論企業(yè)思想政治教育工作

邵琪

[摘 要]當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整的時(shí)期。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)孕育新的突破。處于這樣新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治教育也面臨著多方面的問(wèn)題，因此為了更好的解決問(wèn)題，認(rèn)清思想政治教育在企業(yè)中的意義十分必要，并在此基礎(chǔ)上遵循以人為本、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合等原則，找出相應(yīng)的解決措施，以此提高企業(yè)思想政治教育的實(shí)效性，達(dá)到提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的現(xiàn)實(shí)目的。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；思想政治教育

[中圖分類號(hào)]D64 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009 — 2234（2012）06 — 0098 — 02

一、思想政治教育在企業(yè)中的意義

1.理論意義

企業(yè)思想政治教育是黨工作的一部分，在企業(yè)中占據(jù)著舉足輕重的地位，要求用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想武裝企業(yè)員工的頭腦，正確解決他們?cè)谏a(chǎn)生活中所遇到的各種矛盾和問(wèn)題，使他們能夠自覺(jué)認(rèn)清和擺正國(guó)家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，懂得在必要時(shí)為了集體利益犧牲個(gè)人利益?！捌髽I(yè)思想政治教育的根本目的是提高人的政治覺(jué)悟以及認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而努力。企業(yè)思想政治教育的根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證?！雹?/p>

2.實(shí)踐意義

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，小到企業(yè)員工的工作方式、生活方式，大到他們的人生觀、價(jià)值觀、世界觀都發(fā)生著很大的變化。面對(duì)這樣的新形勢(shì)企業(yè)思想政治教育也要從教育的方式等各個(gè)方面做出相應(yīng)的調(diào)整。在思路上，要由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，思想政治教育的最終目的是實(shí)現(xiàn)自律和自教，企業(yè)思想政治教育也一樣。在內(nèi)容上，要由單一枯燥的思想政治教育向多元化、整體化的方向發(fā)展。在形式上，可以由過(guò)去大型集中式的授課形式向小型、靈活的方式轉(zhuǎn)變。同時(shí)企業(yè)思想政治教育的研究有助于將其與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況相結(jié)合，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這一核心來(lái)展開(kāi)企業(yè)思想政治教育。在落實(shí)思想政治工作的時(shí)候要做到堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)和以人為本，切實(shí)的了解員工的思想狀況才能夠?qū)ΠY下藥。

二、企業(yè)思想政治教育中存在的問(wèn)題

1.企業(yè)管理者思想政治教育意識(shí)差

多年來(lái)，一些企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)單純的追求產(chǎn)值和利潤(rùn)，以經(jīng)濟(jì)效益作為衡量企業(yè)和員工的唯一指標(biāo)，對(duì)待思想政治工作持有“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的態(tài)度。②更有甚者認(rèn)為這項(xiàng)工作是可有可無(wú)的。這樣既不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，也沒(méi)有體現(xiàn)以人為本的理念，更會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)致命的影響。2010年富士康跳樓事件引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)企業(yè)員工生存情況和思想狀況的高度關(guān)注，管理者對(duì)員工思想狀況的不重視，忽視企業(yè)思想政治教育對(duì)這一慘劇的發(fā)生負(fù)有不可磨滅的責(zé)任。并且最近幾年來(lái)假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場(chǎng)，食品藥品質(zhì)量低劣等現(xiàn)象頻生， “大頭娃娃”的出現(xiàn)、三聚氰胺奶粉的產(chǎn)生，以及 “染色饅頭”、毒豆芽、“爆炸西瓜”等一系列類似事件，其實(shí)都是企業(yè)和企業(yè)管理者一味追求經(jīng)濟(jì)利益，缺乏思想政治教育意識(shí)的結(jié)果，以及員工的上行下效而導(dǎo)致了這一系列悲劇的發(fā)生。

2.企業(yè)員工主動(dòng)接受思想政治教育的意識(shí)淡薄

有些人認(rèn)為，作為一名工人只要把工作完成好，拿到應(yīng)有的報(bào)酬，其他一切都不重要，他們忽視了作為一名工人其思想素質(zhì)以及自身的職業(yè)道德素質(zhì)在一定程度上會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化的形成。受教育者的主體性是受教育者作為思想政治教育主體的本質(zhì)屬性，是受教育者自覺(jué)認(rèn)同教育目標(biāo)和教育要求，獨(dú)立做出判斷和選擇，自主調(diào)節(jié)行為，并在實(shí)踐中完善自身品德，豐富和發(fā)展社會(huì)道德規(guī)范的自主性，能動(dòng)性和創(chuàng)造性。確定受教育者為主體，發(fā)揮受教育者的主體性，是現(xiàn)代思想政治教育的基本指導(dǎo)思想。③但是很多企業(yè)員工沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，沒(méi)有將自己作為企業(yè)思想政治教育的主體，總是處于被動(dòng)接受的一方。并且隨著改革開(kāi)放的不斷深入，涌現(xiàn)了各種社會(huì)思潮和流派，部分員工原有的思想觀念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則等也會(huì)因此受到一些不良影響。這些都是造成企業(yè)員工主動(dòng)接受思想政治教育的意識(shí)淡薄的原因。

