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    正面管教,探索“小拳頭”轉(zhuǎn)化策略

    2021-12-27 05:32馮曉燕
    中小學(xué)班主任 2021年23期
    關(guān)鍵詞:正面管教轉(zhuǎn)化策略

    馮曉燕

    [摘要] “小拳頭”是指存在攻擊性行為的學(xué)生,情緒容易激動,同學(xué)間相處時常用“暴力”解決問題。本文運(yùn)用正面管教理念與技術(shù),從“小拳頭”轉(zhuǎn)化個案中探索“共同約定,共情造氛圍;私人訂制,花時間訓(xùn)練;暗示鼓勵,信任獲新生”的三部曲,嘗試歸納了 “尋找崗位,感受價值;日常慣例,行為訓(xùn)練;特別時光,合理疏導(dǎo)”等轉(zhuǎn)化策略,用“非常鼓勵”贏得家長支持,贏得孩子轉(zhuǎn)變。

    [關(guān)鍵詞] 小拳頭;正面管教;轉(zhuǎn)化策略

    小學(xué)階段,班上總會出現(xiàn)幾位愛用“小拳頭”暴力方式解決問題的學(xué)生。他們情緒容易激動,時而會用暴力破壞物品或攻擊他人。類似的攻擊性行為是影響孩子社會性發(fā)展的一個重要因素,如果不及時有效地控制,將會影響孩子的健康成長。為此,我們要善于用正面管教的方式及時干預(yù),有效矯正“小拳頭”的攻擊性行為。

    一、解析攻擊性行為

    小鑫是一個二年級的孩子,經(jīng)常會在課間用手敲打一下別人,“拍巴掌”“鐵沙掌”是常有的事。班上近三十個孩子,幾乎都被小鑫攻擊過。為此,同學(xué)及家長們都很惱火。小鑫的家人說:從幼兒園起,小鑫就一直老愛攻擊別人,不管如何教育,都無濟(jì)于事。

    有研究表明,男女生攻擊表現(xiàn)的方式有所不同:男生的攻擊行為明顯多于女生;男生較多采用打架、罵人等直接性人身攻擊行為,女生則多采用背后議論、挑撥離間等間接攻擊行為。

    究其成因,孩子的攻擊性行為不是偶然形成的,小鑫的“小拳頭”攻擊性行為產(chǎn)生的主要原因有:

    一是環(huán)境模仿。父母忙于工作,隔代教育“溺愛+粗暴”冰火兩重天式管教方式無法為孩子營造穩(wěn)定和諧的成長環(huán)境。平日里,爺爺奶奶寵愛有加,一旦小鑫做錯事情,爺爺奶奶要么大聲吼叫,要么武力解決。父母與長輩時常因小鑫的教育問題而爭吵不休。在這樣的成長環(huán)境下,小鑫也變得越來越暴力,攻擊性行為時常出現(xiàn)。

    二是渴望關(guān)注。主要表現(xiàn)為內(nèi)在的需求得不到滿足,歸屬感和自我價值缺失,導(dǎo)致我行我素、暴力解決問題。家庭中,小鑫缺少父母的陪伴和關(guān)注;在學(xué)校,小鑫經(jīng)常是被群起而“憤”之的對象。長此以往,他習(xí)慣于用“小拳頭”解決問題。

    家長被小鑫的攻擊性行為搞得焦頭爛額,他們稱最怕接到老師的電話,也害怕聽到同班家長的“提醒”,還擔(dān)心出席家長會時盡失顏面。對老師來說,攻擊性行為學(xué)生關(guān)系到良好班風(fēng)的形成,需要投入相當(dāng)多的精力和智慧去引導(dǎo)感化。

    二、直面攻擊性行為

    正面管教先驅(qū)阿德勒曾認(rèn)為:一個行為不當(dāng)?shù)暮⒆邮且粋€喪失信心的孩子,是一個缺乏歸屬感和價值感的孩子。破除傳統(tǒng)懲罰式教育和無原則溺愛鼓勵,以“非常鼓勵”為切入點(diǎn),全面推介“正面管教”式的教育理念和工具,在“和善而堅(jiān)定”中促使攻擊性孩子自省、自律、自覺,提升孩子的歸屬感和價值感。

