• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    金融危機(jī)背景下美國(guó)高校教師收入狀況研究——基于《大學(xué)教師職業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況年度報(bào)告》的初步分析

    2012-04-02 07:00:46○肖
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2012年13期
    關(guān)鍵詞:實(shí)際工資教師工資美國(guó)大學(xué)

    ○肖 冰

    (武漢工程大學(xué)高教所 湖北 武漢 430073)

    美國(guó)次貸危機(jī)的爆發(fā)引發(fā)了美國(guó)經(jīng)濟(jì)的大衰退。據(jù)美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局(NBER)表示,美國(guó)此次衰退開(kāi)始于2007年12月,結(jié)束于2009年6月。雖然從廣泛意義上來(lái)說(shuō),美國(guó)經(jīng)濟(jì)大衰退已經(jīng)結(jié)束,但經(jīng)濟(jì)低迷帶給美國(guó)民眾的消極影響卻遠(yuǎn)未結(jié)束。美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)(American Association of University Professors,簡(jiǎn)稱AAUP)在其主辦的高等教育期刊《學(xué)術(shù)》(A-cademe,2011年3月—4月號(hào))上發(fā)布了《大學(xué)教師職業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況年度報(bào)告》(2010—2011年度)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》),研究者指出,大衰退對(duì)高等教育界造成多方面、持續(xù)的消極影響,而當(dāng)前美國(guó)的大學(xué)教師并沒(méi)未得到應(yīng)有的薪資補(bǔ)償。另外,雖然報(bào)告顯示2010—2011年度全職教師薪資補(bǔ)償水平稍高于去年,但并未走出教師工資的歷史性低谷。報(bào)告主要從兩方面考察經(jīng)濟(jì)衰退造成的影響:擴(kuò)張的學(xué)術(shù)隊(duì)伍的和加劇的收入不平等。本文以大學(xué)教師收入為切入點(diǎn),以《報(bào)告》為藍(lán)本,對(duì)美國(guó)大學(xué)教師收入情況做了初步分析。

    一、金融危機(jī)對(duì)美國(guó)高校教師收入的影響

    不同于我國(guó),“美國(guó)高校教師的工資沒(méi)有國(guó)家制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),私立院校與公立院校教師工資制度的制定方式也不相同。私立院校,由校長(zhǎng)根據(jù)財(cái)力提出教師工資建議,由校董事會(huì)決定教師工資級(jí)別、工資標(biāo)準(zhǔn)、年度性自動(dòng)增加工資的幅度,決定激勵(lì)性增加工資、假日工資、養(yǎng)老金以及各種津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法。在公立院校,州議會(huì)批準(zhǔn)各類學(xué)校教師的工資級(jí)別或工資的最高限額,校長(zhǎng)依據(jù)已有的工資級(jí)別向校董事會(huì)或直接向州立法機(jī)關(guān)提出教師工資標(biāo)準(zhǔn)的建議,教師的工資由州政府撥款支付,但由于公立院校的董事會(huì)享有財(cái)政自主權(quán),它們最終依學(xué)校財(cái)力和教師的工作成績(jī)決定教師的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)”。因此,美國(guó)高校教師收入不平等早已存在,而大衰退使不平等問(wèn)題更為嚴(yán)重。

    1、受金融危機(jī)影響,全職高校教師收入相對(duì)危機(jī)前減少

    2007—2008至2008—2009年(如圖1所示)間,美國(guó)CPI—U指數(shù)(城市消費(fèi)價(jià)格指數(shù))僅為0.1,教師實(shí)際工資均有明顯漲幅,而進(jìn)入2008—2009至2009—2010年間,CPI—U飆至2.7,扣除通貨膨脹指數(shù),高校教師實(shí)際收入未增反減,教授、副教授、助理教員等收入增長(zhǎng)均為負(fù)數(shù)。究其原因,金融危機(jī)背景下,美國(guó)正在經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)衰退,由于學(xué)生資助規(guī)模擴(kuò)大,公立大學(xué)政府支持緊縮以及私立大學(xué)捐助銳減等等原因,學(xué)術(shù)方面的開(kāi)支因此呈緊縮狀態(tài)。這種下滑趨勢(shì)直接影響到高校教師收入,圖1顯示出教師收入呈負(fù)增長(zhǎng)狀態(tài),并未走出歷史低谷。從整體來(lái)看,全職教師的實(shí)際工資在2008—2009和2009—2010兩個(gè)年度均呈下降狀態(tài)。

