試析企業(yè)節(jié)能減排行為的影響因素與管理對策

潘文平

【摘要】隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我國的經(jīng)濟發(fā)展與資源環(huán)境間的矛盾日趨嚴峻。長期以來，節(jié)能減排對于我國來說一直是一項長期艱巨的任務。本文在影響企業(yè)節(jié)能減排行為因素進行了分類的分析研究基礎上，提出了企業(yè)節(jié)能減排工作的管理對策。

【關鍵詞】企業(yè)節(jié)能減排 影響因素 管理對策

隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我國的經(jīng)濟發(fā)展與資源環(huán)境間的矛盾日趨嚴峻。聯(lián)合國開發(fā)計劃署認為，能耗增長過快和節(jié)能效率低是中國能源問題面臨的兩大挑戰(zhàn)。長期以來，節(jié)能減排對于我國來說一直是一項長期艱巨的任務。這項任務的解決需要全社會的共同參與和努力。企業(yè)尤其是石化類企業(yè)作為能源生產(chǎn)和消耗的主體，有效的推行節(jié)能減排工作對于完成國家節(jié)能減排目標任務有著重要的意義。

1 企業(yè)節(jié)能減排行為的影響因素分析1.1 宏觀環(huán)境因素1.1.1 政府政策

政府政策是引導企業(yè)進行節(jié)能減排行為最直接、最基本、最有利的工具，具有權威性、持續(xù)性和規(guī)范性的特征。嚴格的政府強制性政策壓力能夠激勵企業(yè)采取環(huán)境行為、改善環(huán)境績效的有力動機。這種壓力對企業(yè)節(jié)能減排行為偏好和企業(yè)對行為結(jié)果的反應有著重要的影響，促進企業(yè)對節(jié)能減排行為的選擇。

但是我們也應該看到政府政策也存在著一些問題，例如，政策制定相對滯后，缺乏一定的靈活性，執(zhí)行和監(jiān)管的成本比較高等等。因此僅僅依靠政府的政策促使企業(yè)的節(jié)能減排行為還是不夠的。

1.1.2 市場環(huán)境

隨著環(huán)境保護宣傳越來越深入人心，綠色消費市場逐步擴大，人們對企業(yè)生產(chǎn)綠色環(huán)保的清潔產(chǎn)品和降低污染行為產(chǎn)生了比較大的激勵。這種激勵的產(chǎn)生在于消費者通過對綠色環(huán)保產(chǎn)品的偏好，投資者通過金融市場的選擇，給予了企業(yè)進行節(jié)能減排行為的壓力。消費者對生態(tài)保護的重視使其在選擇產(chǎn)品時更注重選擇綠色環(huán)保產(chǎn)品，對污染性企業(yè)的產(chǎn)品有所抵制和排斥。這種消費者行為使得企業(yè)愿意積極降低污染，主動參與到降低污染，節(jié)能減排的行為中，樹立企業(yè)良好的公益形象。而對于企業(yè)融資來說，企業(yè)積極進行節(jié)能減排意味著來自于環(huán)境的風險相對較低，獲得保險或者商業(yè)貸款的機會更大。因此，來自于市場環(huán)境的壓力，包括消費者、投資者以及其他利益相關者的壓力，也是促使企業(yè)實施節(jié)能減排的重要影響因素。

1.1.3 企業(yè)所在地因素

對于一些規(guī)模較大、產(chǎn)品覆蓋率高的企業(yè)，其所在地公眾的環(huán)保意見對企業(yè)實施節(jié)能減排的影響不容小覷。所在地公眾或者非正式的組織可以通過投票、社會呼吁、抵制與排斥等方式給企業(yè)施加壓力。因此企業(yè)所在地在改善企業(yè)的節(jié)能減排行為方面也發(fā)揮著十分重要的作用，是促進企業(yè)實施節(jié)能減排的一種手段。

