• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校教師信息查詢行為的共性與模型

    2010-04-19 00:48:34陶方林
    大學(xué)圖書情報學(xué)刊 2010年5期
    關(guān)鍵詞:信息源易用性信息檢索

    陶方林

    (安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,合肥 230059)

    在個性化信息服務(wù)越來越受重視的今天,進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)信息服務(wù)的研究與創(chuàng)新,對尋求用戶行為主導(dǎo)下的特色化信息服務(wù)仍很有價值。有鑒于此,筆者針對教師信息查詢行為,以問卷方式為主,輔以個別訪談形式,開展廣泛調(diào)研,以期探尋高校教師信息查詢行為的一般規(guī)律,改變某些時候圖書館不知如何改進(jìn)和完善讀者服務(wù),相關(guān)教師不知怎樣獲取和利用信息資源的兩難狀況。

    本文涉及的問卷調(diào)查,除個人基本信息外,主要包括21道客觀題和1道主觀題;客觀題均提供多個選項,以保證數(shù)據(jù)的全面性和可比性,主觀題旨在綜合考量教師信息查詢行為;個別訪談涉及內(nèi)容以不適合客觀題作答或不適宜主觀題簡短作答為主。調(diào)查首發(fā)問卷200份,后針對明顯不符實際情況的數(shù)據(jù),補(bǔ)發(fā)問卷40份,總計發(fā)放問卷240份,收回156份,回收率為65%;有效問卷恰好100份,有效率為64%。

    1 高校教師信息查詢行為的共性分析

    用戶信息查詢行為雖然會因個性特質(zhì)不同而有所差異,容易受其情緒性、開放性、耐性、謹(jǐn)慎性和智能的影響[1],但他們的總體偏好與行為取向尚有很多共性可循,普遍受省時、省心、省力三個方面因素的影響,具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

    1.1 信息源與信息渠道的可近性

    該可近性是指信息源或信息渠道相對于用戶的可接近程度,包括地理上的可近性、智力上的可近性和心理上的可近性[2]。

    1.1.1 地理可近性

    顧名思義,是指時空位置的遠(yuǎn)近。一般說來,教師因教研工作需要或個人興趣使然而產(chǎn)生信息需求時,最省時、最便于接近的信息源在其信息查尋行為中將首先被使用。以信息源的選擇為例,調(diào)查表明,高校教師以期刊、教材及專論為信息獲取的主要來源,所占比例分別為78%、66%和40%;對于會議記錄、BLOG、個人主頁的相關(guān)選擇則分別為22%、32%和14%,如圖1。究其原因,不僅在于書刊資料內(nèi)容的時效性,而且更在于其獲取方式的可近性。

    圖1 信息源的選擇

    1.1.2 智力可近性

    通俗地講,是指用戶與信息檢索系統(tǒng)的匹配關(guān)系。一個檢索工具如果需要經(jīng)過專門培訓(xùn)才方便使用,那它的智力可近性就會大打折扣,而對其信息質(zhì)量與可靠性的考慮則處于次要地位。作為科研人員,高校教師的本質(zhì)需求不是獲取大量信息,而是獲取能夠解決問題的知識信息[3]。因此,比較網(wǎng)絡(luò)信息而言,圖書館提供的專業(yè)數(shù)據(jù)庫憑借其專業(yè)性和準(zhǔn)確性,理應(yīng)更受教師的歡迎,但事與愿違。調(diào)查數(shù)據(jù)表明,教師在對所需信息進(jìn)行一番界定或判別后,首選網(wǎng)絡(luò)搜索引擎查詢者高達(dá)68%,而首選圖書館專業(yè)數(shù)據(jù)庫的教師僅為18%。相關(guān)訪談表明,這一現(xiàn)象不能完全歸咎于教師信息查詢能力的缺失或行為習(xí)慣的偏執(zhí),它從一個側(cè)面真實地反映了網(wǎng)絡(luò)搜索引擎因其操作簡便而擁有更好的智力可近性。