3.企業(yè)缺乏健全的思想政治教育機(jī)制

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，無(wú)論是政治、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域還是科學(xué)文化和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，都不斷涌現(xiàn)出許多新的問(wèn)題和難題。近幾年，企業(yè)機(jī)構(gòu)的不斷變革、體制機(jī)制的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換和更新，使得企業(yè)原有的思想政治工作運(yùn)作機(jī)制無(wú)法跟上企業(yè)進(jìn)步的腳步，對(duì)某些實(shí)際問(wèn)題不能進(jìn)行很好的調(diào)查研究，思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性無(wú)法得到落實(shí)。思想政治教育的目的是達(dá)到自律和自我教育，但是僅僅如此是不夠的，還要依靠法律、制度、管理等手段進(jìn)行約束。管理就是要求企業(yè)員工在日常的生產(chǎn)生活中遵循一定的規(guī)章制度，在他們遵循這些規(guī)章制度的過(guò)程中，潛移默化的接受其中的思想觀念并隨著時(shí)間的推移將其內(nèi)化為自身的思想意識(shí)，從而提升自己的思想境界，才能在工作中規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

三、做好企業(yè)思想政治教育工作遵循的原則

1.堅(jiān)持以人為本

與傳統(tǒng)思想政治教育相比照，現(xiàn)代思想政治教育應(yīng)該提倡和堅(jiān)持“以人為本”的原則和“人的去向”。① “以人為本”的原則和理念要貫穿思想政治教育的始終，②這一觀點(diǎn)正適用于企業(yè)思想政治教育，人是生產(chǎn)力中最活躍最具潛力的主導(dǎo)因素，是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的決定因素，也是企業(yè)最活躍的資源。企業(yè)思想政治教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好企業(yè)員工的根本利益，大部分企業(yè)會(huì)在不同的節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或者禮品，這些都是企業(yè)關(guān)心員工、“以人為本”的一種表現(xiàn)，從而調(diào)動(dòng)他們的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。進(jìn)而形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力和強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則

堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，尤為重要的是，正視而不是回避人們當(dāng)前關(guān)心的具體問(wèn)題和面臨的困難。③隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們的社會(huì)需求不斷發(fā)生改變，許多問(wèn)題涉及人民群眾的切身利益。所以思想政治教育工作在企業(yè)中開(kāi)展，就應(yīng)該有針對(duì)性地與解決員工面臨的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。員工關(guān)心自己的物質(zhì)利益，希望通過(guò)誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)、合法手段獲得個(gè)人生存發(fā)展的條件是無(wú)可厚非的，也是應(yīng)該得到支持和保護(hù)的。如果員工反映的生產(chǎn)生活問(wèn)題長(zhǎng)期得不到合理解決，勢(shì)必會(huì)影響他們對(duì)企業(yè)的看法。有些員工在過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中，思想會(huì)出現(xiàn)一些偏差，導(dǎo)致不當(dāng)行為的發(fā)生。因此在追求實(shí)際利益的同時(shí)不能忽視對(duì)思想的教育。

3.堅(jiān)持教育與自我教育相結(jié)合的原則

教育與自我教育相結(jié)合的原則要求在思想政治教育的過(guò)程中既注重發(fā)揮教育者的主導(dǎo)作用又注重發(fā)揮教育對(duì)象的能動(dòng)作用，將教育與自我教育有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。④在企業(yè)思想政治教育中，企業(yè)是教育者，通過(guò)企業(yè)文化或是一些規(guī)章制度等，把一定的思想體系和道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)。但是教育是提高員工思想政治素質(zhì)的外因，自我教育才是提高思想政治素質(zhì)的內(nèi)因。思想政治教育的最終目的是實(shí)現(xiàn)自教和自律。所以，思想政治教育要想在企業(yè)中發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用，最終還是要通過(guò)員工自身的思想矛盾運(yùn)動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

四、做好企業(yè)思想政治教育的具體措施

1.提高企業(yè)管理者的思想政治教育意識(shí)