    圖1 2007—2008至2010—2011年全職教師實(shí)際工資(扣除通貨膨脹因素)變化及CPI—U指數(shù)變化

    2、不扣除通貨膨脹指數(shù),私立大學(xué)教師收入漲幅高于公立大學(xué)教師

    美國(guó)大學(xué)有公立與私立之分,且教師的工資收入不等。由圖2就可比對(duì)出,相比私立學(xué)校教授平均實(shí)際工資的3.3%增幅和宗教附屬學(xué)校的2.2%,公立學(xué)校教授工資增幅最低,僅為1.3%。另外,不論是何種級(jí)別,公立學(xué)校教師的平均實(shí)際工資增幅皆比同級(jí)別私立學(xué)校和宗教附屬學(xué)校教師低許多,由于這種差距,影響到公立院校的招生工作和優(yōu)勢(shì)師資的保留,進(jìn)一步抑制優(yōu)秀師資向公立院校流動(dòng)的積極性。

    這種情況與我國(guó)正好相反,中國(guó)內(nèi)地多為公立學(xué)校,且為政府撥款的事業(yè)單位,由于政府和政策的支持,加上學(xué)校自身的社會(huì)聲望,我國(guó)公立學(xué)校更易于占有優(yōu)勢(shì)資源,掌握主動(dòng)和先機(jī),廣泛網(wǎng)羅人才推進(jìn)學(xué)校更上一層樓。而私立學(xué)校無(wú)論從生源、師資或是財(cái)政支持上都難以競(jìng)爭(zhēng)過(guò)公立學(xué)校。

    圖2 2007—2008至2010—2011年度教授與講師平均實(shí)際工資變化圖

    3、就美國(guó)四大區(qū)而言中,東北部學(xué)校教師工資增幅最高

    報(bào)告中將全美劃分為東北部、中西部、南部、西部四個(gè)地區(qū)。圖3詳細(xì)描述了全職教師平均實(shí)際工資在不同地區(qū)間的差距。美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(BLS)就是基于這四個(gè)地區(qū)劃分統(tǒng)計(jì)出了區(qū)域通貨膨脹的指數(shù)。2007—2008至2010—2011年度,雖然東北部城市消費(fèi)價(jià)格指數(shù)提高的最多,但是教師平均實(shí)際工資也提高了許多。從總體比較來(lái)看,中西部專職教師的實(shí)際收入增長(zhǎng)大約是東北部的1/2,其中,西部增長(zhǎng)了1%,在南部則只有0.2%。美國(guó)東北部位于波士頓地區(qū),擁有哈佛大學(xué)、波士頓學(xué)院、東北大學(xué)等著名私立大學(xué),也為這個(gè)地區(qū)的高等教育提供了優(yōu)質(zhì)的資本資源。在金融危機(jī)沖擊下,教師收入仍然呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。

    圖3 2007—2008至2010—2011年度不同地區(qū)學(xué)校全職教師實(shí)際工資(扣除通貨膨脹因素)變動(dòng)

    二、不同類型院校、不同專業(yè)及性別教師收入的差異

    1、可授予博士學(xué)位的大學(xué)教師工資高于其他類別

    該報(bào)告將美國(guó)大學(xué)教師收入從不同院校層次(授予博士學(xué)位、授予碩士學(xué)位、授予學(xué)士學(xué)位等)進(jìn)行分類,分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。根據(jù)圖4發(fā)現(xiàn),博士授予類學(xué)校全職教師工資總體高于其他類別,這類學(xué)校是得到國(guó)家支持的一流大學(xué),擁有最龐大的師資隊(duì)伍,碩士授予類大學(xué)則無(wú)法享受,因?yàn)樗怯稍S多小的學(xué)院(包括許多宗教附屬學(xué)院)組成的,這些更小的學(xué)院則為學(xué)費(fèi)、善款和投資回報(bào)的減少而忙得焦頭爛額。

