• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論高職院校統(tǒng)計(jì)課程的教學(xué)改革

    2010-08-14 01:48:33李葉紅
    職業(yè)教育研究 2010年10期
    關(guān)鍵詞:院校教材高職

    李葉紅

    (廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院 廣東 廣州 510520)

    論高職院校統(tǒng)計(jì)課程的教學(xué)改革

    李葉紅

    (廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院 廣東 廣州 510520)

    高職院校應(yīng)結(jié)合學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),從分析高職教育統(tǒng)計(jì)學(xué)科教材、教學(xué)現(xiàn)狀以及面臨的主要問題入手,從課程設(shè)計(jì)的思想與目標(biāo)、教材編寫、教法、學(xué)法等方面,對(duì)高職院校統(tǒng)計(jì)課程教學(xué)改革的方向進(jìn)行探討。

    高職院校;統(tǒng)計(jì)課程;教學(xué)改革

    高職院校培養(yǎng)目標(biāo)與統(tǒng)計(jì)課程改革的必要性

    教育部文件關(guān)于高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的定位有這樣的描述:“高職高專教育是我國(guó)高等教育的重要組成部分,培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的,德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才?!边@個(gè)定位突出了技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng),所謂“技能”即“掌握和運(yùn)用專門技術(shù)的能力”,“培養(yǎng)高技能人才”指明了高職教育的本質(zhì)特征。高職院校學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)清晰,特點(diǎn)鮮明,誠如專家所言:要堅(jiān)持培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的,下得去、留得住、用得上,實(shí)踐技能強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的技術(shù)應(yīng)用型人才。也就是要培養(yǎng)應(yīng)用型白領(lǐng)、高級(jí)藍(lán)領(lǐng)、高級(jí)技工或技師等。高職院校人才培養(yǎng)的高質(zhì)量是什么?就是高素質(zhì)和有很強(qiáng)技能的實(shí)用型人才。

    與高職教育培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng),高職課程必須以技能應(yīng)用性內(nèi)容為主,強(qiáng)調(diào)可實(shí)操性與可實(shí)踐性。統(tǒng)計(jì)學(xué)是研究不確定性現(xiàn)象數(shù)量規(guī)律性的方法論科學(xué),在眾多的專業(yè)、學(xué)科領(lǐng)域中具有重要的作用,將統(tǒng)計(jì)學(xué)方法用來處理經(jīng)濟(jì)管理中的各種數(shù)量問題,是研究商務(wù)與經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的有力工具之一。統(tǒng)計(jì)學(xué)作為工具性科學(xué)的地位毋庸置疑,統(tǒng)計(jì)學(xué)課程不僅在綜合性大學(xué)廣泛講授,如今已經(jīng)成為絕大多數(shù)高職院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的必修課程。該課程設(shè)置的目的在于使學(xué)生掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識(shí)和技能,能運(yùn)用所學(xué)的統(tǒng)計(jì)理論對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查研究,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法分析、研究有關(guān)經(jīng)濟(jì)問題,為經(jīng)濟(jì)管理提供真實(shí)可靠的第一手資料。然而,縱觀目前高職院校統(tǒng)計(jì)教材的使用情況,距離高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。筆者認(rèn)為,主要存在以下主要問題。

    教材照搬本科院校統(tǒng)計(jì)學(xué)內(nèi)容,重理論、輕應(yīng)用 高職高專統(tǒng)計(jì)學(xué)教材大多數(shù)還在沿用本科院校的統(tǒng)計(jì)學(xué)教材,有些冠以“高職教育‘十一五’規(guī)劃教材”,“高職高專經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)課教材”的統(tǒng)計(jì)教材,但其內(nèi)容幾乎都是沿用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)體系的整個(gè)框架:從描述統(tǒng)計(jì)入手,接著介紹抽樣分布與推斷統(tǒng)計(jì)(區(qū)間估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、方差分析、回歸模型、指數(shù)與預(yù)測(cè)等),不見編寫模式改變,只是經(jīng)過內(nèi)容瘦身,篇幅小了,知識(shí)點(diǎn)未少,只將教材改頭換面供高職高專院校使用而已。這樣非但沒有起到簡(jiǎn)化教材的作用,反而進(jìn)一步因刪減篇幅導(dǎo)致教學(xué)任務(wù)難以完成。

