• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析上市公司財務造假成因及對策

    2010-08-15 00:47:57孫紅俠
    對外經(jīng)貿(mào) 2010年5期
    關鍵詞:公司財務納稅會計信息

    孫紅俠

    (徐州財經(jīng)高等職業(yè)技術學校,江蘇徐州271008)

    上市公司財務造假是企業(yè)管理當局采用編造、變造、偽造等手法提供虛假會計信息,掩蓋企業(yè)真實的財務狀況、經(jīng)營成果與現(xiàn)金流量情況的行為。上市公司財務造假是懸在投資者頭上的一把達摩克利斯之劍,而且投資者因此造成的損失很難獲得賠償,特別是中小投資者維權更是困難重重。因此,探析上市公司財務造假行為產(chǎn)生的動機,制定更為嚴厲的處罰措施并加以遏制,就成為證券監(jiān)管部門迫切需要解決的問題。

    一、上市公司財務造假成因分析

    (一)獲取經(jīng)濟利益與業(yè)績考核動機

    企業(yè)經(jīng)理人員的根本任務,就是通過自己的努力使企業(yè)賺取更多的利潤。各項收益數(shù)據(jù)反映了企業(yè)的盈利能力,也反映了經(jīng)理人員的工作業(yè)績的大小。多數(shù)公司對經(jīng)理人員實行績效工資,即經(jīng)理人員能否獲得獎金、獎金數(shù)額的多少以及領導職務升遷都與企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績掛鉤。在經(jīng)濟利益與確保職務動機的驅動下,上市公司往往通過財務造假來改變業(yè)績考核指標。如在企業(yè)不能完成利潤或扭虧計劃的情況下,采取調(diào)整利潤的會計處理方法。例如,ST湘中意在1995年的財務報表中將固定資產(chǎn)的折舊方法由加速折舊法改為直線法,“幫助”公司增加了利潤,由虧損變?yōu)橛?實現(xiàn)了經(jīng)理人員的經(jīng)營管理目標;ST花炮利用少計成本費用、關聯(lián)方交易等手段粉飾業(yè)績,為了避免2003年、2004年連續(xù)虧損,將以前年度發(fā)生的費用及欠繳稅款推遲計入2005年度。這也是最常見的上市公司財務造假手段。

    (二)股票發(fā)行和上市動機

    2006年12月13日中國證券監(jiān)督管理委員會公布實施的《上市公司信息披露管理辦法》臨時報告第三十條規(guī)定:持有公司5%以上股份的股東或者實際控制人,其持有股份或者控制公司的情況發(fā)生較大變化的,上市公司應當立即披露,說明事件的起因、目前的狀態(tài)和可能產(chǎn)生的影響。江蘇三友于2005年5月18日在中小板上市,而差不多一年之前的2004年6月5日,該公司控股股東南通友誼實業(yè)有限公司的實際控制人就已經(jīng)發(fā)生了變更。而且在友誼實業(yè)于2006年5月19日完成工商變更登記時也沒有予以披露,一直隱瞞到2010年3月27日才予以披露。因此,該公司2005年的上市涉嫌對投資者的欺詐,而且隨后歷年的定期報告也都構成對投資者的欺騙,涉嫌信息披露嚴重違規(guī)。并且該公司還是一家中外合資企業(yè),這種涉嫌欺詐上市的做法,嚴重損害了中國股市的形象。

    (三)獲得配股資格動機

    在殼資源比較稀缺的中國資本市場上,配股資格對上市公司來講有著十分重要的意義。中國證監(jiān)會發(fā)布的《關于1996年上市公司配股工作的通知》中就配股資格作出明確規(guī)定:公司在近3年內(nèi)的凈資產(chǎn)收益率每年都在10%以上,屬于能源,原材料、基礎設施類的公司可以略低,但不低于9%。許多地方政府為了不讓本地的上市公司失去寶貴的上市資格,通過稅收優(yōu)惠、地方財政補貼、減免利息、給予資產(chǎn)價值方面的優(yōu)惠政策等方式來補貼和幫助企業(yè),一些公司也因此得到巨額補貼而實現(xiàn)了扭虧目標,達到了證監(jiān)會規(guī)定的3年每年凈資產(chǎn)收益率都在10%以上的配股要求,順利實現(xiàn)配股。例如,1997年新疆烏魯木齊市財政局經(jīng)人民政府同意,以現(xiàn)金的方式給予上市公司新疆友好1550萬元的財政補貼,該項補貼收入占新疆友好稅前利潤的48.05%。在這種“幫助”下,新疆友好才以1995—1997年3年凈資產(chǎn)收益率分別為10.21%、10.03%和10.47%的業(yè)績順利實現(xiàn)了1998年的配股。