    圖4 2007—2008至2010—2011年度不同類別學(xué)校全職教師(物價(jià)上漲調(diào)整后)工資變化

    2、從性別角度看,男教師比女教師工資高

    圖5 綜合比較男女教師在不同類型學(xué)校平均工資水平,男教師的工資總是超越女教師。“美國(guó)各院校都規(guī)定了各類教師的最高工資額和最低工資額,教師的職位、學(xué)位、教學(xué)水平、學(xué)術(shù)成果的數(shù)量和質(zhì)量、任職年限是確定其實(shí)際工資的主要依據(jù)”。據(jù)此筆者推測(cè),女教師向更高層次的職位或?qū)W位流動(dòng)弱于男教師,導(dǎo)致教授或副教授級(jí)別女教師數(shù)量偏少,多滯留于副教授職稱以下級(jí)別,從而影響了女教師整體平均工資水平。

    3、從學(xué)科專業(yè)角度看,法律與法學(xué)研究專業(yè)教授平均工資最高

    圖6是1980—1981至2010—2011,30年來(lái)不同學(xué)科教授的平均收入變化圖,其中以英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)正教授的平均收入為基準(zhǔn),即百分比100以上的學(xué)科高于英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè),反之低于。由圖可知,法律與法學(xué)研究專業(yè)教授收入一直處于領(lǐng)先水平,平均收入最高,由1980—1981年度超出英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)30%多發(fā)展至2009—2010年度超出了將近60%。僅次于法律專業(yè)的有工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué),且均在英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)至上。而教育學(xué)、美術(shù)專業(yè)的教授平均收入則一直低于英語(yǔ)專業(yè),不僅如此,這兩個(gè)專業(yè)教授的收入經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展,不增反減。筆者推測(cè),可能是由于各門(mén)學(xué)科自身特點(diǎn)不同,有的學(xué)科與社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系緊密,因此其成果更容易得到認(rèn)可,從而提升該專業(yè)教授的身價(jià)。

    圖5 2010—2011年度男女教師平均工資

    圖6 1980—1981至2009—2010年度不同學(xué)科教授平均工資變化圖

    三、結(jié)論與啟示

    通過(guò)分析美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)2010—2011年度《報(bào)告》發(fā)現(xiàn),美國(guó)與我國(guó)教師收入方面存在相似和相異之處,例如相似在于經(jīng)濟(jì)富饒地區(qū)教師收入較高,男教師比女教師收入高;相異在于美國(guó)公立學(xué)校教師收入低于私立學(xué)校,而我國(guó)反之。這與兩國(guó)不同的工資制度有很大關(guān)系,美國(guó)實(shí)行以市場(chǎng)為主導(dǎo)的工資制度,我國(guó)則以政府為主導(dǎo),理論上來(lái)說(shuō),市場(chǎng)主導(dǎo)型的工資制度“能夠真實(shí)地反應(yīng)各類勞動(dòng)力的價(jià)值和供求關(guān)系,工資隨行就市,勞動(dòng)者和用人單位雙方都認(rèn)可、都滿意”,那么我們應(yīng)該完全效仿美國(guó)嗎?顯然不是,由市場(chǎng)價(jià)格決定教師工資顯然會(huì)進(jìn)一步拉大收入差距,增加不確定性,影響教育職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。筆者認(rèn)為,首先應(yīng)該從形式上借鑒,美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)(AAUP)是一個(gè)捍衛(wèi)大學(xué)教授學(xué)術(shù)自由的非政府組織,這種主動(dòng)聯(lián)合維護(hù)學(xué)術(shù)職業(yè)的安全和尊嚴(yán)的組織形式,是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒的?,F(xiàn)在社會(huì)上許多職業(yè)已經(jīng)聯(lián)合創(chuàng)辦了行業(yè)維權(quán)組織,而國(guó)內(nèi)并無(wú)這般有話語(yǔ)權(quán)、公信力和凝聚力的教師聯(lián)盟,無(wú)法堅(jiān)實(shí)守護(hù)學(xué)術(shù)自由,無(wú)法保障教師的切身利益。

    [1]王道俊、王漢瀾:教育學(xué)[M].人民教育出版社,1999.

    [2]葉春云、張文莉:高校教師收入狀況及其評(píng)價(jià)[J].南京工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2004(4).