    教學(xué)偏重理論知識(shí),忽略知識(shí)遷移和實(shí)際應(yīng)用 由于教材的局限性,統(tǒng)計(jì)課程教學(xué)基本是在本科教學(xué)模式的基礎(chǔ)上降低了理論教學(xué)的難度。要么是改頭換面,引進(jìn)一些案例,增加一些強(qiáng)化性練習(xí)題目,謂之加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。但是,這些案例普遍未能體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn),缺乏時(shí)效性,也不具備實(shí)踐意義。筆者曾使用過一本統(tǒng)計(jì)學(xué)教材,教材中有一道關(guān)于白熾燈抽樣檢測(cè)的數(shù)據(jù)實(shí)例,要求利用廠家對(duì)白熾燈的抽樣檢查數(shù)據(jù)分析廠家的白熾燈質(zhì)量情況,并對(duì)廠房提出質(zhì)量改進(jìn)建議的習(xí)題。當(dāng)今,白熾燈作為高能耗產(chǎn)品正處于迅速淘汰、退出市場(chǎng)的階段,因此,研究這種實(shí)例沒有多少實(shí)際意義。目前,各高職院校廣泛運(yùn)用的教材中,絕大多數(shù)案例都是沿用舊的統(tǒng)計(jì)教材案例,真正能體現(xiàn)理論教學(xué)內(nèi)容的針對(duì)性與統(tǒng)計(jì)方法的實(shí)用性的案例少之又少。

    教學(xué)內(nèi)容與專業(yè)結(jié)合程度差,學(xué)生難以與本專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生聯(lián)系 作為專業(yè)基礎(chǔ)課程在授課過程中,由于各方面的原因,教師往往忽視不同專業(yè)學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的差異性,忽略與學(xué)生所學(xué)專業(yè)之間的聯(lián)系,不能對(duì)不同專業(yè)、不同授課對(duì)象做到因材施教。導(dǎo)致這種狀態(tài)的原因有二:一是缺乏符合特定專業(yè)領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)學(xué)教材,難以做到量身定做;二是缺乏既掌握經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),又有系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)專門知識(shí)結(jié)構(gòu)的教師,往往是由僅具備數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)背景的教師任教統(tǒng)計(jì)學(xué)課程。這樣的教學(xué)往往會(huì)導(dǎo)致過分注重統(tǒng)計(jì)知識(shí)體系的完整性,而忽略統(tǒng)計(jì)學(xué)與特定學(xué)科的聯(lián)系,導(dǎo)致本末倒置,難以實(shí)現(xiàn)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具為相關(guān)專業(yè)服務(wù)的教學(xué)初衷。

    教材建設(shè)照搬本科模式,缺乏高職教育特色 許多高職統(tǒng)計(jì)教材內(nèi)容體系仍屬于本科統(tǒng)計(jì)教材體系,教材中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與案例無法反映實(shí)際經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,不能跟上時(shí)代步伐,過分強(qiáng)調(diào)各知識(shí)點(diǎn)中的理論研究與枯燥乏味的原理剖析,忽視統(tǒng)計(jì)理論與方法的實(shí)際應(yīng)用。

    教學(xué)照搬本科院校模式,偏重理論,內(nèi)容枯燥,方法單一 筆者作為統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教師,曾在本校藥品經(jīng)營(yíng)與管理專業(yè)任教多年,前兩年一直沿用市場(chǎng)上現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)學(xué)教材,加之經(jīng)驗(yàn)不足,教學(xué)過程中忽視了高職學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)與認(rèn)知特點(diǎn),照搬大學(xué)時(shí)代教授的教法,教學(xué)效果很不理想。為此,本人曾特地在學(xué)生中做過一次抽樣調(diào)查,其中,對(duì)“你認(rèn)為統(tǒng)計(jì)課程對(duì)你的專業(yè)有用嗎”的問題,有99%的學(xué)生認(rèn)為有用,但是只有不到5%的學(xué)生選擇“統(tǒng)計(jì)課程與自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)”,只有不到1%的學(xué)生表示 “對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程感興趣”。調(diào)查結(jié)果是非常令人尷尬的,學(xué)生一方面認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)課程的重要性,另一方面又表現(xiàn)出對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)的厭倦。造成這種現(xiàn)象的內(nèi)在原因是多方面的,如統(tǒng)計(jì)教材偏重于理論與知識(shí)體系的呈現(xiàn)、深?yuàn)W的原理講解脫離實(shí)際應(yīng)用、教師枯燥的講解與學(xué)生主動(dòng)參與脫節(jié)等等。統(tǒng)計(jì)學(xué)作為一門實(shí)用性很強(qiáng)的工具性質(zhì)的課程,在現(xiàn)行的教學(xué)中學(xué)生卻處于被動(dòng)的地位,無法主動(dòng)參與進(jìn)來,更無法進(jìn)一步成為學(xué)習(xí)的主體,因此,難以調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教學(xué)效果不佳勢(shì)所必然。