1.2 微觀環(huán)境因素

1.2.1 企業(yè)自身

企業(yè)的本質(zhì)目標是價值最大化。作為理性的經(jīng)濟人要達到價值最大化，需要自身實力與外部環(huán)境諸多因素的相互協(xié)調(diào)。因此，企業(yè)自身的規(guī)模、所有制形式、產(chǎn)品市場的不同會使企業(yè)對節(jié)能減排目標的感受程度存在差異，因而企業(yè)實施節(jié)能減排行為也有所不同。

企業(yè)規(guī)模越大采取積極的節(jié)能減排行為的意愿越高。大企業(yè)通常更加重視自身的公眾形象和聲譽，更具關注實施環(huán)境保護行為可能會產(chǎn)生的獲利機會。企業(yè)的規(guī)模大，其經(jīng)濟實力相對更強，這在一定程度上意味著其具有更充裕的資金和技術實施節(jié)能減排的工作。

企業(yè)所有制的形式對企業(yè)是否積極實施節(jié)能減排行為也有著重要的影響。與私營企業(yè)相比，國有企業(yè)的特殊性質(zhì)更利于政府和社會的監(jiān)督，其違反環(huán)境行為的機會成本會更高，因此其采取積極的節(jié)能減排行為的可能性更高。外資企業(yè)自身具備較強的技術優(yōu)勢，管理層的環(huán)境意識也較高，其有效實施節(jié)能減排的意愿更大。

1.2.2 產(chǎn)品市場

產(chǎn)品市場對環(huán)境的要求會促使企業(yè)更重視企業(yè)的環(huán)境保護工作，實施更積極的節(jié)能減排行為。例如國外一些發(fā)達國家對產(chǎn)品的要求不僅限于產(chǎn)品的質(zhì)量，還對產(chǎn)品的資源環(huán)境制定了一些相關標準要求，例如歐盟出臺的《關于禁止在電子電氣設備中使用某些有害物質(zhì)指令》。企業(yè)產(chǎn)品出口就不得不重視企業(yè)的環(huán)境保護行為，確保產(chǎn)品符合對方的標準要求，有效的規(guī)避綠色貿(mào)易壁壘。

2 企業(yè)節(jié)能減排行為的管理對策

2.1 建立企業(yè)節(jié)能減排指標考核體系

節(jié)能減排績效考核體系的構建有利于提高企業(yè)節(jié)能減排的積極性和主動性，有利于建立相對完善的激勵約束機制。對于促進企業(yè)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營管理觀念，改變經(jīng)濟發(fā)展方式，引導和規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，走節(jié)約型、效益型的發(fā)展道路有著非常積極的意義。

企業(yè)節(jié)能減排考核體系的構建要以節(jié)能減排的要素為基礎，選取節(jié)能減排考核指標時，要考慮評價對象的特點，要將定量指標和定性指標有機結(jié)合。科學合理的選取節(jié)能減排考核指標是建立指標考核體系的關鍵。

在選取企業(yè)節(jié)能減排考核指標是要遵循以下原則：

（1）效率與公平的原則。效率與公平原則指的是在選取指標時，要對考核對象一視同仁，指標的選取要統(tǒng)一、適當、適度，通過指標體系的評價，有利于企業(yè)節(jié)能減排工作績效的提高。

（2）科學與實用原則?？茖W與實用指的是考核評價指標要能反映企業(yè)節(jié)能減排的規(guī)律和本質(zhì)，有可操作性，評價測定的方法規(guī)范、標準、可靠，評價的模型科學合理。

（3）全面與重點兼顧原則。由于企業(yè)的節(jié)能減排工作會收到諸多因素的影響，因此要多角度、全方位的構建指標考核體系。構建指標體系時要充分考慮影響因素，避免遺漏重要信息，又要突出關鍵性因素，選取具備代表性的指標，避免考核體系的繁瑣化。

