總參謀部總醫(yī)院科研管理實(shí)踐與思考

王 慧 范煒瑋

總參謀部總醫(yī)院醫(yī)務(wù)部，北京 100091

醫(yī)院的醫(yī)學(xué)科研水平的高低已成為衡量這所醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的重要標(biāo)志?？蒲泄芾韯?chuàng)新是醫(yī)學(xué)科研的必然需求。我院作為總參謀部醫(yī)院，自轉(zhuǎn)制一年以來，積極探索，認(rèn)真謀劃，醫(yī)學(xué)科研工作取得了可喜成果，獲得中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，軍隊(duì)醫(yī)療成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，軍隊(duì)醫(yī)療成果二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，科研成果在軍隊(duì)醫(yī)院處于先進(jìn)水平。但距國內(nèi)和軍內(nèi)頂級(jí)醫(yī)院水平還有距離，仍需要不斷探索發(fā)展，適應(yīng)新時(shí)期對(duì)總參部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)及官兵醫(yī)療保障的需求。

1 總參總醫(yī)院醫(yī)學(xué)科研管理中存在的問題

1.1 部隊(duì)保障任務(wù)繁重，科研意識(shí)相對(duì)薄弱

總參謀部系統(tǒng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多以門診部、醫(yī)療所為主?？倕⒖傖t(yī)院是總參謀部唯一一所三級(jí)甲等醫(yī)院，全面負(fù)責(zé)總參部隊(duì)衛(wèi)生防病、醫(yī)療保健等工作，工作任務(wù)繁重。隨著部隊(duì)官兵對(duì)醫(yī)療保健需求的不斷越高，對(duì)醫(yī)療的工作也提出了更高更新的要求?？倕⒅\部部隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員科研工作意識(shí)不強(qiáng)的問題，沒有認(rèn)真去總結(jié)和思考醫(yī)院的科研優(yōu)勢(shì)，對(duì)開展科研存在不重視、甚至排斥的心理。不善于發(fā)現(xiàn)和尋找新的科學(xué)的工作方法，實(shí)際醫(yī)療工作中憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏科學(xué)的研究和大膽的探索。

1.2 技術(shù)力量薄弱，科研人才缺乏

雖然轉(zhuǎn)制以來，各級(jí)主管部門對(duì)衛(wèi)生保障工作的重視程度和投入越來越高，軍地醫(yī)學(xué)院校引進(jìn)了許多優(yōu)秀畢業(yè)生，醫(yī)院科研水平有一定提高，對(duì)改善醫(yī)院的理論知識(shí)結(jié)構(gòu)和提高科研能力起到了積極的作用，但與國內(nèi)、軍內(nèi)大型綜合醫(yī)院相比，高水平人才缺乏的問題仍然比較突出，還缺乏從事科研工作的中堅(jiān)力量，醫(yī)院的科研技術(shù)人才還不配套，技術(shù)力量還不能有效地組合，從而在技術(shù)力量上制約了科研工作的開展。

1.3 技術(shù)合作不夠，科研經(jīng)費(fèi)仍顯不足

作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，我院一直專注于臨床疾病的診斷和治療或解決醫(yī)療技術(shù)上的難題。由于受種種條件的限制，在開展科研方面和基礎(chǔ)科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系較少，對(duì)開展科研合作反應(yīng)的主動(dòng)性不強(qiáng)，不能實(shí)現(xiàn)和基礎(chǔ)科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。同時(shí)，總參部隊(duì)由于的現(xiàn)行供應(yīng)體制和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)主要用于官兵醫(yī)療服務(wù)，部分針對(duì)地方的有償服務(wù)，收入的大部分都用于彌補(bǔ)醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施的不足和購置醫(yī)療設(shè)備，沒有更多的資金開展和支持科研工作。

1.4 科研立項(xiàng)的起點(diǎn)不高，獲獎(jiǎng)成果推廣轉(zhuǎn)化少

從這幾年的醫(yī)院科研課題立項(xiàng)情況看，有些科室課題立項(xiàng)的起點(diǎn)不高，層次略低，部分項(xiàng)目屬于重復(fù)工作，總體水平不高。其主要原因是在選題立項(xiàng)時(shí)把關(guān)不夠嚴(yán)格，忽略認(rèn)真地組織專家嚴(yán)格論證和科技查新等步驟。獲獎(jiǎng)成果中，被國內(nèi)外同行引用的理論成果或被其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)采用的技術(shù)創(chuàng)新為數(shù)仍較少。仍缺乏有國內(nèi)、軍內(nèi)重大影響力科研成果，至于直接為總參部隊(duì)官兵軍事訓(xùn)練服務(wù)、增強(qiáng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的科研成果開展不夠。

