東北師范大學(xué)人文學(xué)院工商管理系 穆麗
吉林省中小企業(yè)信息化發(fā)展的SWOT分析
東北師范大學(xué)人文學(xué)院工商管理系 穆麗
本文從研究吉林省信息化發(fā)展的現(xiàn)狀入手,分析吉林省中小企業(yè)信息化發(fā)展的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅,進而結(jié)合吉林省經(jīng)濟的發(fā)展更好地促進信息化的發(fā)展,以信息化帶動吉林省經(jīng)濟的發(fā)展。
吉林省 中小企業(yè) 信息化 優(yōu)勢 威脅
第一是吉林省優(yōu)勢、特色行業(yè)信息化突出。圍繞在吉林省汽車制造、石化化工、醫(yī)藥等重點優(yōu)勢行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè),在信息化的認識和應(yīng)用水平上發(fā)展迅速。吉林省玉順堂藥業(yè)有限公司、四平維克斯換熱設(shè)備有限公司、吉林市豐源電器有限公司等眾多相關(guān)行業(yè)的信息化應(yīng)用成熟企業(yè),已成為吉林省企業(yè)信息化發(fā)展的典范。
第二是企業(yè)分布廣,信息化水平集中。吉林省企業(yè)主要分布在長春、吉林、通化、遼源、白山、松原等地市,且企業(yè)信息化的企業(yè)數(shù)量不斷發(fā)展。但就目前的信息化應(yīng)用狀況而言,多數(shù)信息化發(fā)展較為迅速的企業(yè)都集中在長春市,占市場份額的6成以上。
第三是企業(yè)信息化資金、人才存在缺口。由于地域經(jīng)濟因素的制約,吉林省的企業(yè)中處于盈利狀況的不是很多,這就造成了企業(yè)沒錢搞信息化、不敢搞信息化。另外,吉林省企業(yè)信息化方面的人才缺口很大,特別是近幾年來,一些企業(yè)效益不好,人才激勵政策不到位,企業(yè)信息化骨干人才流失嚴重,在一定程度上影響了企業(yè)信息化建設(shè)。
第四是吉林省政府對企業(yè)信息化支持力度較大,全省范圍均已開通為企業(yè)服務(wù)的信息網(wǎng)絡(luò),正在努力通過各種政策和措施努力改善吉林省信息化的建設(shè)進程。
第五是吉林省中小企業(yè)信息化技術(shù)應(yīng)用狀況相對較低。有的僅有幾臺電腦,沒有組建局域網(wǎng)的用戶占40%的市場份額;而中小企業(yè)中已經(jīng)組建局域網(wǎng)但還處在IT基礎(chǔ)架構(gòu)完善階段僅有簡單的ERP,OA等應(yīng)用,但還處在初期起步階段的用戶分別占到40%和10%的份額,已經(jīng)實施了較為完善的信息化用戶約有10%。
由以上圖1和表1的分析可以看出來:吉林省中小企業(yè)已經(jīng)開始信息化的企業(yè)數(shù)從2004年的44839個到2010年的102187個,幾乎99%的企業(yè)都已經(jīng)開始了信息化的建設(shè),主要的原因是吉林省政府對中小企業(yè)的大力扶持。
從2007年開始,吉林省開始針對企業(yè)信息化,實施“1155工程”,每年將從企業(yè)專項資金中抽調(diào)300~500萬元,用于扶植企業(yè)信息化建設(shè)。已經(jīng)從本質(zhì)上改善了中小企業(yè)在資金上的問題。2009 年《建立吉林省中小企業(yè)融資服務(wù)平臺合作框架協(xié)議》和2010 年吉林省《促進中小企業(yè)發(fā)展的若干政策》的公布,拓寬了吉林省中小企業(yè)融資渠道。2010年,吉林省工信廳又發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》,推動了全省中小企業(yè)快速發(fā)展,吉林省在今年初全省組織實施中小企業(yè)三年成長計劃的基礎(chǔ)上,日前又出臺了扶持中小企業(yè)發(fā)展的25項優(yōu)惠政策,其力度之大,前所未有,更利于ERP在吉林省中小企業(yè)的應(yīng)用。
表1 吉林省中小企業(yè)信息化調(diào)查表
吉林省中小企業(yè)信息化的企業(yè)數(shù)每年呈直線上升的趨勢。但是,真正把信息化應(yīng)用得很好的企業(yè)并不是很多,其原因主要有:很多企業(yè)有一些人工操作的習(xí)慣改變不了;信息化高級人才缺乏;信息化部門不完善;信息化資金短缺等問題導(dǎo)致了信息化的效果不明顯。另外,我省中小企業(yè)在生產(chǎn)領(lǐng)域方面的協(xié)作性差,辦公效率低、市場信息不夠靈通、應(yīng)變能力差,管理大,也是阻礙吉林省信息化進程的主要因素。
吉林省信息化發(fā)展存在的問題:一是發(fā)展不平衡,地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間存在“數(shù)字鴻溝”,發(fā)展差距較大,基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)和信息資源的共享水平低;二是信息技術(shù)應(yīng)用總體水平不高,重建設(shè)、輕應(yīng)用現(xiàn)象較為普遍,信息化對工業(yè)化的帶動作用尚未充分發(fā)揮;三是信息產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力弱,缺少有競爭力的優(yōu)勢企業(yè),產(chǎn)業(yè)總體規(guī)模不大;四是投入不足,投融資渠道不暢,市場主體投資積極性不高;五是信息化法律法規(guī)的制定滯后于實際需要,體制機制尚需完善,信息安全保障能力亟待加強。