    高職院校統(tǒng)計(jì)課程的改革方向

    明確課程設(shè)計(jì)的思想與目標(biāo) 傳統(tǒng)的關(guān)于高職統(tǒng)計(jì)課程的體系是“一條主線、兩個(gè)知識(shí)模塊、三個(gè)突出、四種關(guān)鍵能力”。即以培養(yǎng)綜合統(tǒng)計(jì)應(yīng)用技能為主線;以統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)基本分析方法知識(shí)為兩個(gè)模塊;突出課程教學(xué)的專業(yè)針對(duì)性,突出課程教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性,突出課程教學(xué)的技能操作性;注重搜集與調(diào)查資料的能力、整理資料的能力、分析經(jīng)濟(jì)資料的能力及統(tǒng)計(jì)基本軟件的操作能力等四種關(guān)鍵能力。筆者認(rèn)為,高職院校統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)除了強(qiáng)調(diào)這樣的培養(yǎng)能力體系之外,還應(yīng)該明確統(tǒng)計(jì)學(xué)作為一種工具的教學(xué)應(yīng)用主線:從反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)出發(fā),注重?cái)?shù)據(jù)的取得、數(shù)據(jù)的篩選、數(shù)據(jù)的描述處理、數(shù)據(jù)的推斷統(tǒng)計(jì)及形成統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告(如圖1所示)。這條主線的最終指向是撰寫統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告,而統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告是結(jié)合本專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)象特定的指向性、總結(jié)性的標(biāo)的物。傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教材及教學(xué)思路過分強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)學(xué)科的系統(tǒng)性,過分關(guān)注統(tǒng)計(jì)理論的深度和廣度,忽視了統(tǒng)計(jì)課程作為一門工具的實(shí)踐性。以筆者所在院校統(tǒng)計(jì)課程的教學(xué)實(shí)踐來看,有了這條主線之前,學(xué)生普遍反映學(xué)了統(tǒng)計(jì)學(xué)不知道有何用途,這條教學(xué)主線使統(tǒng)計(jì)課程教學(xué)的任務(wù)明確化、具體化,一開始就形成了任務(wù)導(dǎo)向,從而使學(xué)生能充分理解這門課程在專業(yè)課程中所起的作用。明確了課程目標(biāo),抓住了學(xué)習(xí)主線之后,學(xué)生才能清晰地掌握各章節(jié)之間的關(guān)系、作用及地位,并且在學(xué)習(xí)過程中主動(dòng)掌握一些基本技能,如根據(jù)特定的經(jīng)濟(jì)問題設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,獲取反映特定經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的有效數(shù)據(jù),養(yǎng)成歸納經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的專業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)思考、總結(jié)經(jīng)濟(jì)規(guī)律及對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的數(shù)量問題進(jìn)行分析的初步能力。除此之外,筆者認(rèn)為,還有一個(gè)核心的問題,即通過以上教學(xué)思路與培養(yǎng)目標(biāo),使學(xué)生學(xué)完這門課程后能利用統(tǒng)計(jì)知識(shí)寫出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并培養(yǎng)較強(qiáng)的處理和分析數(shù)據(jù)的能力,特別是具備應(yīng)用統(tǒng)計(jì)思想和方法解決實(shí)際經(jīng)濟(jì)或管理問題的能力。