    (四)獲取銀行貸款動機

    作為債權人的金融機構,在發(fā)放貸款時不僅要考慮貸款利息收益的高低,更重要的是要考察借款人的償債能力和信用狀況,因為借出資金的安全性始終是銀行最為關心的問題。許多上市公司為了達到融資的目的,編造虛假的財務狀況和經(jīng)營業(yè)績,以騙取銀行的借款。比如深圳一家實業(yè)公司為解決資金周轉方面的困難,不僅私刻假公章,還偽造納稅證明。事情敗露后該公司不僅貸款計劃泡了湯,還被當?shù)貒惙志忠婪ㄌ幰?000元的罰款。

    (五)炒作股票動機

    上市公司股價的高低與有關各方的利益直接相連,股價上升,公司價值得以上漲,從而能夠提升公司的形象,也會給管理人員、公司職工以及持有公司股票的利益相關者帶來好處。在這種動機支配下,公司與券商聯(lián)手炒作,公司編造假消息,券商托市,以實現(xiàn)炒作股票動機。例如,有的上市公司炒作自己的股票總體思路是年初買進,在4-6月份要做中期財務報表時賣出一些,10-12月份要做年度財務報表時再賣出一些。每年年初,公司會公布業(yè)務目標。操作人員就根據(jù)這一目標買進相應數(shù)額的股票。

    (六)減少納稅動機

    按照我國稅法規(guī)定,納稅是每一個企業(yè)和公民應盡的義務。納稅會導致企業(yè)現(xiàn)金流出,多數(shù)上市公司都希望通過納稅籌劃、合理理財以降低企業(yè)的稅收支出,但也有些上市公司采取虛構或隱瞞交易、采用不當?shù)臅嬏幚矸椒ǖ仍旒偈侄我赃_到偷稅、漏稅、減少和延遲納稅的目的。例如,,安徽古井貢酒股份有限公司采用與古井銷售公司合并繳納企業(yè)所得稅的方法,在2002-2003年度利用這種納稅方法抵減銷售公司應繳企業(yè)所得稅,造成國家稅款巨大流失。

    二、治理上市公司財務造假的對策

    (一)完善財經(jīng)法規(guī)制度

    首先,要完善會計準則和會計制度,壓縮財務報告粉飾的空間,這可以從適當增加財務報表附注、鼓勵企業(yè)披露非財務信息、進一步完善與規(guī)范關聯(lián)交易的披露、加強對現(xiàn)金流量信息的呈報和考核等方面入手。其次,要考慮盡可能縮小會計政策的選擇空間,對會計政策選擇方面的規(guī)范更加具體,在會計核算方法、會計核算程序的選擇及財產(chǎn)價值的評估等方面,盡可能減少會計人員的主觀判斷,從而減少會計人員制造虛假會計信息在職務上的利用。

    (二)完善內(nèi)部控制制度,加強內(nèi)部監(jiān)督

    公司應當實行嚴格的職責劃分和授權控制,使各部門、崗位員工明確自己的職責。不相容職務應當嚴格分離,如會計部門中,出納和記賬兩個崗位應由不同人員來擔任,而不能由一個人兼任;再比如,在企業(yè)中,一筆業(yè)務的發(fā)生不能自始至終由一個人單獨完成。這些都是為了提高會計信息質量,減少會計貪污舞弊行為的發(fā)生而采取的有效措施。

    (三)加強會計行業(yè)監(jiān)管

    目前我國已基本形成一套包括法律、部門規(guī)章、行業(yè)自律型規(guī)范等內(nèi)容的會計管理體制。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善,為滿足與國際會計準則接軌的要求,必須進一步完善會計監(jiān)管體系,積極探索新形勢下會計監(jiān)管的制度和方式,以加強對會計行業(yè)的監(jiān)管。

