企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與社會責(zé)任

□文/魯 娜

（河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 河北·石家莊）

20世紀(jì)以來，世界各國相繼進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)越來越成為人類社會舞臺上的主角。而隨著信息化時代的到來，企業(yè)的社會責(zé)任越來越被人們所關(guān)注。社會責(zé)任成為企業(yè)生存、發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和必備命題。企業(yè)在努力實現(xiàn)財務(wù)管理目標(biāo)的同時，必須要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。

一、企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與社會責(zé)任的內(nèi)涵

（一）財務(wù)管理目標(biāo)。企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理所要達(dá)到的目的，是評價企業(yè)財務(wù)活動是否合理的標(biāo)準(zhǔn)，它決定著企業(yè)財務(wù)管理的基本方向。根據(jù)現(xiàn)代財務(wù)管理理論和實踐，最具有代表性的財務(wù)管理目標(biāo)主要有：利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化和利益相關(guān)者價值最大化等。

所謂利益相關(guān)者，就是與企業(yè)存在和運營密切相關(guān)的股東之外的利害關(guān)系人，即債權(quán)人、職工、消費者、供應(yīng)商、社區(qū)、政府等。隨著企業(yè)給予利益相關(guān)者越來越多的重視與關(guān)注，以及以利益相關(guān)者為基礎(chǔ)的多元治理理論的流行，“企業(yè)價值最大化”與“利益相關(guān)者價值最大化”就成為了財務(wù)管理目標(biāo)的主流觀點。

企業(yè)價值最大化是在考慮時間價值和風(fēng)險的基礎(chǔ)上，通過合法經(jīng)營，使企業(yè)的價值最大。利益相關(guān)者價值最大化強調(diào)公司在實現(xiàn)利潤的同時，不僅要考慮投資者利益，還要兼顧除股東之外的各利益相關(guān)者的利益。

（二）社會責(zé)任。1953年被稱為“企業(yè)社會責(zé)任之父”的伯文發(fā)表了《商人的社會責(zé)任》一書，書中對企業(yè)社會責(zé)任定義為：“商人按照社會的目標(biāo)和價值，向有關(guān)政策靠攏、做出相應(yīng)的決策、采取理想的具體行動的義務(wù)”。

國際標(biāo)準(zhǔn)組織對社會責(zé)任的定義是“一個組織用透明、合乎道德規(guī)范的行為，對它的決策和活動在社會和環(huán)境中產(chǎn)生的影響負(fù)責(zé)”。

企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、爭取自身生存發(fā)展的過程中，面對社會的需要和各種社會問題，為維護(hù)國家、社會和人類的利益而履行的各種義務(wù)。

如果一個企業(yè)不僅承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟(jì)上的義務(wù)（法律上的義務(wù)是指企業(yè)要遵守有關(guān)法律，經(jīng)濟(jì)上的義務(wù)是指企業(yè)要追求經(jīng)濟(jì)利益），還承擔(dān)了“追求對社會有利的長期目標(biāo)”的義務(wù)，我們就說該企業(yè)是有社會責(zé)任的。

二、企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)管理目標(biāo)的關(guān)系

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)是一個“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展”的實體，這就決定了企業(yè)經(jīng)營的財務(wù)管理目標(biāo)要以贏利為目的，以利潤為導(dǎo)向。而與此同時，社會責(zé)任又與各種利益關(guān)系形影相隨，無從回避。能否在利益與責(zé)任、個體與社會之間找到平衡，成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵所在。

（一）社會責(zé)任與財務(wù)管理目標(biāo)的矛盾。企業(yè)財務(wù)管理的最終目標(biāo)就是為了盡可能地實現(xiàn)企業(yè)的最大利潤。承擔(dān)社會責(zé)任，在企業(yè)看來勢必會成為它的一種負(fù)擔(dān)。一方面企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任或多或少都會增加企業(yè)的生產(chǎn)成本，短期內(nèi)會使企業(yè)的利潤減少，這與企業(yè)追求利益最大化的目標(biāo)相違背，這也是企業(yè)不愿承擔(dān)社會責(zé)任的主要原因；另一方面不考慮企業(yè)的財務(wù)狀況，而盲目承擔(dān)社會與環(huán)境責(zé)任會危及企業(yè)的生存。過分強調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任，把對利潤的追求放在次要位置，企業(yè)會一步一步地失去履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)，最終企業(yè)會倒閉，進(jìn)而給社會增加更多的負(fù)擔(dān)。

