以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作

呂躍進(jìn)

摘 要：黨中央的相關(guān)文件明確地提出了構(gòu)建現(xiàn)代社會(huì)主義的和諧社會(huì)，其任務(wù)非常重要而且又非常緊迫，因?yàn)闃?gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，這不僅密切地關(guān)系著社會(huì)主義的現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)成敗問題，同時(shí)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)也是我國廣大人民群眾共同的愿望。而企業(yè)，它作為我國社會(huì)發(fā)展的一個(gè)非常重要的組成部分，對(duì)于如何通過企業(yè)自身的和諧推動(dòng)現(xiàn)代社會(huì)的和諧發(fā)展，是目前我國新形勢(shì)下的企業(yè)正在面臨的一項(xiàng)極其重要的新任務(wù)，與此同時(shí)，對(duì)在我國企業(yè)中所從事思想政治和黨務(wù)工作的一些同志來說，在新時(shí)期新的形勢(shì)下所提出的一個(gè)新課題。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新和諧 創(chuàng)新企業(yè) 政治思想

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和這種體制在企業(yè)中的不斷深入，有很大一部分企業(yè)的各方面都在發(fā)生著變化，例如：企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制、政企關(guān)系、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、企業(yè)目標(biāo)以及企業(yè)內(nèi)部的管理體制等，這些問題的出現(xiàn)，使企業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭，并且，一系列的問題都擺在了企業(yè)員工的面前。當(dāng)前，我們要充分發(fā)揮企業(yè)思想政治的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)員工解放思想，顧全大局，樹立主人翁的意識(shí)，這是當(dāng)前企業(yè)思想政治相關(guān)工作者在企業(yè)創(chuàng)新工作中所要肩負(fù)的歷史責(zé)任與重大任務(wù)。

一、企業(yè)在和諧發(fā)展中堅(jiān)持以人文本，要與企業(yè)員工心貼心

在政治思想的工作實(shí)踐中要始終堅(jiān)持以人文本的方針政策，就要從企業(yè)中每個(gè)員工的實(shí)際出發(fā)，對(duì)員工的利益要及時(shí)維護(hù)、對(duì)員工的權(quán)利要予以保障、對(duì)員工的尊嚴(yán)要充分地尊重。首先，要從員工的思想方面出發(fā)，及時(shí)關(guān)注企業(yè)員工思想上的動(dòng)態(tài)。人的思想會(huì)隨著時(shí)代的變化而變化，從來就不會(huì)靜止。所以，企業(yè)政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)者要抓住時(shí)代發(fā)展的脈搏，以企業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)，努力從全方面促進(jìn)員工思想的發(fā)展，并提高企業(yè)員工的全體素質(zhì)，牢固樹立這個(gè)時(shí)代在發(fā)展中不斷更新的觀念與思想，時(shí)時(shí)刻刻以同時(shí)代的思維方式審度企業(yè)員工思想的變化，及時(shí)關(guān)注企業(yè)員工思想的動(dòng)態(tài)。其次，要從多方面關(guān)注企業(yè)員工的真正需求。人的需求可以分為物質(zhì)上的需求和精神上的需求，只有兩方面都得到滿足，企業(yè)才會(huì)進(jìn)步。

二、在和諧發(fā)展中堅(jiān)持公正民主，切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的利益

員工是一個(gè)企業(yè)能夠長期發(fā)展的主體，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造剩余價(jià)值，企業(yè)與員工之間的關(guān)系不應(yīng)該是相互對(duì)立的，而應(yīng)該是彼此相互依存的。但是，在日常的工作中，雙方彼此之間又充滿著矛盾，比如：員工與企業(yè)之間往往會(huì)因?yàn)閯谫Y的問題，引發(fā)一系列的矛盾，在管理方面也會(huì)發(fā)生矛盾，在矛盾的雙方，力量是均衡的，那么，矛盾的出現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展來說，它能夠發(fā)揮一定的促進(jìn)作用；相反，如果矛盾雙方的力量是不均勻的，那么，就很有可能將一個(gè)企業(yè)毀掉。所以，企業(yè)政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)者，要保證企業(yè)自身在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下能夠?qū)⑵髽I(yè)的利益最大化，在發(fā)展中要不斷壯大企業(yè)，而且，還要對(duì)企業(yè)的決策者進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督他們不能損害企業(yè)員工的利益，在企業(yè)做出的重大決策中，尤其是關(guān)系到員工的利益決策，一定要通過一些符合法律的途徑進(jìn)行合理制定，要充分考慮到員工的切身利益，維護(hù)企業(yè)員工的正義和公平。同時(shí)，政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)者，要保障企業(yè)員工具有民主權(quán)利，從各個(gè)方面，對(duì)員工進(jìn)行充分地調(diào)動(dòng)。在任何會(huì)議中，企業(yè)都要聽取員工的意見，凝聚企業(yè)全體員工的智慧，發(fā)展企業(yè)，努力營造民主公平的企業(yè)工作氛圍。

三、在和諧發(fā)展中要堅(jiān)持以誠信友愛為本，處理好企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

隨著我國改革的不斷深化，社會(huì)中存在的各種矛盾也增加了很多，社會(huì)與員工之間、企業(yè)與員工之間，還有員工與員工之間的沖突在改革中都是避免不了的，所以，思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)，就是要協(xié)調(diào)各方面與員工之間的矛盾與沖突，尤其是在勞資問題上，及時(shí)解決問題，將不利因素轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展中的有利因素，是目前思想工作者非常重要的內(nèi)容。在協(xié)調(diào)當(dāng)中，要將誠信友愛作為能夠開啟員工心靈的一把鑰匙，努力搭建人與人之間相互信任與友愛的橋梁。這就要求作為企業(yè)中政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)者，在工作中，一定要牢固地樹立“誠信友愛”的思想意識(shí)，企業(yè)與員工之間要相互理解、信任，企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工的根本利益，在處理問題的過程中，要做到以情感人，以理服人，在矛盾出現(xiàn)之初就將其消除。同時(shí)，在平時(shí)的生活中，領(lǐng)導(dǎo)者要走進(jìn)員工基層，關(guān)心員工，努力構(gòu)建企業(yè)和諧的人際關(guān)系。

結(jié)語：

政治思想工作一直以來都是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)，這也是我們企業(yè)的政治上的優(yōu)勢(shì)，政治思想工作什么時(shí)候能夠做好，那么，我們的事業(yè)也就會(huì)變得一帆風(fēng)順了。所以，在現(xiàn)階段國外的文化、經(jīng)濟(jì)、政治頻頻發(fā)生碰撞，企業(yè)處于經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩時(shí)局的形勢(shì)下，企業(yè)的政治思想上的領(lǐng)導(dǎo)者們，必須要勇于挑起時(shí)代的重?fù)?dān)，與企業(yè)共命運(yùn)，一起度過難關(guān)，為了我們國家的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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