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    對接產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)
    ——以城市軌道交通專業(yè)為例

    2011-12-04 09:17:54李小波
    職教通訊 2011年10期
    關(guān)鍵詞:軌道交通應(yīng)用型工程

    李小波

    (上海工程技術(shù)大學(xué)城市軌道交通學(xué)院,上海201620)

    對接產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)
    ——以城市軌道交通專業(yè)為例

    李小波

    (上海工程技術(shù)大學(xué)城市軌道交通學(xué)院,上海201620)

    從更新教育理念出發(fā),以城市軌道交通專業(yè)為例,從人才培養(yǎng)機制、人才培養(yǎng)模式和教學(xué)方式三個方面探討了應(yīng)用型人才的培養(yǎng),對高職院校以及應(yīng)用型工程院校學(xué)生的實踐能力和工程素質(zhì)培養(yǎng)具有重要意義。

    產(chǎn)業(yè)鏈;應(yīng)用型人才培養(yǎng);實踐能力;工程素質(zhì)

    我國城市軌道交通建設(shè)進入快速發(fā)展時期,對城市軌道交通專業(yè)的畢業(yè)生提出了更高要求,需要他們不僅能完成技能性操作,還要具備現(xiàn)代社會分工所要求的知識和能力體系。既能通過自身努力實現(xiàn)向研究型人才的轉(zhuǎn)變,也能有效地組織和實施社會生產(chǎn)活動,并在實踐中進行技術(shù)創(chuàng)新。如何提高應(yīng)用型人才的實踐能力和工程素質(zhì),成為高校需要不懈探索的重要問題。

    一、重構(gòu)與行業(yè)的契合關(guān)系,更新教育理念,實現(xiàn)人才培養(yǎng)機制的創(chuàng)新

    從應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)看,高校結(jié)合市場因素辦學(xué)是必然的趨勢。因此,需要更新教育理念,結(jié)合學(xué)科與專業(yè)的特點以及地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要,實現(xiàn)學(xué)科與專業(yè)鏈及產(chǎn)業(yè)鏈的對接。我國城市軌道交通建設(shè)目前處于重要的發(fā)展時期,需要大量的軌道交通類人才。以此為契機,高??梢越梃b國外大學(xué)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的成功經(jīng)驗,建立面向行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟戰(zhàn)略。以上海工程技術(shù)大學(xué)為例,其城市軌道交通學(xué)院就是與上海申通地鐵集團合作辦學(xué)建立的,并參照上海本地軌道交通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和社會人才需求的變化趨勢進行了專業(yè)設(shè)置。合作過程中,企業(yè)方提供必要的資金、師資以及產(chǎn)學(xué)研基地,為實施教學(xué)、教師掛職鍛煉、科研和學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)及就業(yè)提供了有利條件。校企之間的高層領(lǐng)導(dǎo)進行宏觀調(diào)控;學(xué)院的各系與各分公司之間進行中層干部的合作,專業(yè)課老師與現(xiàn)場工作人員之間進行的交流。

    二、構(gòu)建校企戰(zhàn)略聯(lián)盟,實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新

    我國2007年公布的《全國工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中對工程本科生的培養(yǎng)目標(biāo)提出了8條基本標(biāo)準(zhǔn),涉及知識(Knowledge)、能力(Capability)和素質(zhì)(Quality)三個方面,也就是人們常說的KCQ體系。從培養(yǎng)目標(biāo)的KCQ體系來看,工程本科或者說應(yīng)用型人才的培養(yǎng)主要是與社會分工(專業(yè))相關(guān)知識的學(xué)習(xí)、實踐和各種能力的鍛煉。這就要求一般知識與專業(yè)知識、一般性實踐環(huán)節(jié)與專業(yè)相關(guān)的實踐環(huán)節(jié)之間要有合適的比例。因此,高校應(yīng)當(dāng)改變以往那種靜態(tài)的發(fā)展模式,如不變的專業(yè)設(shè)置、課程體系和教師配置等,應(yīng)更多地分析科學(xué)技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向和未來的需求,為此,進行必要的改變和準(zhǔn)備。當(dāng)然,單純地圍繞著市場轉(zhuǎn)也會打亂學(xué)校的發(fā)展步驟,從長遠(yuǎn)看對學(xué)生的發(fā)展并不一定有利。工程教育的發(fā)展應(yīng)當(dāng)是一個動態(tài)平穩(wěn)的過程,既要有相對穩(wěn)定的培養(yǎng)計劃,又要有中長期的發(fā)展安排,在專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、具體教學(xué)計劃和教學(xué)方法上能夠做到通過適當(dāng)調(diào)整,以適應(yīng)市場日益將學(xué)校與就業(yè)單位拉近的現(xiàn)實。同時,應(yīng)當(dāng)鼓勵學(xué)生積極參與社會生產(chǎn)和實踐活動,主動縮短與市場需求間的距離。以城市軌道交通專業(yè)為例,應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的確立可采用如圖1所示思路。