    [3]邱秀芳:高校教師職稱、月收入對(duì)主觀幸福感的影響及其交互作用分析[J].理工高教研究,2006,25(6).

    [4]劉婉華、袁汝海、裴兆宏、甘雪妮:高校教師工資待遇國(guó)際比較與思考[J].清華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2004(6).

    猜你喜歡
    實(shí)際工資教師工資美國(guó)大學(xué)
    躬身踐行修己身:從留美文科博士到美國(guó)大學(xué)系主任
    河間教體局回應(yīng)“拖欠教師工資”
    美國(guó)大學(xué)招生行賄丑聞凸顯其階層割裂
    公立初中生均工資成本變化趨勢(shì)與影響因素
    大學(xué)本科院校教師薪酬績(jī)效管理研究
    美國(guó)大學(xué)課堂教學(xué)觀察及啟示
    回顧與探索:教師工資制度改革的路徑選擇
    英國(guó)工業(yè)革命時(shí)期工人階級(jí)實(shí)際工資的變動(dòng)趨勢(shì)
    商(2016年24期)2016-07-20 14:07:20
    美國(guó)大學(xué)圖書(shū)館的課程服務(wù)及其啟示
    俄羅斯預(yù)測(cè)2015年實(shí)際工資下降3.9%
    色哟哟·www| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 大香蕉久久网| 国产在线视频一区二区| av视频免费观看在线观看| 国产色婷婷99| 老女人水多毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成年av动漫网址| 飞空精品影院首页| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久97久久精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 91在线精品国自产拍蜜月| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲国产精品一区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女国产视频网站| 国产亚洲欧美精品永久| 国产激情久久老熟女| 少妇的逼好多水| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲情色 制服丝袜| 中国国产av一级| 久久影院123| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲色图综合在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 综合色丁香网| 日日爽夜夜爽网站| 国产av国产精品国产| 久久青草综合色| 久久久久久久精品精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看国产h片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久欧美国产精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产片特级美女逼逼视频| av电影中文网址| 欧美人与性动交α欧美软件 | 成人毛片60女人毛片免费| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 插逼视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲第一区二区三区不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 永久免费av网站大全| 视频在线观看一区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| 全区人妻精品视频| 美女大奶头黄色视频| 男女边摸边吃奶| 两性夫妻黄色片 | 男女国产视频网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜免费鲁丝| 免费观看无遮挡的男女| 午夜福利视频精品| 男男h啪啪无遮挡| 又黄又粗又硬又大视频| 一级毛片我不卡| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲成人手机| www日本在线高清视频| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久精品性色| 97精品久久久久久久久久精品| 久久99热6这里只有精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 97人妻天天添夜夜摸| 男人爽女人下面视频在线观看| 老司机影院成人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一个人免费看片子| 三上悠亚av全集在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久国产欧美日韩av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 热99久久久久精品小说推荐| h视频一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美人与善性xxx| 捣出白浆h1v1| 国产高清不卡午夜福利| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久99蜜桃精品久久| 一区二区av电影网| 色吧在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩欧美精品免费久久| av不卡在线播放| 久久精品久久久久久久性| 高清毛片免费看| 青春草视频在线免费观看| 久久av网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产极品天堂在线| 一区二区av电影网| 免费av中文字幕在线| 精品少妇久久久久久888优播| 精品国产国语对白av| 欧美日韩av久久| 欧美丝袜亚洲另类| av在线app专区| 日韩视频在线欧美| 色5月婷婷丁香| 久久久久久久久久久免费av| 欧美xxⅹ黑人| 伊人亚洲综合成人网| 日本av免费视频播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品一区在线观看国产| 久久热在线av| 毛片一级片免费看久久久久| 大片免费播放器 马上看| 一级,二级,三级黄色视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 熟女av电影| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久久久久久人人人人人人| 九草在线视频观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产av一区二区精品久久| av有码第一页| 久久99一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产国语露脸激情在线看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲国产精品一区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| a 毛片基地| 国产深夜福利视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| 成人亚洲欧美一区二区av| 1024视频免费在线观看| av片东京热男人的天堂| 黄片播放在线免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美精品一区二区免费开放| 只有这里有精品99| 一区在线观看完整版| 咕卡用的链子| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 两个人看的免费小视频| 国产精品久久久久成人av| 99热全是精品| 男人舔女人的私密视频| 18禁国产床啪视频网站| 欧美xxⅹ黑人| 69精品国产乱码久久久| 有码 亚洲区| 