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      關于做好中職學校班主任工作的思考

      2012-08-15 00:45:05周國余
      長春教育學院學報 2012年10期
      關鍵詞:工作建議工作重點中職學生

      周國余

      關于做好中職學校班主任工作的思考

      周國余

      摘 要:中專教育是我國國民教育的重要組成部分,通過培養(yǎng)實用型、技術(shù)型應用人才促進國家和經(jīng)濟建設的發(fā)展。針對中專學生的特點,中職學校班主任工作的重點包括思想引導、心理疏導、學業(yè)規(guī)劃指導和就業(yè)指導。做好中職班主任工作,和諧的師生關系是前提,全員式參與的管理模式是切實可行的有效方法,開展班主任專業(yè)化研究是提升工作能力的必要途徑。

      關鍵詞:中職學生;班主任;工作重點;工作建議

      周國余/天臺中等專業(yè)職業(yè)技術(shù)學校教師(浙江臺州317200)。

      中專教育是我國國民教育的重要組成部分,通過培養(yǎng)實用型、技術(shù)型應用人才促進國家和經(jīng)濟建設的發(fā)展。作為中專學生的學習導師和生活良友,班主任應結(jié)合當前中職學生的特點有針對性地開展工作,促進學生全面發(fā)展,以適應社會發(fā)展的新形勢和新情況。

      一、中職學生的特點

      1.中職學生的生源特點。近年來隨著大學的擴招和社會的發(fā)展,中專生大多是中考升學競爭的“失利者”,且他們大多來自教育資源薄弱的地區(qū),入學成績普遍較低,缺乏明確的學習目標或?qū)W習缺乏興趣和熱情。同時,在整個學生群體中,他們受到更多的是現(xiàn)行教育體制的負面影響,競爭失敗的陰影往往阻礙了自身潛力的發(fā)揮,影響了學生的自尊與自信。

      2.中職學生的心理特點。中專生正值青年初期,即處在由少年期向青年期過渡的重要階段,這一時期學生的心理特征最為顯著地表現(xiàn)為不穩(wěn)定和對自我認識的模糊與沖突。由于此階段他們的人生觀、世界觀正在形成,心理尚未成熟,情緒波動較大,因而在面對生活環(huán)境、人生理想等種種問題時,許多人因苦無良策或處理不當而陷入痛苦、焦慮、失望和困惑之中,有的甚至表現(xiàn)出激烈或異常的行為。

      3.中職學生的就業(yè)現(xiàn)狀。目前全社會畢業(yè)生就業(yè)形勢和就業(yè)市場發(fā)生了巨大的變化,畢業(yè)生數(shù)量急劇增多,但社會需求增幅不大且結(jié)構(gòu)性失衡,就業(yè)形勢嚴峻。今后人才市場的競爭將日趨激烈,而學歷較低的中專生面臨著更為嚴峻的挑戰(zhàn)。除社會等方面的客觀原因外,中專生在自身知識、能力結(jié)構(gòu)和對就業(yè)的認識等方面存在一些主觀原因,如對就業(yè)形勢不能正確認識,只期望在大城市工作,一味地追求高薪、舒適而又無風險的工作;有些學生認為順利就業(yè)只能指望父母、親友、學校等,自己無能為力。

      二、中職學校班主任工作重點

      1.思想引導。作為現(xiàn)行教育體制下的弱勢者,上中職學校往往是學生的被動與無奈選擇,加之對職業(yè)教育的特點和目標認識不足,學生往往對就讀的中職學校缺乏信任感與認可度,具體在學習和生活中表現(xiàn)為考試只求蒙混過關、意志消沉、缺乏明確的奮斗目標和努力方向。鑒于中職學生的這種思想狀況,班主任應作好中職學生思想政治教育的引導者、組織者、管理者和服務者。首先,班主任要積極傳播先進的思想和科學理論,用社會主義核心價值觀武裝學生頭腦,引導中職學生規(guī)劃人生、樹立遠大理想。其次,班主任應利用班會、團組織生活、社團活動等幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀,培養(yǎng)學生高尚的道德情操,引導他們形成積極、樂觀的人生態(tài)度。最后,“學高為師,身正為范”,班主任應在日常工作、生活中嚴格要求自己,并用自己的人格魅力影響學生、鼓舞學生。

      2.心理疏導。缺乏自信是中職學生的一個普遍心理問題,主要表現(xiàn)為對自己前途的不樂觀以及較為嚴重的自卑心理。班主任應通過各種方式和途徑,培養(yǎng)和增強學生的自信心。全面看待學生、充分尊重學生,在學生中樹立“與自己比,只要有進步就是成功;與別人比,只要有特長就是成功”的理念;幫助學生充分認識自己的缺點與優(yōu)勢,不拿個體的弱項與他人的強項比,而是不斷挖掘個體的優(yōu)勢與潛力,培養(yǎng)自我認同感;鼓勵學生勇于正視自身的弱點,不斷克服困難、超越自我。同時,班主任應加強心理輔導與咨詢工作,避免學生出現(xiàn)焦慮緊張、消極逆反等心理問題。首先,要幫助學生正確地認識自我、評價自我;其次,要進行專門的心理教育,如開設心理衛(wèi)生與健康的課程、講座或主題活動;最后,對個別已出現(xiàn)心理問題或障礙的學生應及時進行認真、耐心、科學的專職心理輔導。