    (四)建立賠償制度,強化監(jiān)管力度

    首先,要加大懲治力度,要維護《會計法》的權威,保護會計人員依法行使職權。明確單位法人為本單位會計行為責任主體的制度,對授意、指使、強令會計人員違反會計法規(guī)提供虛假會計信息的領導者,要求其承擔主要責任,造成嚴重后果的,依法追究其法律責任甚至刑事責任。其次,要建立賠償制度。雖然我國出現(xiàn)了許多公司會計造假事件,但還沒有一起真正實施的民事賠償案例。雖然最高人民法院對各地法院發(fā)出了暫不受理涉及民事賠償案件的通知,但也僅僅是權宜之計,處理類似案件法規(guī)的完善勢在必行,從而對參與造假者,無論是公司,還是會計師、評估師,只要公民的合法利益受到侵害,受害人都可以提起訴訟。第三,實行市場退出機制。對那些不守信用的企業(yè)或個人,出現(xiàn)重大失信行為后要把肇事者驅逐出相關行業(yè)。

    [1]由建勛,吳文軒.治理會計信息造假 提高民營企業(yè)誠信的對策[J].財務通訊,2005(6).

    [2]楊惠君.中期財務報告審計程序和應注意的問題[J].財務通訊,2005(1).

    [3]汪易強.探索新形式下會計信息失真治理的有效途徑[M].黃山學院學報,2006(4).

