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      關(guān)于軍隊財務(wù)審計風(fēng)險的幾點(diǎn)思考

      2012-05-09 01:23:18么欣玉殷楠
      現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2012年5期
      關(guān)鍵詞:審計風(fēng)險防范措施

      么欣玉 殷楠

      摘要:造成軍隊財務(wù)審計風(fēng)險的原因很多,但主要原因有兩個:一是審計人員故意欺詐;二是審計人員出現(xiàn)了審計過失。如果是由于過失造成審計人員報告與客觀實(shí)際帶來審計風(fēng)險的問題,在實(shí)際工作中,它帶來的的后果極其嚴(yán)重,軍隊財務(wù)審計人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到由此造成審計風(fēng)險的原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右苑婪丁?/p>

      關(guān)鍵詞:軍隊財務(wù);審計風(fēng)險;防范措施

      中圖分類號:F239文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1001-828X(2012)03-0-01

      軍隊財務(wù)審計風(fēng)險是指軍隊財務(wù)會計報表出現(xiàn)了重大錯報或漏報的情況下,而負(fù)責(zé)審計的人員審計后,發(fā)現(xiàn)不了存在的問題,甚至發(fā)表不恰當(dāng)審計意見,最終導(dǎo)致軍隊國有資產(chǎn)的流失。因此,軍隊審計人員必須具有良好的職業(yè)道德,具有善與惡、榮譽(yù)與恥辱、正義與非正義的道德底線,遵守審計職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。本文主要針對由于過失造成審計人員報告與客觀實(shí)際帶來審計風(fēng)險的問題展開探討。因為在實(shí)際工作中,它造成的后果極其嚴(yán)重,軍隊審計人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到由此造成審計風(fēng)險所造成的后果,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右苑婪丁?/p>

      一、造成軍隊財務(wù)審計風(fēng)險的主要原因

      1.軍隊審計人員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),發(fā)現(xiàn)不了問題。審計工作是一門社會性、技術(shù)性、系統(tǒng)性強(qiáng)的專業(yè)工作,這就要求軍隊審計人員必須具有從事審計工作相關(guān)的專業(yè)知識和技能。目前,在我國軍隊財務(wù)管理體系建設(shè)中,絕大多數(shù)軍隊審計隊伍技術(shù)專項審計技能不足,絕大多數(shù)軍隊審計人員沒有通過國家審計師職業(yè)資格考試,其審計水平難以適應(yīng)現(xiàn)代軍隊財務(wù)管理事業(yè)的發(fā)展,致使不少軍隊審計人員在工作中對會計資料的真難以辨別,只能憑經(jīng)驗和感覺判斷,最終導(dǎo)致審計結(jié)果的錯誤,致使軍隊國有資產(chǎn)的流失。

      2.軍隊審計管理體制的缺陷,導(dǎo)致軍隊審計環(huán)境出現(xiàn)問題。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于許多政策界限不明,軍隊國有資產(chǎn)在改制過程中,通過所謂的優(yōu)惠政策轉(zhuǎn)讓,大量資產(chǎn)很難監(jiān)管,使審計人員在審計時無法界定;在實(shí)際工作中,一些軍隊被審計單位不配合軍隊審計工作,有時還設(shè)置重重障礙,軍隊審計人員在沒有強(qiáng)制手段和證據(jù)的情況下,對發(fā)現(xiàn)的問題不能作出正確決定;還有一些部門法制觀念淡薄,私設(shè)“小金庫”,搞真假兩套賬,使審計人員發(fā)現(xiàn)不了線索,很難發(fā)現(xiàn)賬外資產(chǎn)。

      3.審計方法和手段存在缺陷,審計人員很難審計出問題?,F(xiàn)代審計廣泛采用抽樣技術(shù),即根據(jù)總體中部分樣本的特征推斷總體的特征,因此審計結(jié)果必然帶來一定誤差。有些軍隊審計人員為了節(jié)約審計成本、提高所謂的“審計效率”,往往舍棄一些必要審計程序,沒能正確處理審計成本與審計效率之間的關(guān)系,最終產(chǎn)生審計風(fēng)險。審計工作已進(jìn)入計算機(jī)審計技術(shù)時代,與國外普遍采用制度基礎(chǔ)審計和風(fēng)險基礎(chǔ)審計方法相比,我國仍普遍實(shí)行賬項基礎(chǔ)審計方法;與世界審計職業(yè)界關(guān)注的審計風(fēng)險量化和控制相比,我國審計人員還在廣泛采用判斷抽樣技術(shù)。因此,軍隊審計方法的缺陷,也使軍隊審計面臨的風(fēng)險較大。

