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    積極推進(jìn)黨建創(chuàng)新 努力構(gòu)建和諧企業(yè)

    2009-07-02 04:36:46翟雪煥原國棟
    學(xué)理論·下 2009年4期
    關(guān)鍵詞:黨建創(chuàng)新和諧企業(yè)黨的建設(shè)

    翟雪煥 原國棟

    摘 要:構(gòu)建和諧企業(yè),關(guān)鍵是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新,加強(qiáng)制度建設(shè),建設(shè)和諧文化,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),維護(hù)職工利益,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強(qiáng)有力的政治保證。

    關(guān)鍵詞:黨的建設(shè);黨建創(chuàng)新;和諧企業(yè);國有企業(yè)

    中圖分類號:D26文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002—2589(2009)08—0198—02

    國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量,是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ),是先進(jìn)生產(chǎn)力的重要代表。國有企業(yè)的穩(wěn)定與和諧,直接關(guān)系到全社會的穩(wěn)定與和諧。構(gòu)建和諧企業(yè),關(guān)鍵是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo),積極推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新,不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強(qiáng)有力的政治保證。

    一、加強(qiáng)制度建設(shè),是構(gòu)建和諧企業(yè)的基本條件

    制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。企業(yè)黨組織要高度重視制度建設(shè),堅持科學(xué)建章立制,民主建章立制,不斷建立健全企業(yè)規(guī)章制度,使企業(yè)發(fā)展有章可循、有規(guī)可依,為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的制度保證。

    1.完善民主權(quán)利保障制度。堅持和完善民主集中制,擴(kuò)大黨內(nèi)民主,推進(jìn)黨務(wù)公開,嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,以黨內(nèi)和諧促進(jìn)企業(yè)和諧。擴(kuò)大企業(yè)民主,完善廠務(wù)公開等辦事公開制度,建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度,保障職工享有廣泛的民主權(quán)利。發(fā)揮工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用,支持職工參與改革和管理,維護(hù)職工合法權(quán)益。不斷完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,全面落實“五個必須”的要求,即:企業(yè)重大決策必須向職代會通報、企業(yè)重大改革措施出臺前必須廣泛征求職工意見、涉及職工切身利益的重大事項必須提請職工代表大會審議通過,國有獨資公司或國有控股企業(yè)改制為非公有制企業(yè)的方案,必須提交職工代表大會討論,其中職工安置方案必須經(jīng)過職代會審議通過后方可實施。

    2.完善收入分配制度。堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié),在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重公平,促進(jìn)共同富裕。認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于收入分配的政策法規(guī),規(guī)范收入分配管理,形成更加科學(xué)、規(guī)范、合理的薪酬制度,建立職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理者收入,確定管理者與職工收入合理比例,增加透明度。完善并嚴(yán)格實行工資總額控制制度。

    3.完善社會保障制度。繼續(xù)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險制度,把全體職工納入社會保險覆蓋范圍。適當(dāng)提高職工住房公積金繳納基數(shù)和比例,促進(jìn)職工改善住房條件。建立完善扶貧幫困機(jī)制,切實為職工排憂解難。

    二、建設(shè)和諧文化,是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要任務(wù)

    企業(yè)黨組織要科學(xué)分析影響和諧的矛盾和問題及其產(chǎn)生的原因,更加積極主動地正視矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和諧因素,最大限度地減少不和諧因素,努力建設(shè)和諧文化,為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐。

    1.建設(shè)社會主義核心價值體系。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部群眾,用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育,大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。加強(qiáng)理想信念教育和思想政治工作,加強(qiáng)精神文明建設(shè),不斷增強(qiáng)對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、社會主義制度、改革開放事業(yè)、全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的信念和信心,建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律,能夠熟練掌握相關(guān)科技知識和勞動技能的職工隊伍。

    2.加強(qiáng)思想道德建設(shè)。積極倡導(dǎo)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀,倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范,在企業(yè)形成知榮辱、講正氣、促和諧的風(fēng)尚。積極倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范,加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。加強(qiáng)誠信文化建設(shè),增強(qiáng)誠實守信意識,建立守信受益、失信懲戒的機(jī)制。