    1.1.3 心理可近性

    概括地說,是指用戶在感覺、習(xí)慣、情感等心理反映上的親疏關(guān)系。如果用戶對某一信息渠道留有良好的印象或感受,毫無疑問,該用戶就會因心理的親近而繼續(xù)使用這一渠道,即使該渠道并不比別的渠道更為優(yōu)越。就信息載體而言,盡管電子信息尤其是相關(guān)專業(yè)數(shù)據(jù)庫,其內(nèi)容更廣,時效更好,檢索更科學(xué),完全符合教師信息查尋時追求內(nèi)容全面和獲取便捷的要求,但事實表明,有49%的教師比較傾向于紙本信息,尤其是年長教師。通過個別訪談得知,41%的教師表示不喜歡電子閱讀方式;39%的教師對相關(guān)檢索造成的大量冗余信息,在情感上有厭煩;有24%的教師沒有使用數(shù)據(jù)庫的習(xí)慣;認(rèn)為上網(wǎng)查資料太費(fèi)時者達(dá)17%,見表1。這也大抵反映了教師不善于使用電子信息資源的主要心理因素。

    表1 信息行為的心理狀況

    1.2 信息檢索方式與方法的易用性

    該易用性是指“一個信息檢索系統(tǒng),如果使用戶獲取信息比不獲取信息更傷腦筋和麻煩的話,用戶就會傾向于不使用該系統(tǒng)”,這就是著名的穆爾斯定律[4]。它是可近性指標(biāo)的延伸結(jié)果,是由信息系統(tǒng)本身方便與否所決定的。

    1.2.1 信息檢索方式的易用性

    眾所周知,高校教師對學(xué)術(shù)信息的需求比例較大。對此,無論是Web檢索方式還是專業(yè)數(shù)據(jù)庫檢索方式,都要有一個及時有效的查尋入口,且便于使用。調(diào)查發(fā)現(xiàn),通過網(wǎng)絡(luò)搜索引擎方式檢索信息的教師高達(dá)75%;直接進(jìn)入熟悉網(wǎng)站或以網(wǎng)站鏈接方式查詢信息的教師也有60%;而使用圖書館提供的專業(yè)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行信息查詢的教師僅為38%,如圖2所示。訪談數(shù)據(jù)也充分表明,教師的信息查詢過程,一般先通過自有資源查詢,然后轉(zhuǎn)向非正規(guī)方式,取得同行幫助或網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)資源的輔助;只有在萬不得已的情況下,才考慮其他專業(yè)方式;雖然多種方式往往并用,但非正規(guī)方式被認(rèn)為比專業(yè)方式更為重要和經(jīng)濟(jì),因而廣受教師青睞,成為其信息查尋的必備手段。

    圖2 信息檢索方式的選擇

    1.2.2 信息檢索方法的易用性

    就教師的信息檢索方法而論,雖然不同的人偏好各異,但關(guān)鍵詞檢索最方便,最好用,是90%以上教師用得最得心應(yīng)手的查詢方法。事實上,針對學(xué)術(shù)信息的檢索,特別是對陌生研究課題或交叉學(xué)科,想要查尋更多、更有效的學(xué)術(shù)信息,此法未必是最實用的。實踐證明,進(jìn)行特定主題學(xué)術(shù)信息查尋,引文參考是一個更直接、更有效的方法,往往會達(dá)到事半功倍的效果,尤其是引文索引的出現(xiàn),更是從不同角度揭示了學(xué)科交叉和相互滲透的關(guān)系,可謂是查詢邊緣學(xué)科研究成果的有效途徑。但對教師而言,此法的易用性顯然不如關(guān)鍵詞來得簡單。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),當(dāng)檢索結(jié)果過于龐大或出現(xiàn)大量無關(guān)信息時,56%的教師選擇添加檢索詞進(jìn)行二次檢索;28%的教師則選擇更換相近檢索詞;10%的教師會慢慢翻看直至找到有用信息;只有5%的教師會翻看前面幾頁,沒有就算;1%的教師干脆直接放棄,如圖3所示。相關(guān)訪談則進(jìn)一步說明,易用性是相對的,教師在信息查尋與篩選時,如果所查信息特別重要,往往表現(xiàn)得較有耐心。

    圖3 信息檢索方法的選擇

    1.3 信息資源獲取與利用的最小努力

    該最小努力,也叫省力法則,是指用戶“希望以最小的代價獲取最多最好的信息資源”,這便是情報學(xué)中經(jīng)典的齊夫定律[4]。就信息資源的獲取與利用來說,教師總有一種以最小努力去獲取最大信息收益的心理與趨向,這種趨向使得教師在信息查尋中總是舍遠(yuǎn)求近、避繁就簡。