    猜你喜歡
    公司財務納稅會計信息
    帶您了解上市公司財務資助
    關于加強房地產(chǎn)公司財務內(nèi)部控制管理的思考
    建筑企業(yè)實施納稅籌劃的幾點思考
    探討企業(yè)會計信息披露問題
    公司財務治理存在的問題及完善對策
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:14
    會計信息失真問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:09
    證券公司財務集中管理的建設與完善
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:07
    適應納稅新常態(tài) 樹立為民新理念
    學習月刊(2016年4期)2016-07-11 02:54:24
    加強往來款清理 提升會計信息質量
    事業(yè)單位如何提高會計信息的質量
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:47:04
    久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久国产一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 天堂8中文在线网| www.色视频.com| 免费在线观看黄色视频的| 边亲边吃奶的免费视频| 国产成人精品福利久久| 蜜桃在线观看..| 秋霞伦理黄片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 综合色丁香网| 青春草亚洲视频在线观看| 99九九在线精品视频| 日韩av免费高清视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美bdsm另类| 婷婷色麻豆天堂久久| 大陆偷拍与自拍| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久欧美国产精品| 青春草视频在线免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 日本91视频免费播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 如何舔出高潮| 国产69精品久久久久777片| 曰老女人黄片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 大码成人一级视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 最黄视频免费看| 看非洲黑人一级黄片| 中文字幕人妻熟女乱码| 日本av免费视频播放| 日本色播在线视频| 久久这里只有精品19| 男人操女人黄网站| 91国产中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 满18在线观看网站| 深夜精品福利| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品一二三| 欧美+日韩+精品| 亚洲,欧美,日韩| 99国产精品免费福利视频| 深夜精品福利| 久久久久精品人妻al黑| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美bdsm另类| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品专区欧美| 一区二区av电影网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 女人精品久久久久毛片| 精品午夜福利在线看| 日韩av免费高清视频| 精品一区在线观看国产| 天堂8中文在线网| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产亚洲最大av| 久久影院123| 午夜免费鲁丝| 男男h啪啪无遮挡| 我要看黄色一级片免费的| 久久人人爽人人片av| 啦啦啦啦在线视频资源| 最近的中文字幕免费完整| 国产黄色视频一区二区在线观看| 少妇熟女欧美另类| 久久精品久久久久久久性| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品第二区| 欧美丝袜亚洲另类| 内地一区二区视频在线| 亚洲伊人色综图| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成年女人在线观看亚洲视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费高清在线观看日韩| 满18在线观看网站| 国产一区二区三区av在线| 69精品国产乱码久久久| 草草在线视频免费看| 中国三级夫妇交换| 大码成人一级视频| 久久久精品94久久精品| 国产成人av激情在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲人与动物交配视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产69精品久久久久777片| 老熟女久久久| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看一区二区三区激情| 18+在线观看网站| 精品一品国产午夜福利视频| 熟女av电影| 尾随美女入室| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日韩av不卡免费在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 又大又黄又爽视频免费| 99热网站在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久热在线av| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲综合精品二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕免费在线视频6| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩视频在线欧美| 赤兔流量卡办理| 女性生殖器流出的白浆| 90打野战视频偷拍视频| 大陆偷拍与自拍| 久久99一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产永久视频网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 又黄又粗又硬又大视频| 97精品久久久久久久久久精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 韩国精品一区二区三区 | 国产一区二区三区av在线| 久久精品国产自在天天线| 大片电影免费在线观看免费| 午夜免费鲁丝| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av免费高清在线观看| 激情视频va一区二区三区| 97在线人人人人妻| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费av不卡在线播放| 精品人妻偷拍中文字幕| av福利片在线| 精品久久国产蜜桃| 国产免费视频播放在线视频| a级毛片黄视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲av成人精品一二三区| 国产亚洲最大av| 亚洲成人手机| 51国产日韩欧美| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜福利乱码中文字幕| 色94色欧美一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品免费大片| 亚洲成人手机| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产探花极品一区二区| 满18在线观看网站| 日日撸夜夜添| 高清不卡的av网站| 成年人午夜在线观看视频| 激情视频va一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 国产精品.久久久| 久久久亚洲精品成人影院| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 国产探花极品一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 深夜精品福利| 青春草视频在线免费观看| av视频免费观看在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲最大av| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 中文字幕av电影在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 2018国产大陆天天弄谢| 一级毛片我不卡| 丝袜在线中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费看光身美女| 久久久久久久久久久久大奶| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久青草综合色| 美女国产高潮福利片在线看| 乱人伦中国视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 视频区图区小说| 成人漫画全彩无遮挡| 久久国内精品自在自线图片| 乱人伦中国视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 中文天堂在线官网| 日韩三级伦理在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男女无遮挡免费网站观看| 90打野战视频偷拍视频| 91国产中文字幕| 国产片内射在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费在线观看完整版高清| 满18在线观看网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 人人澡人人妻人| 人妻少妇偷人精品九色| 日本91视频免费播放| 久久久国产精品麻豆| 制服诱惑二区| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜免费观看性视频| 大香蕉久久网| av在线观看视频网站免费| 国产精品免费大片| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产精品 国内视频| 午夜久久久在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久av网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久久久国产电影| 久久久欧美国产精品| 国产成人精品在线电影| 中文字幕av电影在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| www.色视频.com| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久热在线av| 久久久久精品性色| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲,欧美,日韩| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费大片18禁| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲性久久影院| 精品久久蜜臀av无| 乱人伦中国视频| 交换朋友夫妻互换小说| 在线观看免费高清a一片| av在线app专区| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲人成网站在线观看播放| 热re99久久精品国产66热6| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 女性被躁到高潮视频| 乱人伦中国视频| 久久久久久久久久久免费av| 日本与韩国留学比较| 国产男女内射视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 大香蕉久久网| 免费在线观看黄色视频的| av国产精品久久久久影院| 久热久热在线精品观看| 熟女av电影| 久久久久久久久久久久大奶| 国产国语露脸激情在线看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 丁香六月天网| 黄色 视频免费看| 18禁动态无遮挡网站| 婷婷成人精品国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品国产av在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 五月伊人婷婷丁香| 高清av免费在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美女中出高潮动态图| 久久久久国产网址| 日本色播在线视频| 9色porny在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品一,二区| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 免费大片18禁| 免费在线观看完整版高清| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 丝瓜视频免费看黄片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 五月天丁香电影| 插逼视频在线观看| videossex国产| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲少妇的诱惑av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 午夜日本视频在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人黄色视频免费在线看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 下体分泌物呈黄色| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 热99国产精品久久久久久7| 五月开心婷婷网| 黄片播放在线免费| 亚洲,欧美精品.