    3.開展和諧創(chuàng)建活動。結(jié)合企業(yè)實際和特點,廣泛深入持久地開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、職工歡迎的群眾性和諧創(chuàng)建活動,豐富和活躍職工文化生活,大力培育文明風(fēng)尚,培養(yǎng)人們自尊自信、理性平和、健康向上的和諧心態(tài)。倡導(dǎo)和諧理念,培育和諧精神,引導(dǎo)人們用和諧的思想認(rèn)識事物,用和諧的態(tài)度對待問題,用和諧的方式處理矛盾。企業(yè)要切實增強(qiáng)社會責(zé)任,依法經(jīng)營、誠實守信,保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源,努力為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),積極履行回報社會、服務(wù)人民、支持公益、救助貧困等社會責(zé)任,樹立良好的社會公眾形象。

    三、黨風(fēng)廉政建設(shè),是構(gòu)建和諧企業(yè)的緊迫課題

    堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針,圍繞國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體制機(jī)制。大力推進(jìn)反腐倡廉,教育是基礎(chǔ),制度是保證,監(jiān)督是關(guān)鍵。以思想道德教育為基礎(chǔ),加強(qiáng)黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)黨員干部黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng),教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做道德表率,推進(jìn)廉政文化建設(shè),運用正反兩方面典型開展示范教育和警示教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。以正確行使權(quán)力為重點,用改革的辦法推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè),努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。以規(guī)范權(quán)力運行為重點,加強(qiáng)和改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,拓寬監(jiān)督渠道,健全監(jiān)督機(jī)制,努力使領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里監(jiān)督就延伸到哪里,堅決防止以權(quán)謀私、權(quán)錢交易。在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè),拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格責(zé)任追究制度,以優(yōu)良的黨風(fēng)營造和諧的黨群干群關(guān)系。

    四、維護(hù)職工利益,是構(gòu)建和諧企業(yè)的具體體現(xiàn)

    和諧是廣大職工群眾的根本利益所在。構(gòu)建和諧企業(yè),必須從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,認(rèn)真查找影響企業(yè)和諧的突出矛盾,切實解決關(guān)系職工群眾切身利益的現(xiàn)實問題,實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益,使和諧企業(yè)建設(shè)的成效真正體現(xiàn)到為職工群眾排憂解難上來,體現(xiàn)到實現(xiàn)和維護(hù)職工群眾的切身利益上來。堅持以人為本,更加關(guān)注民生,更加注重企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,更加注重公平,做到發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享,真正使全體職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。國有企業(yè)黨組織要參與企業(yè)重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,涉及廣大職工切身利益等重大問題的決策,并建立健全必要的制度。加強(qiáng)黨同職工群眾的聯(lián)系,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關(guān)心群眾疾苦,自覺為職工群眾謀福利。積極探索幫困救助工作機(jī)制,落實幫困救助措施,開展各種送溫暖活動,幫助職工特別是困難職工解決工作生活上的實際困難。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,全面實行勞動合同制度和集體協(xié)商制度,確保工資按時足額發(fā)放,維護(hù)職工合法權(quán)益,維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動保護(hù),改善勞動條件。實施積極的就業(yè)政策,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。完善企業(yè)裁員機(jī)制,避免把富余人員集中推向社會。建立健全維護(hù)群眾利益的長效機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo),支持他們發(fā)揮聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、教育群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益的作用。

    和諧凝聚力量,和諧促進(jìn)發(fā)展。企業(yè)黨組織要切實把構(gòu)建和諧企業(yè)放在企業(yè)黨的建設(shè)的突出位置,緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù),以改革創(chuàng)新的精神大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新,不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力成為貫徹“三個代表”重要思想、構(gòu)建社會主義和諧社會的組織者、推動者和實踐者,成為堅決執(zhí)行黨的路線方針政策、推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘,不斷為實現(xiàn)企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值提供堅強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。

    (責(zé)任編輯/陳雅莉)

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