強化事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德建設的思考

翟興菊

摘要：會計人員作為市場經(jīng)濟領域的一個重要群體，其主要職責是對內(nèi)對外提供各種會計信息，信息質量的高低對于使用者做出合理的決策以及國家的宏觀調(diào)控具有決定性的影響，所以會計人員職業(yè)道德建設就顯得有為重要。會計人員職業(yè)道德水平的高低，直接關系到國家財經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟秩序能否維護、經(jīng)濟發(fā)展能否順暢等一系列重大問題。近年來，事業(yè)單位頻繁暴露出各種違法亂紀行為，其根本原因是會計人員職業(yè)道德缺失以及會計信息失真，如何強化事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德建設呢?筆者經(jīng)過多年的研究。并結合自己的工作，對此問題進行了詳細闡述。

關鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；內(nèi)涵；問題；成因；對策

一、會計職業(yè)道德的內(nèi)涵解讀

會計職業(yè)道德，是指在處理經(jīng)濟業(yè)務活動是遵守的、體現(xiàn)本職工作要求的、調(diào)整會計職業(yè)關系的各種經(jīng)濟關系的各種規(guī)范和行為準則，是在會計的具體工作中一種公德的表現(xiàn)，規(guī)范和指導各種會計行為，調(diào)整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的各種規(guī)范。會計職業(yè)道德貫穿與會計活動的全部過程，體現(xiàn)出新時期對于會計發(fā)展的新要求，著眼于人際關系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評價標準，并以社會評價(榮譽)和個人評價(良心)為主要制約手段。是一種通過將外在的要求轉化為內(nèi)在的動力來起作用的非強制性規(guī)范。

1.熟悉財經(jīng)法規(guī)、熱愛本職工作。記賬、算賬、報賬只是會計工作的一個組成部分，想要保障本單位所有管理和運營活動得以正常運行，所以就必須要熟悉和了解各種財經(jīng)法律法規(guī)，還要在日常工作中遵守和執(zhí)行下去。熱愛本職工作指的是忠于職守，這是會計職業(yè)道德的一個重要基礎，將一個工作干好、干出成績首先要必須熱愛這個工作，所以會計人員要以自己所從事的本職工作為榮。會計人員只有樹立了正確的目標，才能不斷努力鉆研業(yè)務知識，使自己的知識、技能、觀念等都能夠滿足其所從事的會計工作崗位的需求。同時，還要求會計人員在工作中自覺主動地發(fā)揮崗位職責，在自已平凡的崗位上做出不平凡的成就。

2.按原則辦事、客觀公正。會計人員在處理相關的業(yè)務活動時必須遵守國家相關的法律法規(guī)，以此為準則來規(guī)范自己的工作，只有這樣遵守法規(guī)、堅持原則，才能保證對內(nèi)對外提供的會計信息是真實的、完整的?？陀^公正也是會計人員必須具備的行為品德，是職業(yè)道德建設的靈魂所在，會計人員處理經(jīng)濟業(yè)務必須以客觀發(fā)生的事實為依據(jù)，如實反映單位的財務狀況，保證會計資料的真實性、公正性。

3.熱心服務為本、堅守相關秘密。會計作為一項系統(tǒng)的管理工作，核算只是一個基本職能，還有監(jiān)督、預測、決策等諸多職能，所以作為會計人員應該熟悉和掌握本單位的整體運營情況，并且積極的運用自身所掌握的一系列會計知識，全心全意的為強化單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務。會計人員還應當保守本單位的相關秘密，除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不能將本單位的任何秘密泄露出去。會計人員由于工作的特殊性，有機會了解到本單位的重要機密，如果不能保守秘密而泄露出去，這樣必然會嚴重影響單位的經(jīng)濟利益。

二、強化事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德建設的緊迫性與必要性

1.隨著近幾年經(jīng)濟的高速發(fā)展，在經(jīng)濟高度發(fā)達的今天對于會計人員的職業(yè)道德也有了全新的要求。市場經(jīng)濟是按照價值規(guī)律的要求實現(xiàn)社會資源合理配置的；價值規(guī)律是市場經(jīng)濟運行的基本原則；國家的宏觀調(diào)控必須通過制定和實施符合價值規(guī)律要求的經(jīng)濟政策以及利用經(jīng)濟杠桿來實現(xiàn)。會計人員作為市場經(jīng)濟領域的一個重要群體，加強其職業(yè)道德建設對于市場經(jīng)濟的平穩(wěn)運行具有十分積極的意義。