      3.學業(yè)規(guī)劃指導。根據(jù)中職學生的客觀狀況和心理特點,學業(yè)規(guī)劃指導首先應加強學生對職業(yè)教育和所學專業(yè)的認識和了解;幫助學生在全面、正確地認識自我優(yōu)勢和弱點的基礎上,找準適合自己的專業(yè)發(fā)展方向;指導學生做好詳細的分階段、分步驟的學業(yè)規(guī)劃方案;督促學生嚴格執(zhí)行自己的學業(yè)規(guī)劃方案,同時,能夠指導學生根據(jù)就業(yè)和社會需求適時地調(diào)整自我的學業(yè)規(guī)劃方案;最后,班主任應積極主動地聯(lián)合社會成功人士、校友等做好中職學生的學業(yè)規(guī)劃指導工作。

      除專業(yè)知識與技能的指導外,學業(yè)規(guī)劃指導還包括學習方法指導和社會適應能力的指導。中專生從小在家長、老師的呵護或約束下成長,進入中職學校后,他們開始獨立面對生活、學習,大部分學生尤其是一年級新生一時很難適應這個變化。因此,班主任應幫助學生樹立獨立自主的意識、增強自我約束能力,指導學生盡快適應新的學習環(huán)境和學習方法、形成獨立生活能力。此外,中職階段的學習也是學生由學校走向社會的重要過渡階段,因此,班主任應通過各類集體活動幫助學生學會如何與他人交流溝通、和諧相處,培養(yǎng)學生的人際交往能力和環(huán)境適應能力。

      4.就業(yè)指導。中專生是求職隊伍中的弱勢群體,做好學生的就業(yè)指導工作亦是中職班主任的工作重點。首先,要培養(yǎng)和增強學生的競爭意識,幫助學生做好就業(yè)前的準備工作、增強學生的就業(yè)自信心。其次,要給學生適時分析就業(yè)形勢,找準自我定位,調(diào)整好心態(tài),樹立正確的就業(yè)觀,避免不切實際的好高騖遠或盲目的妄自菲?。话嘀魅螒龑W生正確對待各種社會現(xiàn)象,使個人求職符合社會需求,確立“先就業(yè),再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀念。最后,班主任要以就業(yè)為導向,做好學生的日常指導工作。從學生入學開始就緊抓就業(yè)教育,了解行業(yè)就業(yè)信息和知識技能要求,開展職業(yè)生涯教育,引導學生合理設計自己的未來職業(yè);配合學科教師的專業(yè)教育,提高教育質(zhì)量,拓寬就業(yè)思路。

      三、做好中職學校班主任工作的建議

      1.和諧的師生關系是做好班主任工作的前提。作為班主任,要熱愛學生、尊重學生,堅持以學生為本,建立民主、平等的師生關系,創(chuàng)設輕松、和諧的育人氛圍,充分挖掘培養(yǎng)每個學生的潛能與優(yōu)勢,鼓勵全體學生健康、全面地發(fā)展。在日常管理工作中,班主任要多與學生交流,更多地了解學生,關心學生,做學生值得信賴的知心朋友;對個別學業(yè)有困難或生活有困難的學生,班主任要給予更多的關注,讓學生感受到他人的關愛和集體的溫暖,從而激發(fā)他們努力學習、戰(zhàn)勝挫折與困難的決心和信心;在與學生的日常交往中,班主任不僅要及時關注他們的思想動態(tài),為他們的學習和生活提供指導與幫助,而且要時刻關心學生的未來發(fā)展,即班主任不僅要做好學生的“益友”,更要做好他們的“良師”。

      2.全員式參與管理是做好班主任工作切實可行的有效方法?,F(xiàn)在的中專生大多是獨生子女,從小嬌生慣養(yǎng),因而自制能力較差,缺乏集體觀念,甚至情感冷漠。全員式參與管理即讓每個學生參與到班級大大小小的事務管理之中,班主任只是班級事務的決策者,而每個學生既是管理者又是被管理者。具體地可將班級劃分為若干個小集體,每個小集體輪流或分模塊(如宣傳工作、紀律、勞動衛(wèi)生等)管理班級事務,在每個小集體內(nèi)部,按照學生各自的特點和特長分別承擔一定的職務,如選擇綜合能力較強的學生擔任小集體的班委會,而群眾基礎好、執(zhí)行能力較強的學生擔任小組長。全員參與的班級管理模式一方面充分調(diào)動了每個學生的積極性,有利于充分發(fā)揮每個學生的潛力,在工作中磨練意志、增強責任感和集體榮譽感;另一方面,在管理工作中有利于每個學生充分地了解和認識自我,增強個體的自信心。

      3.開展班主任專業(yè)化研究是提升班主任工作能力的必要途徑。班主任工作不只是以往人們片面理解的事務性管理工作,而是一項有明確目的和自身本質(zhì)規(guī)律的教育活動。同其他教育活動一樣,對班主任工作,我們也應該從對其內(nèi)涵的理解出發(fā),采用科學的研究方法和程序,在實踐中開展班主任專業(yè)化發(fā)展的多種研究。班主任專業(yè)化研究要求教育者從自身的實際工作體驗出發(fā),以工作中遇到的教育問題為切入點,組成教學研究團隊,以多元化的視角、手段和方式增進研究的敏感性,引導教師自覺學習和運用恰當?shù)难芯糠椒ㄟM行研究,在研究中改善班主任的專業(yè)生活,提升班主任工作的知識、技能和綜合素質(zhì)。

      [1]袁麗.結(jié)合新時期中專生心理狀況在語文教學中滲透心理教育初探[J].中華文化論壇,2009,(7):269-271

      [2]計曉燕.淺談中專班主任應如何指導學生就業(yè)[J].貴州教育學院學報(社會科學版),2001,(5):80-89

      [3]高麗.迷茫、失意、困惑——上海市中等職業(yè)學校學生生涯發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查[J].教育與職業(yè),2007,(12):84-85

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      [5]王海燕.班主任專業(yè)化研究的策略思考[J].人民教育,2012,(2):24-27

      中圖分類號:G718.3

      B

      1671-6531(2012)10-0142-02

      :姚 旺

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