企業(yè)精神文明建設(shè)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

謝　斌

摘要:文章提出精神文明建設(shè)應(yīng)適應(yīng)形勢的發(fā)展和時(shí)代的要求,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作方針和工作方法,在辦實(shí)事、求實(shí)效上下功夫。

關(guān)鍵詞:企業(yè)精神文明建設(shè);物資文明建設(shè);與時(shí)俱進(jìn)

中圖分類號:D648文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-1145(2009)18-0072-02

當(dāng)前有許多同志認(rèn)為精神文明建設(shè)是“務(wù)虛”的工作,看不見、摸不著,目標(biāo)不明確,不能產(chǎn)生立竿見影的效果。因此,雖然從大道理上知道精神文明建設(shè)很重要,但在實(shí)際工作中卻總找不到發(fā)力點(diǎn)和切入點(diǎn),感到有勁無處使。那么,怎樣才能把精神文明建設(shè)的“虛功”“實(shí)做”呢?我認(rèn)為精神文明建設(shè)應(yīng)適應(yīng)形勢的發(fā)展和時(shí)代的要求,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作方針和工作方法,在辦實(shí)事、求實(shí)效上下功夫。

一、要把精神文明建設(shè)擺到重要位置

胡錦濤指出,中國特色社會(huì)主義是全面發(fā)展、全面進(jìn)步的事業(yè),是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。物質(zhì)貧乏不是社會(huì)主義,精神空虛也不是社會(huì)主義。人的素質(zhì)是歷史的產(chǎn)物,又給歷史以巨大影響。任何時(shí)候都不能以犧牲精神文明為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)的一時(shí)發(fā)展。因此,我們企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要重視精神文明建設(shè),要把精神文明建設(shè)擺到突出的位置,擺上重要議事日程上來。具體來講:

一是要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)來對精神文明建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)和管理,形成黨政協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng),齊抓共管、互相配合的工作格局。

二是要制定出精神文明建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃,每年要有具體安排和措施,同時(shí)還要制定出切實(shí)可行的制度,如在領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行“一崗兩責(zé)”制度,使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部同時(shí)對物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)責(zé),形成人人都有兩手抓的意識,個(gè)個(gè)都有兩手抓的責(zé)任,把精神文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭示范作用,要按照“八個(gè)堅(jiān)持,八個(gè)反對”的規(guī)定,嚴(yán)格要求自己,身體力行各種文明行為,在學(xué)習(xí)、工作和社會(huì)生活中為廣大職工樹立榜樣。

四是要加大精神文明建設(shè)的投入,為精神文明建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。我們不能把在精神文明建設(shè)方面的投入等同于一般物質(zhì)性的生產(chǎn)投入,把一般的投入產(chǎn)出規(guī)律簡單地套用于精神文明建設(shè)。精神文明建設(shè)主要涉及的是人們的思想道德、行為規(guī)范和意識形態(tài)方面的領(lǐng)域,它的這個(gè)特殊性,必然導(dǎo)致它的作用的發(fā)揮是潛移默化的,不可能產(chǎn)生立竿見影、一蹴而就的效果,也不可能一勞永逸。要發(fā)揚(yáng)持之以恒、堅(jiān)持不懈的工作精神。近幾年,湖南黃沙坪鉛鋅礦黨委、行政高度重視精神文明建設(shè),除堅(jiān)持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)以外,還加大了各項(xiàng)設(shè)施的投入,這些舉措極大地營造了精神文明建設(shè)的良好氛圍,也豐富了職工家屬的文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。面對生產(chǎn)、經(jīng)營等方面出現(xiàn)的種種困難,該礦廣大職工群眾服從礦黨委、行政的各項(xiàng)決議、指示,顧全大局,努力拼搏,生產(chǎn)積極性空前高漲,表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。實(shí)踐證明,精神文明建設(shè)不能光用精神來建設(shè),不能光喊口號,還要用物質(zhì)來作保證,通過“硬件”與“軟件”的有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)精神文明建設(shè)不斷向縱深發(fā)展,取得實(shí)實(shí)在在的效果。

二、精神文明建設(shè)的內(nèi)容和方法要與時(shí)俱進(jìn)

時(shí)下,社會(huì)主義精神文明建設(shè)正處于大變革、大發(fā)展的階段,有一系列重大因素會(huì)對精神文明建設(shè)產(chǎn)生深刻的影響:一是隨著國企改革的深化,經(jīng)濟(jì)利益格局的不斷調(diào)整,職工的思想觀念和思維方式發(fā)生了巨大變化,給精神文明建設(shè)提出了許多新的課題;二是世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化對精神文明建設(shè)提出了許多新的要求;三是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展特別是互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,拓展了精神文明建設(shè)的空間。

這些因素對精神文明建設(shè)的影響,既是現(xiàn)實(shí)的,也是長遠(yuǎn)的,必然加劇各種思想文化的相互激蕩,使精神文明建設(shè)面臨許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此,精神文明建設(shè)必須適應(yīng)這種變化了的形勢,從內(nèi)容到形式都要與時(shí)俱進(jìn)。