企業(yè)管理者也是企業(yè)中的一員，他們的思想政治教育的素質(zhì)和意識(shí)也必須得到提高，鄧小平曾說(shuō)過(guò)：“現(xiàn)在我們是搞建設(shè)，干部已成為決定性的因素?！雹萜髽I(yè)管理者的政治素質(zhì)高低，思想作風(fēng)好壞，自身形象優(yōu)劣，對(duì)員工有著潛移默化地影響。要想使他們真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治的重要性，首先必須學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)思想理論知識(shí)，同時(shí)要不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。另外，企業(yè)要建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)有著至關(guān)重要的作用，對(duì)思想政治教育工作具有決定性的影響。因此要選拔那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬和具有黨性原則的優(yōu)秀黨員充實(shí)企業(yè)黨支部。

2.落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化以人為本

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。以人為本，要求發(fā)展的目的是為了不斷滿足全體人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要和全面發(fā)展。而且發(fā)展為了人，必須依靠人，要通過(guò)發(fā)展不斷提高人的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的理念，企業(yè)的主體是廣大員工，以人文本實(shí)質(zhì)上就是以員工為本，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)和幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信心和信念并使其樹(shù)立主人翁意識(shí)。同時(shí)員工的合法權(quán)益也不應(yīng)受到損害，例如就業(yè)中要求男女平等，國(guó)際勞工組織指出，就業(yè)機(jī)會(huì)平等是指“申請(qǐng)某一特定工作、獲得工作和參加相關(guān)教育或職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)會(huì)平等，以及在所有的工作崗位和職位上獲得某種資格、得到被承認(rèn)的職工身份和獲得提升機(jī)會(huì)等方面的平等”⑥，女性員工休產(chǎn)假生孩子的時(shí)候，按照國(guó)家的法律理所當(dāng)然地給她們以勞動(dòng)保護(hù)。這些都是以人為本的具體體現(xiàn)。

3.樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，完善企業(yè)思想政治教育運(yùn)行機(jī)制

首先，“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”，“整個(gè)人類歷史，就是一個(gè)不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步的過(guò)程。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有人類進(jìn)步，就沒(méi)有人類的未來(lái)。”⑦整個(gè)世界都處在不斷的變化發(fā)展之中，企業(yè)也要也運(yùn)用新的觀念來(lái)開(kāi)展思想政治教育工作，觀念意識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。企業(yè)思想政治教育工作要突破落后思維的禁錮，沖出舊的工作模式，通過(guò)教育、引導(dǎo)、發(fā)展人各方面能力，最終達(dá)到為人民服務(wù)的目的。要解放思想，不斷地完善和創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育的運(yùn)行機(jī)制，一是要加大投入保障機(jī)制，加大企業(yè)開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，各級(jí)黨組織在鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)自身的優(yōu)勢(shì)解決活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)地的同時(shí)，還要從政策上有所傾斜，從物力、人力、財(cái)力上給予力所能及的幫助和支持。二是健全必要的約束監(jiān)督機(jī)制，明確政工干部在思想政治教育中的責(zé)任，使思想政治教育實(shí)現(xiàn)全面性的覆蓋，真正落到實(shí)處。三是可以建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，以公平、公開(kāi)、公正為原則，通過(guò)考核獎(jiǎng)懲，可以表彰先進(jìn)，鞭策落后。另外還要加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在思想政治教育中的作用。

思想政治教育工作是一項(xiàng)系統(tǒng)而長(zhǎng)期的工作，我們應(yīng)當(dāng)充分重視思想政治教育工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。特別是在改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育就顯得更加的重要和必不可少，它是企業(yè)各項(xiàng)工作順利完成的內(nèi)在動(dòng)力，是提高企業(yè)員工思想素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效手段。

〔參 考 文 獻(xiàn)〕

〔1〕郝鳳濤，張小建.中國(guó)就業(yè)制度〔M〕.北京：中國(guó)法制出版社，2009.

〔2〕張耀燦.現(xiàn)代思想政治教育學(xué)〔M〕.北京：人民出版社，2001.

〔3〕鄧小平.鄧小平文選（第1卷）〔M〕.北京：人民出版社，1993.

〔4〕江澤民.江澤民文選（第3卷）〔M〕.北京：人民出版社，2006.

〔5〕芮明珠.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)思想政治教育研究〔J〕.現(xiàn)代商業(yè)，2008，（03）.

〔6〕吳現(xiàn)華，王世英.企業(yè)思想政治教育問(wèn)題及對(duì)策研究〔J〕.經(jīng)濟(jì)師，2010，（06）.

〔7〕王玉蘭.關(guān)于企業(yè)思想政治教育的思考〔N〕.鄂爾多斯日?qǐng)?bào)，2008-09-06.

〔責(zé)任編輯：曉 聲〕