求實(shí)　重情　爭(zhēng)新

李志海

思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，也使企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容、方法方式和對(duì)象發(fā)生了變化。面對(duì)企業(yè)改革開(kāi)放的新形勢(shì)和職工隊(duì)伍中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題、新情況，只有積極探索、大膽創(chuàng)新社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，才能使思想政治工作充滿活力，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

思想政治工作要?jiǎng)?wù)求“實(shí)”。企業(yè)的思想政治工作不能離開(kāi)物質(zhì)利益這個(gè)原則。我們要看到觀念的背后是利益，觀念受利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要?jiǎng)右?。這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新，由虛變實(shí)，由過(guò)去我們講什么職工聽(tīng)什么改變?yōu)槁毠りP(guān)心什么、議論什么我們就講什么。在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要主抓職工的觀念轉(zhuǎn)變。抓職工的觀念轉(zhuǎn)變要以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為中心。以增加國(guó)家、企業(yè)、職工的共同利益為目的，正確引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變。當(dāng)職工的切身利益在改革中受到?jīng)_擊時(shí)，一方面。我們要與職工面對(duì)面地交流溝通，化解矛盾，消除不良情緒，提高職工的思想覺(jué)悟；另一方面，要積極為職工辦實(shí)事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。

思想政治工作要突出“細(xì)”。企業(yè)的思想政治工作必須注重針對(duì)性。針對(duì)企業(yè)不同層次人員的思想動(dòng)態(tài)，制定不同的工作任務(wù)。針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在對(duì)黨員的教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員的模范帶頭作用和黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)；在調(diào)動(dòng)一線工人的積極性時(shí)，充分肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，及時(shí)宣傳和表彰施工一線的先進(jìn)事跡；在與非在崗及離退休職工交流時(shí)，把做思想政治工作與解決他們的實(shí)際困難相結(jié)合，通過(guò)家訪送溫暖、召開(kāi)困難職工座談會(huì)等形式慰問(wèn)困難職工，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。針對(duì)不同的情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。

思想政治工作要注重“情”。情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作要與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂(lè)于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力。思想政治工作者要與職工建立濃厚的感情，要真心實(shí)意地去關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到你為他好；要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，只有設(shè)身處地、以心換心，才能真正理解人、說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。

思想政治工作要致力于“幫”。為了增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在幫上下工夫。幫助職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到職工中去，通過(guò)舉辦各種座談會(huì)，對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)教育，引導(dǎo)職工站在宏觀的高度，從社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)、改革開(kāi)放大格局、企業(yè)生存大環(huán)境中知形勢(shì)、明方向，增強(qiáng)工作的干勁；幫助職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)；幫助職工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺(jué)性；幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力?？傊?，只有深入調(diào)查研究，了解職工所思、所以，積極解決職工的實(shí)際問(wèn)題，才能使職工心情舒暢地干好工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。

思想政治工作要力爭(zhēng)“新”。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。專職政工人員要消除工作的“時(shí)間差”和滯后性，以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)與職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感和溫暖感；要及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問(wèn)題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作；要想職工群眾之所想、急職工群眾之所急，多做得人心、穩(wěn)人心的工作。只有不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，我們的思想政治工作才會(huì)更有說(shuō)服力和親和力，才會(huì)開(kāi)創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的思想政治工作新局面。

思想政治工作要做到“活”。思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時(shí)候不妨把形式搞得輕松一點(diǎn)、娛樂(lè)一點(diǎn)，與各種文化娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，比如組織文藝表演、運(yùn)動(dòng)會(huì)或聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺(jué)悟。開(kāi)展各種健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)，可以增強(qiáng)大家的參與興趣，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于人接受，又能在不知不覺(jué)中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價(jià)值取向，對(duì)思想政治工作能起到很好的幫助和輔助作用。