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    體檢中心應(yīng)急預(yù)案演練體會

    2013-03-05 08:08:38何冬梅鄭萬芳鄭曉艷許寶珠
    解放軍醫(yī)院管理雜志 2013年2期
    關(guān)鍵詞:體檢中心預(yù)案演練

    何冬梅,鄭萬芳,鄭曉艷,許寶珠

    (解放軍第180醫(yī)院健康管理中心,泉州 362000)

    體檢中心主要從事健康體檢,體檢人群中可能存在心腦血管疾病患者、暈針、暈血、低血糖、跌傷等情況。為了進(jìn)一步提高中心護(hù)士面對突發(fā)狀況時的應(yīng)變能力和現(xiàn)場救護(hù)能力,本中心于2011年1—12月開展應(yīng)急預(yù)案演練,取得較好效果。

    1 材料與方法

    1.1 一般資料 中心共有護(hù)士22名,年齡21~35歲;平均年齡值25.3歲;護(hù)士13人,護(hù)師 7人,主管護(hù)師2人;護(hù)齡1~16年;中專10名,大專10名,本科2名。

    1.2 方 法

    1.2.1 組織結(jié)構(gòu) 成立由醫(yī)療組、護(hù)士長、護(hù)士組成的培訓(xùn)小組,總帶教負(fù)責(zé)年初制定培訓(xùn)計劃,設(shè)立應(yīng)急預(yù)案評價標(biāo)準(zhǔn)及考核流程。護(hù)士長負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的組織實施,高年資醫(yī)師負(fù)責(zé)搶救指導(dǎo),護(hù)士扮演多種角色。

    1.2.2 培訓(xùn)方法

    1.2.2.1 理論知識培訓(xùn) 采取多樣化理論知識培訓(xùn),教學(xué)手段靈活多變,如請院內(nèi)外醫(yī)療護(hù)理專家進(jìn)行專題講座,主要內(nèi)容包括現(xiàn)代急救知識、物資準(zhǔn)備及管理、應(yīng)急環(huán)境下的心理護(hù)理等等,本中心高年資醫(yī)師結(jié)合工作中容易出現(xiàn)的應(yīng)急情況進(jìn)行專業(yè)知識傳授。采取課堂老師提問與回答相結(jié)合,課后進(jìn)行互動交流的形式,以突出重點、難點,達(dá)到教學(xué)的效果。急救電話、急救流程打印成小冊子隨身攜帶,便于熟記。理論培訓(xùn)知識每月考核一次,內(nèi)容除涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容外,還涉及人文知識、隱私權(quán)保護(hù)法規(guī)等。

    1.2.2.2 急救技能培訓(xùn) 與急診科溝通合作,重點針對體檢人群中容易發(fā)生的暈針、暈血、低血糖、跌傷、跌倒、骨折、出現(xiàn)心腦血管疾病等方面技能的培訓(xùn),以掌握常見突發(fā)疾病的急救技能與觀察護(hù)理要點。急救技能列入常態(tài)化考試范疇,每月組織一次小考,每季度進(jìn)行一次操作比武,查找練習(xí)過程中存在的不足,完善技能操作細(xì)節(jié)。

    1.2.2.3 急救流程演練 制訂各類可預(yù)見的突發(fā)疾病的應(yīng)急救護(hù)預(yù)案,由護(hù)士長每月組織演練,每季度進(jìn)行考核。假設(shè)、虛擬多種緊急情況為背景[1],護(hù)士角色配置多樣化,以增強(qiáng)其背景的逼真度。演練過程、項目、內(nèi)容都進(jìn)行明確細(xì)化,實施具體分工,如誰負(fù)責(zé)打急救電話、誰負(fù)責(zé)現(xiàn)場施救、誰負(fù)責(zé)通知醫(yī)師、誰負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序等。在演練中培養(yǎng)護(hù)士病情觀察及處理突發(fā)事件的能力[2],并通過演練發(fā)現(xiàn)急救流程、急救護(hù)理流程、物品配置放置、醫(yī)護(hù)配合存在的問題,不斷修訂急救流程,提高工作效率。

