程曉靜
(東莞職業(yè)技術學院,廣東東莞523808)
價值鏈的升級源于產業(yè)鏈(industrial chain)。產業(yè)鏈的思想來源于亞當·斯密關于分工的卓越論斷。早期的觀點認為產業(yè)鏈是制造企業(yè)的內部活動,它是把外部采購的原材料和零部件,通過生產和銷售活動,傳遞給零售商和用戶的過程。
哈佛商學院的邁克爾·波特(Michael E Porter)于1985年在其所著的《競爭優(yōu)勢》一書中首次提出“價值鏈”的概念。波特認為“企業(yè)的價值創(chuàng)造過程主要通過基本活動(含生產、營銷、運輸和售后服務等)和支持性活動(含原材料供應、技術、人力資源和財務等)兩部分來完成。這些活動在公司價值創(chuàng)造中是相互聯(lián)系的,由此構成公司價值創(chuàng)造的行為鏈條,稱為價值鏈”。
全球價值鏈理論(global value chain,GVC)源于20世紀80年代國際商業(yè)研究者提出和發(fā)展的價值鏈理論,其中最有影響的是波特的價值鏈理論,冦伽特的價值鏈理論對全球價值鏈的貢獻也是至關重要的。
產業(yè)升級的概念是20世紀90年代被引入產業(yè)鏈升級框架中的,具體表現(xiàn)為一個產業(yè)由低技術水平、低附加值到高技術水平、高附加值狀態(tài)的一個演進過程。國內學者對該領域進行了一些研究:
王輯慈(2004)從地方產業(yè)集群與全球價值鏈聯(lián)系的角度指出,地方產業(yè)集群的發(fā)展路徑應該沿著全球價值鏈向上攀登。姜繼嬌和楊乃定(2004)認為,當前除了應該關注產業(yè)集群內部關聯(lián)機制和效率問題,還應該通過全球價值鏈來分析外部關聯(lián)機制和升級問題。
黃永明等(2006)認為在全球價值鏈中,地方產業(yè)集群升級是指處于價值鏈中的企業(yè),借助價值鏈以獲取技術進步和市場聯(lián)系,從而提高競爭力,向能帶來更高收入的經濟活動轉移的一個動態(tài)過程。一般的勞動密集型企業(yè)沿著價值鏈攀升需要經歷四個階段,即進口產品的組裝(OEA)—原始設備制造(OEM)—自行設計制造(ODM)—自由品牌制造(OBM)。
龔三樂(2006)認為,從全球價值鏈角度考察的產業(yè)升級,其中心包括價值環(huán)節(jié)內在屬性與外在組合的變動過程,升級的層次包括從低到高的工藝流程升級、產品升級、功能升級、鏈條升級四種方式。
全球價值鏈的產業(yè)升級是指價值鏈之中或尚未嵌入的企業(yè)通過嵌入價值鏈獲取技術進步和市場聯(lián)系,從而提高競爭力,進入到增加值更高的活動中。由于一個國家或地區(qū)在全球價值鏈中所處的功能環(huán)節(jié)直接決定了其在該產業(yè)獲得的附加價值,因此要想改變在價值鏈中的被動局面,發(fā)展中國家的產業(yè)必須進行升級。
Kaplinsky(2000)認為升級就是制造更好的產品、更有效地制造產品或者從事需要更多技能的活動。在此基礎上,英國Sussex大學創(chuàng)新研究小組的學者們(Humphrey,Schmitz,ctc.,2000)提出了全球價值鏈中的產業(yè)升級的四種模式:工藝流程升級、產品升級、功能升級和鏈條升級。
普遍認為產業(yè)升級一般都依循從工藝流程升級到產品升級再到產業(yè)功能升級最后到價值鏈條升級這一規(guī)律(Gereffi G.,1999)。但應強調指出,產業(yè)升級軌跡并不是完全依照這一規(guī)律,不可改變的。例如,當技術出現(xiàn)突破性創(chuàng)新時,升級軌跡可能突破常規(guī)方式。另外,產業(yè)升級過程中有一點是可以肯定的,就是隨著產業(yè)升級的不斷深化,附加價值不斷提升,參與價值鏈中實體經濟活動的環(huán)節(jié)變得越來越稀少,產業(yè)空心化程度也將不斷提升。
根據(jù)馬修斯等人(John Mathews,2000)對全球價值鏈升級路徑的研究表明,發(fā)展中國家嵌入到全球價值鏈分工的發(fā)展軌跡主要有兩種,這兩種途徑都是從OEM開始最終實現(xiàn)OBM(張紀,2007)。
市場拓展能力比較強的發(fā)展中國家和地區(qū),通過將企業(yè)的價值鏈所處的鏈條由OEM發(fā)展到全球物流合約GLC(global logistics contracting)的模式,從而使本國生產融入全球物流體系,并以此實現(xiàn)擴張進入OBM階段。這種通過價值鏈創(chuàng)新實現(xiàn)產業(yè)結構升級的例子很多,比如日本、韓國先后在20世紀80、90年代迅速成長為世界高新科技的核心,并由此帶來了大量專利收入,出現(xiàn)了像SONY、TOSHIBA、CANON及LG、三星等世界知名品牌。對于技術能力相對較強的發(fā)展中國家而言,則可能從OEM自行發(fā)展到ODM,等到具備了一定的獨立設計能力后再提高市場拓展能力,最終實現(xiàn)OBM,例如中國的家電和紡織業(yè)。