2.職業(yè)道德的建設可以提高會計人員遵紀守法的自律性，更好的維護正常的經(jīng)濟秩序。雖然國家制定的一系列法律法規(guī)可以規(guī)范會計人員的行為活動，但是職業(yè)道德的建設也是必不可少的。頒布的任何法規(guī)和制度難免有不完善的地方，如果會計人員不具備良好的職業(yè)道德，這樣正常的經(jīng)濟秩序就會被破壞，市場經(jīng)濟的健康發(fā)展也就受到了阻礙。

3.職業(yè)道德建設可以進一步完善事業(yè)單位的會計委派制度。為了強化會計監(jiān)管，提高會計信息質量。會計委派制在事業(yè)單位得到了逐步推廣，它能使會計人員全面提高自身素質，促使本單位財務管理水平的提高；會計人員的積極性和主動性也得到有效發(fā)揮；激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和新思想。會計委派制的逐步完善與會計人員職業(yè)道德建設是分不開的，因為只有具備良好的職業(yè)道德，才能將會計委派工作做的更好。

三、當前事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀與危害

1.事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀。(1)職業(yè)道德觀念淡薄，遵紀守法意識薄弱。當前的會計工作中，部分會計人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失，在日常工作中處理業(yè)務時，不能以公開、公平、公正的心態(tài)去處理，甚至出現(xiàn)了串通舞弊，某些會計人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報冒領、偽造、變造支出單據(jù)等違法行為，或利用職務之便利，貪污、挪用公款，以權謀私來侵害國家和集體利益，這樣會計的各種職能就得不到任何的發(fā)揮。職業(yè)道德觀念不強、違法亂紀、弄虛作假等行為時常發(fā)生已經(jīng)成為當前會計職業(yè)道德建設中急需解決的問題。(2)會計人員有法不依，業(yè)務技能有待提高。一方面，在實際工作中，對于各種財經(jīng)法律法規(guī)視而不見，遵紀守法的意識非常薄弱，不能做到依法辦事，不關注相關的會計法規(guī)和財務規(guī)章制度。另一方面，部分會計人員業(yè)務技能有待提高，會計專業(yè)知識不能及時的學習更新，知識老化較為嚴重，新制度新準則不能準確的把握，直接影響了會計信息質量的提高，最終會計人員的整體素質也就難以提高。

2.事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德缺失的危害。事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德的缺失將直接影響了其對內(nèi)對外提供的各種會計信息的真實度，這種失真的信息必然會滋生各種違法亂紀行為、誤導領導的相關決策，也給國家的宏觀調(diào)控增加了難度，最終將影響會計行業(yè)的健康發(fā)展。

四、事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德缺失的成因分析

1.相關的法律法規(guī)建設不健全，對違反會計職業(yè)道德的行為處罰力度不夠。當前職業(yè)道德基本上是依靠社會的輿論和會計人員的良心來實現(xiàn)的，這樣的非強制性是難以保證執(zhí)行力的。只有會計法律法規(guī)才是維護會計職業(yè)道德的重要手段，但是我國當前的會計法律法規(guī)建設還很不健全，比如：《會計法》和《刑法》等相關法規(guī)對會計人員不依法履行會計監(jiān)督職權、不遵守職業(yè)道德的行為均未有一個違法處罰措施，這樣會計人員職業(yè)道德的建設就沒有任何力度可談。從相關法規(guī)對違法會計人員的處罰來看，大多數(shù)也還只停留在警告、罰款和停止職業(yè)資格上，對違反會計職業(yè)道德行為的處罰太輕，打擊力度不夠，難以構成有效的懲戒；如果會計人員具備較高的職業(yè)道德修養(yǎng)，敢于直面各種違法會計行為，這樣往往會遭到各利益相關者的打擊、報復和誣陷，而在這時法律往往不能給予足夠的保護。