好男人视频免费观看在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日日啪夜夜爽| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产永久视频网站| 亚洲av.av天堂| 久久ye,这里只有精品| av电影中文网址| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲av电影在线进入| 18在线观看网站| 成人国语在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 成人二区视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产在线视频一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 日韩中文字幕视频在线看片| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜老司机福利剧场| 三级国产精品片| 午夜福利视频在线观看免费| 在线天堂中文资源库| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 搡老乐熟女国产| 午夜福利视频精品| 国产69精品久久久久777片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 2022亚洲国产成人精品| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜影院在线不卡| 老司机影院毛片| 99香蕉大伊视频| 国产精品一区二区在线不卡| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 黄色配什么色好看| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 美女内射精品一级片tv| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲久久久国产精品| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩三级伦理在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 少妇熟女欧美另类| 人妻 亚洲 视频| 天堂中文最新版在线下载| 极品人妻少妇av视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 人妻 亚洲 视频| 男女下面插进去视频免费观看 | 久久精品国产a三级三级三级| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品一国产av| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品一区www在线观看| 天天影视国产精品| 国产男女超爽视频在线观看| 成人国产麻豆网| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 视频在线观看一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久午夜福利片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲中文av在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 黄色怎么调成土黄色| 51国产日韩欧美| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 人人妻人人澡人人看| 久久97久久精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产极品天堂在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人二区视频| 人妻一区二区av| 国产一区二区三区av在线| 人人澡人人妻人| 国产精品一二三区在线看| 在线观看免费视频网站a站| 最近中文字幕2019免费版| 草草在线视频免费看| 精品第一国产精品| 人妻少妇偷人精品九色| 少妇精品久久久久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产国语露脸激情在线看| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品蜜桃在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 丝袜人妻中文字幕| 久久久精品94久久精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| kizo精华| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费人成在线观看视频色| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲av日韩在线播放| 十分钟在线观看高清视频www| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产69精品久久久久777片| 欧美+日韩+精品| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 2022亚洲国产成人精品| 成人影院久久| 亚洲av综合色区一区| 久久av网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 两个人看的免费小视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 少妇高潮的动态图| 精品国产一区二区久久| 亚洲色图综合在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 老司机影院毛片| 两性夫妻黄色片 | 激情视频va一区二区三区| 人妻一区二区av| 欧美精品一区二区免费开放| 国产综合精华液| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产免费视频播放在线视频| 成年av动漫网址| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩大片免费观看网站| 国内精品宾馆在线| 老女人水多毛片| 成年美女黄网站色视频大全免费| 97在线视频观看| 国产亚洲一区二区精品| 熟女av电影| 久久99精品国语久久久| 大片电影免费在线观看免费| 色视频在线一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 草草在线视频免费看| 下体分泌物呈黄色| 免费看不卡的av| 男女下面插进去视频免费观看 | 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品aⅴ在线观看| 在线观看国产h片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲精品国产av蜜桃| 国产高清不卡午夜福利| 午夜激情久久久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 深夜精品福利| 日本wwww免费看| 久久久久网色| 成年动漫av网址| 亚洲精品视频女| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产亚洲欧美精品永久| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产精品偷伦视频观看了| av国产精品久久久久影院| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久久久久久久免费av| 日韩三级伦理在线观看| 青春草国产在线视频| av有码第一页| 精品午夜福利在线看| 激情视频va一区二区三区| 国产精品.