    圖1 高職統(tǒng)計(jì)課程教學(xué)主線圖

    編寫符合專業(yè)特征、具有高職特色的統(tǒng)計(jì)教材 傳統(tǒng)的本科院校統(tǒng)計(jì)課程的結(jié)構(gòu)模式過于強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)學(xué)科的系統(tǒng)性,目前,大多數(shù)高職高專統(tǒng)計(jì)教材的主線基本上是:統(tǒng)計(jì)緒論→統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)分布特征指標(biāo)→抽樣分布→參數(shù)估計(jì)→假設(shè)檢驗(yàn)→相關(guān)與回歸→時(shí)間序列分析→指數(shù)與因素分析……。高職高專統(tǒng)計(jì)課程的知識(shí)結(jié)構(gòu)基本上還是參照本科院校統(tǒng)計(jì)教材的結(jié)構(gòu)編寫,內(nèi)容傳統(tǒng),課后訓(xùn)練題陳舊,實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)少,注重統(tǒng)計(jì)工具原理的介紹而忽視應(yīng)用介紹。由于傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)內(nèi)容中偏重于各章統(tǒng)計(jì)理論分析,高職學(xué)生在學(xué)完一章之后,往往不知道在講什么,學(xué)幾章后就對(duì)統(tǒng)計(jì)課程產(chǎn)生畏懼心理,從而遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到教學(xué)效果。因此,高職統(tǒng)計(jì)教材的結(jié)構(gòu)必須脫離傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)學(xué)的禁錮,要突出高職教育的特色,體現(xiàn)具體專業(yè)學(xué)科的特點(diǎn),體現(xiàn)理論知識(shí)為專業(yè)能力培養(yǎng)服務(wù)的原則,處理好知識(shí)傳授與能力培養(yǎng)的關(guān)系。教材必須編寫得像一本工具書,而不是一本理論性的教科書。要想真正達(dá)到課程效果,必須貫徹以下兩個(gè)原則:一是按照專業(yè)背景組織編寫統(tǒng)計(jì)學(xué)教材。各類高職高專院校由于專業(yè)背景不同,面對(duì)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類型不同,處理方法上也應(yīng)體現(xiàn)出差異,如經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)主要處理經(jīng)濟(jì)管理類數(shù)據(jù),藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)類專業(yè)主要處理實(shí)驗(yàn)及臨床數(shù)據(jù),工程類專業(yè)主要處理項(xiàng)目、工程數(shù)據(jù),專業(yè)不同,統(tǒng)計(jì)課程偏重的角度、所用的工具、方法側(cè)重點(diǎn)也應(yīng)有所不同,只有這樣,才能使統(tǒng)計(jì)知識(shí)真正為學(xué)生所用。筆者建議,將高職院校統(tǒng)計(jì)課程統(tǒng)一更名為《××統(tǒng)計(jì)技術(shù)》,按照撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的思路組織教材內(nèi)容。例如,我院藥品經(jīng)營(yíng)與管理專業(yè)的統(tǒng)計(jì)課程教學(xué),通過最近幾年的教學(xué)實(shí)踐及不斷研討,部分教師編寫了校本教材,書名不是《統(tǒng)計(jì)學(xué)》,而是《管理統(tǒng)計(jì)技術(shù)》,教材并沒有嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)學(xué)的傳統(tǒng)知識(shí)結(jié)構(gòu),而是以撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告為主線組織整個(gè)教學(xué),經(jīng)過使用,學(xué)生普遍反映良好。二是必須根據(jù)前述統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)主線組織教材內(nèi)容,減少甚至刪除不必要的章節(jié),簡(jiǎn)化理論工具的推導(dǎo)過程,講清說透原理和具體用途,強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性原則,并結(jié)合統(tǒng)計(jì)工具編制大量反映專業(yè)特點(diǎn)的數(shù)據(jù)、案例用于教學(xué)實(shí)踐,以方便在教學(xué)中邊講邊練,講授、示范、練習(xí)充分結(jié)合,以達(dá)到學(xué)以致用的教學(xué)目的。