    1.共同約定,共情造氛圍

    從與小鑫的談話中得知,不管是小鑫的有心或無意,周圍人早已給小鑫貼上了一張“小拳頭”的標(biāo)簽。換位思考一下,每天生活在被指責(zé)、被嫌棄的環(huán)境里,能感到幸??鞓穯??能體會到集體的關(guān)愛嗎?作為小鑫,他也渴望心靈的溫暖,渴望老師同學(xué)的關(guān)心和認(rèn)同,更渴望家長和風(fēng)細(xì)雨式的滋潤引領(lǐng)。于是,在與老師、學(xué)生、家長多次交流后,我們形成了共同約定:家人不打罵,老師勤表揚(yáng),同學(xué)多寬容。

    策略一:家人不打罵。聽聽孩子內(nèi)心的真實(shí)想法,與孩子心平氣和地溝通;向家長推薦閱讀《正面管教》等系列的書籍,轉(zhuǎn)變家長的教育觀念。

    策略二:老師勤表揚(yáng)。班主任協(xié)同學(xué)科老師形成一致目標(biāo),要贏得孩子,而不是贏了孩子,不靠強(qiáng)權(quán)和威信控制孩子,不過多強(qiáng)調(diào)消極行為,而應(yīng)朝著和善堅(jiān)定的方向努力進(jìn)取,讓小鑫感到老師對他的關(guān)愛。

    策略三:同學(xué)多寬容。日常交往中,讓同學(xué)之間將心比心,互相尊重;適度容忍,寬以待人。既承認(rèn)小鑫身上存在的不足,也要看到他的可愛之處,容人所短,取人所長。以坦誠的態(tài)度實(shí)事求是地幫助小鑫分析問題,指明方向,讓小鑫欣然接受。班級中一改往日的集體告狀為頭腦風(fēng)暴“快樂一路行,我來幫助你”,最后商定:每天找找小鑫的閃光點(diǎn),看看他為大家做了哪些好事,有了什么進(jìn)步。

    三方聯(lián)動的共同約定,師師聯(lián)盟的家校合育,營造了“我們是一家”的溫馨氛圍和輿論鼓舞,幫小鑫撕去了“小拳頭”的標(biāo)簽,換上了“樂娃”的正面形象,讓他感覺到“我也可以是好孩子,我要當(dāng)樂娃,我能做好,我會努力的”,以此激發(fā)小鑫充分表現(xiàn)自己的欲望,獲得心理上的滿足感。

    2.私人訂制,花時間訓(xùn)練

    面對“小拳頭”,“說理教育”常常是蒼白無力的,一個重要的原因是知易行難,不能長期堅(jiān)持。因此,對這類學(xué)生的轉(zhuǎn)化,首先要找準(zhǔn)心結(jié),切中心因;其次,追本溯源,家校攜手;最終要改變其不良行為。

    (1)尋找崗位,感受價值

    要收回“小拳頭”,得讓他有正事可做。

    策略一:啟發(fā)提問。在多次接觸中,我一直堅(jiān)持將“直接告訴”轉(zhuǎn)化為“啟發(fā)提問”,引導(dǎo)小鑫思考:你能為集體、小伙伴做什么?記得剛開始與小鑫溝通時,他一開始搖頭表示:“班主任肯定不會同意我的?!彼庾R到自己以前的表現(xiàn)讓老師很不省心,認(rèn)為老師不會信任他,不會把重要的任務(wù)交給他。我肯定地說:“我們一起去跟老師說,老師會答應(yīng)的,你只要想好自己能做什么,并且努力去做好?!甭犃宋业慕ㄗh,小鑫兩眼放光,點(diǎn)頭叫好。他想了很久,認(rèn)真地說想擔(dān)任“圖書管理員”“作業(yè)收發(fā)員”兩個崗位的職責(zé),因?yàn)樗看慰吹酵瑢W(xué)管理圖書、收發(fā)作業(yè),感覺很光榮,他也想像同學(xué)一樣光榮。尋找崗位讓小鑫重拾了自信,知道了“我是集體的一員,我是好孩子,我的手是用來做好事的”,找到了“我能行,我會做”的存在價值。