縱觀近年來中國企業(yè)參與國際分工的狀況,可以發(fā)現(xiàn)雖然國內企業(yè)競爭力逐漸增強,國際分工地位明顯提升,但仍然處于“微笑曲線”的下端,在國際分工中的地位較低。從附加值的角度看,中國主要承接國際制造業(yè)價值鏈中附加值較低的生產環(huán)節(jié)。趙紅巖(2009)實證分析證明,在長三角的大部分集群企業(yè)是通過為跨國公司貼牌生產、訂單加工以及利用跨國公司的專利技術進行生產活動的。有些企業(yè)甚至僅賺取10%左右的加工費。加之近期以來,受人民幣升值、勞動力工資上漲,部分出口產品退稅優(yōu)惠的取消等不利因素影響,使得一些企業(yè)失去長期賴以生存的低成本優(yōu)勢,加快企業(yè)轉型升級已經迫在眉睫。
因此,對于以制造業(yè)為主體的中國產業(yè)結構而言,升級的關鍵在于如何提高產品的附加值,使產品制造脫離微笑曲線的最低端。按照全球價值鏈理論,產業(yè)升級的一般軌跡遵循工藝流程升級、產品升級、功能升級和鏈條升級,即OEM向OBM的轉變。實現(xiàn)中國產業(yè)結構的升級,就需要尋找切實可行的對策使中國的制造業(yè)盡快實現(xiàn)上述轉變。
目前,產業(yè)升級已經成為各國重點關注的研究課題。尤其在“十二五”規(guī)劃中提出,堅持走中國特色新型工業(yè)化道路,適應市場需求變化,根據(jù)科技進步新趨勢,發(fā)揮我國產業(yè)在全球經濟中的比較優(yōu)勢,發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強的現(xiàn)代產業(yè)體系。簡單概括就是轉型升級,提高產業(yè)核心競爭力。
“龍頭企業(yè)”通常是指面向終端市場,提供完整功能產品與服務,市場份額居同行前列,符合引領市場價格、引領行業(yè)技術創(chuàng)新、制度與管理創(chuàng)新的領導企業(yè)或集團。相對于普通企業(yè)而言,他們往往可以高新科技創(chuàng)新為基礎,以擁有核心技術、品牌以及營銷網絡為手段,控制資源在全球的配置。同時,通過制定產品標準和游戲規(guī)則來保證自身在全球戰(zhàn)略中的利益。得益于此,他們可以成為全球價值鏈中的最大受益者。大多數(shù)發(fā)展中國家和地區(qū)的集群企業(yè)因為缺乏核心技術和渠道網絡,成為價值鏈條中的被統(tǒng)治者,因此地方產業(yè)集群要嵌入全球價值鏈的戰(zhàn)略環(huán)節(jié),必須走大公司、大集團路線。
國內外很多實例說明,一個地區(qū)的競爭優(yōu)勢來源于優(yōu)勢產業(yè),而優(yōu)勢產業(yè)的競爭優(yōu)勢來源于產業(yè)集群。雖然全球價值鏈的片段化導致各個價值鏈環(huán)節(jié)在空間上呈現(xiàn)離散分布特征,但分布出去的環(huán)節(jié)一般都具備高度的地理積聚特征。正是這種特征使得很多地方產業(yè)集群成為全球價值鏈條中的一個從屬部分。以集群為發(fā)展模式的地方經濟逐漸納入全球經濟網絡,競爭力的提高不僅需要彼此內部的聯(lián)系,更加需要在全球價值鏈中與域外的主體互動,不斷調整自身在鏈條上的位置,創(chuàng)造和捕獲更多的利益,提升產品質量,提高生產效率,進入新的相關產業(yè)鏈條,以促進集群整體的升級和可持續(xù)性發(fā)展。
目前,我國正處于產業(yè)結構優(yōu)化升級階段,政府作為經濟的干預者,應當盡力彌補市場失靈,通過制定相關產業(yè)政策促進產業(yè)升級。從全球價值鏈的角度看,提升我國產業(yè)核心競爭力的支持性政策應是多方面的,但應以掌握核心技術為軸心而展開。對此政府可通過政策引導,以大企業(yè)為龍頭,聯(lián)合產業(yè)鏈上下游企業(yè)構建產業(yè)聯(lián)盟,制定技術標準,保護自主知識產權,并力爭使更多具有自主知識產權的技術標準在全球發(fā)揮重要作用。除此之外,政府還應注重扶持具有比較優(yōu)勢的產業(yè),構建產業(yè)集群,提高配套能力。近年來,我國長三角和珠三角地區(qū)的吸收外資量占我國吸收外資總量的半數(shù)以上,其中一個重要原因是這兩個區(qū)域擁有眾多的產業(yè)集群,這些產業(yè)集群具有空間布局合理、配套能力強、規(guī)模經濟顯著等特點,加上勞動力成本低,能夠有效地實現(xiàn)范圍經濟,成為吸引外資的重要優(yōu)勢。
技術水平上升引起的升級主要是通過擴張企業(yè)的職能來實現(xiàn)的。企業(yè)職能從原始設備制造商擴展到包括設計職能在內,并依托自身品牌推銷自己的設計,最終實現(xiàn)OBM。其機制是嵌入全球價值鏈的企業(yè)與主導企業(yè)之間建立聯(lián)系,在OEM的過程中,利用信息的流動、知識溢出以及學習效應,通過與跨國公司合作或是通過技術的引進、消化吸收,提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,實現(xiàn)價值鏈條從工藝升級到產品、功能升級的延伸,最終攀升到鏈條的最高端。
[1]趙紅巖.全球價值鏈長三角嵌鏈式的升級模式[M].科學出版社,2009.
[2]張瑩.產品內分工:文獻綜述[J].中南財經政法大學研究生學報,2006(3).
[3]張文宣.全球價值鏈理論及實踐應用[D].西北大學,2008.
[4]劉甜甜.產品內分工的國際運行機制研究[D].吉林大學,2009.