明確工會工作主線 服務基層職工群眾

■ 天津市水務局工會主席 趙翰華

工會主席 趙翰華

“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動是今年工會工作的主線，它同時也是各級工會組織永恒的主題。這是因為，中國工會是黨領導的工人階級的群眾組織，黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，是工會組織踐行黨的根本宗旨和群眾路線、做好新形勢下群眾工作、發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用的重要舉措。

天津市水務局工會一直以來都把“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動當成一件大事、常事來抓，它已經(jīng)成為我局工會永恒的主題。今年根據(jù)市總的安排部署，我們更深入、更具體的抓好這項活動，取得更顯著成效，主要體現(xiàn)在三個方面：

促進了和諧勞動關系的構建

一是抓維權。把開好年度職工代表大會作為 “面、心、實”活動的重要平臺，我們堅持了 “四不、四確保、一提高的原則”即： “會議文件準備不充分不開會，沒經(jīng)職代會討論的事項不表決，代表未表決的事項不實施，職代會不流于形式；確保按期開會，確保代表的討論時間，確保代表的發(fā)言機會和提案權，確保無記名投票的表決方法。使職代會質量得到明顯提高。”職工有了知情權，發(fā)言權，表決權。提案能夠得到及時答復，表決公平公正，權益得到有效維護，調動了職工的積極性，促進了和諧單位發(fā)展。

二是辦實事。為職工辦實事，是“面、心、實”活動的重要舉措。在活動中我們實施了為職工群眾冬季送溫暖、夏季送涼爽、重要節(jié)假日搞幫扶活動，每年送出慰問幫扶資金都在30-50萬元。今年我們把暑汛期慰問和 “面、心、實”活動結合起來，帶上慰問金深入到防汛基層閘站所進行慰問，和一線干部職工進行座談交流，把黨的關懷送到了職工群眾的心坎上。一是了解了一線職工的生活和工作狀況，二是掌握了職工群眾所思所想，三是為職工現(xiàn)場解決問題、辦實事好事，這些舉措拉近了領導和群眾之間的距離，使廣大職工倍受鼓舞，確保了今年極端天氣我市遭受60年一遇暴雨侵襲的情況下安全度汛。

營造了積極向上的氛圍

我們把開展各項有意義的活動，作為 “面、心、實”的重要載體。一是開展了豐富多彩的文化體育活動，舉辦了職工全民健身運動會，這項活動得到了各中層單位的高度重視和廣大職工的踴躍參加，職工參與面達30%上；在黨的十八大召開和我局職工書畫院成立5周年之際擬舉辦職工書畫展，以示慶祝。二是舉辦了職業(yè) （水文勘測工、閘門運行工、渠道維護工）技能比武活動。三是繼續(xù)深入開展了 “五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，評選表彰了一批先進單位和先進個人。四是開展了 “我為水務改革與發(fā)展獻一計”合理化建議活動，到目前已收到建議上百條。以上這些活動的開展，為職工搭建了展示自己的平臺，打造了團隊精神，營造了職工積極向上的氛圍，受到了廣大干部職工的擁護和好評。

提升了工會干部的素質

這次工會系統(tǒng)開展的 “面、心、實”活動，是踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要舉措，是構建和諧勞動關系、參與社會管理創(chuàng)新、維護職工權益和職工隊伍穩(wěn)定的迫切需要，是適應職工隊伍新變化、轉變工會運行機制和活動方式、提高工作科學化水平的內(nèi)在要求，是改進工作作風、增進與職工群眾的深厚感情、增強工會組織吸引力和凝聚力的具體實踐。通過開展 “面、心、實”活動，不但是對各級工會組織工作成效的一次檢驗，同時工會干部隊伍的整體素質也從中得到了全面提升。