久久久| 大片电影免费在线观看免费| 日韩电影二区| 国产熟女欧美一区二区| 黑人高潮一二区| 最近的中文字幕免费完整| 99国产精品免费福利视频| 国产成人免费观看mmmm| 老司机影院成人| 免费看光身美女| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品国产色婷婷电影| 18禁动态无遮挡网站| 日本免费在线观看一区| 9色porny在线观看| 日本91视频免费播放| 1024视频免费在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 永久免费av网站大全| 久久青草综合色| 一个人免费看片子| av播播在线观看一区| 国产精品熟女久久久久浪| 宅男免费午夜| 极品人妻少妇av视频| 九色亚洲精品在线播放| 欧美97在线视频| 99国产综合亚洲精品| 中国国产av一级| 18禁观看日本| 欧美最新免费一区二区三区| 日本色播在线视频| 一本久久精品| 久久精品国产亚洲av天美| 在线天堂中文资源库| 午夜久久久在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 欧美xxⅹ黑人| 国产av国产精品国产| 在线观看一区二区三区激情| 大香蕉久久成人网| 久久精品国产综合久久久 | 五月玫瑰六月丁香| 婷婷成人精品国产| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 午夜av观看不卡| 日本欧美国产在线视频| 深夜精品福利| 午夜激情久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 91精品国产国语对白视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久精品国产综合久久久 | 欧美国产精品一级二级三级| 中文字幕亚洲精品专区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| videossex国产| 欧美人与善性xxx| 日韩av免费高清视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 美女福利国产在线| 国产伦理片在线播放av一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 51国产日韩欧美| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲国产欧美在线一区| 18禁观看日本| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品一区二区在线不卡| av在线老鸭窝| 香蕉国产在线看| 曰老女人黄片| 99视频精品全部免费 在线| 欧美国产精品一级二级三级| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产日韩欧美亚洲二区| 制服诱惑二区| 国产 精品1| 全区人妻精品视频| 午夜福利视频精品| 人妻一区二区av| 男女边吃奶边做爰视频| 在线观看人妻少妇| 人人妻人人澡人人看| 久久精品久久久久久久性| av网站免费在线观看视频| 一级毛片我不卡| 国产欧美亚洲国产| 黑人猛操日本美女一级片| 老女人水多毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 婷婷色综合www| 欧美日本中文国产一区发布| 黑人猛操日本美女一级片| 老女人水多毛片| 久久久久精品久久久久真实原创| 少妇熟女欧美另类| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女福利国产在线| 欧美激情国产日韩精品一区| www.熟女人妻精品国产 | 亚洲av.av天堂| 蜜桃国产av成人99| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费日韩欧美在线观看| 免费高清在线观看日韩| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av视频免费观看在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文字幕制服av| 亚洲美女黄色视频免费看| 51国产日韩欧美| 大话2 男鬼变身卡| 午夜福利影视在线免费观看| 看十八女毛片水多多多| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 中国三级夫妇交换| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 一二三四在线观看免费中文在 | 成人国产麻豆网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黄片无遮挡物在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 成人午夜精彩视频在线观看| av免费观看日本| 99热这里只有是精品在线观看| 22中文网久久字幕| 午夜老司机福利剧场| 大香蕉久久网| 亚洲色图综合在线观看| 18+在线观看网站| 97在线视频观看| 美女中出高潮动态图| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 美女主播在线视频| 亚洲成人一二三区av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品日本国产第一区| 日本黄大片高清| 久久国内精品自在自线图片| 久久久久久久久久久免费av| 午夜免费鲁丝| 亚洲,欧美,日韩| 在线观看国产h片| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久国产一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品一国产av| 一二三四在线观看免费中文在 | www.色视频.com| 久久久久久人妻| av免费观看日本| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 香蕉国产在线看| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 美国免费a级毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 美女福利国产在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人av激情在线播放| 午夜福利,免费看| 国产成人av激情在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| kizo精华| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲,欧美精品.| 色视频在线一区二区三区| 久久久久国产网址| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 黄色一级大片看看| 91在线精品国自产拍蜜月| 大香蕉久久网| videossex国产| 永久网站在线| 亚洲精品日本国产第一区| 一级片免费观看大全| 免费黄色在线免费观看| 黄片无遮挡物在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 26uuu在线亚洲综合色| 18禁观看日本| 日本wwww免费看| 丁香六月天网| 精品午夜福利在线看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人精品久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 丝袜在线中文字幕| 日本wwww免费看| 午夜福利视频在线观看免费| xxx大片免费视频| 日韩一区二区视频免费看| www.熟女人妻精品国产 | 久久影院123| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产1区2区3区精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 老司机亚洲免费影院| 天堂中文最新版在线下载| 免费日韩欧美在线观看| 日韩一本色道免费dvd| a级毛色黄片| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲综合色网址| 午夜福利,免费看| 久久韩国三级中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 超碰97精品在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美精品国产亚洲|