      二、防范軍隊財務(wù)審計風(fēng)險的措施與對策

      1.搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升軍隊審計人員的業(yè)務(wù)能力。一是要加強(qiáng)軍隊審計人員的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平,豐富其實(shí)踐經(jīng)驗,進(jìn)而增強(qiáng)審計的準(zhǔn)確性。二是要加強(qiáng)軍隊審計人員的終身教育工作,通過再教育、再培訓(xùn),提高軍隊審計人員政策、業(yè)務(wù)水平,從而改善軍隊審計人員知識結(jié)構(gòu),使審計人員從只精通財會,向既精通財會,又精通經(jīng)營管理、工程技術(shù)、信息電算的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變,讓軍隊審計人員具備較高的執(zhí)業(yè)審計能力。三是軍隊審計人員,尤其是軍隊審計機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人,必須提高審計風(fēng)險意識,防范和控制軍隊審計風(fēng)險的發(fā)生。

      2.實(shí)施全軍財務(wù)管理舉報制度,發(fā)揮社會審計的監(jiān)督作用。實(shí)施財務(wù)管理舉報制度,對軍隊被審單位重大財務(wù)的違法、違紀(jì)線索的舉報人實(shí)行重獎,加以保護(hù),通過廣大干部群眾的監(jiān)督協(xié)助,提高軍隊審計工作效率。

      3.理順審計管理體制,搞好審計必要的制度與環(huán)境。首先要加強(qiáng)軍隊審計的獨(dú)立性,審計管理體制應(yīng)實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)體制,打破“區(qū)域割據(jù)”、“區(qū)域保護(hù)”,要加強(qiáng)軍隊審計的宏觀監(jiān)控職能,從而達(dá)到規(guī)避審計風(fēng)險的目的。其次選拔優(yōu)秀的審計人才,充實(shí)到軍隊審計隊伍中去,把政治合格、業(yè)務(wù)過硬的軍隊審計人才,選進(jìn)軍隊審計機(jī)構(gòu),這是防范和控制審計軍隊風(fēng)險的最必要的措施。

      4.改進(jìn)審計方法,科學(xué)審計決策。審計方法正確與否,直接關(guān)系到軍隊審計的質(zhì)量和效果。我國軍隊審計制度大致經(jīng)歷了三個階段,一是賬項基礎(chǔ)審計階段;二是制度基礎(chǔ)審計階段;三是風(fēng)險基礎(chǔ)審計階段。一般來說,不同的審計方法,都是為了不同的審計目標(biāo)服務(wù)的。賬項基礎(chǔ)審計主要適應(yīng)了早期審計目標(biāo),主要是查錯防弊。隨著審計技術(shù)科技的不斷變化與發(fā)展,軍隊審計目標(biāo)已由查錯防弊為主,已轉(zhuǎn)向以評估、咨詢、服務(wù)、管理為主。

      5.加強(qiáng)自我保護(hù),防范審計人員自身不必要的犧牲。軍隊審計人員面對即將會發(fā)生的風(fēng)險,為了把未來的損失降低到最低程度,軍隊審計單位與審計人員可以通過采取積極措施進(jìn)行自我保護(hù),可明確委托方的會計責(zé)任和受托方的審計責(zé)任,明確業(yè)務(wù)性質(zhì)、范圍及雙方的權(quán)力和義務(wù)??梢越④婈爩徲嬶L(fēng)險基金。審計風(fēng)險是客觀存在的,如果事先沒有相應(yīng)的財產(chǎn)準(zhǔn)備就可能導(dǎo)致整個審計工作的難以進(jìn)行。因此要建立審計風(fēng)險基金,防患于未然。

      總而言之,如何控制軍隊財務(wù)管理的審計風(fēng)險,提高軍隊審計人員的工作質(zhì)量,這不僅是我國軍隊事業(yè)自身生存發(fā)展的需要,更是維護(hù)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制完善的需要;它不僅需要軍隊審計工作者自身的努力,更需要整個國家法制的不斷完善。

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉力云.審計風(fēng)險與控制[M].北京:中國審計出版社,2008,7.

      [2]周滌,張強(qiáng).如何防范與控制審計風(fēng)險[J].西安石油學(xué)院學(xué)報,2010(01).

      [3]李保偉,冀玉玲.試論國家審計風(fēng)險的成因及控制[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2006(06).

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