    改進(jìn)教學(xué)方法,理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合 大多數(shù)高職院校都能運(yùn)用多媒體開展課程教學(xué),統(tǒng)計(jì)課程教學(xué)也應(yīng)該建立系統(tǒng)性、立體化的多媒體課件體系。除了現(xiàn)代化教學(xué)硬件外,統(tǒng)計(jì)課程必須加大案例分析力度,案例分析是統(tǒng)計(jì)課程作為一種工具的必備教學(xué)形式,沒有案例教學(xué)的統(tǒng)計(jì)課程教學(xué)效果是無法想象的。因此,除了利用多媒體教學(xué)手段及案例教學(xué)、分組討論教學(xué)外,必須安排4周以上的時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),具體方案是針對(duì)某一特定的經(jīng)濟(jì)管理問題或其他現(xiàn)象進(jìn)行實(shí)踐調(diào)查,組織、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,回收、處理調(diào)查問卷,利用統(tǒng)計(jì)工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,最終根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)論寫出統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告。

    綜上所述,高職院校統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)必須充分結(jié)合高職學(xué)生培養(yǎng)特點(diǎn)進(jìn)行改革,按照撰寫統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告的思路重新編制統(tǒng)計(jì)技術(shù)教材,并加大案例及實(shí)踐教學(xué)的比例,在教材編寫、教學(xué)方法和手段上進(jìn)行大的變革,這樣才能充分體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)課程作為一門工具性基礎(chǔ)課的作用,為培養(yǎng)高職院校技能應(yīng)用型人才做出貢獻(xiàn)。

    [1]和震.論現(xiàn)代職業(yè)教育的特征[J].職業(yè)技術(shù)教育,2009,(2).

    [2]高林,鮑潔.高等職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置與課程開發(fā)導(dǎo)引[M].北京:高等教育出版社,2005.

    [3]高文.教學(xué)模式論[M].上海:上海教育出版社,2002.

    [4]周濟(jì).統(tǒng)一思想 狠抓落實(shí) 全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作[J].中國(guó)高等教育,2004,(6).

    [5]張海鐘.論高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量及其評(píng)價(jià)[J].西北師大學(xué)報(bào)(社科版),2004,(4).

    [6]張堯?qū)W.堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向 推進(jìn)高職教育健康發(fā)展[J].中國(guó)高等教育,2003,(13/14).

    G712

    A

    1672-5727(2010)10-0033-02

    李葉紅(1974—),男,湖南武岡人,碩士,廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院講師,經(jīng)濟(jì)師,研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理與人力資源管理。

