玫瑰正濃

玫瑰在群芳譜中，是極為特殊的存在。梅蘭竹菊各有風(fēng)骨，是中國(guó)人的最?lèi)?ài)，玫瑰卻不是這一掛。她嬌艷、浪漫，卻又以多刺稱(chēng)著。用“玫瑰”自喻自勵(lì)的女人，多少帶有這花兒內(nèi)心敏感而外表堅(jiān)忍的特質(zhì)。

比如鄒志英。

作為職業(yè)CFO中的活躍人物，她曾在《新理財(cái)》雜志舉辦的CFO年會(huì)之后與筆者夜話(huà)，說(shuō)：“我的理想，就是要做一個(gè)職業(yè)化的、優(yōu)雅的女人?！?/p>

“優(yōu)雅”是職場(chǎng)中極不易得的一種姿態(tài)。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，風(fēng)光靚麗的簽約臺(tái)后，多少刀光劍影、圖窮匕見(jiàn)，恨不得個(gè)個(gè)以“狼”自喻，哪還顧得上姿態(tài)漂亮不漂亮。鄒志英一路走來(lái)也付出許多，但她卻要在自己的微博中簽名：“永遠(yuǎn)盛開(kāi)的粉玫瑰?！?/p>

這是從剛出校門(mén)便送給自己的話(huà)，彼時(shí)她“勇闖”一家全球排名前五的廣告公司，用“天將降大任于斯人”忽悠到老板感動(dòng)，得到第一張外企的聘用合同。

第一天上班，鄒志英就加班到夜里11點(diǎn)，從此以后，她再?zèng)]有“周末休息”的概念。一大摞英文報(bào)表被甩在案頭，學(xué)校那套老舊公式只能拋諸腦后。這只還帶書(shū)生氣的“菜鳥(niǎo)”摔過(guò)不少跟頭，也被人笑話(huà)過(guò)，她把這一切歸咎于自己的態(tài)度和表現(xiàn)不夠“職業(yè)化”，于是暗下決心，要做“職業(yè)化的工作者”，對(duì)自己說(shuō)：是玫瑰，總會(huì)盛開(kāi)的。

這朵玫瑰真正盛開(kāi)，是在美國(guó)通用電氣公司，年僅24歲的鄒志英在初經(jīng)職場(chǎng)磨礪后變成了多面手，以至于調(diào)到總部時(shí)讓老板頭疼她的職務(wù)安排。最終，雙方協(xié)商出一條路徑：過(guò)渡期還是多兼一些職責(zé)，最終要往財(cái)務(wù)上轉(zhuǎn)，目標(biāo)是計(jì)劃分析、稅收籌劃和司庫(kù)。

已經(jīng)充分“職業(yè)化”的鄒志英順著財(cái)務(wù)這條路大踏步向前跑去，換了幾家公司，從外企到民企，從小小主管到CFO再到執(zhí)行副總裁，利用每一個(gè)新機(jī)會(huì)展示自己的新技能。2013年，她開(kāi)設(shè)了屬于自己的管理咨詢(xún)工作室，同時(shí)兼任中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)全球理事，并兼任北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的特聘教授以及中央財(cái)大的客座教授、對(duì)外經(jīng)貿(mào)的客座教授。

看得見(jiàn)的，是她不斷變換的頭銜、迅速擴(kuò)展的職責(zé)范疇，以及一路飆升的薪酬；看不見(jiàn)的，是她整晚整晚地加班，PPT做到吐血，身體極度透支，甚至3個(gè)月漲了35斤體重——那些都被掩蓋在輕聲慢語(yǔ)、永遠(yuǎn)掛著微笑的嘴角和永遠(yuǎn)筆挺的脊背之后。

不是每個(gè)人都可以在醫(yī)院病床上接受電話(huà)面試，或是在開(kāi)刀不到7天，就化著淡妝、穿著漂亮的衣服去公司面試。滿(mǎn)意到第二天就發(fā)她聘書(shū)的老板沒(méi)有意識(shí)到，面前這個(gè)優(yōu)雅的女人，每走一步，都忍受著鉆心的疼痛。

這是一個(gè)把“最重要是姿態(tài)漂亮”演繹到極致的家伙。

受傷的不僅是身體。財(cái)務(wù)是一個(gè)敏感的職位，是企業(yè)中利益交鋒最尖銳的“風(fēng)暴眼”，“做得好進(jìn)醫(yī)院、做得不好進(jìn)法院”是CFO中極為流行的自嘲語(yǔ)。鄒志英笑著把自己可能“得罪”的人分做兩類(lèi)：“第一類(lèi)，你做財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制會(huì)觸及別人的利益，有權(quán)利的人會(huì)打擊報(bào)復(fù)，而且往往是‘抱團(tuán)式的打擊報(bào)復(fù)；第二類(lèi)，如果你的才華擋住別人的光，羨慕嫉妒恨總是難免的?！?/p>

對(duì)于第一類(lèi)人，她秉承絕“不同流合污”的原則，但卻會(huì)適當(dāng)調(diào)整自己的“打法”，把自己比做診脈的中醫(yī)，每到一處，先對(duì)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境做充分了解，與老板及其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)充分交流，了解他們的困惑點(diǎn)、考核壓力和業(yè)務(wù)需求，提供可視化的決策分析模型，讓對(duì)方感受到她是同壕戰(zhàn)友，在取得信任與支持的同時(shí)，保持自己的職業(yè)操守。

面對(duì)第二類(lèi)人，她毫不介意隱匿自己的光芒，“不該亮劍時(shí)絕不亮劍”。同時(shí)，她非常注重了解老板的需求，隨時(shí)與之溝通，將自己放至“軍師”的位置，不爭(zhēng)功好勝，并適時(shí)出讓利益與榮譽(yù)，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事時(shí)刻感受到自己的尊重。

她也會(huì)累，會(huì)沮喪，此時(shí)她會(huì)回到自己的小家，點(diǎn)上金色的蠟燭，伴著玫瑰精油的香味和輕柔的藍(lán)調(diào)音樂(lè)，吃著香蕉和巧克力，聞著盛開(kāi)的玫瑰花香，看著月亮，慢慢讓快樂(lè)重新浸潤(rùn)自己，并用這快樂(lè)感染身邊的每一個(gè)人。每天晚上睡覺(jué)前，鄒志英都會(huì)自省及自勉，以最好的狀態(tài)，迎接第二天的太陽(yáng)。

這朵玫瑰，開(kāi)得正濃。