    策略二:拓展崗位。后續(xù)指導(dǎo)中,筆者引導(dǎo)小鑫思考“除了收書、收發(fā)作業(yè),我還可以做什么”,小鑫從最初的堅(jiān)持每天收書、收發(fā)作業(yè),慢慢拓展至“衛(wèi)生保潔員”,檢查包干區(qū)衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)臟了的地方他會主動打掃;“餐廳小幫手”,每天午餐時幫忙分發(fā)湯匙和水果牛奶;學(xué)科老師需要什么教學(xué)具,他總是會主動幫忙一起拿;有同學(xué)腳受傷了,他會主動攙扶。

    (2)日常慣例,行為訓(xùn)練

    物化轉(zhuǎn)化的過程,凝聚正能量,堅(jiān)定轉(zhuǎn)變之路。

    策略一:開設(shè)展示角。心理學(xué)家斯金納的強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論指出,行為之所以發(fā)生變化,是由于強(qiáng)化作用的結(jié)果,人的學(xué)習(xí)是否成立,關(guān)鍵在于強(qiáng)化。筆者在班級進(jìn)門最顯眼的墻壁上開設(shè)“我要當(dāng)樂娃”的個人成長展示角,包括“助手合影”“日常慣例表”“成長寄語”等小欄目。筆者把小鑫戴著“樂娃章”(校級雛鷹獎?wù)拢┑恼掌噬蛴〕珊?,讓他自選位置展示出來。物化的呈現(xiàn)、一起見證努力的過程,用正能量打敗負(fù)言行。

    策略二:日常慣例表。筆者設(shè)計(jì)了名為“我要當(dāng)樂娃”的“日常慣例表”,讓大家每周把認(rèn)定的任務(wù)列成表格,每天完成后打勾記錄。除此以外,大家每天還簡單記錄做的好人好事。筆者觀察發(fā)現(xiàn),每次收完書,小鑫就會得意地打個勾??墒諘惶煲淮?,課間還是會無所事事。筆者提醒他課間有空的時候可以去看看凳子、書本是否整齊,思考自己還可以做些什么,他為課間有事做而滿心歡喜。專注做好一件事,就是良好轉(zhuǎn)變的

    開始。

    策略三:助手三人行。子曰“三人行,必有我?guī)熝伞?。同齡人的教育力量也是不容小視的?!胺浅0鄷睍r,請小鑫自選兩位同學(xué)當(dāng)他的助手,組成“三人行”伙伴團(tuán)。委以助手重任:忘記時,提醒他;困難時,幫助他;進(jìn)步時,表揚(yáng)他?!叭诵小被锇閳F(tuán)的合照也一同展示在展示角。他不再是孤獨(dú)的行者,而是慢慢被正能量所包圍著。

    展示角,生動直觀;慣例表,簡單易行。三人行,一起成長。不僅加強(qiáng)了小鑫的自律認(rèn)知系統(tǒng),還大大弱化并削減了違紀(jì)等行為。對于小鑫乃至全班同學(xué)來說,這都是一次成長的過程。我們欣喜地看到:只有踩實(shí)了一個個小階梯,學(xué)會了走,才能勇敢地奔跑。

    (3)特別時光,合理疏導(dǎo)

    每周四中午,心理輔導(dǎo)室,享受“特別時光”。

    策略一:快樂分享。一周一匯報,建立情感聯(lián)結(jié);一周一反饋,深入行為指導(dǎo)。從選定崗位,到指導(dǎo)小鑫學(xué)會堅(jiān)持,多做好事,他感受到老師、同學(xué)和家長對他態(tài)度的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校,他不再被人指責(zé),而是經(jīng)常能得到表揚(yáng),同學(xué)們爭著說:“體育課上他幫忙搬運(yùn)動材料,課間他扶受傷的同學(xué),看到垃圾主動撿起,凳子亂了一個個擺齊……”他的小手變得越來越能干。

    家長的態(tài)度從最初的打罵,到如今時常陪伴他看書、打球、參加模特隊(duì)訓(xùn)練比賽。小鑫感慨地說:“現(xiàn)在我才知道,原來爸爸媽媽也是愛我的?!弊x懂了父母的心,小鑫瞬間長大了許多!