    猜你喜歡
    院校教材高職
    教材精讀
    教材精讀
    教材精讀
    教材精讀
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲五月天丁香| 午夜精品在线福利| 国产精品一区二区免费欧美| 国产午夜福利久久久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久久久久久午夜电影| 午夜老司机福利片| 波多野结衣巨乳人妻| 麻豆久久精品国产亚洲av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人av在线播放网站| 九色国产91popny在线| 亚洲专区国产一区二区| 99久久精品热视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 校园春色视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 国产一区二区激情短视频| 一本一本综合久久| 国产av麻豆久久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 久久中文看片网| a级毛片在线看网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲午夜理论影院| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜福利高清视频| 舔av片在线| bbb黄色大片| 脱女人内裤的视频| 12—13女人毛片做爰片一| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 韩国av一区二区三区四区| 一本综合久久免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 人人妻人人澡欧美一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产黄a三级三级三级人| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久香蕉国产精品| 国模一区二区三区四区视频 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 中文字幕最新亚洲高清| 一级毛片精品| 一级毛片女人18水好多| 亚洲专区字幕在线| ponron亚洲| 1024香蕉在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 99久久国产精品久久久| 久久人妻av系列| 国产精品99久久99久久久不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费观看人在逋| 三级毛片av免费| 国产精品永久免费网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线a可以看的网站| 色在线成人网| 午夜a级毛片| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精华一区二区三区| 很黄的视频免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美一级a爱片免费观看看 | av在线播放免费不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| cao死你这个sao货| 精品久久蜜臀av无| 国产精品一区二区免费欧美| 老司机在亚洲福利影院| 老司机在亚洲福利影院| www日本黄色视频网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久九九精品影院| 久久久久国内视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人18禁在线播放| 久久人妻av系列| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美一级a爱片免费观看看 | 在线永久观看黄色视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av电影在线进入| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄频高清免费视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 啪啪无遮挡十八禁网站| 深夜精品福利| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美日韩乱码在线| 1024手机看黄色片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品野战在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜免费激情av| 国产精品 欧美亚洲| 搞女人的毛片| 国产三级中文精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成熟少妇高潮喷水视频| 麻豆一二三区av精品| 亚洲专区国产一区二区| 色在线成人网| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲avbb在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 我的老师免费观看完整版| 婷婷六月久久综合丁香| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜精品在线福利| 99热这里只有精品一区 | 99精品在免费线老司机午夜| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费高清视频大片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99热这里只有是精品50| 日韩国内少妇激情av| ponron亚洲| 亚洲国产精品999在线| 久久精品影院6| 狠狠狠狠99中文字幕| xxxwww97欧美| 天堂影院成人在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人av一区二区三区在线看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品精品国产色婷婷| 久久性视频一级片| 成人三级做爰电影| 国内精品一区二区在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩高清综合在线| 欧美日本视频| 99热只有精品国产| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲av成人av| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 宅男免费午夜| 国产69精品久久久久777片 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩欧美在线二视频| 国产精品免费视频内射| 一级a爱片免费观看的视频| 日本a在线网址| 国产亚洲欧美98| 欧美乱码精品一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 成人国语在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 搡老岳熟女国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久久久性生活片| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲美女黄片视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 99久久精品国产亚洲精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区在线观看成人免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 熟女电影av网| 草草在线视频免费看| 亚洲七黄色美女视频| 免费看日本二区| 香蕉久久夜色| 亚洲成人精品中文字幕电影| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久人妻av系列| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美zozozo另类| 国产v大片淫在线免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | av免费在线观看网站| 国产在线观看jvid| 黄频高清免费视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产99久久九九免费精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 美女午夜性视频免费| 亚洲av电影在线进入| 日韩有码中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧美日韩东京热| 好男人电影高清在线观看| 深夜精品福利| 人成视频在线观看免费观看| 青草久久国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 在线a可以看的网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中国美女看黄片| 国产精品一区二区免费欧美| 一区二区三区激情视频| 午夜福利欧美成人| 51午夜福利影视在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 宅男免费午夜| 国产真实乱freesex| 欧美乱码精品一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成人欧美在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 久久天堂一区二区三区四区| 在线观看午夜福利视频| 欧美中文综合在线视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲美女视频黄频| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品 欧美亚洲| 老司机靠b影院| 午夜福利免费观看在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 午夜福利欧美成人| 我要搜黄色片| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产精品合色在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品精品国产色婷婷| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 女同久久另类99精品国产91| 免费高清视频大片| 亚洲av熟女| 欧美在线一区亚洲| 国产真实乱freesex| 麻豆一二三区av精品| 身体一侧抽搐| 精品久久久久久,| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 又大又爽又粗| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜视频精品福利| videosex国产| 美女 人体艺术 gogo| 9191精品国产免费久久| 国产在线观看jvid| 又大又爽又粗| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| av有码第一页| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 搡老熟女国产l中国老女人| 丁香欧美五月| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美中文日本在线观看视频| 老司机在亚洲福利影院| 久久99热这里只有精品18| 母亲3免费完整高清在线观看| 91大片在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 欧美乱妇无乱码| 国产精品野战在线观看| 成人三级黄色视频| 黄片大片在线免费观看| 91九色精品人成在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲第一电影网av| 久久99热这里只有精品18| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 制服诱惑二区| 欧美三级亚洲精品| 俺也久久电影网| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日本一区二区免费在线视频| 黄色 视频免费看| 