区| 人人妻人人看人人澡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 一个人看的www免费观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲av成人av| 国内精品久久久久久久电影| 国语自产精品视频在线第100页| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品久久视频播放| 成人一区二区视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本黄色片子视频| av天堂中文字幕网| 有码 亚洲区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99精品在免费线老司机午夜| 91av网一区二区| 色播亚洲综合网| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久九九精品影院| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产黄片美女视频| 免费av毛片视频| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久久九九精品二区国产| 国产亚洲精品一区二区www| av福利片在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 色视频www国产| aaaaa片日本免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文字幕熟女人妻在线| 长腿黑丝高跟| 一a级毛片在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产激情欧美一区二区| 9191精品国产免费久久| 欧美3d第一页| 亚洲av电影在线进入| 麻豆成人午夜福利视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久人人人人人| 精品国产三级普通话版| av在线天堂中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品久久久久久久久免 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 老司机在亚洲福利影院| 日韩免费av在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩欧美精品免费久久 | 老司机深夜福利视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 身体一侧抽搐| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲欧美98| 国产成人aa在线观看| av在线天堂中文字幕| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 青草久久国产| 天堂影院成人在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 中文字幕av成人在线电影| 一二三四社区在线视频社区8| bbb黄色大片| 亚洲无线观看免费| 欧美在线黄色| eeuss影院久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜激情福利司机影院| 欧美大码av| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩精品中文字幕看吧| 在线a可以看的网站| 成年女人看的毛片在线观看| 全区人妻精品视频| 三级国产精品欧美在线观看| 最好的美女福利视频网| 欧美bdsm另类| 最新中文字幕久久久久| 露出奶头的视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 在线观看免费视频日本深夜| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久香蕉精品热| eeuss影院久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 91麻豆av在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 亚洲 国产 在线| 亚洲国产欧美人成| 麻豆国产av国片精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 不卡一级毛片| 亚洲av成人av| 国产淫片久久久久久久久 | 国产成人影院久久av| 可以在线观看的亚洲视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久久久大av| 三级毛片av免费| 岛国在线观看网站| 久久久国产精品麻豆| 国产久久久一区二区三区| ponron亚洲| 成人午夜高清在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 三级国产精品欧美在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 99热这里只有精品一区| 757午夜福利合集在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 综合色av麻豆| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜免费成人在线视频| 俺也久久电影网| 亚洲一区二区三区不卡视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线 | 日本a在线网址| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲一区高清亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 美女黄网站色视频| 色吧在线观看| 亚洲av美国av| 天美传媒精品一区二区| 看片在线看免费视频| 草草在线视频免费看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲电影在线观看av| 嫩草影院精品99| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 最近视频中文字幕2019在线8| 热99re8久久精品国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲 国产 在线| 九九热线精品视视频播放| 国产成人av教育| a级一级毛片免费在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色吧在线观看| 午夜激情福利司机影院| 日韩精品中文字幕看吧| 色综合亚洲欧美另类图片| 十八禁人妻一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 色哟哟哟哟哟哟| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人欧美大片| 亚洲18禁久久av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色噜噜av男人的天堂激情| x7x7x7水蜜桃| 亚洲 国产 在线| 久久性视频一级片| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲五月天丁香| 无限看片的www在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 男女午夜视频在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 中文亚洲av片在线观看爽| 岛国在线免费视频观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 午夜免费观看网址| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 91av网一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲一区二区三区色噜噜| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲最大成人中文| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲,欧美精品.| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 无人区码免费观看不卡| 国产乱人视频| 熟女人妻精品中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线天堂最新版资源| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产成人a区在线观看| 久久99热这里只有精品18| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品久久久久久,| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美又色又爽又黄视频| 99热6这里只有精品| 亚洲 国产 在线| 欧美色视频一区免费| 全区人妻精品视频| 男插女下体视频免费在线播放| 黄色成人免费大全| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产综合懂色| 色在线成人网| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产乱人伦免费视频| 久久6这里有精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩欧美免费精品| 内射极品少妇av片p| 亚洲av电影在线进入| 真人做人爱边吃奶动态| 综合色av麻豆| 天堂网av新在线| 色在线成人网| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久国产精品麻豆| 女人被狂操c到高潮| 免费av不卡在线播放| 午夜两性在线视频| 99久久精品热视频| 欧美zozozo另类| 99热这里只有精品一区| 中文在线观看免费www的网站| av天堂中文字幕网| 嫩草影视91久久| 精品国产三级普通话版| 偷拍熟女少妇极品色| 老司机午夜十八禁免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线观看免费视频日本深夜| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜免费激情av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 波多野结衣巨乳人妻| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲国产精品合色在线| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲国产色片| netflix在线观看网站| 欧美在线黄色| 久久久国产成人免费| 国产精品 欧美亚洲| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品1区2区在线观看.| 一二三四社区在线视频社区8| 国产日本99.免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| www日本黄色视频网| 亚洲国产精品成人综合色| 真人做人爱边吃奶动态| 久久这里只有精品中国| 在线免费观看不下载黄p国产 | а√天堂www在线а√下载| 丁香六月欧美| 黄片小视频在线播放| 老司机福利观看| 日本与韩国留学比较| 久9热在线精品视频| 99视频精品全部免费 在线| 观看美女的网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天堂网av新在线| 一区福利在线观看| 婷婷丁香在线五月| 在线视频色国产色| 午夜激情欧美在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩欧美精品免费久久 | 成年版毛片免费区| 免费看美女性在线毛片视频| av专区在线播放| a在线观看视频网站| 搞女人的毛片| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲精品av在线| 国产高清视频在线观看网站| 国产av一区在线观看免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久久精品国产亚洲精品| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久国内视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美bdsm另类| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线观看66精品国产| 国产黄a三级三级三级人| 99热只有精品国产| 国产美女午夜福利| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 十八禁网站免费在线| 中文在线观看免费www的网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 给我免费播放毛片高清在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 午夜福利欧美成人| 嫩草影院入口| 国产成人啪精品午夜网站| 国产探花极品一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产中年淑女户外野战色| 中文亚洲av片在线观看爽| 69av精品久久久久久| 成人亚洲精品av一区二区| 操出白浆在线播放| 亚洲午夜理论影院| 热99在线观看视频| 午夜精品久久久久久毛片777| h日本视频在线播放| 亚洲av免费在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 又黄又爽又免费观看的视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩有码中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 免费av毛片视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本成人三级电影网站| 18禁在线播放成人免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩有码中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 国产黄a三级三级三级人| 久久伊人香网站| 99在线人妻在线中文字幕| 精品久久久久久成人av| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩国内少妇激情av| 天天添夜夜摸| 国产免费男女视频| 久久性视频一级片| 97碰自拍视频| 操出白浆在线播放| 最新中文字幕久久久久| 国内精品久久久久精免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲在线观看片| 午夜福利在线在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av成人av| 免费人成在线观看视频色| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本免费a在线| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 欧美乱色亚洲激情| 色吧在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精华一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 丝袜美腿在线中文| 国产乱人伦免费视频| 天天添夜夜摸| 亚洲无线观看免费| 久久久久久久久大av| 一本一本综合久久| 国产美女午夜福利| 熟女电影av网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产免费男女视频| 国产一区二区在线av高清观看| 免费看日本二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99热精品在线国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产熟女xx| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文在线观看免费www的网站| 热99在线观看视频| x7x7x7水蜜桃| 国产精品一及| 精品日产1卡2卡| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 97超视频在线观看视频| 日韩欧美在线二视频| 欧美性猛交黑人性爽| 又紧又爽又黄一区二区| 成年免费大片在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久免费精品人妻一区二区| 禁无遮挡网站| www日本黄色视频网| av专区在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲最大成人中文| 黄色日韩在线| 99国产综合亚洲精品| 久久人妻av系列| 免费电影在线观看免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日本 av在线| 午夜视频国产福利| 国产男靠女视频免费网站| aaaaa片日本免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品99久久久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 我的老师免费观看完整版| 特大巨黑吊av在线直播| 婷婷精品国产亚洲av在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品国产美女av久久久久小说| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品精品国产色婷婷| 一个人看视频在线观看www免费 | 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产午夜精品论理片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品1区2区在线观看.| 色视频www国产| 国产av不卡久久| 真人做人爱边吃奶动态| 俺也久久电影网| 日韩免费av在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产乱人伦免费视频| 一夜夜www| 人人妻人人看人人澡| 国产成人福利小说| 亚洲av一区综合| 欧美+日韩+精品| 精品国产美女av久久久久小说| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲国产色片|