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    跳出成功的惰性

    2012-04-29 00:00:00馬宏升
    環(huán)球企業(yè)家 2012年14期

    過去10年來(lái)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)歷了爆發(fā)式的增長(zhǎng)。在很多行業(yè),中國(guó)已經(jīng)是全球第一:鋼鐵生產(chǎn)、汽車制造、PC還有智能手機(jī),數(shù)不勝數(shù)。而好戲才剛剛開始。預(yù)計(jì)5年后中國(guó)PC市場(chǎng)的規(guī)模,更將是美國(guó)的兩倍。

    中國(guó)正行進(jìn)在閃電式的發(fā)展進(jìn)程中,人民的創(chuàng)業(yè)精神是滄桑巨變的源泉之一。小企業(yè)主隨處可見,許多人心懷夢(mèng)想,夢(mèng)想成為自己的老板。

    能快速積累財(cái)富是件好事,但這只是故事的一半。無(wú)論是在繁榮期還是在衰退期,領(lǐng)導(dǎo)力都是中國(guó)公司管理者需要補(bǔ)上的一課。領(lǐng)導(dǎo)力意味著,不以成敗論英雄,責(zé)任擔(dān)當(dāng)是第一要?jiǎng)?wù);無(wú)論客戶是誰(shuí),你要堅(jiān)守承諾、一以貫之。

    跳出成功的惰性。偉大的商業(yè)領(lǐng)袖看得長(zhǎng)遠(yuǎn),與時(shí)俱進(jìn)為自己設(shè)定更具挑戰(zhàn)性的目標(biāo),而不是目光短淺,為了眼前蠅頭小利而設(shè)法走捷徑。他們絕不會(huì)在成功的光環(huán)中止步。

    在我的職業(yè)生涯早期,曾有幸追隨前英特爾董事長(zhǎng)兼CEO安迪·格魯夫工作。安迪在我心目中是上個(gè)世紀(jì)最好的商業(yè)領(lǐng)袖之一。安迪確信,從公司層級(jí)中成長(zhǎng)起來(lái)的高級(jí)經(jīng)理人,會(huì)受困于所謂“成功的惰性”,因?yàn)槿藗儠?huì)執(zhí)著于自己熟悉的固有工作方式。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,這尤其危險(xiǎn)—只因果斷地行動(dòng)會(huì)創(chuàng)造更大的成功,而被動(dòng)地否決無(wú)疑會(huì)帶來(lái)業(yè)務(wù)下滑。因而,即便業(yè)務(wù)看起來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)良好,安迪還是反復(fù)強(qiáng)調(diào)要打破有序、促進(jìn)創(chuàng)新、鼓勵(lì)新的嘗試。

    這一理念濃縮精華,就是安迪最暢銷的著作《只有偏執(zhí)狂才能生存》。在書中他提到,英特爾曾有一段時(shí)期執(zhí)著于做賠錢的內(nèi)存芯片業(yè)務(wù),之后公司的其他業(yè)務(wù)也陷入衰退,迫使公司進(jìn)行戰(zhàn)略變革。安迪借此說(shuō)明,為什么成功的生意之中孕育著自我毀滅的種子,而只有努力地持續(xù)改進(jìn),才能在競(jìng)爭(zhēng)游戲中永遠(yuǎn)領(lǐng)先。

    對(duì)的時(shí)間做對(duì)的事情。成為一名商業(yè)領(lǐng)袖,而不只是一名創(chuàng)業(yè)家,意味著你能理解什么是未來(lái),而不僅僅是當(dāng)下正在發(fā)生什么。當(dāng)然,這需要好的時(shí)機(jī)。

    我有機(jī)會(huì)20年前遷到香港,幫助拓展英特爾在亞太區(qū)的業(yè)務(wù)。置身于亞洲市場(chǎng),我知道了很多關(guān)于中國(guó)的事情,并對(duì)前中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人鄧小平先生的領(lǐng)導(dǎo)力漸生景仰。他的遠(yuǎn)見和對(duì)時(shí)機(jī)的把握令人贊賞。

    1979年鄧小平訪美時(shí),世界并不了解中國(guó)。鄧清楚地知道,做出改變,正當(dāng)其時(shí)。他戴上了一頂標(biāo)志性的牛仔帽,以這種姿態(tài)向世界發(fā)出信號(hào):中國(guó)已經(jīng)準(zhǔn)備好,并愿意擁抱現(xiàn)代化。事實(shí)上,對(duì)于當(dāng)時(shí)的中國(guó)來(lái)說(shuō),他的改革政策非常具有前瞻性。1980年代初的中國(guó),農(nóng)村人口仍占大多數(shù),他堅(jiān)持改革應(yīng)當(dāng)從農(nóng)村開始,但也贊同經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要擴(kuò)展到農(nóng)村地區(qū)之外。處于中國(guó)發(fā)展前沿的經(jīng)濟(jì)特區(qū),在他的領(lǐng)導(dǎo)下開始起航。

    1992年,在他建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的愿景面對(duì)挑戰(zhàn)之時(shí),鄧先生以88歲高齡啟程南巡,加快了中國(guó)的改革開放。在正確的時(shí)間做正確的事情,鄧先生堪稱范例,他為中國(guó)當(dāng)下的成功播撒下了種子。

    不以物喜,不以己悲。所有偉大的領(lǐng)導(dǎo)人都戰(zhàn)勝過逆境—多數(shù)情況下,這些逆境也造就了他們。安迪·格魯夫20歲來(lái)到美國(guó),一無(wú)所有,他白手起家,最終成為全球最大公司之一英特爾的領(lǐng)導(dǎo)人。但他從不讓成功沖昏頭腦,在英特爾,他與其他員工同甘共苦,一直工作在自己的格子間。

    鄧小平先生的故事也是這樣,他靜候時(shí)機(jī)、克服挫折、向前奮進(jìn),矢志實(shí)現(xiàn)自己的雄圖壯志。眾所周知,他曾經(jīng)三次進(jìn)入中央政府,兩次被迫離開領(lǐng)導(dǎo)崗位,不得不經(jīng)年等待機(jī)會(huì)的降臨。未來(lái)充滿不確定性,但他對(duì)自己充滿信心。這種強(qiáng)大的性格,幫助他度過人生的高潮低谷。

    在中國(guó),越來(lái)越多的人能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。但要成長(zhǎng)為未來(lái)的商業(yè)領(lǐng)袖,需要克服因短期成功而帶來(lái)的自滿情緒,需要遠(yuǎn)見卓識(shí)去激發(fā)持續(xù)的創(chuàng)新。無(wú)論前路多么艱險(xiǎn),都要下定決心、克服困難,朝著目標(biāo)勇敢前進(jìn)。

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