    1.2.2.4 問卷反饋 對所有參加培訓(xùn)的護(hù)士發(fā)放培訓(xùn)后自我評價調(diào)查表和醫(yī)師配合搶救滿意度調(diào)查表。醫(yī)師和護(hù)士各發(fā)放調(diào)查問卷22份,分別回收醫(yī)師問卷21份,護(hù)士問卷22份,回收有效率醫(yī)師95.45%,護(hù)士100%。

    1.2.3 統(tǒng)計學(xué)處理 采用SPSS 17.0統(tǒng)計軟件包進(jìn)行分析,數(shù)據(jù)以表示,兩組間比較采用t檢驗,P<0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 培訓(xùn)前后急救理論知識、急救技術(shù)操作、現(xiàn)場應(yīng)變能力、醫(yī)師滿意度的比較 表1可見,體檢中心護(hù)士在急救理論知識、急救技術(shù)操作、現(xiàn)場應(yīng)變能力、醫(yī)師滿意度等方面,培訓(xùn)前后成績比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(均 P=0.00 <0.01)。

    表1 體檢中心護(hù)士培訓(xùn)前后理論知識及能力的比較(ˉx ± s,分)

    2.2 培訓(xùn)后體檢中心護(hù)士綜合能力明顯提高 表2可見,體檢中心護(hù)士學(xué)習(xí)的主動性、解決問題的能力、團(tuán)隊協(xié)助精神、搶救能力、防護(hù)意識均得到明顯提高,進(jìn)一步提升了護(hù)士的綜合素質(zhì)。

    表2 培訓(xùn)后體檢中心護(hù)士自我評價情況(n=22)

    3 體會

    3.1 提高安全防護(hù)意識 通過演練,護(hù)士的慣性思維得以改變,轉(zhuǎn)變以前認(rèn)為只有在臨床科住院或ICU的患者才會涉及急救問題,認(rèn)為體檢人群無大礙的錯誤認(rèn)知。在工作中增強(qiáng)了急救意識的敏感性,對各種有可能發(fā)生的事件盡早預(yù)防和有效預(yù)防,急救流程得到進(jìn)一步完善,杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

    3.2 提高醫(yī)護(hù)配合滿意度 急救時護(hù)士的嫻熟技能、醫(yī)護(hù)配合的協(xié)調(diào)與高效率直接關(guān)系到搶救成功率[3]。通過反復(fù)的配合演練,醫(yī)師護(hù)士在搶救中的協(xié)調(diào)配合性明顯增強(qiáng)。表1可見,醫(yī)師對護(hù)士的搶救配合滿意率由78.6%提高到93.2%,醫(yī)護(hù)配合滿意度明顯提高。

    3.3 提高急救技術(shù)水平 開展演練后,護(hù)士能系統(tǒng)、完整地體驗基本知識和實踐操作技能,能有效地將理論與實踐相結(jié)合,保證學(xué)習(xí)的科學(xué)性、有效性、實用性。遇突發(fā)狀況時護(hù)士邏輯性強(qiáng),思維清晰,現(xiàn)場忙而不亂,平常所學(xué)知識與技能得以充分應(yīng)用,急救技術(shù)水平得到進(jìn)一步的提高,更不會因突發(fā)狀況的出現(xiàn)而影響其他體檢客人的正常體檢,從而保證體檢流程的順暢。

    [1] 張 華,陸 皓,李 娟.軍隊醫(yī)院護(hù)理應(yīng)急分隊的構(gòu)建與實踐[J].解放軍護(hù)理雜志,2011,28(5B):64-65.

    [2] 池金鳳.臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序(第2版)[M].北京:軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)出版社,2007:32-43.

    [3] 葉小蘭,楊 芳,羅麗銘.開展場景應(yīng)急預(yù)案演練提高護(hù)士綜合素質(zhì)[J].解放軍護(hù)理雜志,2011,28(5B):62-63

    [4] 李賢連,徐偉宏,鄭海燕,等.醫(yī)護(hù)合作式培訓(xùn)提高ICU護(hù)士急救技能的實踐[J].解放軍護(hù)理雜志,2010,27(11A):1662-1663.

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