国模一区二区三区四区视频 | 美女大奶头视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 此物有八面人人有两片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线观看www视频免费| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜久久久久精精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| av中文乱码字幕在线| 亚洲av熟女| 一本精品99久久精品77| 黄色 视频免费看| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩欧美三级三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 麻豆成人av在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线播放国产精品三级| 一区二区三区高清视频在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品久久久久久久久久久久久| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 男女那种视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本 欧美在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费看a级黄色片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品电影一区二区三区| 日本 av在线| 好男人在线观看高清免费视频| 岛国在线观看网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美大码av| 国产三级在线视频| 香蕉国产在线看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲激情在线av| 成人av在线播放网站| 可以在线观看毛片的网站| 日韩欧美精品v在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产乱人伦免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人欧美在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 88av欧美| 精品欧美一区二区三区在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av第一区精品v没综合| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美在线黄色| 日本一区二区免费在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成人av在线播放网站| 一区二区三区高清视频在线| 午夜老司机福利片| 国产男靠女视频免费网站| 国产视频内射| 日韩欧美精品v在线| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人三级做爰电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩欧美在线二视频| 草草在线视频免费看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品久久久人人做人人爽| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品久久久久久精品电影| 国产av一区在线观看免费| 国产精品av视频在线免费观看| 日本在线视频免费播放| 久久中文看片网| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线免费观看的www视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩欧美在线乱码| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久国产精品影院| 好男人在线观看高清免费视频| 一区二区三区高清视频在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲中文av在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产免费男女视频| 日韩av在线大香蕉| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产精品合色在线| 99riav亚洲国产免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲一区二区三区色噜噜| 最近在线观看免费完整版| 一区二区三区高清视频在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 色在线成人网| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区二区激情短视频| 9191精品国产免费久久| 成人午夜高清在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久9热在线精品视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 欧美又色又爽又黄视频| 午夜激情福利司机影院| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品 欧美亚洲| 日韩欧美三级三区| 精品高清国产在线一区| 欧美成人性av电影在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 成人av在线播放网站| 国产av在哪里看| 欧美中文日本在线观看视频| 丰满的人妻完整版| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 757午夜福利合集在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 中文在线观看免费www的网站 | 成人永久免费在线观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 91国产中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 性欧美人与动物交配| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩三级视频一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av熟女| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久9热在线精品视频| 亚洲真实伦在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲男人天堂网一区| 成人欧美大片| 免费观看人在逋| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜福利视频1000在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产av一区二区精品久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 成年版毛片免费区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成熟少妇高潮喷水视频| www.999成人在线观看| 亚洲午夜理论影院| 色播亚洲综合网| 欧美日韩黄片免| 亚洲成人久久爱视频| 一区二区三区高清视频在线| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成人午夜高清在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲人成网站高清观看| 一进一出好大好爽视频| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜影院日韩av| 精品无人区乱码1区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本 欧美在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产亚洲精品av在线| 久久香蕉国产精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲av美国av| 精品第一国产精品| 免费在线观看完整版高清| 中文在线观看免费www的网站 | 天堂影院成人在线观看| 在线永久观看黄色视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人亚洲精品av一区二区| 国产不卡一卡二| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99re在线观看精品视频| 色av中文字幕| 日本 av在线| 天堂影院成人在线观看| 天堂动漫精品| 成人永久免费在线观看视频| 日本一二三区视频观看| 午夜影院日韩av| 九色国产91popny在线| 极品教师在线免费播放| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产视频内射| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一区二区三区国产精品乱码| 老鸭窝网址在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲avbb在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美乱妇无乱码| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| videosex国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品 国内视频| 18禁观看日本| 国产精品永久免费网站| 舔av片在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产熟女午夜一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 日日夜夜操网爽| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品一区二区精品视频观看| 俺也久久电影网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产av在哪里看| 三级毛片av免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 精品久久久久久久久久免费视频| 九色成人免费人妻av| netflix在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲欧美日韩东京热| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲熟女毛片儿| 久9热在线精品视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 国产人伦9x9x在线观看| 天堂动漫精品| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久国产精品影院| 99在线视频只有这里精品首页| 男人舔奶头视频| 国产亚洲欧美98| 日本 av在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 色综合站精品国产| 欧美日韩国产亚洲二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| netflix在线观看网站| 制服诱惑二区| 午夜a级毛片| 欧美日本视频| 成年人黄色毛片网站| 午夜福利欧美成人| 亚洲午夜理论影院| 一本一本综合久久| 国产不卡一卡二| 9191精品国产免费久久| 午夜精品在线福利| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 最近在线观看免费完整版| 久久99热这里只有精品18| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本 av在线| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精华一区二区三区| 一区福利在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜免费激情av|