    1.3.1 信息資源獲取的最小努力

    綜合訪談結(jié)果與問卷統(tǒng)計分析可知,教師對信息資源的獲取,總是基于可近與易用,致力最小努力與最大收獲,并貫穿整個信息查詢過程。從教師根據(jù)個人知識、經(jīng)驗和習(xí)慣對學(xué)術(shù)信息資源進(jìn)行評價或選擇開始,到結(jié)合關(guān)鍵詞檢索或引文參考對相關(guān)信息進(jìn)行查找和篩選;從歸納并獲取所需信息資源,到結(jié)束查詢或進(jìn)入新一輪檢索,無不受到省力法則的心理暗示。調(diào)查顯示,網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)信息、數(shù)據(jù)庫專題信息、專論文獻(xiàn)資料、期刊引文索引、學(xué)術(shù)交流信息分別以61%、56%、40%、33%和13%的比例依次排列,另有4%的教師對其他方面的信息也有所選用。這與其信息查詢方式與方法的選用結(jié)果基本一致,說明易用性也正是省力法則的實際應(yīng)用,如圖4所示。

    1.3.2 信息資源利用的最小努力

    在具體的信息查詢實踐中,無論是對信息源的選擇還是對信息載體的偏好,不管是檢索方法的不同還是獲取途徑的差異,教師的信息利用總是希望以最小的代價獲取最大的利益。推而及之,如果沒有利益訴求,其信息查詢便失去動因。這也說明了為什么會有近四成的教師明確表示:只在有了信息需求時,才去查尋相關(guān)信息;而平時能有意識地將感興趣的網(wǎng)站或信息儲存起來,以備后用的教師只有21%;能對網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行跟蹤利用的教師則更少,僅為11%,如表2所示。由此可見,教師對于信息資源的利用,在基于省時、省心的基礎(chǔ)上,更求省力,且受制于利益驅(qū)使,習(xí)慣于被動查詢,而其信息意識的淡薄與查尋途徑及技巧的缺乏也無不與此相關(guān)。

    圖4 信息資源的獲取

    表2 信息資源的利用

    2 高校教師信息查詢行為的模型構(gòu)建

    易用性和可近性對于用戶的信息查尋行為具有普遍意義。沒有易用性,可近性就失去效率;沒有可近性,易用性就失去公平;兩者相輔相成,一起成為決定某一信息檢索方式方法能否得到利用的重要因素,并共同受省力法則所支配。在此情境下,用戶信息查詢行為的執(zhí)行雖然還會受可表達(dá)性、激發(fā)因素和干擾變量等因素影響[5],但其整個流程依然有規(guī)律可循,并可用以下模型來說明。

    開始階段:為完成教學(xué)計劃、科研課題或提高自身素質(zhì)、滿足個人愛好等,教師萌發(fā)信息需求欲望,催生查尋動機(jī),其查詢行為由此開始。

    評價、選擇階段:憑借個人知識及經(jīng)驗,參照專業(yè)介紹、館員推薦或?qū)W術(shù)交流,遵循可近性原則,對相關(guān)信息源及信息載體進(jìn)行一定的評價,選出符合自身需要的資源種類,并逐步積累經(jīng)驗,拓寬途徑。

    查找、篩選階段:教師根據(jù)前一階段做出的選擇,因循易用性原則,通過信息檢索平臺,使用關(guān)鍵詞對相關(guān)信息進(jìn)行查找并篩選,以提高信息的有效性。在此過程中,其檢索效率與結(jié)果取決于其最小努力的程度,并受其個人內(nèi)在因素的影響。與此同時,其檢索方式與方法也會不斷得到改進(jìn)和提高。

    獲取/利用階段:處于此階段的教師,對其所查信息進(jìn)行全面瀏覽或深度檢索,在歸納基礎(chǔ)上謀求獲取與利用。其信息獲取和處理行為一般都遵循可近、易用和最小努力三大原則。

    結(jié)束階段:教師獲得所需信息,完成查尋行為;未能獲得所需信息,則返回到前面某一階段或直接進(jìn)入下一輪信息查尋。此時,其查詢知識與經(jīng)驗得到進(jìn)一步積累或提升,并對其良好查詢習(xí)慣的養(yǎng)成產(chǎn)生一定影響。

    圖5 高校教師信息查詢行為模型

    [1]栗 慧.影響信息查詢行為的五大個性特質(zhì)[J].情報理論與實踐,2004,(5):454-457.

