LS中專是一所縣級職教中心校,近來其G校長卻陷入了焦慮之中:學校已連續(xù)兩年全市職校辦學綜合考核排名倒數第一,行政壓力非常大;自己從一所普教高中校長的任上調來才一年多,面對職校與普通高中的辦學和管理差異還不能充分適應;績效工資實施之后,一方面教師的積極性難以調動,另一方面因辦學狀況不佳,教師群體的氣氛低迷,遇到任務能躲就躲或敷衍塞責的現(xiàn)象不乏其人;自己則是四處救火,什么技能大賽、創(chuàng)新大賽、“五課”教研“兩課”評比……都是身先士卒地撲上去,希望能夠盡快弄出點成績來,以解燃眉之急。可是一來自己忙得連喘氣的工夫都沒有,二來這些成績也不是想拿就能拿到的。
知情者覺得,LS中專走下坡路的根本原因是兩年前的領導層調動,當年前任校長調走之后,學校多年搞教學工作、群眾基礎較好的副校長主政,可大半年后這位副校長毫無預兆地被調到一所普高當校長,而G校長則從普高調過來任校長。許多教師對這次調動的結果都不太認同,人心浮動。培養(yǎng)的學生大多被吸引到市區(qū)工作,縣里因而覺得學校對地方貢獻有限,也就不太熱情。再加上職校教師平時“小日子”過得比較舒服,一旦對其有要求教師很不習慣。但也有人覺得,全市職校辦學綜合考核里面的指標大都是關于比賽獲獎之類的,對于學校辦學真實情況的反映并不客觀,LS中專并沒有那么糟糕。