（二）企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)管理目標(biāo)的一致性。企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，就不僅僅要對股東負(fù)責(zé)，而且還要對產(chǎn)生和支持它的社會負(fù)責(zé)。企業(yè)是以長期發(fā)展為目標(biāo)的，企業(yè)在發(fā)展的同時，必須以不污染環(huán)境、不發(fā)布虛假廣告等來維護(hù)社會的公共利益。在短期看來，這有可能會有損企業(yè)的短期利益，但長期來看，承擔(dān)必要的社會責(zé)任有利于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在力所能及的范圍內(nèi)進(jìn)行社會公益活動相當(dāng)于進(jìn)行廣告投入，不僅使企業(yè)的社會形象得到提升，還會吸引優(yōu)秀人才的加入和減少政府的管制，因而使企業(yè)的收益增加；相反，如果企業(yè)只追求自身利潤，而不承擔(dān)社會責(zé)任，就不可避免地會損害公眾的利益，必然會激化企業(yè)與社會公眾的矛盾，結(jié)果反而損害到企業(yè)自身的經(jīng)營收益，甚至危及企業(yè)的生死存亡。因此，從長期來看，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任可以使企業(yè)的收益增加，從而彌補了承擔(dān)社會責(zé)任時負(fù)擔(dān)的成本。企業(yè)在利他的同時也在利己，只要企業(yè)和各利益相關(guān)者都受益，各相關(guān)主體就會和諧發(fā)展。因此，企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)與社會責(zé)任是一致的。

三、從“雙匯事件”看企業(yè)社會責(zé)任的缺失及原因

自從被2011年央視3.15晚會曝光以來，“雙匯事件”成為了社會大眾持續(xù)關(guān)注的焦點。雙匯集團(tuán)濟(jì)源分公司，在明知收購的生豬中含有國家明令禁止的“瘦肉精”的情況下，還繼續(xù)大量收購并加工成各種肉食品在市場上銷售。這是一起典型的企業(yè)為了謀取一己私利而枉顧社會責(zé)任的惡性事件。

“三鹿事件”的警鐘還在回響，又一起食品安全丑聞曝光。正是由于企業(yè)對社會責(zé)任的淡漠，導(dǎo)致他們放松了對自身商品質(zhì)量的把關(guān)，結(jié)果不僅損害了消費者的身心健康，而且也毀掉了一個千萬人苦心經(jīng)營出來的知名品牌。

（一）我國企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因

第一，企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄。企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄，是企業(yè)社會責(zé)任缺失的根本原因。企業(yè)一心只想賺錢，而忽視社會責(zé)任的承擔(dān)。雖然企業(yè)經(jīng)營的根本目的就是為了贏利，這也是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，但是企業(yè)的發(fā)展應(yīng)建立在合法經(jīng)營的基礎(chǔ)之上。

第二，我國關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的法律制度還不健全。相對經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，我國的法制建設(shè)還是比較滯后的。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的不少問題，沒有相應(yīng)的法律、法規(guī)來約束，相關(guān)政府部門的監(jiān)管又不到位，這就使得企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任缺乏剛性約束。

（二）必須不斷強化社會責(zé)任。為了更好地促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)，企業(yè)必須重視社會責(zé)任。

第一，積極宣傳，增強企業(yè)的社會責(zé)任意識。每個企業(yè)的發(fā)展，都離不開公眾的支持。企業(yè)只有加強社會責(zé)任意識，才能主動承擔(dān)社會責(zé)任。這樣，各利益相關(guān)者也能從中受益，避免利益沖突，從而有利于社會的穩(wěn)定和社會的和諧發(fā)展。

第二，加快法制建設(shè)，增強對社會責(zé)任的剛性約束。社會責(zé)任不能只停留在社會道德層面上，必須使其法制化。畢竟道德很大程度上依賴于自律，如果企業(yè)不承擔(dān)社會責(zé)任，只會受到良心的譴責(zé)，而不會受到法律制裁，那么企業(yè)就不會自覺地承擔(dān)社會責(zé)任。

四、總結(jié)

由以上分析可知，把履行社會責(zé)任納入企業(yè)全局和長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略中，制定出相應(yīng)的政策，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展歷程中不可忽視的重要方面，關(guān)系到企業(yè)在未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的競爭力。而財務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)總目標(biāo)的重要組成部分，涉及到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，它與社會責(zé)任理論的結(jié)合更是一個不可避免的問題。

企業(yè)的社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)之間的關(guān)系是一致的，不可分割的。雖然企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與社會責(zé)任之間存在矛盾，但它們之間的矛盾并不是固有的，不要把社會責(zé)任當(dāng)作企業(yè)的負(fù)擔(dān)。企業(yè)只有承擔(dān)社會責(zé)任，才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)，并不斷向前發(fā)展。

[1]胡萍.企業(yè)財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2008.3（上）.

[2]楊建英.論企業(yè)財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任[J].現(xiàn)代商業(yè)，2008.24.

[3]王宏偉.企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)管理目標(biāo)分析[J].財會研究，2006.5.

[4]肖艷霞.科學(xué)認(rèn)識和強化企業(yè)的社會責(zé)任[J].企業(yè)活力－企業(yè)文化，2008.12.

[5]謝獲寶，劉秭寧.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的契合過程分析[J].營銷，2008.9.