2.會計人員整體素質有待于提高。會計人員的整體素質包括思想道德素質和業(yè)務技能。隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的思想和價值取向都隨之發(fā)生了變化。部分會計人員面對各種利益的誘惑時就難以堅持原則，個人主義、享樂主義、拜金主義膨脹，一切行動首先考慮的是自己的利益，這種思想道德的滑坡就很難保證其會計行為的客觀公正，會計信息的可信度必然無法保證。另外，隨著經(jīng)濟活動的日益復雜，新的交易事項不斷涌現(xiàn)，原有的財經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章也就進行了修正和補充，會計人員只有認真學習，才能對其有所掌握，才能在新時期做出正確的職業(yè)判斷。本身業(yè)務技能和理論水平就較為低下又不積極學習，在處理新的經(jīng)濟業(yè)務時就出現(xiàn)了大量的技術性差錯，各種違法行為也就難以消除，會計信息質量低劣也就在所難免。

3.學校教育及后續(xù)教育在職業(yè)道德方面比較缺乏。由于我國仍是以應試教育為核心的傳統(tǒng)教育模式，這樣就決定了學校對會計專業(yè)技能的培養(yǎng)重視程度遠遠超過會計職業(yè)道德教育和人格的培養(yǎng)，在校學習期間，職業(yè)道德方面的教育就很缺乏。畢業(yè)以后考取從業(yè)資格就正式開始從事會計工作，雖然每年都要對會計人員進行繼續(xù)教育培訓，但是培訓內(nèi)容基本都是法規(guī)、制度、核算、風險管理等方面的，涉及職業(yè)道德方面的內(nèi)容很少，這種客觀上的不重視引起意識領域的淡漠，造成部分會計人員職業(yè)道德的認知度低，自律能力低下。

五、強化事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德建設的具體對策

1.提高會計職業(yè)道德重要性認識，抵制和糾正各種不正之風。認真學習會計人員職業(yè)道德，具備較高的道德修養(yǎng)，才能做一名合格的會計人員。事業(yè)單位會計人員不能僅僅局限在日常的核算中，要懂得與時俱進，全面的認識到會計的職責所在，給以后的工作指引好方向。從事會計工作，就要以國家利益和集體利益為重，堅持原則照章辦事，爭做新時期合格的財務人員，以遏止各種貪污腐敗違法亂紀行為。

2.認真貫徹執(zhí)行會計法規(guī)，切實提高會計資料的真實性，為職業(yè)道德建設奠定良好的基礎?！稌嫹ā芬?guī)定：“會計人員應當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務素質，對會計人員的教育培訓工作應當加強”。會計人員作為單位重要的管理人員，必須具備良好的業(yè)務素質和較強的政策觀念和職業(yè)道德水平；善于學習，積極進取，認真貫徹執(zhí)行會計法規(guī)，遵紀守法，不徇私情，積極維護會計法規(guī)的嚴肅性。

3.重視會計人員的后續(xù)教育，全面提升其整體素質。任何內(nèi)部會計控制制度的成敗都取決于其制度設計的水平和高素質人員的認真貫徹執(zhí)行。強化會計人員后續(xù)教育，精湛的業(yè)務技能，才能將會計工作做的更出色，能夠減少由于會計業(yè)務的技術錯誤引起的會計信息失真。同時也要加大后續(xù)教育中職業(yè)道德方面的培養(yǎng)力度，真正實現(xiàn)業(yè)務技能和職業(yè)道德修養(yǎng)的雙提升。大力開展會計人員定期輪崗制度，從一定程度上避免違法亂紀行為的出現(xiàn)。因為一旦推行定期輪崗制度各個會計崗位就要經(jīng)常交接，交接的過程中，以前存在的問題和掩蓋在合法業(yè)務下的違法行為都將暴露出來，這樣就可以將會計人員的不法行為消滅在萌芽狀態(tài)，能夠促進會計人員自我約束，履行各項法律法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，做到奉公守法，廉潔自律。

4.不斷增強事業(yè)單位會計人員的職業(yè)判斷能力。會計職業(yè)判斷貫穿于會計工作的整個過程，它的作用主要體現(xiàn)在能夠恰當?shù)靥幚聿淮_定性經(jīng)濟事項，但由于受自身專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗、各個方面利益誘惑和職業(yè)道德、自身工作習慣等諸多因素的影響，事業(yè)單位會計人員有時難以做出獨立和客觀公正的職業(yè)判斷。事業(yè)單位會計人員應積極學習新準則、新制度及相關法律法規(guī)，不斷更新和充實自已的專業(yè)知識，提高自身的綜合素質，不斷增強自身的職業(yè)判斷能力，最終促使事業(yè)單位會計工作水平再上一個新臺階。

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