    策略二:發(fā)泄放松。引導(dǎo)小鑫當(dāng)感到生氣,小手管不住的時候可以來心理輔導(dǎo)室和假人玩游戲。他時而戴上拳擊手套,用力地和假人比試,一招一式像極了拳擊運(yùn)動員;時而坐上音樂放松椅,舒緩浮躁的身心。得到如此優(yōu)厚的待遇,他倍加珍惜,也更能遵守彼此的約定。專業(yè)的發(fā)泄放松器材、沙盤游戲治療、團(tuán)隊(duì)心理游戲,讓他發(fā)生了神奇的變化。

    3.暗示鼓勵,信任獲新生

    陶行知先生“四顆糖”的故事啟示我們:贊美、信任和期待的能量使人認(rèn)識到自己的錯誤,收獲成長和“新生”。而今,對小鑫的正面管教也可仿效一二:

    策略一:圓夢行動。每周“特別時光”分享后,只要達(dá)成了上一周的目標(biāo),就可以提出一個合情合理的心愿。如調(diào)整座位:根據(jù)表現(xiàn)自己選擇座位。以往,為防止他開小差,他總是坐在離老師視線最近的位置。而今,為了能自選座位,他專心地學(xué)習(xí)、積極地發(fā)言。

    贈送照片:學(xué)校舉辦快樂大舞臺時,他表演了模特T臺秀?;顒咏Y(jié)束后,筆者讓他挑選最滿意的瞬間,彩色打印塑封好送給他。拿著照片回班級,他感受到了前所未有的成就感。

    大力表揚(yáng):每天一個電話向家長報喜,在班級QQ群、微信群公開表揚(yáng),拍下他和小伙伴主動做好事的瞬間貼在班級一角,在學(xué)校每周升旗儀式時大力表揚(yáng)?!傲弧眱和?jié),他作為學(xué)生代表參加了“黨員帶隊(duì)員,關(guān)愛結(jié)對慶六一”活動,收到了禮物——書,一回家就專心地打開來看。

    策略二:溫馨電話。以往,小鑫家長接送孩子時,最怕聽到老師、同學(xué)反映“今天你家小鑫……”漸漸地,家長很少主動與老師溝通,每次都是急匆匆地轉(zhuǎn)身就走。對小鑫開展正面管教轉(zhuǎn)化工作以來,班主任堅(jiān)持每天一個電話,向家長報告小鑫一天中最大的進(jìn)步,“今天做了哪幾件好事,今天課堂上特別專心,主動幫同學(xué)……”老師帶著“放大鏡”記錄小鑫每天的進(jìn)步,家長也日漸被老師的真心、耐心和愛心打動了。家長和孩子的對話溝通多了,態(tài)度也變得溫和了。

    “我是樂娃,多做好事”早已深深刻在了小鑫的腦海里。自我管理,他人約束,加上正向激勵,弱化負(fù)面行為,往日的“小拳頭”變成了如今主動關(guān)心別人、給他人送上溫暖行動的“小暖男”。有老師戲稱我對小鑫施了魔法,讓他每周四中午跑著進(jìn)心理輔導(dǎo)室,見面就說“我做了幾件好事”。我想,這魔法就是“正面管教”。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]簡·尼爾森,琳·洛特,斯蒂芬·格倫.教室里的正面管教[M].北京聯(lián)合出版公司,2014.

    [2]簡·尼爾森.正面管教[M].北京聯(lián)合出版公司,2016.

    [3]趙坡.班主任如何破解德育低效難題[M].中國輕工業(yè)出版社,2016.

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