    [2]付小紅.論知識組織的原則[J].情報資料工作,2001,(5):11-15.

    [3]胡昌平.面向用戶的信息資源整合與服務(wù)[M].武漢:武漢大學(xué)出版社,2007:18.

    [4]邱均平.情報學(xué)中的易用性原理初探[J].情報探索,2007,(9):3-5.

    [5]萬 琳.網(wǎng)絡(luò)用戶信息查詢行為模型的建立[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2007,(34):83-85.

    (編輯:朱愛瑜)

    猜你喜歡
    信息源易用性信息檢索
    突發(fā)公共事件背景下信息源選擇多樣性研究:概念內(nèi)涵與測度方法*
    圖書館論壇(2023年2期)2023-03-10 05:46:38
    政務(wù)軟件易用性評測探究
    電子測試(2022年8期)2022-05-30 07:44:22
    睡眠者效應(yīng)
    睡眠者效應(yīng)
    新媒體時代,記者如何正確使用信息源
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:02
    中國國際人才交流大會網(wǎng)站易用性評價調(diào)查問卷
    醫(yī)學(xué)期刊編輯中文獻(xiàn)信息檢索的應(yīng)用
    新聞傳播(2016年18期)2016-07-19 10:12:06
    移動應(yīng)用界面動效易用性研究
    基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的個性化信息檢索模型研究
    教學(xué)型大學(xué)《信息檢索》公選課的設(shè)計與實施
    河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:10:19
    中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 桃色一区二区三区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在线播放无遮挡| 亚洲最大成人中文| 欧美黑人巨大hd| 婷婷六月久久综合丁香| 深夜a级毛片| 精品乱码久久久久久99久播| av在线观看视频网站免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 九九在线视频观看精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成人一区二区视频在线观看| 国产在线男女| 欧美日本视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 亚洲经典国产精华液单| 国产免费一级a男人的天堂| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩欧美 国产精品| 色在线成人网| 嫩草影院精品99| 久久九九热精品免费| 老女人水多毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产真实伦视频高清在线观看 | 午夜激情福利司机影院| 久久久精品大字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久这里只有精品中国| 性色avwww在线观看| 国产精品永久免费网站| 国产老妇女一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 丰满乱子伦码专区| 韩国av在线不卡| 可以在线观看毛片的网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 哪里可以看免费的av片| 国产美女午夜福利| 色5月婷婷丁香| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产一区二区在线av高清观看| 桃红色精品国产亚洲av| av在线老鸭窝| 永久网站在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 精品午夜福利在线看| 欧美日韩乱码在线| 国产精品一区www在线观看 | 天美传媒精品一区二区| 一级av片app| 欧美+日韩+精品| 日本与韩国留学比较| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久久性生活片| 亚洲欧美日韩东京热| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲av免费在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 深夜精品福利| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕av在线有码专区| 97碰自拍视频| 国产高清有码在线观看视频| 高清在线国产一区| 免费在线观看影片大全网站| 91久久精品国产一区二区三区| 最近在线观看免费完整版| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高潮美女av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 高清毛片免费观看视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91久久精品电影网| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 麻豆一二三区av精品| 波多野结衣高清无吗| 听说在线观看完整版免费高清| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成人国产麻豆网| 色精品久久人妻99蜜桃| 联通29元200g的流量卡| 国产精品无大码| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲人成网站在线播| 国语自产精品视频在线第100页| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲精华国产精华精| 日本在线视频免费播放| 国产高潮美女av| 舔av片在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 看十八女毛片水多多多| 变态另类丝袜制服| 99久国产av精品| 国产毛片a区久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色播亚洲综合网| 亚洲天堂国产精品一区在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品国产高清国产av| 亚洲综合色惰| 无人区码免费观看不卡| 欧美不卡视频在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 一级黄片播放器| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av免费在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一个人看视频在线观看www免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美不卡视频在线免费观看| 哪里可以看免费的av片| 亚洲欧美精品综合久久99| 看十八女毛片水多多多| 亚洲色图av天堂| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲三级黄色毛片| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲午夜理论影院| 一进一出好大好爽视频| 美女 人体艺术 gogo| 欧美人与善性xxx| 成人国产麻豆网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美+日韩+精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一区二区三区免费毛片| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 97热精品久久久久久| 国产色婷婷99| 97碰自拍视频| 国产黄a三级三级三级人| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 白带黄色成豆腐渣| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品一区av在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产黄a三级三级三级人| 一本久久中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美日韩东京热| 在线免费观看的www视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲欧美日韩东京热| 亚州av有码| 久久99热6这里只有精品| 网址你懂的国产日韩在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 内地一区二区视频在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 免费无遮挡裸体视频| 亚洲18禁久久av| 国产视频内射| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久精品欧美日韩精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| .