    三、完善人才培養(yǎng)方案,實現(xiàn)教學(xué)模式的創(chuàng)新

    只有通過分析本專業(yè)科學(xué)技術(shù)的組成與走向、結(jié)合認(rèn)識的規(guī)律性和兼顧社會的現(xiàn)實需求,才能制定出合理的知識體系培養(yǎng)方案。下面以城市軌道交通專業(yè)為例來說明,圖2給出的是應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的確立過程。首先,在必修的公共課程的基礎(chǔ)上進行城市軌道交通專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)分析、市場分析和職業(yè)分析,進而確定本專業(yè)學(xué)生應(yīng)掌握的知識和技能,即確定專業(yè)課程;其次,進行教學(xué)分析,確定專業(yè)課程應(yīng)包含哪些模塊,即確定模塊課程;最后,確定每個模塊應(yīng)包含的科目。對于這樣的三級課程體系,在課程的安排上體現(xiàn)了知識的聯(lián)系性與應(yīng)用性,并且以模塊方式劃分。

    圖1 應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的確立

    在設(shè)置課程內(nèi)容時充分考慮了以下四點:(1)確立了實習(xí)實訓(xùn)課程在課程整體結(jié)構(gòu)中的突出地位。很多學(xué)校在實踐教學(xué)中的改革與創(chuàng)新是基于校內(nèi)實驗室的實驗項目的開發(fā)與完善,從而限制了實踐環(huán)節(jié)的深度與廣度。針對這類問題,城市軌道交通學(xué)院設(shè)計了一系列符合城市軌道交通發(fā)展的教學(xué)過程、實踐平臺和實習(xí)基地,實現(xiàn)了與軌道交通業(yè)的良好銜接。例如,設(shè)立了城軌列車模擬駕駛系統(tǒng)、車輛結(jié)構(gòu)部件綜合實驗、城軌列車運行自動控制(ATC)等課內(nèi)實驗項目,使學(xué)生在學(xué)校期間就能接受系統(tǒng)的技能培訓(xùn);通過認(rèn)知實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)和崗位實習(xí)等校外實踐環(huán)節(jié)使學(xué)生逐步建立感性認(rèn)識,加強對理論知識的理解;(2)為保證培養(yǎng)方案的可操作性,提高與實踐的結(jié)合度,與人才培養(yǎng)相關(guān)的課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)及教材大綱建設(shè)等都由專門的城市軌道交通專業(yè)建設(shè)委員會審定,教學(xué)計劃實施過程中實現(xiàn)了學(xué)科發(fā)展、專業(yè)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)需求三者之間的協(xié)調(diào);(3)通過校企合作,使學(xué)生能夠在企業(yè)方提供的實習(xí)實訓(xùn)基地內(nèi)完成生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)和崗位實習(xí),充分體現(xiàn)了校企合作辦學(xué)的優(yōu)勢。企業(yè)方在學(xué)生實習(xí)期間提供帶教老師,并按照實習(xí)計劃的要求,在實習(xí)結(jié)束時給予評價,確保實習(xí)質(zhì)量;(4)加大培訓(xùn)和改造師資隊伍,構(gòu)建新型的雙師制。理論聯(lián)系實際是提升教師業(yè)務(wù)水平的有力措施,是培養(yǎng)未來應(yīng)用型高級工程技術(shù)人才的重要保證。利用與企業(yè)合作辦學(xué)的優(yōu)勢,專職教師可以到企業(yè)進行掛職鍛煉。通過這一環(huán)節(jié),教師在課堂上對知識的詮釋將更加透徹,教學(xué)效果明顯改善。同時,與案例教學(xué)、專業(yè)實驗實訓(xùn)基地建設(shè)以及教材建設(shè)、科研工作等相互作用,相得益彰。

    圖2 應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的確立思路

    高校畢業(yè)生素質(zhì)與就業(yè)單位需求間的矛盾是我國高等教育改革中需要解決的突出問題。工程教育的核心是實踐能力的訓(xùn)練,實踐是工程的靈魂。正是基于這種思想,學(xué)校通過人才培養(yǎng)機制和人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,將本行業(yè)最前沿的知識與學(xué)校教學(xué)環(huán)節(jié)有效融合,深化了工程知識、工程能力和工程系統(tǒng)的觀念,實現(xiàn)了學(xué)生理論知識與實踐綜合素質(zhì)的提高,為上海地鐵的發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才,對應(yīng)用型人才的培養(yǎng)具有借鑒意義。

    “上海市第四期本科教育高地建設(shè)項目”資助

    楊利玲,女,講師,博士,主要研究方向為城市軌道交通車輛工程教學(xué)與科研。

    G710

    A

    1674-7747(2011)10-0068-02

    [責(zé)任編輯 李漪]

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