吉林省地處東北地區(qū)中部,面積為18.74萬平方公里,占全國總面積的2%,人口2727.99萬人。2010年全省GDP增長速度明顯加快,達到5920億元,比2009年同期增長17.20%,全省人均GDP達到21500元。吉林省企業(yè)擁有良好的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),具有后發(fā)優(yōu)勢和比較優(yōu)勢,對信息技術(shù)應(yīng)用也有很大的市場需求。為此,近年來吉林省的一批中小企業(yè),積極應(yīng)用信息技術(shù)改造生產(chǎn)工藝流程,加強企業(yè)管理,提高企業(yè)效益,市場競爭力明顯增強。中小企業(yè)對東北經(jīng)濟的發(fā)展起到“穩(wěn)定器”的作用。
國家在“十一五”規(guī)劃中要重點建設(shè)東北老工業(yè)基地,為吉林省中小企業(yè)的發(fā)展提供了契機。吉林省實施了“中小企業(yè)成長工程”,全力支持中小企業(yè)的發(fā)展。吉林省中小企業(yè)局長對吉林省企業(yè)實行“全民抓創(chuàng)業(yè),企業(yè)抓龍頭,產(chǎn)業(yè)抓集群,競爭抓創(chuàng)新,基礎(chǔ)抓管理,政府抓服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,做大中小企業(yè)總量,做強企業(yè),促使中小企業(yè)成為全省國民經(jīng)濟發(fā)展的主體力量、社會就業(yè)的主渠道?!?/p>
第一,吉林省中小企業(yè)信息化大多起點低、管理水平低,管理信息化系統(tǒng)的能力比較弱,甚至有的還處于實施的初級階段,絕大多數(shù)中小企業(yè)基礎(chǔ)資料不完善,業(yè)務(wù)流程不規(guī)范,技術(shù)改造比較困難,基礎(chǔ)管理還很薄弱,包括一些大的知名企業(yè)也同樣存在著這樣的問題。
第二,一些新的技術(shù)不能很快被中小企業(yè)所接受,信息化水平比較落后。企業(yè)沒有真正發(fā)揮信息化的作用去整合企業(yè)資源,在生產(chǎn)、采購、銷售、供應(yīng)、人力方面還仍然采用手工方式的作業(yè)形式,嚴重制約了企業(yè)信息化水平和企業(yè)的發(fā)展。
第三,吉林省信息化的高級人才嚴重缺乏。由于吉林省中小企業(yè)的盈利情況欠缺,經(jīng)濟收入相對于沿海城市會有很大差距,企業(yè)普遍存在留人難,高級專業(yè)人才嚴重缺乏的現(xiàn)象。這就要求企業(yè)在吸引人的同時還要求企業(yè)要對人才進行再培訓(xùn),并在工作過程中發(fā)揮人才的主觀能動性,發(fā)揮人才的潛能,讓他們感覺到企業(yè)在信息化進程中有自己的用武之地,進而實現(xiàn)人性化管理,留住人才,提升企業(yè)的競爭力。
由以上的分析可以看出:信息化已經(jīng)成為吉林省轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、建設(shè)節(jié)約型社會、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要主導(dǎo)力量,成為提升吉林省整體競爭力的主要方式。目前,吉林省還將不斷完善以企業(yè)為主體、基地園區(qū)為載體、產(chǎn)業(yè)化為導(dǎo)向的信息產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新體系和支撐信息化建設(shè)持續(xù)發(fā)展的保障體系;實施電子政務(wù)暢通工程、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造工程、信息興農(nóng)工程、社會公共資源共享工程,正在努力把信息產(chǎn)業(yè)提升為全省經(jīng)濟發(fā)展的支柱和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè),信息化普及水平與應(yīng)用水平將會顯著提高,使信息化帶動作用得到充分發(fā)揮。
[1] 呂錦剛.吉林省中小企業(yè)信息化調(diào)查報告[J].中小企業(yè)IT采購,2008,(4).
[2] 佚名.“十一五”期間吉林省將全力支持中小企業(yè)的發(fā)展[J].經(jīng)濟視角,2008,(1).
[3] 王秀娥.中小企業(yè)實施ERP存在的問題及相應(yīng)對策[J].綏化學(xué)院學(xué)報,2006,(3).
F272
A
1005-5800(2011)03(c)-047-02
穆麗(1980-),女,吉林長春人,東北師范大學(xué)人文學(xué)院,碩士,講師,主要從事企業(yè)管理、管理信息化研究。