国产精品久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品久久久久久久久久久久久| 色哟哟哟哟哟哟| 俄罗斯特黄特色一大片| 色尼玛亚洲综合影院| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美日韩综合久久久久久 | 99热这里只有精品一区| 此物有八面人人有两片| 国内精品宾馆在线| 久久久久久久久久成人| 国产黄a三级三级三级人| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲专区中文字幕在线| 春色校园在线视频观看| 精品福利观看| 超碰av人人做人人爽久久| 级片在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产欧美人成| 99riav亚洲国产免费| 老女人水多毛片| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 哪里可以看免费的av片| 国产美女午夜福利| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 看免费成人av毛片| 亚洲 国产 在线| 国产男人的电影天堂91| 日韩亚洲欧美综合| 内地一区二区视频在线| 波野结衣二区三区在线| 国产不卡一卡二| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 天堂√8在线中文| 男女之事视频高清在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美极品一区二区三区四区| 中文字幕久久专区| 999久久久精品免费观看国产| eeuss影院久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 春色校园在线视频观看| 亚洲人成网站在线播| 搞女人的毛片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线免费观看的www视频| 国模一区二区三区四区视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产爱豆传媒在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产视频一区二区在线看| 观看美女的网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本与韩国留学比较| 一本一本综合久久| 在线天堂最新版资源| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美日韩综合久久久久久 | 精品久久久噜噜| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久99热6这里只有精品| 久久国内精品自在自线图片| 成年版毛片免费区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 一进一出抽搐动态| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品一区二区三区av网在线观看| 成人国产综合亚洲| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 又爽又黄a免费视频| 村上凉子中文字幕在线| 精品欧美国产一区二区三| 成年版毛片免费区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品日产1卡2卡| 日韩亚洲欧美综合| 一本一本综合久久| 成人综合一区亚洲| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲成a人片在线一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲国产精品成人综合色| 精品日产1卡2卡| 国产精品1区2区在线观看.| 他把我摸到了高潮在线观看| www.www免费av| 窝窝影院91人妻| 村上凉子中文字幕在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产色爽女视频免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲性夜色夜夜综合| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 精品欧美国产一区二区三| 小说图片视频综合网站| 国模一区二区三区四区视频| av天堂中文字幕网| 毛片一级片免费看久久久久 | 日本与韩国留学比较| 久久久国产成人免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品精品国产色婷婷| 啦啦啦韩国在线观看视频| 我的女老师完整版在线观看| 国产av一区在线观看免费| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美日韩精品成人综合77777| 国产人妻一区二区三区在| 久久精品91蜜桃| 色精品久久人妻99蜜桃| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 乱人视频在线观看| 窝窝影院91人妻| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产淫片久久久久久久久| 欧美+日韩+精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产免费男女视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品日韩av在线免费观看| 极品教师在线免费播放| 九九热线精品视视频播放| 欧美zozozo另类| 麻豆成人午夜福利视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男女视频在线观看网站免费| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久香蕉精品热| 国产精品无大码| 亚洲国产欧美人成| 亚洲va在线va天堂va国产| 一级av片app| 人人妻人人看人人澡| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品av视频在线免费观看| 一个人免费在线观看电影| 能在线免费观看的黄片| 成年免费大片在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| av在线亚洲专区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 搡老岳熟女国产| 国产高清有码在线观看视频| 无人区码免费观看不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 少妇丰满av| av女优亚洲男人天堂| 搞女人的毛片| 天堂动漫精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 两人在一起打扑克的视频| av.