首先,我們要抓好馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),教育廣大職工堅(jiān)定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí),還要抓好社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的知識的學(xué)習(xí)。要從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,來科學(xué)分析和處理精神文明建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題,進(jìn)一步增強(qiáng)解決現(xiàn)實(shí)問題的能力,對已存在的問題和可能出現(xiàn)的問題做到心中有數(shù),有針對性地做好工作,這樣才能確定正確的工作思路,明確工作重點(diǎn),使精神文明建設(shè)取得實(shí)效。

其次,要充分發(fā)揮活動(dòng)載體的作用。要改造一個(gè)人的思想,培養(yǎng)高尚的道德情操,養(yǎng)成良好的文明行為,堅(jiān)持正面教育和理論灌輸是必要的,但單靠教育和灌輸是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要通過各種群眾喜聞樂見的、生動(dòng)活潑的形式和載體,組織群眾廣泛參與,讓群眾在參與中受到教育和熏陶,增長知識。

最后,要完善考核機(jī)制,嚴(yán)格考核制度。為了克服物質(zhì)文明建設(shè)一手硬,精神文明建設(shè)一手軟的情況,克服少數(shù)同志對精神文明建設(shè)說起來重要、忙起來不要的思想,必須把獎(jiǎng)懲機(jī)制引入精神文明建設(shè),與物質(zhì)文明建設(shè)實(shí)行同樣的監(jiān)督制約機(jī)制,建立健全切實(shí)可行的檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講,要把是不是執(zhí)行“一崗兩責(zé)”制度,作為考核干部的重要內(nèi)容之一。同時(shí)要把精神文明建設(shè)工作與他們的責(zé)、權(quán)、利直接掛鉤,與他們的升降任免聯(lián)系起來。對廣大職工群眾來講,也要把在精神文明建設(shè)中的表現(xiàn)與工資升級、評先評優(yōu)等掛起鉤來。只有在內(nèi)容、形式、方法上堅(jiān)持不斷創(chuàng)新,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),在實(shí)踐中不斷探索,精神文明建設(shè)才能做到常抓不懈,常抓常新,不斷取得新的進(jìn)展,開創(chuàng)新的局面。

三、精神文明建設(shè)要服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制條件下,一個(gè)企業(yè)歸根到底是為效益、利潤而存在的,如果企業(yè)無利潤、無效益,長期處于虧損狀態(tài),最終必然走向破產(chǎn)、倒閉而被市場所淘汰。企業(yè)精神文明建設(shè)的工作思路、工作目標(biāo)、實(shí)施措施等只有與企業(yè)當(dāng)前的工作思路、工作目標(biāo)緊密結(jié)合起來,精神文明建設(shè)才具有時(shí)代特征,才能提高針對性和實(shí)效性。精神文明建設(shè)也只有與物質(zhì)文明有機(jī)地結(jié)合起來,才能解決市場經(jīng)濟(jì)對精神文明建設(shè)提出的新課題。在國企改革、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,精神文明建設(shè)要服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心,必須切實(shí)做好三個(gè)方面的工作:

一是企業(yè)精神文明建設(shè)要圍繞抓住機(jī)遇、加快發(fā)展這個(gè)主題,組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于企業(yè)改革和發(fā)展的一系列方針政策,用科學(xué)發(fā)展觀武裝職工的頭腦,進(jìn)一步幫助職工轉(zhuǎn)變思想觀念,穩(wěn)定職工思想情緒,增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)改革與發(fā)展的信心。

二是要充分發(fā)揮各種宣傳輿論工具的作用,唱響主旋律,打好主動(dòng)仗。

三是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),弘揚(yáng)企業(yè)精神。一個(gè)企業(yè)如果形成了健康向上的企業(yè)文化,企業(yè)的凝聚力必然增強(qiáng),職工就會(huì)與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),就能充分發(fā)揮自己的主人翁積極性和創(chuàng)造性,自覺為實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而共同奮斗。湖南黃沙坪鉛鋅礦是一個(gè)資源型中晚期礦山,去年以來又遭受金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊,面對各種困難和挑戰(zhàn),該礦更加重視搞好企業(yè)文化建設(shè),更加重視激發(fā)職工對企業(yè)的信任感和責(zé)任心,引導(dǎo)職工樹立節(jié)能降耗、挖潛增效意識,樹立艱苦奮斗與企業(yè)共患難的思想,增強(qiáng)職工戰(zhàn)勝困難的信心。

總之,我們在精神文明建設(shè)具體實(shí)踐中,必須切實(shí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,所開展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)應(yīng)有利于發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、有利于繁榮先進(jìn)文化、有利于滿足職工群眾的物質(zhì)文化需求。只有這樣,精神文明建設(shè)才能做到與時(shí)俱進(jìn),才能永遠(yuǎn)保持旺盛的生機(jī)和活力。

作者簡介:謝斌(1968- ),男,湖南有色新田嶺鎢業(yè)有限公司紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)部主任兼工會(huì)副主席,經(jīng)濟(jì)師。