社會管理創(chuàng)新在于倡導(dǎo)“規(guī)則之治”

在傳統(tǒng)的集權(quán)式等級結(jié)構(gòu)的行政管理體系中，社會管理按行政制度和權(quán)力等級規(guī)范運(yùn)作，人往往被簡單地作為管理對象來對待。而現(xiàn)代社會是開放的社會系統(tǒng)，人是社會最基本的要素，人的情感、尊嚴(yán)要求應(yīng)受到基本的尊重。

因此，政府在解決各利益主體之間沖突或民生問題時(shí)，須從源頭上尋找解決方法——只有以法治理念為指導(dǎo)，從制度層面而非政策層面建立一種社會利益均衡機(jī)制，才能使每個(gè)公民的利益訴求都能得到表達(dá)，每個(gè)公民的權(quán)利都能得到平等保護(hù)。

推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，在于倡導(dǎo)“規(guī)則之治”，實(shí)現(xiàn)從行政主導(dǎo)向法治主導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。

（摘自《檢察日報(bào)》羅 欣／文）