2 如何提高總參醫(yī)院醫(yī)學(xué)科研水平

2.1 構(gòu)建促進(jìn)科技創(chuàng)新的政策平臺(tái)，營造良好的科研氛圍

總參醫(yī)院科研工作應(yīng)堅(jiān)持為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)，以提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力為主要方向。堅(jiān)持將“為部隊(duì)服務(wù)、為打贏服務(wù)”作為科技工作的出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持走“科技興醫(yī)、科技興院”的路子，拓展科研服務(wù)的內(nèi)容、層次和范圍。以實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新推動(dòng)科技創(chuàng)新為目的，通過體制改革、制度創(chuàng)新、優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，將廣大科研人員置于科研工作的核心，確定科研人員在科研管理中的主導(dǎo)地位，通過卓有成效的管理活動(dòng)來激發(fā)和調(diào)動(dòng)科研人員從事科研的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

2.2 加強(qiáng)人才建設(shè)，提高科技創(chuàng)新實(shí)力

科研創(chuàng)新必須堅(jiān)持“以人為本”，加強(qiáng)培養(yǎng)創(chuàng)新型科研人才。醫(yī)院制定“中青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”，在帶頭人的選拔上要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，把有才華、有作為的中青年科技骨干放到科研工作的關(guān)鍵位置，給他們提供創(chuàng)新空間，在實(shí)踐中快速成長。重點(diǎn)突出德才兼?zhèn)?、有發(fā)展創(chuàng)新潛力的學(xué)科帶頭人及中青年骨干的領(lǐng)軍作用。要關(guān)心創(chuàng)新人才，做好科研人員的后勤保障工作，幫助他們解決實(shí)際困難，為他們創(chuàng)造一個(gè)和諧的科研環(huán)境。

2.3 立足衛(wèi)勤保障實(shí)踐，提高科技創(chuàng)新水平

作為總參總醫(yī)院，醫(yī)院科研工作堅(jiān)持“為部隊(duì)服務(wù)、為傷病員服務(wù)”的原則，立足于軍事醫(yī)學(xué)應(yīng)用技術(shù)研究，以提高部隊(duì)官兵防病治病技術(shù)水平、解決傷病員急需的科技問題為重點(diǎn)?？倕⑺鶎俣酁閼?zhàn)備部隊(duì)及工程部隊(duì)等，軍事訓(xùn)練傷為多發(fā)病。為我院提供了一個(gè)固定且數(shù)量眾多的患病群體供研究，圍繞軍事醫(yī)學(xué)項(xiàng)目，抓住自身特色，針對(duì)性地進(jìn)行科研工作，有利于科研成果的產(chǎn)生和應(yīng)用。2009年醫(yī)院被總部抽組野戰(zhàn)醫(yī)療所和骨科手術(shù)隊(duì)，“三室一庫”建設(shè)管理與信息化建設(shè)等取得了顯著成效。目前，醫(yī)院被總部抽組野戰(zhàn)醫(yī)療所，配置下發(fā)野戰(zhàn)醫(yī)療車輛等裝備已投入使用，開展了野戰(zhàn)機(jī)動(dòng)衛(wèi)勤保障演練。

總之，科研工作是醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的重要組成部分?？蒲泄芾聿块T需不斷完善管理制度，立足時(shí)代實(shí)際需要，科研管理工作者要提高服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，為科研工作者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在管理機(jī)制和管理手段上不斷探索和實(shí)踐，制定科學(xué)合理科研發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用。

[1]徐紅英.創(chuàng)新意識(shí)對(duì)提高醫(yī)學(xué)科研管理水平的作用[J].醫(yī)學(xué)與社會(huì)，2009，22（6）：34－35.

[2]竇焱.新形勢(shì)下進(jìn)一步提高高?？蒲泄芾硭降乃伎糩J].醫(yī)學(xué)教育探索，2009，8（8）：960－962.