在线天堂| 国产高清视频在线观看网站| 久久久国产成人精品二区| av在线蜜桃| 最近中文字幕高清免费大全6 | 欧美+日韩+精品| 国产亚洲91精品色在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品久久久久久久久久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 久久6这里有精品| a级一级毛片免费在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久久大精品| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲自拍偷在线| 69人妻影院| 深夜精品福利| 在线观看午夜福利视频| 国产综合懂色| av国产免费在线观看| 亚洲国产色片| 18+在线观看网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜亚洲福利在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品综合久久久久久久免费| 我要搜黄色片| 天堂网av新在线| 少妇丰满av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄色日韩在线| 深夜精品福利| 在线看三级毛片| 亚洲专区国产一区二区| 色综合站精品国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美bdsm另类| xxxwww97欧美| 国产午夜福利久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 男人狂女人下面高潮的视频| 99视频精品全部免费 在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人三级黄色视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 午夜福利成人在线免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文字幕久久专区| 亚洲av美国av| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜福利18| 人妻少妇偷人精品九色| 国产毛片a区久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品永久免费网站| 美女大奶头视频| 国产亚洲欧美98| 中文字幕av成人在线电影| www.www免费av| 特级一级黄色大片| 精品久久久久久久久av| 色尼玛亚洲综合影院| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩av在线大香蕉| 男女那种视频在线观看| eeuss影院久久| 欧美3d第一页| 波多野结衣高清无吗| 亚洲欧美清纯卡通| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲最大成人av| 午夜久久久久精精品| 嫩草影视91久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 高清日韩中文字幕在线| 欧美高清性xxxxhd video| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产高清三级在线| 久久久久久久午夜电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品亚洲一级av第二区| 久99久视频精品免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 精品午夜福利在线看| 国内精品久久久久精免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 在线播放无遮挡| 69人妻影院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久九九精品影院| 嫩草影视91久久| 如何舔出高潮| 88av欧美| 中国美白少妇内射xxxbb| 丝袜美腿在线中文| 免费观看在线日韩| 很黄的视频免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 如何舔出高潮| 亚洲自偷自拍三级| 中国美白少妇内射xxxbb| 色播亚洲综合网| 日本黄大片高清| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 深夜a级毛片| 国产av一区在线观看免费| 免费高清视频大片| 韩国av一区二区三区四区| 国产高清有码在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 国产真实乱freesex| 日本与韩国留学比较| 亚洲美女搞黄在线观看 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美三级亚洲精品| 午夜激情福利司机影院| 一a级毛片在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 精品乱码久久久久久99久播| 少妇的逼水好多| 欧美成人性av电影在线观看| 全区人妻精品视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人国产麻豆网| 黄色欧美视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产乱人伦免费视频| 好男人在线观看高清免费视频| 波多野结衣高清无吗| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 69av精品久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品国产亚洲网站| 在线观看一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 12—13女人毛片做爰片一| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| а√天堂www在线а√下载| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 观看免费一级毛片| 深夜精品福利| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久久久av| 成人美女网站在线观看视频| 久久中文看片网| 国产单亲对白刺激| 国产男靠女视频免费网站| 一级黄片播放器| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久精品国产自在天天线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 在线a可以看的网站| 热99re8久久精品国产| 成人三级黄色视频| 亚洲人成网站高清观看| 国产伦人伦偷精品视频| 色哟哟哟哟哟哟| 91麻豆av在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 高清毛片免费观看视频网站| 97碰自拍视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 美女高潮的动态| 99国产极品粉嫩在线观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品久久电影中文字幕| 日日撸夜夜添| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 我的女老师完整版在线观看| 免费观看精品视频网站| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 欧美日韩乱码在线| 看十八女毛片水多多多| 国产精华一区二区三区| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美3d第一页| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中国美女看黄片| 久久久色成人| 精品人妻熟女av久视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 成年人黄色毛片网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久久久久成人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 校园春色视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 性色avwww在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品人妻熟女av久视频| 久久人人精品亚洲av| 免费黄网站久久成人精品| 亚州av有码| 国产亚洲精品av在线| 日本欧美国产在线视频| 久久亚洲精品不卡| 欧美日本视频| 一本一本综合久久| 国产主播在线观看一区二区| 18+在线观看网站| 亚洲最大成人手机在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美潮喷喷水| 国产精品久久视频播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲最大成人中文| videossex国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 老司机福利观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲无线观看免费| 最近最新免费中文字幕在线| 日本黄大片高清| 性欧美人与动物交配| 美女黄网站色视频| 在线观看舔阴道视频|