| 久久久国产一区二区| av黄色大香蕉| av片东京热男人的天堂| av黄色大香蕉| 18在线观看网站| 2018国产大陆天天弄谢| 大陆偷拍与自拍| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲成色77777| www.色视频.com| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人一区二区在线| 欧美日韩综合久久久久久| 久久99蜜桃精品久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 51国产日韩欧美| 欧美人与善性xxx| 少妇人妻 视频| 丝袜美足系列| 亚洲三级黄色毛片| 男的添女的下面高潮视频| 五月玫瑰六月丁香| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久亚洲国产成人精品v| av播播在线观看一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 性色av一级| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日韩中字成人| videossex国产| 一个人免费看片子| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产激情久久老熟女| 女性被躁到高潮视频| 国产午夜精品一二区理论片| 日本色播在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日日啪夜夜爽| 免费观看av网站的网址| 午夜激情久久久久久久| 日日爽夜夜爽网站| 下体分泌物呈黄色| 老女人水多毛片| 在线看a的网站| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线 av 中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品一区www在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美成人午夜精品| 两性夫妻黄色片 | 精品福利永久在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 日韩人妻精品一区2区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品成人在线| 999精品在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 成年av动漫网址| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 看非洲黑人一级黄片| 国产探花极品一区二区| 日本黄大片高清| 成人国语在线视频| 精品第一国产精品| 我要看黄色一级片免费的| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品第二区| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 视频中文字幕在线观看| 伦理电影大哥的女人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲成人av在线免费| 久久国内精品自在自线图片| 男的添女的下面高潮视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品.久久久| 精品国产国语对白av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久国内精品自在自线图片| 99视频精品全部免费 在线| 精品久久久精品久久久| 永久免费av网站大全| 在线免费观看不下载黄p国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产成人一精品久久久| av免费在线看不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人国语在线视频| 精品人妻在线不人妻| 在线观看国产h片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲高清免费不卡视频| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品第二区| 日本av免费视频播放| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久久伊人网av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 色哟哟·www| 97超碰精品成人国产| 午夜免费鲁丝| av有码第一页| 午夜91福利影院| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 51国产日韩欧美| 午夜av观看不卡| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 桃花免费在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 99国产精品免费福利视频| 久久韩国三级中文字幕| 免费观看在线日韩| 最近的中文字幕免费完整| 欧美日韩视频精品一区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久青草综合色| 色94色欧美一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 国产一区二区在线观看av| 日韩视频在线欧美| 天堂8中文在线网| videosex国产| 老司机亚洲免费影院| 一级,二级,三级黄色视频| 国产一级毛片在线| 一级毛片 在线播放| 久热这里只有精品99| 国产成人av激情在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久精品性色| 免费观看a级毛片全部| 高清在线视频一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费黄频网站在线观看国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品一区在线观看国产| 午夜激情久久久久久久| 香蕉精品网在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 我要看黄色一级片免费的| 赤兔流量卡办理| 一级,二级,三级黄色视频| av电影中文网址| videosex国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文字幕最新亚洲高清| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲五月色婷婷综合| 国产在线免费精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 大香蕉97超碰在线| 少妇精品久久久久久久| av网站免费在线观看视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看| 一级片免费观看大全| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 秋霞伦理黄片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 婷婷色av中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩成人伦理影院| 2018国产大陆天天弄谢| 日本91视频免费播放| 成人国产麻豆网| 免费看av在线观看网站| 国产精品 国内视频| 大香蕉97超碰在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久午夜综合久久蜜桃| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美另类一区| 久久久久久久久久久免费av| 午夜激情av网站| 少妇被粗大猛烈的视频| h视频一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美精品一区二区大全| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 高清av免费在线| 黄色一级大片看看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久韩国三级中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 伦理电影免费视频| 色网站视频免费| 99热这里只有是精品在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久av网站| 婷婷色综合www| 91国产中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 校园人妻丝袜中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看 | 日本与韩国留学比较| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 视频中文字幕在线观看| 久久99一区二区三区| 飞空精品影院首页| 午夜久久久在线观看| 伦理电影大哥的女人| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 18禁国产床啪视频网站| av不卡在线播放| 日韩伦理黄色片| 成人午夜精彩视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 街头女战士在线观看网站| 欧美97在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 最新的欧美精品一区二区| tube8黄色片| 日本av手机在线免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 97在线人人人人妻| 视频中文字幕在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 青青草视频在线视频观看| 男女免费视频国产| 18禁观看日本| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 制服丝袜香蕉在线| 内地一区二区视频在线| 一级毛片电影观看| 熟女电影av网| 久久久久久人人人人人| www.熟女人妻精品国产 | 99热全是精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成年人免费黄色播放视频| 少妇 在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久ye,这里只有精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 熟女电影av网| 97人妻天天添夜夜摸| 免费人妻精品一区二区三区视频| 飞空精品影院首页| 色吧在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 五月玫瑰六月丁香| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品免费大片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 97在线视频观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品国产国语对白av| av网站免费在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 精品一区二区免费观看|