（4）定性與定量有機結(jié)合原則。指標考核體系中的指標盡可能的量化，定量的指標數(shù)據(jù)更具有說服性，易于考核。但是對于一些難以量化而意義重大的指標，也可以用定型的指標來衡量描述。二者有機結(jié)合使得評價結(jié)果更加客觀公正。

2.2 引入信息化管理手段提升節(jié)能減排能力

信息技術作為助力手段能夠?qū)崿F(xiàn)能耗、排放數(shù)據(jù)及時、準確、完整的收集，對于優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)方案、動態(tài)跟蹤生產(chǎn)運行、監(jiān)控生產(chǎn)的能耗，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題提供支撐有著重要作用。

例如在煉化生產(chǎn)企業(yè)中，推進流程模擬、先進控制、管網(wǎng)優(yōu)化和生產(chǎn)執(zhí)行等系統(tǒng)，形成計劃優(yōu)化、能耗模擬、實時監(jiān)控、能耗在線控制、統(tǒng)計評價等功能的管理體系。計劃優(yōu)化即編制最優(yōu)的能耗計劃；能耗模擬即通過模擬測算，得出可執(zhí)行、可操作的能耗方案；實時監(jiān)控是對能耗執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控；能耗在線控制則通過先進控制，使得企業(yè)的節(jié)能方案得以執(zhí)行，并進行實時優(yōu)化；統(tǒng)計評價，對能耗的結(jié)果進行統(tǒng)計和評價，以備提出日后能耗的改進方向。這種信息化的管理手段形成了科學的、閉合的能耗管理框架體系，有效的對接企業(yè)的節(jié)能減排的目標。

2.3 抓好業(yè)務工作優(yōu)化，節(jié)省運雜費用

企業(yè)對現(xiàn)有的業(yè)務工作進行分析和重組，對工作流程進行優(yōu)化，節(jié)省業(yè)務流程中產(chǎn)生的運雜費用。例如，筆者所在的石化企業(yè)物流運輸業(yè)務中，企業(yè)通過優(yōu)化庫存擺布，提高了儲運效率；通過加強運距實測，優(yōu)化了庫站運距；通過物流運雜費管理系統(tǒng)，優(yōu)化配送路徑。這些做法大大的減少了企業(yè)的支出，節(jié)省了成本，降低了企業(yè)的費用，同時完成企業(yè)的節(jié)能減排工作。

2.4 細化措施，深入挖潛增效

2.4.1 降本壓費工作融入員工日常工作

企業(yè)在日常的管理工作中，要將降本壓費工作融入員工日常工作，落實到每個工作崗位。細化成本管理單元，逐項分析成本構成，并合理制定了成本目標；同時抓住主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，制定降本減費的有效措施，把責任落實到每個崗位、每位員工；開展以降費為主題的合理化建議活動，廣泛聽取意見和建議，使成本控制成為全員的自覺追求。

2.4.2 企業(yè)內(nèi)部加大審計力度，促進增收節(jié)支

企業(yè)要加大對工程招投標、現(xiàn)場簽證等行為的審計力度，防范投資經(jīng)營風險。針對當前企業(yè)建設任務，在建工程建設、固定資產(chǎn)運營存在風險漏洞的情況，企業(yè)可通過強化審計，促進增收節(jié)支。

總之，企業(yè)，尤其是石油化工企業(yè)這一類能源生產(chǎn)且高耗能、高污染、高排放類的企業(yè)，在降低能耗、實現(xiàn)國家節(jié)能減排目標中扮演著重要的角色，地位舉足輕重。因此，相關企業(yè)盡快提升產(chǎn)品升級換代、提高能源的綜合利用、減少能源消耗、降低環(huán)境污染是企業(yè)良性發(fā)展的迫切任務。

參考文獻

[1] 楊華峰，姜維軍. 企業(yè)節(jié)能減排效果綜合評價指標體系研究[J]. 工業(yè)技術經(jīng)濟，2008（10）

[2] 林偉.能源計量是企業(yè)節(jié)能減排的關鍵[J].企業(yè)標準化，2008（18）